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基层党建工作述职报告(工商局)【完整版】

2024-06-29 08:45:02

下面是小编为大家整理的基层党建工作述职报告(工商局)【完整版】,供大家参考。

基层党建工作述职报告(工商局)【完整版】

基层党建工作述职报告(工商局)

根据会议安排,现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下:

一、履行职责情况

(一)提高政治站位,抓好突出问题整改。针对上年度评议大会指出的进一步加强干部和党员思想工作等X个问题,我切实承担起指导推动全区非公企业党建工作职责,亲自研究、部署,制定具体方案,明确各党建工作站责任,有计划、有步骤地落实整改措施。对XX名非公企业党组织书记开展了为期X天的培训,组织XX名党务工作者参加全市培训;
培养党组织书记后备人才XX名,培养入党积极分子XX名,发展党员XX名;
局党组成立XX个指导组,指导XX户企业党组织开展“三岗联创”“三亮”等活动,设立党员责任岗XX个,党员示范岗XX个,党员先锋岗XX个,现已全部整改完毕。

(二)加强组织领导,抓实非公党建工作。年初确定非公党建工作目标,专题研究部署非公党建工作XX次;
完成非公党建项目建设XX个;
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,党组成员在联系点企业宣讲党的十九大精神XX场,累计为全区非公企业党组织购买学习书籍XX本,指导开展专题讨论XX次,撰写心得体会XX份,查摆整改问题XX条;
建立企业年报中填报党建信息制度,立足工商职能准确采集企业从业人员、党员人数等信息,完善非公党建“四本台账”,为“两个覆盖”工作提供准确数据。选派XX名工商干部、XX名街道、乡镇、园区党员干部指导企业开展党建工作;
对重点乡镇、街道、园区“两个覆盖”工作进行X轮督查;
对XX有限公司党支部等XX个软弱涣散党支部,制定整顿方案,列出问题清单,派驻工作组全面整改提升。全区XX户非公企业中,建立党组织XX个,今年新组建XX个,党组织覆盖企业XX户,覆盖率XX%。

(三)强化主体责任,抓牢机关党建任务。一是主动履职抓党建。将目标责任细化分解,与各支部签订责任书,XX次主持召开会议专题研究党建工作,听取工作汇报,分析解决问题,建立党建工作月报告、季督查、年考核等制度,推动责任落实。二是强化责任抓落实。组织党组中心组理论学习XX次,开展学习宣传党的十九大精神专题研讨XX场,落实书记领办项目X个,本人到联系点讲党课X场,利用“XX党建”APP、XX微党建平台组织XX名党员开展在线学习,参学率达到XX%。各支部开展主题党日活动XX多场(次)、专题研讨XX场(次),党员撰写交流发言材料XX份、心得体会XX份。召开专题组织生活会XX场(次),个人查找问题X个,从加强学习,靠实责任、狠抓落实等方面进行了整改。三是整顿提升抓服务。对东城工商所软弱涣散党支部进行整顿。开展“XX”活动,设立党员示范岗XX个,创建党建示范点X个,举办演讲比赛一次,履行党员承诺事项XX项,查处违规党员X名。在工商登记大厅创建“党员示范窗口”,实行消费维权“全天候”工作制,党员干部围绕业务工作发挥先锋模范作用。

二、存在的主要问题及原因

(一)抓机关党建重视程度不够。对基层党支部督查只有X次,对XX个党支部工作缺乏指导,指导党建工作仅满足于定目标、提要求,不能从严从细抓落实,致使各党支部学习教育开展不够平衡,部分工商所党支部“三会一课”制度落实不规范,支部工作不能有效开展。主要原因是我抓党建工作责任意识不强,用力不均,过多依靠分管领导和支部书记,履职压力传导不及时,约谈不深入,致使学习教育质量不高,制度落实不严格,存在的问题整改不到位。

(二)抓非公企业党建用力不足。对流动党员管理、新建党组织规范化建设和党组织作用发挥等工作还停留在表面上,抓的不具体、不深入,导致大部分小微企业党组织运转不规范,存在“有组织,无活动”现象,软弱涣散党组织整顿措施落实不到位。究其原因是我对非公党建工作重要性的思想认识不到位,工作的主动性不高,投入的精力不足,分类指导不够,抓工作时紧时松,不能一以贯之。在制定党建工作目标时没有与企业生产经营实际同步考虑,存在就党建抓党建现象,导致党建工作与企业生产经营脱节,不能很好互促共进。

(三)抓党员教育管理不够严格。对党员学习教育抓的不紧,开展活动不够经常,各项制度落实不严格,对党支部书记及党支部书记后备人才培养管理缺少手段,导致基层党组织吸引力弱化,部分党支部书记履职不尽责,履职不到位。主要原因是对党员教育管理培训等方面工作思考研究不深,解决办法不多,仅限于按部就班开展学习,组织活动,在加强管理发挥党组织和党员方面没有进行有效地探索。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)尽心履职,强化党建责任意识。认真学习贯彻党的十九大精神,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,用十九大精神指导推动党建工作。进一步强化主业主责意识,着力抓好非公企业和机关两个层面的党建工作,认真研究谋划,积极指导开展工作。坚持每季度召开一次党建专题会议,深入所属党支部和企业党组织调研督导X次以上,对党建工作履职不到位的党组织书记进行约谈,推动各项目标任务落实。

(二)多措并举,建强党建工作队伍。巩固扩大“两学一做”学习教育常态化制度化成果,严格党支部书记和党员队伍管理,严肃党内政治生活,认真落实“三会一课”、主题党日活动等制度,促进基层组织生活规范化、常态化;
选优配强非公企业党组织书记,培训规模以上企业党组织书记和党务工作者XX次,开展不少于XX次观摩交流活动,培树一批非公企业党建“示范点”典型。

(三)补齐短板,夯实非公党建基础。扩大非公企业党的工作覆盖面,加大对非公企业已建党组织标准化建设力度,督促乡镇、街道、园区党工委按照“六有”标准,充分利用好为非公企业党建拨付的XX元党建专项活动经费,全面改善非公企业党组织阵地建设,提升党组织规范化水平。指导非公企业围绕企业生产经营开展“三亮”、“三岗联创”等党建活动,充分发挥非公企业党组织和党员作用。