篇一：工作中调查研究不深入脱离实际的防控措施

　　单位廉政风险点与防控措施

　　单位名称

　　菏泽市安全生产监督管理局

　　单位主要领导

　　闫传银

　　单位职能

　　负责对全市安全生产工作的综合监管，履行安委会办公室职责。

　　风险类别

　　重大

　　事项

　　决策

　　风险点

　　1、不按照规定程序讨论决策，导致决策失误。

　　2、不按照民主集中制原则办事，造成重大损失或影响。

　　1、不按照干部任免程序办行汇票事，导致用人失察。

　　1、按照民主集中制原则集体讨论决定。

　　3、全程监督干部竞争上岗工作，提高工作透明度，确保干部考察的全面性。

　　4、凡涉及人事变动，需经党组会研究决定。

　　防控措施

　　1、按照民主集中制原则集体讨论决定;2、严格按规定程序办事,发挥党员群众监督作用。

　　重要

　　人事

　　任免

　　2、不按规定程序推荐、考察、酝酿、2、进一步完善制度，认真落实各项制度。

　　讨论决定任免干部。

　　3、在干部任免过程中存在弄虚作假现象，欺骗上级组织，造成严重影响，导致用人失误。

　　1、不经过集体讨论研究决定，决策重大

　　项目

　　安排

　　不民主、不科学。

　　2、不按规定程序使用资金，造成重大经济损失。

　　3、不按招标、投标程序办理，造成项目质量问题或重大经济损失。

　　1、不经过集体讨论研究决定，决策不民主、不科学。

　　2、不按规定程序使用资金，造成重大经济损失。

　　3、不按招标、投标程序办理，造成项目质量问题或重大经济损失。

　　1、加强对安全生产许可审批事项的管理，实行审批时限承诺制，对行政许可事项必须经过1、不按规定程序和时限办理。

　　两人以上确认合格后方可给予审批。

　　2、依法行政，不以权谋私，强化“一岗多责”，集体领导，集体决策，不搞独断专行。

　　3、定期到企业监督检查，充分发挥专家力量查处隐患，对查处的隐患下达责令改正指令书，限期改正。

　　4、加强监督教育，做到勤调度、多抽查、勤督促。

　　1、重要支出，特别是大额资金使用，必须经领导班子集体研究决定。

　　2、加强对大宗物品购置和重要基建项目的管理，经局党组审批后，方可实施。

　　1、按照民主集中制原则集体讨论决定。

　　2、坚持政务公开，公示制度。

　　大额

　　资金

　　使用

　　行政

　　许可

　　风险

　　2、政务不公开，行政不作为、乱作为。

　　3、授意或暗示工作人员违规办理不符合规定的事项。

　　1、不按法定程序执法，吃请、受贿，徇私枉法。

　　2、执法不严，显失公正，办人情案、关系案。

　　3、对安全生产违法违规行为隐瞒、包庇、袒护、纵容，查办不力。

　　4、在执法办案过程中，执法不公、显失公正。

　　1、填写现场检查记录及复查意见书。

　　2、利用执法PDA系统，对检查信息及时录入。

　　3、对企业整改不到位，存在非法违法行为要及时向领导汇报，严格办案程序，坚持政务公开、事务透明，不搞暗箱操作。

　　4、加大对处罚案件执行力度，处罚不到位的，及时转交法院执行。

　　行政

　　执法

　　风险

　　1、禁不起金钱、美色利诱，存在权钱交易，权权交易，权色交易。

　　2、为不法单位、个人充当保护伞。

　　3、服务对象可能对相关工作人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致工作人员行为失范，违规许可，违规处罚，构成失职渎职或“权钱交易”、权权交易等情况。

　　1、不断加强对干部、职工的学习、培训、教育，努力提高干部、职工的政治素质和业务素质。

　　2、不断加强对干部、职工特别是对党员干部八小时之外的监督，确保廉政工作取得实效。

　　外部

　　环境

　　风险

　　主要领导签字:

　　填表日期:

　　局领导岗位廉政风险点与防控措施

　　姓

　　名

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　闫传银

　　职

　　务

　　党组书记、局长

　　主持局党组、局行政全面工作，安办日常工作。

　　风险点

　　防控措施

　　思想道德风险

　　1、自觉加强政治学习和党性修养，强化职业道德和廉政风险意识，树立正确人生观、权利观、价值观。

　　2、积极参加党组织举办的理想信念教1、理想信念动摇，背离社会主义荣辱育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉观。

　　教育增强遵纪守法的自觉性和抗腐防变2、不注重调查研究，工作脱离实际。

　　能力。

　　3、软弱涣散，以权谋私，抵御风险能3、自觉遵守工作纪律和生活纪律，坚力下降。

　　持参加有益的公益活动，培养健康的兴趣爱好。

　　4、严格执行民主生活会制度，自觉接受监督。

　　1、不严格执行财经纪律、不按规定使用或管理资金。

　　2、违反干部任免规定程序，个人指定选拔、调整人选，或临时动议决定干部任免事项。

　　3、在工作调动、机构变动时,未经上级组织部门批准，突击提拔、调整干部。

　　4、不坚持民主集中制原则，重大决策不集体研究决定，或者不按照局党组会议或局长办公会议的决议，对重大事项自行做出决策。

　　5、违反干部选拔任用规定。

　　岗位职责风险

　　1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律等“四大纪律”和“八项要求”。

　　2、严格执行干部任用条例，严格按照程序公开选拔领导干部。

　　3、不利用职权为配偶、子女、亲友谋取私利。

　　4、不借选拔作用干部之机谋取私利或任人唯亲，营私舞弊。

　　5、本人及家庭重大事项如实及时向党组织报告。

　　6、制定重大事项决策制度，严格执行制度履行程序，坚持重大决策集体讨论决定。

　　7、自觉接受组织和群众的监督。

　　外部环境风险

　　1、“八小时”以外的个人生活不健康、1、加强政治学习和党性修养，培养高情趣不高尚。

　　尚的情趣。

　　2、不正当的私人关系。

　　2、摆正与企业等服务单位的关系，慎3、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，交朋友。

　　3、加强对家属、身边工作人员的教育或者亲属直接收受钱财、干涉日常工和监督。

　　作事务。

　　责任人签字：

　　领导签字：

　　填表日期：

　　姓

　　名

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　李允富

　　职

　　务

　　党组成员、副局长

　　负责机关党建、人事财务、安办具体工作，非煤矿山、烟花爆竹安全生产，职业卫生监管等工作。分管办公室、综合协调科、工矿商贸科、职业健康科。

　　风险点

　　防控措施

　　思

　　想

　　道

　　德

　　风

　　险

　　1、加强政治理论的学习，提高政治素质。不断改造世界观，坚定理想信念、严格政治纪律、自觉接受监督。

　　2、坚持实事求是的工作作风，坚决克服官僚主义、形式主义。

　　3、坚决杜绝不良因素的影响，提高1、忙于事务，放松对自己的要求，不拒腐防变的能力。

　　注意政治学习。

　　4、坚持党的群众路线，深入群众，2、工作不实，不深入基层实际，滋生贴近群众，切实增强为群众服务官僚主义、形式主义。

　　的自觉性。

　　3、接受外界不良因素的影响，拒腐防5、自觉接受上级、班子成员和同志变和抵御风险能力降低，出现违纪们的监督。

　　行为。

　　6、带头执行党纪政纪条规和廉洁自4、不注重加强党性修养，不能履行共律各项规定，自觉改进工作作风，产党员的各项义务，为群众服务的发扬优良传统，清白做人，干净意识不足。

　　做事。参加有益的社会活动，培5、理论联系实际不够，创新意识不强。

　　养健康的兴趣爱好，养成良好的职业道德、社会公德和家庭美德。慎交友、慎言行、慎独处、抵制不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。认真开展批评与自我批评，沟通思想，总结反思，防微杜渐，净化心灵。

　　1、不认真履行监管职责。

　　2、不能认真贯彻上级的各项指示，不能提出有针对性的计划、措施。

　　3、违反规定要求，为不具备安全生产条件或不符合规定要求的企业办理行政许可。

　　4、故意刁难具备要求的企业，不予办理安全生产许可。

　　5、对相关建设项目安全设施的设计审查和竣工验收把关不严，非煤矿山企业安全生产准入和监督检查不严，放宽要求，给予“照顾”，致使企业生产安全达不到要求。

　　6、对发生生产安全事故的企业，在调1、制定有针对性的防腐倡廉的工作措施，坚决贯彻党的路线方针政策，贯彻上级有关部门的指示，加强自身廉政建设，加强对分管科室、人员的廉政监管，做到勤学习、勤调度、多抽查、勤督促。2、严格按照行政许可相关规定办理审批手续，从严审查、从严核准。加强许可环节的廉政监管，严格按照“一审一核”工作流程开展工作，审核相互把关，相互监督。3、定期到企业监督检查，充分发挥专家力量查处隐患，对

　　岗

　　位

　　职

　　责

　　风

　　险

　　查处理过程中，故意放宽或调查不严格。对关闭的矿山监督检查不到位，存在死灰复燃。

　　7、接受请托人好处，干涉正常的许可、监管，指使分管人员违反规定，办理行政许可或放宽对监管对象的管理。

　　8、对分管范围内人员管理不严格，放松要求，发生违法违纪行为。

　　9、违反保密规定，在处理违法案件等事项上为企业通风报信，或利用职务之便把企业秘密介绍给他人为自己谋利益。

　　10、利用职务之便在企业入股“分红”或提供有偿技术咨询服务。

　　11、向监管对象集资、摊派、拉赞助、推销产品、索要钱物或利用职务之便为亲友谋取私利。

　　12、到被监管单位报销应由本单位或个人支付的费用。

　　13、变相从事安全生产评价及其他中介活动，或收取中介机构提供的钱物，或违反规定向监管单位推荐中介机构。

　　14、违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和礼品，参加可能影响公正执行公务的宴请及由监管对象支付费用的娱乐、健身、旅游等活动。

　　15、对分管科室、单位和人员监督管理不到位。

　　查处的隐患下达责令改正指令书，限期改正。4、严格事故调查过程处理，严格执行有关规定。5、遵守廉洁从政规定，一切按照规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉法。6、依法行政，不以权谋私，恪守原则，坚决拒收和接受礼品馈赠及宴请。

　　7、对监管对象的所有吃请不参加、所有钱物不收，做到私利不谋、请吃不去、送礼不收、便宜不占。

　　8、严格遵守保密规定。

　　9、依法行政，不以权谋私，强化“一岗多责”，维护集体领导，集体决策，不搞独断专行。

　　10、自觉参加民主生活会，认真履行“一岗双责”等各项制度。

　　11、通过加强党风、政风、行风建设，最大限度地维护群众的利益。

　　外

　　部

　　环

　　境

　　风

　　险

　　1、“八小时”以外的个人生活情趣不高尚。

　　2、和监管对象来往过于密切，工作之外和企业老板来往密切。

　　3、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。

　　4、不按照规定报告个人有关事项。

　　1、把好“八小时”以外个人生活关，坚决杜绝生活不健康、情趣不高尚。

　　2、注重个人交往，不和无事套近乎人接近；工作以外时间，不与企业老板来往。

　　3、加强与家属、亲属交流，对家属、亲属涉及单位事项的事情一概按程序办理，加强家属、亲属管理，坚决杜绝家属、亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。

　　4、不吃拿卡要、徇私枉法。

　　5、不做违法违规事项。

　　6、按规定报告个人有关事项。

　　责任人签字：

　　领导签字：

　　填表日期：

　　姓

　　名

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　李银柱

　　职

　　务

　　党组成员、副局长

　　负责化工、医药、危险化学品安全生产监管，开发区工矿商贸、职业卫生监管等工作。分管危险化学品科、开发区分局。

　　风

　　险

　　点

　　防控措施

　　1、加强政治理论的学习，提高政治素质。不断改造世界观，坚定理思

　　想

　　道

　　德

　　风

　　险

　　1、忙于事务，放松对自己的要求，不注意政治学习。

　　2、工作不实，不深入基层实际，滋生官僚主义、形式主义。

　　3、受拜金主义、享乐主义影响，拒腐防变和抵御风险能力降低。

　　4、不注重加强党性修养，不能履行共产党员的各项义务，为群众服务的意识不足。

　　想信念、严格政治纪律、自觉接受监督。

　　2、坚持实事求是的工作作风，坚决克服官僚主义、形式主义。

　　3、坚决杜绝不良因素的影响，提高拒腐防变的能力。

　　4、坚持党的群众路线，深入群众，贴近群众，切实增强为群众服务的自觉性。

　　5、自觉接受上级、班子成员和同志们的监督。

　　1、不认真履行职责，致使分管工作不能顺利进行。

　　2、不能认真贯彻上级的各项指示，1、制定有针对性的防腐倡廉的工作措施，坚决贯彻党的路线方针政策，贯彻上级有关部门的指示，加强自身廉政建设，加强对分管科室、人员的廉政监管，做到勤学习、勤调度、多抽查、勤督促。

　　2、严格按照行政许可相关规定办理审批手续，从严审查、从严核准。加强许可环节的廉政监管，严格按照“一审一核”工作流程开展工作，审核相互把关，相互监督。

　　3、定期到企业监督检查，充分发挥专家力量查处隐患，对查处的隐患下达责令改正指令书，限期改正。

　　4、严格事故调查过程处理，严格执岗

　　位

　　职

　　责

　　风

　　险

　　不能提出有针对性的计划、措施。

　　3、违反规定要求，为不具备安全生产条件或不符合规定要求的企业办理行政许可。

　　4、故意刁难具备要求的企业，不予办理安全生产许可。

　　5、对监管对象的监管力度失之于宽、失之于软，致使企业可能发生生产安全事故。

　　6、对发生生产安全事故的企业，在调查处理过程中徇私舞弊、收受贿赂，给予“照顾”，调查不严格。

　　7、接受请托人好处，干涉正常的许

　　可、监管，指使、强令分管人员违反规定办理许可或放宽监管。

　　8、对分管范围内人员管理不严格，发生违法违纪行为。

　　9、到被监管单位报销应由本单位或个人支付的费用。违反规定接受被监管对象的现金、有价证券、支付凭证和礼品等好处。

　　10、不注意纠正不正之风，使群众利益受到损害。

　　行有关规定。

　　5、遵守廉洁从政规定，一切按照规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉法。

　　6、依法行政，不以权谋私，恪守原则，坚决拒收和接受礼品馈赠及宴请。

　　7、通过加强党风、政风、行风建设，最大限度地维护群众的利益。

　　1、把好“八小时”以外个人生活关，坚决杜绝生活不健康、情趣不高1、“八小时”以外的个人生活情趣不高尚。2、和监管对象来往过于密切。3、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。4、不按照规定报告个人有关事项。

　　尚。2、注重个人交往，不和无事套近乎人接近；工作以外时间，不与企业老板来往。3、加强与家属、亲属交流，对家属、亲属涉及单位事项的事情一概按程序办理，加强家属、亲属管理，坚决杜绝家属、亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。4、按规定报告个人有关事项。

　　外

　　部

　　环

　　境

　　风

　　险

　　责任人签字：

　　领导签字：

　　填表日期：

　　姓

　　名

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　王金玉

　　职

　　务

　　党组成员、副局长

　　负责政策法规、执法监督、宣传教育、科技培训、应急救援。分管规划科技科、应急救援指挥中心（政策法规科）、监察支队。

　　风险点

　　防控措施

　　1、加强廉政文化建设，开展多种形式的廉政教育、理想教育，努力提高廉洁自律和自我防控意识，加强道德修养。

　　2、积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。

　　3、带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，自觉改进工作作风，发扬优良传统，清白做人，干净做事。参加有益的社会活动，培养健康的兴趣爱好，养成良好的职业道德、社会公德和家庭美德。慎交友、慎言行、慎独处、抵制不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。认真开展批评与自我批评，沟通思想，总结反思，防微杜渐，净化心灵。

　　4、培养健康兴趣爱好，地址不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。

　　1、放松整治理论学习，理想信念动思

　　想

　　道

　　德

　　风

　　险

　　摇，世界观、人生观、价值观发生偏差。

　　2、不注重道德修养，不自觉抵制权、钱等腐败思想侵蚀，拒绝腐败和抵御风险能力降低，出现违法行为。

　　3、理论联系实际不够，创新意识不强。

　　4、忽视党风廉政建设，廉政自律意识不强，出现违规违纪现象。

　　岗

　　位

　　职

　　责

　　风

　　险

　　1、违反规定干预和插手不属于自己职责范围的工作内容。

　　2、在预案备案工作中，易发生违反预案备案有关规定和工作流程，在材料不齐全或格式不合格情况下，因不廉洁行为准予备案。

　　3、不按照局党组会议或局长办公会议的决议，对重大违法案件或重大事项自行做出决策。

　　4、授意或暗示工作人员违规办理不符合条件的许可审批事项。

　　5、滥用执法监察权，违法滥施行政监察、行政强制措施、行政处罚，不作为、乱作为。

　　1、严格按山东省《生产安全事故应急预案管理办法》实施细则（试行）有关规定和工作流程，层层把关，确保工作质量。

　　2、严格执行制度履行程序，坚持重大决策集体讨论。坚持集体定案，坚持法律法规适用、自由裁量权适用的集体研究制，按照程序要求，一般案件由支队集体讨论决定，重大案件由局案审委讨论决定。

　　3、严格执行干部任用条例，不借选拔作用干部之机谋取私利或任人唯亲，营私舞弊；不利用职权

　　6、不恪守组织纪律，随意泄露市局党组在干部任用上的秘密。

　　7、授意或暗示执法工作人员违规办案，为不法单位、个人充当保护伞、保护人。

　　8、对分管科室、单位和人员监督管理不到位。

　　9、在信息化建设方面，违反建设项目招标工作流程，在执行保密环节，透露招标信息，产生不廉洁行为。

　　10、接受吃请、受贿，利用职权干预工作人员查办案件，办人情案、关系案，可能产生不廉洁行为。

　　为配偶、子女、亲友谋取私利。

　　4、本人及家庭重大事项如实及时向党组织报告；自觉接受组织和群众对自己的监督。

　　5、严格要求自己，依法行政，严格执法，严格行政许可审批手续，依法对不法单位和个人进行严肃处理。

　　6、恪尽职守，尽职尽责，不利用手中的职权干预工作人员办案，在分管工作中，不吃请、不受贿。

　　7、按照规定，照章执行自由裁量权，绝不越权行使。

　　8、认真管好自己分管的科室，单位和人员，对属下工作上支持，生活上照顾，管理上严格。

　　1、把好“八小时”以外生活关，坚外

　　部

　　环

　　境

　　风

　　险

　　1、不正当社会风气的影响。

　　2、“八小时”以外的个人生活不健康、情趣不高尚。

　　3、碍于亲朋好友、领导面子，徇私舞弊。

　　4、与监管对象存在不正当关系。

　　5、社会交际圈中的不良行为影响。

　　6、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。

　　决杜绝生活不健康、情趣不高尚。通过政治学习努力提高个人政治素养，按原则办事。

　　2、注重个人交往，加强廉洁自律。

　　3、坚持原则，交友慎重。

　　4、严格要求，以身作则。

　　5、加强与家属、亲属交流，对家属、亲属涉及单位事项的事情一概按程序办理，加强家属、亲属管理，坚决杜绝家属、亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。

　　责任人签字：

　　领导签字：

　　填表日期：

　　姓

　　名

　　岗位工作职责

　　风险类别

　　刘慧玲

　　职

　　务

　　副调研员

　　负责政策法规、执法监督、宣传教育、科技培训、应急救援。协助王金玉副局长工作。

　　风险点

　　防控措施

　　1、积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。

　　2、带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，自觉改进工作作风，发扬优良传统，清白做人，干净做事。参加有益的社会活动，培养健康的兴趣爱好，养成良好的职业道德、社会公德和家庭美德。慎交友、慎言行、慎独处、抵制不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。认真开展批评与自我批评，沟通思想，总结反思，防微杜渐，净化心灵。

　　3、加强廉政文化建设，开展多种形式的廉政教育、理想教育，努力提高廉洁自律和自我防控意识，加强道德修养。

　　4、培养健康兴趣爱好，地址不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。

　　思

　　想

　　道

　　德

　　风

　　险

　　1、不注重道德修养，不自觉抵制权、钱等腐败思想侵蚀，拒绝腐败和抵御风险能力降低，出现违法行为。

　　2、理论联系实际不够，创新意识不强。

　　3、放松整治理论学习，理想信念动摇，世界观、人生观、价值观发生偏差。

　　4、忽视党风廉政建设，廉政自律意识不强，出现违规违纪现象。

　　1、不按照局党组会议或局长办公会议的决议，对重大违法案件或重大事项自行做出决策。

　　2、违反规定干预和插手不属于自己职责范围的工作内容。

　　3、在预案备案工作中，易发生违反预案备案有关规定和工作流程，在材料不齐全或格式不合格情况下，因不廉洁行为准予备案。

　　4、授意或暗示工作人员违规办理不符合条件的许可审批事项。

　　5、滥用执法监察权，违法滥施行政监察、行政强制措施、行政处罚，不作为、乱作为。

　　6、授意或暗示执法工作人员违规办案，为不法单位、个人充当保护1、严格要求自己，依法行政，严格执法，严格行政许可审批手续，依法对不法单位和个人进行严肃处理。

　　2、严格按山东省《生产安全事故应急预案管理办法》实施细则（试行）有关规定和工作流程，层层把关，确保工作质量。

　　3、本人及家庭重大事项如实及时向党组织报告；自觉接受组织和群众对自己的监督。

　　4、恪尽职守，尽职尽责，不利用手中的职权干预工作人员办案，在分管工作中，不吃请、不受贿。

　　5、按照规定，照章执行自由裁量权，绝不越权行使。

　　岗

　　位

　　职

　　责

　　风

　　险

　　伞、保护人。

　　7、接受吃请、受贿，利用职权干预工作人员查办案件，办人情案、关系案，可能产生不廉洁行为。

　　外

　　部

　　环

　　境

　　风

　　险

　　1、把好“八小时”以外生活关，坚1、“八小时”以外的个人生活不健康、情趣不高尚。

　　2、不正当社会风气的影响。

　　3、与监管对象存在不正当关系。

　　4、碍于亲朋好友、领导面子，徇私舞弊。

　　5、社会交际圈中的不良行为影响。

　　6、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。

　　决杜绝生活不健康、情趣不高尚。通过政治学习努力提高个人政治素养，按原则办事。

　　2、注重个人交往，加强廉洁自律。

　　3、坚持原则，交友慎重。

　　4、严格要求，以身作则。

　　5、加强与家属、亲属交流，对家属、亲属涉及单位事项的事情一概按程序办理，加强家属、亲属管理，坚决杜绝家属、亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。

　　责任人签字：

　　领导签字：

　　填表日期：

　　科室廉政风险点与防控措施

　　一、科室职责

　　（一）办公室

　　1、负责局机关文电、会务、信息、保密、档案、信访、政务公开等工作。

　　2、承担局机关和直属单位人事管理、机构编制、教育培训、国有资产管理。

　　3、离退休人员管理服务及党群工作。

　　4、组织开展安全生产交流与合作。

　　（二）科技规划科

　　1、安全生产培训考核。

　　2、安全生产中介机构管理。

　　3、指导协调安全生产科学技术研究推广工作。

　　4、安全生产信息化建设有关工作。

　　5、安全生产评估机构登记管理。

　　（三）综合监督管理科

　　承担市人民政府安全生产委员会办公室的具体工作；联系市政府有关部门和各县区的安全生产工作，及时掌握重要情况和重大事项；组织协调全市性的安全生产大检查、专项督查和安全生产专项整治工作；按照规定，指导协调和监督有专门安全生产主管部门的行业和领域的安全监督管理工

　　作；参与相关行业和领域较大事故的调查处理和应急救援工作；指导协调相关部门安全生产专项督查和专项整治工作；负责全市安全生产和职业危害信息统计及信息发布工作，分析和预测全市安全生产形势，及时发布预警信息。

　　（四）工矿商贸安全监督管理科、职业安全健康监督管理科

　　1、工矿商贸安全监督管理科

　　⑴依法监督检查非煤矿矿山（含地质勘探）、石油（炼化、成品油管道除外）、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸、烟花爆竹等行业生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规情况及其安全生产条件、设备设施安全情况；

　　⑵组织相关建设项目安全设施的设计审查和竣工验收；

　　⑶承担非煤矿矿山企业和烟花爆竹生产、批发企业安全生产条件审查及安全生产许可证的审核、申报工作；

　　⑷指导监督相关安全标准化和不具备安全生产条件的非煤矿矿山关闭工作；

　　⑸参与相关行业较大事故的调查处理和应急救援工作。

　　2、职业安全健康监督管理科

　　⑴负责用人单位职业卫生监督检查工作，依法监督用人单位贯彻执行国家有关职业病防治法律法规和标准情况。

　　⑵组织查处职业危害事故和违法违规行为。

　　⑶负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引

　　进项目的职业卫生“三同时”审查及监督检查。

　　⑷负责监督管理用人单位职业危害项目申报工作。

　　⑸负责依法管理职业卫生安全许可证的颁发工作。

　　⑹负责职业卫生检测、评价技术服务机构的资质认定和监督管理工作。

　　⑺组织指导并监督检查有关职业卫生培训工作。

　　⑻负责监督检查和督促用人单位依法建立职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护、相关职业卫生检查等管理制度；

　　⑼监督检查和督促用人单位提供劳动者健康损害与职业史、职业危害接触关系等相关证明材料。

　　⑽负责汇总、分析职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息，向相关部门和机构提供职业卫生监督检查情况。

　　（五）危险化学品安全监督管理科

　　1、依法监督检查危险化学品生产、经营单位贯彻执行安全生产法律、法规情况及其安全生产条件、设备设施安全情况。

　　2、综合监督管理危险化学品安全生产工作；组织相关的危化品建设项目设立安全审查、安全设施设计审查和竣工验收；依法负责危险化学品生产和储存企业设立及其改建和扩建的安全审查。

　　3、危险化学品乙种经营许可证的发放、危险化学品登记及非药品类易制毒备案工作并监督检查；受理并上报省局委托的有关安全许可事项；组织查处不具备安全生产基本条件的生产经营单位。

　　4、指导、监督相关的安全评估工作;参与相关行业重大事故的调查处理,并监督事故查处的落实情况;组织协调相关的重特大事故应急救援工作。

　　（六）安全生产应急救援指挥中心（政策法规科）、1、安全生产应急救援指挥中心

　　⑴负责组织全市安全生产应急救援预案的编制和安全生产应急救援体系建设；

　　⑵组织协调、指导重大危险源、重大事故隐患的登记、建档工作国；

　　⑶监督检查相关行业生产经营单位重大危险源监控、重大事故隐患治理情况；

　　⑷组织指导协调相关行业的安全生产应急救援预案的编制和演练工作；

　　⑸指导协调或参与相关的事故应急救援工作；

　　⑹负责相关行业生产安全责任事故的调查处理和备案工作；

　　⑺拟订全市安全生产政策和规划。

　　2、政策法规科

　　⑴负责全市安全生产新闻和宣传教育工作；

　　⑵承担安全生产执法监督、行政复议和行政应诉工作；

　　⑶承担机关有关规范性文件的合法性审核和综合性文稿的起草工作；

　　⑷指导安全社区的创建工作；

　　⑸指导企业的安全文化建设；

　　⑹监督指导安全生产行政执法监察工作。

　　（七）监察支队

　　安全生产监察支队，是安全生产行政执法监察机构，在局领导下，直接或受局委托，行使执法监察和行政处罚。

　　1、监督、检查各级各部门安全生产大检查、专项督查、专项整治工作。

　　2、监察各级各部门贯彻执行安全生产法律、法规以及生产经营单位对重大危险源、重大事故隐患监控与整改情况。

　　3、监督、指导、协调各县区安全生产监察队伍行政执法工作。

　　4、参与调查处理较大以上生产安全事故。

　　5、组织安全生产执法工作的专题调查。

　　6、查处安全生产重大违法案件。

　　（八）开发区分局

　　1、负责开发区安全生产综合监督管理；

　　2、负责开发区内危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹企业的安全监管；

　　3、负责开发区的安全生产的宣传教育培训；

　　4、负责开发区新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”工作；

　　5、依法查处不具备安全生产条件的生产经营单位。

　　（九）考务中心

　　1、安全生产培训考核。

　　2、安全生产中介机构管理。

　　3、负责有关安全生产行政许可申请的受理工作。

　　4、负责有关安全生产行政许可证件的发放工作。

　　5、负责危险化学品生产、经营、储存及非煤矿山单位主要负责人和安全生产管理人员、烟花爆竹生产企业的危险工序作业人员安全资格、特种作业操作资格经审查合格后证书的制作和发放工作。

篇二：工作中调查研究不深入脱离实际的防控措施

　　教师思想道德风险点及防控措施（精选5篇）

　　一、小学教师思想道德风险有哪些

　　1、注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习，政治理论学习不够，导致理想信念不坚定、政治素质下降。

　　2、工作不深入，不调查研究，致使有些决策失误造成损失。

　　3、不能及时、有效落实上级精神，导致工作出现偏差或失误。

　　4、不能深入了解情况，虚心听取群众意见，形成本位主义思想，导致创新发展、争先创优意识不强，工作业绩不佳。

　　二、教师思想道德风险点及防控措施（精选5篇）

　　随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到措施，措施是一个汉语词语，意思是针对某种情况而采取的处理办法。那么什么样的措施才是有效的呢？以下是小编为大家整理的教师思想道德风险点及防控措施（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　教师思想道德风险点及防控措施1一、思想道德风险

　　主要表现：

　　放松世界关改造，理想信念动摇，政治素质低，背离社会主义荣辱观，不思进取，得过且过，脱离实际，弄虚作假，软弱涣散，以权谋私等。

　　防控措施：

　　1、深入开展理想信念和廉洁从政教育；

　　2、加强党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础；

　　3、加强党的作风和纪律要求；

　　4、加强廉政文化。

　　二、制度机制风险

　　主要表现：

　　未能根据形势需要及时完善和认真执行各项制度，造成部分制度

　　可操作性不强，贯彻实施不到位，部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。

　　防控措施：

　　1、做好现有各项规章制度的落实工作；

　　2、结合自身和岗位实际，建立相关规章制度；

　　3、公布、公开办事流程，接受群众监督。

　　三、岗位职责风险

　　主要表现：

　　不履行“一岗双责”或履行不到位，违反廉洁自律相关规定，利用职务上的便利谋取私利，违反民主集中制，独断专行或者软弱放纵，失职渎职、滥用职权。

　　防控措施：

　　1、提高对现有管理制度的执行力；

　　2、严格审批程序，及时纠正部廉政的行为；

　　3、履行“一岗双责”、强化自身作风建设等方面做出公开承诺，主动接受群众和社会监督；

　　4、对照廉洁从业相关规定，接受组织监督。

　　教师思想道德风险点及防控措施2一、思想道德风险点

　　1.放松世界观改造，理想信念动摇的风险(一级)。措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。

　　2.不认真学习，政治素质低的风险(一级)。措施：加强学习，努力提高自身综合素养。

　　3.不服从工作安排，我行我素的风险(二级)。措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。

　　4.责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险(二级)。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。

　　5.不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险(三级)。措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。

　　二、岗位职责风险点

　　1.违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险(一级)。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。

　　2.对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险(一级)。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。

　　3.责任心不强，监督执行不到位的风险(二级)。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。

　　4.不坚持原则，不按规定办事的风险(二级)。措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。

　　5.能力素质与岗位职责不适应的风险(三级)。措施：加强学习，不断提高业务能力。

　　教师思想道德风险点及防控措施3岗位工作职责：

　　(1)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；

　　(2)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

　　(3)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

　　(4)承办公司领导交办的其他工作。

　　存在的廉政风险点：

　　1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。

　　2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。

　　3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。

　　4、结对资金的调控不合理，资金的拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。

　　5、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。

　　防控措施：

　　1、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。

　　2、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。

　　3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。

　　4、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。

　　5、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。

　　教师思想道德风险点及防控措施4一、思想道德及制度机制

　　(一)思想道德(二级风险)1、相关科室：全体科室

　　2、潜在风险：

　　(1)政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。

　　(2)工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。

　　(3)缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。

　　(4)工作原则性不强、法律意识淡漠，为违规当事人说情办事，引发不廉洁、违法、违规问题、影响单位形象的风险。

　　(5)不注重服务态度和言行举止，引起当事人的不满、上访、投诉，损害单位甚至建委形象的风险。

　　(6)不认真履行“一岗双责”，领导监督职责履行不到位，造成本单位出现严重违法违纪问题的风险。

　　3、防范措施：

　　(1)重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素质，提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险。

　　(2)认真落实“三会一课”、“领导干部学法笔记制度”，加强政治、法制学习，统一思想，提高认识，增强领导骨干的责任心和综合素质。

　　(3)教育全体干部职工在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的"家长和成员。

　　(4)完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。领导带头认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理。站领导严格执行个人收入申报制度，个人重大事项报告制度，(5)制定奖惩措施，严格工作纪律，强化督促检查。激发全站人员工作热情、积极性和创造性。

　　(二)制度机制(三级风险)1、相关科室：全体科室

　　2、潜在风险：

　　(1)对不科学、不适用的制度，未能及时修改完善，造成工作中出现偏差的风险。

　　(2)对制度实施情况监督检查不够，导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用的风险。

　　3、防范措施：

　　(1)定期梳理、补充、完善各项规章制度(根据当年工作的需要)，使各项制度符合工作需要，逐步实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范。

　　(2)加强对规章制度执行情况的检查、监督，将执行制度的情况纳入到科室绩效考核之中。

　　(3)对不能严格按规章制度办事的责任人及责任领导进行告诫，必要时依纪依法追究责任人的相关责任。

　　二、岗位职责方面

　　(一)行政处罚类(一级风险)1、相关科室：造价科、标准科、定额科和信息中心

　　2、潜在风险：

　　(1)不按规定立案、查处违法案件，造成人情案的发生，可能导致不廉洁现象出现。

　　(2)在案件调查取证环节中，未按照程序规定依法取证，遗漏证据，可能导致案件定性、裁量不准确，导致行政复议被撤消或行政诉讼败诉。

　　(3)执法不廉洁，以权谋利。在执法过程中，执法人员可能会经不起诱惑，利用职权谋取私利或获取享乐，通过与执法对象的权钱交易，为执法对象减轻处罚。

　　3、防范措施：

　　(1)办案人员要认真掌握办案技能，精通法律、法规、法理，在查办案件环节中，严格执行两人办案等各项执法程序。

　　(2)办案人员以及其他涉案人员要严格遵守保密制度、回避制度，做到不向当事人或其他人员泄露案情。坚守办案纪律，不准利用职权收受当事人的好处，防止行政处罚出现畸轻畸重现象，预防行政复议被撤消或行政诉讼败诉的情况发生。

　　(3)在案件调查取证环节中，按照程序规定依法取证，以保证案件定性、裁量准确。

　　(4)在违法案件查办过程中严格依据“事实清楚、证据确凿、程序合法、定性准确、处理恰当”的原则办理、审理案件。

　　(二)行政服务类(二级)1、相关科室：造价科、标准科、定额科和信息中心

　　2、潜在风险：

　　(1)在竣工结算书备案、合同价登记、招标控制价备查、定额解释、工程造价纠纷处理、工程造价咨询企业资质申报、建设工业产品登记备案、确定建设工程住房公积金年度计取标准等工作中，违反工作流程，简化手续，可能产生违规办理、违规出具文件，引起投诉等后果。

　　(2)在备案、登记过程中，对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，违规

　　乱作为，可能造成严重后果。

　　(3)业务办理不熟，不能做到一次性告知，引起申请人不满，可能导致其向上级进行投诉。

　　(4)在审查过程中，对符合许可条件的，不予办理，设置障碍，行政不作为，可能导致申请人进行投诉。

　　(5)业务办理不及时，没有在政务服务承诺规定时限内办结，可能导致申请人申诉或投诉。

　　(6)在日常监管中对已发现的违法行为或违法案件不上报、不查处等，未及时留存文书档案，可能造成工作失职。

　　(7)在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能在日常监督管理过程中，产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。

　　3、防范措施：

　　(1)强化岗位培训。有关工作人员要熟悉业务，认真学习相关法律法规和标准计价规定等，利用业务培训、自学等，提高业务能力和工作质量。

　　(2)严格按照相关规定办理标准造价监督服务业务，严格采取审核相互把关，相互监督措施。

　　(3)公开业务办理程序，广泛接受社会各界的监督。

　　(4)加强干部廉政教育，防止不廉洁行为的发生。相关人员要严格执行工作服务程序，不故意刁难企业或设置不必要条件。

　　(5)严格落实考核机制，将日常考核与年终考核相结合，提高服务质量与服务效率。

　　(6)落实一次性告之、首问责任制、党风廉政建设责任制、行政过错责任追究办法、政务服务承诺等制度，并严格责任追究。

　　(7)从事定额解释、造价纠纷处理的工作人员，在调解纠纷过程中，要遵循公平、公正的原则，掌握调解、查处的技巧，要有群众观念，服务态度端正，不准因人情关系，有意偏袒一方，引起另一方不满。

　　(三)年检、专项检查类(二级)1、相关科室：造价科、标准科、定额科和信息中心

　　2、潜在风险：

　　(1)行政不作为，对年检中发现的案源线索隐瞒，可能产生收受当事人的好处等不廉洁行为。

　　(2)对年检或专项检查发现的问题，未按法定程序进行登记、录入，未及时留存文书档案，以及发现的问题不及时告知相关单位、上报，可能造成工作失职。

　　(3)在检查、职能帮扶的工作中，可能存在不给好处不办事，给了好处乱办事，借机索取好处等不廉洁行为。

　　(4)证书年检期间，可能产生收受好处的风险。

　　3、防范措施：

　　(1)强化廉政宣传教育，突出教育的针对性和实效性。特别是对容易诱发违规违纪行为的关键科室和重点人员，长期坚持对他们进行有的放矢的廉政教育，以达到警钟常鸣，强化自律，规范行为目的。

　　(2)将岗位责任考核与党风廉政目标考核同落实、同考核；努力实现对风险岗位的全程监控。

　　(3)完善工作督查督办机制。做到工作有要求、违规受追究、执行有保障。通过对廉政风险点实施防范管理，形成自律与他律相结合，组织监督与群众监督相结合的廉政风险防范管理体系。

　　(4)完善制度，抓好防范，严格规范干部廉洁从政行为。

　　(四)四类：财、物管理类(一级)1、相关科室：财务科、办公室

　　2、潜在风险：

　　财务管理风险：

　　(1)不认真执行年初财经预算，可能导致开支不合理，影响工作正常运转。

　　(2)在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能导致资金使用不当，给工作造成不利。

　　(3)年终财务决算时，由于帐表不符，可能造成财务数据不准，给财务工作带来不良影响。

　　(4)未按票据使用、管理的规定严格操作，致使票据保管不善、丢失、损坏等，造成严重不良后果。

　　资产管理风险点：

　　(5)固定资产管理不到位，可能造成固定资产盘亏，或因处置不合规，可能导致固定资产的流失。

　　(6)对暂扣物品管理不严格，出现差错，可能导致物品损毁、丢失、侵占、挪用或私分，造成不廉洁行为，产生不良后果。

　　3、防范措施：

　　(1)认真执行年初的财经预算，避免不合理开支，影响工作正常运转的情况发生。

　　(2)坚决执行财务制度，不私设小金库和违纪报销。

　　(3)财务人员要加强责任心，认真履行工作职责。做到帐表相符，财务数据准确、真实，便于工作顺利开展。

　　(4)从事票据管理的工作人员，要严格遵守票据管理相关制度，防止出现丢失和损坏，造成无法弥补的损失。违者将依法追究责任。

　　(5)在重大财物收支上，在大额资金的使用上，要经集体讨论，坚持“集体理财”的原则，重要财物收支由站务会集体讨论决定。

　　(6)固定资产管理要到位，及时登记，加强对固定资产的监督，防止本局国有资产丢失。

　　(7)及时将涉案物品依法登记，管理到位，防止物品丢失或损坏。

　　(五)人事管理类(二级)1、相关岗位、科室：站领导、办公室

　　2、存在的风险

　　(1)在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不坚持公开、公正、公平原则，具体工作人员弄虚作假，不深入基层调查，偏听偏信，泄露相关信息，私下许诺先进称号、评定职称等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。

　　(2)对干部政治、思想、道德等方面管理不严格或是没有起到有效的防范作用，可能产生拉帮结派、各自为阵、相互扯皮拆台等歪风邪气。出现自由散漫、精神萎靡、作风拖拉、不在状态、事业心、责任感不强的现象；产生传谣、信谣等不利于团结的言行。

　　2.防范措施

　　(1)严格执行干部选拔任用、考核、评先、定职、定级等方面的各类规定。

　　(2)严格执行上级规定的人事工作流程，在各个环节上体现相互提醒、相互制约、相互监督、相互纠正的运行机制。

　　(3)坚持公开、公正、公平原则，坚持民主集中制原则，不弄虚作假，不偏听偏信，不泄露信息，不私下许诺，防止失察失误或用人不当等不公平的事情发生。

　　(4)加强政治、法制学习，树立立党为公、执政为民的意识。加强集体荣誉感教育，加强民族团结、和谐稳定教育；组织全体工作人员学习并严格遵守各项廉政建设规定，树立正气，摒弃歪风邪气。

　　(六)内务管理类(二级)1、主要责任科室：办公室、综合科、信息中心

　　相关责任科室：标准科、造价科、财务科、定额科

　　2、存在的风险

　　(1)在数据统计过程中，不认真及时统计，可能造成迟报、虚报或瞒报，给工作造成严重后果。

　　(2)不严格执行信息网络管理制度，随意安装软件，可能造成计算机感染病毒，导致重要信息数据丢失，给工作造成严重影响。

　　(3)档案管理不严格，特别是文书档案、案件档案、人事档案、财务档案、企业档案等出现丢失和损坏，可能造成无法弥补的损失。

　　(4)印章管理不严，违规使用印章、印章被盗用、丢失，可能对单位造成不良的影响。

　　(5)接听电话、传达会议通知不及时、不准确到位，可能导致本单位工作出现失误，造成不良后果。

　　(6)机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现失密，给本站带来影响。

　　(7)在办公物品采购及公车管理、使用和维修中违反规定，可能产生不廉洁行为，或是给单位和工作造成严重影响。

　　2.防范措施

　　(1)遵守廉洁从政规定，严格自律，恪守原则，坚决拒收不该接受

　　的礼品馈赠及宴请，一切按照规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉法。

　　(2)对网络管理、统计、档案管理、电话接听、印章管理、文件收发等人员加强责任心教育，使工作人员有高度的责任感、使命感和崇高的集体荣誉感，防止过错、失误，给全站各项工作顺利开展提供保障。

　　(3)规范公车维修、用油管理，严禁工作人员擅自出车，严禁领导干部擅自驾驶公务用车，对节假日、八小时之外未经站主要领导或分管领导允许擅自出车的，严格按照有关规定处理。

　　(4)公务招待坚持对口接待和派餐制度，尽量减少陪餐人员。

　　教师思想道德风险点及防控措施5一、思想道德风险

　　1、主要表现：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低；背离社会主义荣辱观；不思进取、得过且过，作风漂浮、脱离实际，因循守旧、形式主义，以权谋私、独断专行等。

　　2、防控措施：

　　（1）建立廉政谈话机制。按照风险岗位的.三个等级进行：三级风险岗位的工作人员谈话，局机关由科室负责人进行，学校由校务成员负责；二级风险岗位的工作人员，机关由局分管领导谈话，学校（单位）由主要负责人负责，纪检人员可参加；一级风险岗位的工作人员由局主要负责人谈，分管领导和纪检负责人可参加。下属单位人员较多的，可以集体谈话形式进行。廉政谈话每年至少进行两次，对存在苗头性、倾向性问题的，要及时进行谈话。谈话情况要进行书面登记以备查。

　　（2）建立警示教育机制。可采取单位领导作廉政报告、到廉政教育基地参观、参加相关职务犯罪案件庭审旁听、前往法纪教育基地（监狱）接受警示教育、邀请有关领导和专家上廉政课等形式，对干部职工进行经常性的廉政教育，使干部教师思想上时刻绷紧反腐倡廉这跟弦，形式可以多样，重在实效。

　　（3）加强人文关怀。充分发挥党组织、工会、共青团、妇联（女职委）的作用，从政治、思想、工作、生活上关心、爱护、帮助干部

　　教

　　师，开展有益身心健康的文体活动，倡导积极向上的生活情趣，营造良好的廉政文化氛围。

　　（4）加强日常工作生活的监督，通过民主生活会、述职述廉、民主评议等方式，提高党员干部教师的依法行政水平、工作效率和服务质量。

　　二、制度机制风险

　　1、主要表现：未能根据改革发展和党风廉政建设形势需要，及时完善和执行各项制度，造成部分制度可操作性不强，贯彻落实不到位；部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。

　　2、防控措施：

　　（1）定期梳理完善各项制度，增强可操作性，实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范。

　　（2）监督各项工作的决策和执行程序，建立综合监督机制。

　　三、岗位职责风险

　　1、主要表现：不履行"一岗双责"，或履行不到位；违反廉洁自律相关规定，利用职务上的便利谋取私利，收受礼金、礼券、礼品等受贿行为；违反民主集中制，独断专行或软弱放任；失职渎职、不作为或滥用职权等。

　　2、防控措施：

　　（1）建立制度防范机制。对涉及班子成员的重点廉政风险岗位关键是要在建立健全民主决策、集体决策、阳光决策等方面下功夫，严格

　　执行重要事项议事规则、政务（校务）公开等制度；对涉及中层干部的重点廉政风险岗位，关键是要在规范自由裁量权、完善内部管理、相互制约上下功夫。

　　（2）严格落实招生、教育收费、财务审批、物质采购、工程建设管理等政策规定。

　　（3）全程监督干部选拔任用、教师招聘、调动等工作，确保各项

　　工作的公开、公平、公正性。

　　（4）加强对重点岗位工作流程管理、日常监督。

　　（5）公示风险岗位及防控措施。各学校（单位）要对确定的岗位廉政风险点进行汇总，认真填写《学校（单位）廉政风险防控登记表》，并通过上墙、局域网等方式公开。

　　（6）建立监督检查机制。廉政风险防范工作重在制度的落实执行，局党委一年至少一次对本系统的制度执行情况进行监督检查，对不执行制度的行为要批评指出，因不执行制度而造成不良后果的，要对有关人员给予相应处理。每年年终，重点风险岗位开展述廉评廉活动，除本学校（单位）干部职工外，邀请管理服务对象代表参加。

篇三：工作中调查研究不深入脱离实际的防控措施

　　周口市交通运输局岗位廉政防控表（领导班子成员）单位岗位职责风险类别周口市交通运输局姓　名赵德龙职　务局长主持市交通运输局全面工作，分管市交通战备办公室工作风险点风险评估防控措施1、加强对理论知识、法律法规、党纪条规、方针政策的学习，不断提高政策理论水平；2、深入基层对群众反映强烈的热点、难点问题进行调研，指导交通运输各项工作的进一步开展；3、坚持集体学习和个人自学相结合，加强自身修养，锤炼品格，坚定理想信念。1、B级2、思想1、学习不深入，理论联系实际不够；A级3道德2、不深入开展调查研究，脱离实际，脱离群众；、B级风险3、放松对人生观、价值观、世界观的改造。4、A级1、干部推荐考核、选拔任用、评先表彰中，不讲原则、任人唯亲；2、在重大事项的决策、大额资金使用上，不讨论、不研究，个人决定代替集体决定；岗位3、违反廉洁自律规定，在公务活动中接受礼品、职责现金及有价证券等；风险4、违反财务管理制度，滥用权力，拔关系款，谋取私利；5、忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。

　　外部环境风险行使职权的各类外部环境干扰。主要负责人签字：填表人签字：

　　1、严格按照干部考核制度办事，选拔干部公开、公平、公正，任人1、A唯贤，自觉接受群众监督；级2、2、坚持民主集中制，落实好“三重一大”制度，对重大事项实行集A级3体决策；、A级3、认真贯彻落实《廉政准则》各项规定，坚持党务、政务公开，保4、A证权力阳光运行，接受群众监督；级5、4、加强财务制度建设，完善财务制度规范体系，身体力行，严格遵守各面财务规定；A级5、加强廉政学习教育，牢固树立正确的权力观，决不利用职务之便牟取私利，加强对亲属和身边工作人员的教育和管理。

　　提高综合素质；增强拒腐防变能力；依法依规履职。B级

　　填表日期：　　年　月　日

　　周口市交通运输局岗位廉政防控表（领导班子成员）单位岗位职责风险类别周口市交通运输局姓　名王庆春职　务纪检组长分管局纪检监察、法规科技、路政管理工作;分管市交通路政管理处、市高速路政管理大队、黄泛区农场交通分局风险点风险评估防控措施1、坚持学习，加强从思想上去改造；2、认真学习各项党纪党规，法律法规，自觉接受群众监督，筑牢思想道德防线；3、营造创新氛围，改变不适应现实环境的工作方法和思路。1、理论学习不够，理想信念不坚定；1、A思想2、党纪、党规和法律知识学习不够，廉洁自律意级2、道德识淡薄；A级3风险3、创新意识不强。、B级

　　1、在查处违法违纪案件中，不讲原则，办人情案1、A1、加强政治理论学习，提高自身修养，树立正确的权力观，做到办、关系案，徇私舞弊等；级2、事讲原则、求效率；2.利用职务之便，在工作中吃、拿、卡、要，或岗位A级32、落实好“一岗双责”，遵守廉洁自律各项规定，做到自重、自醒收受礼品、礼金、有价证券等；职责、A级、自警、自励；3、收受影响公正执法的礼品和接受影响公正执法风险4、B3、认真学习党纪条规，自觉遵守《廉政准则》；的吃请；级5、4、加强学习教育，提高思想觉悟，树立全局观和大局观；4、全局观念和大局意识不强；5、严格落实省厅和市局制订的行政处罚自由裁量权，做到同案同A级5、滥用职权和处罚自由裁量权，处事不公。罚，公平、公正、公开。外部社会风气和工作服务对象对正确行使权利、正确环境履行职能的干扰。风险填表人主要负责人签字：签字：B级加强廉政教育，提高拒腐防变的能力。

　　填表日期：　　年　月　日

　　周口市交通运输局岗位廉政防控表（个人）单位周口市交通运输局姓　名张东岭职　务主任负责制定实施纪检、监察工作计划、规定和具体工作任务；督促系统各级党组织和职工贯彻执行党的路线、方针、政策，搞好岗位党纪党风教育；负责系统党风廉政建设和反腐败工作；负责系统内部的行政监察和纠正系统内部行业不正之风工作，治理公路职责“三乱”工作；受理群众对本系统人员的控告、申诉和来信来访；监督、查办违规违纪案（事）件，并及时向上级报告和反馈意见，按照规定对违规违纪人员履行党政纪处分程序。风险风险风险点防控措施类别评估1、强化学习和职业操守锻炼，树立诚信服务和廉洁自律意识；1、不良思想侵蚀影响，道德操守出现问题；1、A思想2、加强自身学习，明确岗位职责，牢记为民服务的宗旨；2、宗旨观念单薄，思想滑坡；级2、道德3、加强党性修养，服从组织安排，积极参加党组织的一切活动。3、党性观念不强，将自己混同于一般群众。A级3风险、A级1、对违纪案件查处不坚持原则，失之于宽；2、对群众信访举报处理和上报不及时；岗位3、落实领导交办工作不及时、不到位，可能给工职责作造成的不良影响；风险4、工作中有畏难情绪，有老好人思想，对身边的同事和熟人受到纪检监察举报处理不当，或是监管不力。外部容易放松警惕、责任心不强、原则性不强，最终环境导致办事不公或失职渎职的风险。风险填表人签字：1、A级2、A级3、A级4、A级B级1、对案件的查办要依照相关规定，严格执行，决不姑息；2、对群众来信来访，积极受理，查明事实，公平处理，及时回复；3、加强业务学习和有关法律知识学习，提高工作效率、质量。4、严格执行有关规定，处理案件敢于讲原则，不徇私情，积极做好纪检监察工作。加强政治理论学习，提高自身修养。填表日期：　　年　月　日分管领导签字：

篇四：工作中调查研究不深入脱离实际的防控措施

　　脱离实际,不作深入调查研究,搞随意决策、机械执行的例子-概述说明以及解释

　　1.引言

　　1.1概述

　　概述部分的内容可以描述文章要讨论的主题以及相关背景信息。以下是一种可能的写作方式：

　　概述：

　　在现代社会，脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策、机械执行的情况似乎愈发普遍。无论是在政治、经济、教育还是其他领域，我们经常会见到一些例子，这些例子展示了当决策者没有真正对现实情况进行充分了解或者没有进行充分研究时所带来的负面影响。

　　本文将运用丰富的实例来探讨这些问题。首先，我们将讨论一些脱离实际的例子，即决策者在做出决策时没有充分考虑实际情况、脱离了真实的环境，导致决策结果不能达到预期的目标。其次，我们将探讨一些不作深入调查研究的例子，即决策者没有充分的了解背景信息、没有进行充足的研究，从而做出了不理性的决策。最后，我们将介绍一些搞随意决策的例子，即决策者在决策过程中没有充分考虑各种因素，过于随意或主观，导致执行阶段的问题和失败。

　　通过这些例子的分析，我们希望引起人们对决策过程中的实际情况、深入调查研究和科学决策的重要性的反思。只有充分认识到这些重要性，才能避免脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策、机械执行带来的负面后果，并为未来改进决策提供有益的建议。

　　在接下来的章节中，我们将通过一系列鲜活的例子深入探讨这些问题，并总结归纳出经验和教训，以期在实践中能够改进决策的质量。

　　1.2文章结构

　　文章结构部分的内容可以进行如下编写：

　　文章结构

　　本文分为引言、正文和结论三个部分。

　　引言部分主要概述了脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策、机械执行这些现象，并介绍了本文的目的和文章结构。

　　正文部分分为三个小节，分别阐述了脱离实际的例子、不作深入调查研究的例子、以及搞随意决策的例子。

　　在每个小节中，会给出两个具体的例子来说明这些现象的发生。这些例子将通过详细的描述和分析，揭示脱离实际、不作深入调查研究、搞随

　　意决策、机械执行的危害和原因。

　　结论部分则对整篇文章进行总结、反思，并提出一些建议。总结部分会对前文所述的现象进行概括，强调其重要性和影响。反思部分则对这些现象的背后原因进行思考，探讨现象发生的深层次原因。建议部分则会给出一些解决和避免这些现象的建议，从而提高决策的科学性和执行的效率。

　　整个文结构严谨合理，通过举例剖析了脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策、机械执行这些现象，旨在引起读者对这些问题的深思熟虑，促进决策和执行的科学化和有效性。

　　1.3目的本文旨在探讨脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策、机械执行等现象的存在和影响。通过列举具体的例子，揭示这些问题对个人、组织和社会所造成的不良后果。同时，我们希望通过深入分析这些例子，引发对于决策过程中必要的实际考量、深入调查和权衡利弊的重视。

　　首先，我们将展示脱离实际的例子。这些例子将展示那些没有充分考虑到实际情况、没有基于实际数据和情况做出决策的行为。我们将分析这些决策对个人和组织的影响，并探讨如何避免类似的错误。

　　其次，我们将讨论不作深入调查研究的例子。这些案例将揭示没有作

　　为必要决策预备工作的调查研究造成的结果。我们将深入探讨这些例子对于决策的局限性和风险，并提出应对的策略和建议。

　　最后，我们将探讨搞随意决策的例子。这些例子将展示决策者没有经过充分的思考和权衡，而是随意做出决策的情况。我们将分析这些例子对决策结果和个人、组织的影响，并提出改进决策过程的方法和思路。

　　通过深入分析这些例子，我们旨在唤起读者对于决策过程的关注和重视，希望读者能够认识到脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策的危害性，并从中吸取教训，改进自身的决策方式。同时，我们也期待决策者能够加强对实际情况的考量，倾听各方声音，进行充分的调查研究，并基于理性的思考做出明智的决策。最终，我们希望通过这篇文章的撰写和阅读，能够提升社会决策水平，推动社会的进步与发展。

　　2.正文

　　2.1脱离实际的例子

　　脱离实际的决策和执行往往导致严重的后果。下面我将列举两个例子来说明这一点。

　　2.1.1例子1:企业拓展市场的失败案例

　　在某次企业拓展市场的决策中，管理团队并没有充分考虑市场需求和实际情况。他们凭借着主观臆断和不准确的信息，将产品推向了一个未经充分调研的市场。

　　由于缺乏对市场投入、消费者需求和竞争对手的全面了解，该企业的产品并未受到市场的青睐。相反，他们的产品与市场需求背道而驰，无法满足消费者的实际需求。

　　最终，企业遭受了巨大的损失，产品积压在库存中，销量持续不增。由于脱离实际的决策，企业不得不面临着重大的经济压力和声誉损失。

　　2.1.2例子2:政府实施的不切实际的政策

　　政府决策中的脱离实际乃至更为严重。一个典型的例子是某地政府实施的一项大规模基础设施建设计划。

　　在项目开始前，政府并未进行详尽的调查研究，没有充分考虑到地理、环境以及社会因素的影响。他们只是简单地决定按照宏伟的构想进行项目建设，忽视了实际可行性和对当地社会的影响。

　　然而，由于缺乏必要的研究和实地调查，该项目在实施过程中遭遇了一系列的问题。地理条件和环境因素造成了巨大的困难，而项目对当地居

　　民的影响也引发了激烈的抗议和不满。

　　最终，这个项目不仅没有取得预期的成果，还浪费了大量的资金和资源。而政府的不作为和脱离实际的决策同样引发了对政府决策能力和专业素养的质疑。

　　这两个例子都明确表明，脱离实际的决策和机械执行会带来负面影响。只有通过深入调查研究，了解实际情况，才能更好地制定决策和执行计划。否则，我们将付出更高的代价，并错失机遇。

　　2.2不作深入调查研究的例子

　　在现实生活中，我们经常会遇到一些决策者或组织在做出重要决策时缺乏足够的调查研究，仅凭主观臆断或片面的信息进行决策的情况。这种缺乏深入调查研究的做法往往会导致决策的盲目性和不准确性，影响着问题的解决和事物的发展。

　　一个鲜明的例子是某地的城市交通系统改革。由于该城市的交通问题日益突出，市政府决定进行一系列的交通改革，以提升城市的交通效率和解决拥堵问题。然而，在决策过程中并没有进行充分的调查研究工作。

　　首先，市政府没有深入了解该城市的交通状况。他们没有收集足够的数据和信息来评估当前交通问题的具体原因和规模。因此，他们对于该城

　　市的交通状况缺乏全面的了解，无法针对性地解决存在的问题。

　　其次，市政府没有进行有效的市场调研。在交通改革方案中，他们计划引入一种新型的交通工具，以替代传统的公共交通方式。然而，市政府没有对这种新型交通工具的市场需求和市场接受程度进行充分的调查，也没有考虑到当地民众的出行习惯和需求。结果，这种新型交通工具并没有得到广泛的支持和认可，无法达到预期的交通改革效果。

　　再次，市政府没有充分调查相关的政策法规和运营成本。他们将改革方案实施得过于草率，没有考虑到存在的政策法规对该交通系统改革的影响，也没有对此进行深入的研究和评估。此外，他们也没有全面考虑改革方案的运营成本和可行性，导致后期的运营管理出现了很多困难和问题。

　　由于缺乏深入调查研究，该市政府在交通改革中付出了很多冤枉努力，但却没有达到预期的效果。这个例子告诉我们，在做出重要决策之前，必须要进行充分的调查研究工作。只有了解问题的本质和背景，才能做出科学合理的决策，推动事物的发展。因此，在决策过程中，我们应该始终强调深入调查研究的重要性，并将其作为决策的基础和依据。这样才能避免脱离实际、不准确的决策，从而推动问题的解决和事物的进步。

　　2.3搞随意决策的例子

　　在现实生活中，我们经常会遇到一些决策者因为种种原因而搞出一些

　　随意决策的情况。这些决策常常没有经过深入思考和充分权衡，导致了一系列问题和后果。以下是两个搞随意决策的例子：

　　2.3.1例子1：公司裁员决策

　　某个公司在面临经济困难的情况下，决定通过裁员来减少开支。然而，该公司的管理层并没有搞清楚具体情况和员工的价值，也没有进行充分的分析和讨论。结果，他们随意地决定裁掉了一些关键岗位上的员工，而保留了一些并没有太大贡献的员工。这种随意决策导致了公司的核心团队受到了损失，重要的项目和业务受到了影响，最终增加了公司的经营压力，甚至有可能导致公司的倒闭。

　　2.3.2例子2：政府建设项目招标

　　政府在进行建设项目招标时，需要对各个投标方的能力和信誉进行评估和比较，以选择最合适的合作伙伴。然而，很多时候政府官员在招标过程中对投标方的背景和实力没有充分了解，甚至根本就没有进行调查和研究，就随意地做出了决策。这种搞随意决策的结果往往是选择了一些能力不够强的公司来承担重要工程，导致项目延误、质量问题或者造成资金浪费。

　　这些例子都是因为决策者没有充分了解相关的背景信息，没有进行深

　　入的调查研究，导致了随意决策和错误的执行。这种搞随意决策往往会带来不良后果，损害各方利益，并浪费了时间、资源和金钱。

　　因此，我们应该认识到搞随意决策的危害性，并通过加强调查研究、深入思考和充分讨论来避免这种情况的发生。只有在真正了解情况，并进行全面权衡的基础上，才能做出明智的决策，以推动事业的发展和取得成功。

　　3.结论

　　3.1总结

　　在本文中，我们列举了一些脱离实际、不作深入调查研究以及搞随意决策的例子。通过这些例子可以清晰地看到，在现实生活中，这些不负责任和不专业的做法所带来的后果是很严重的。

　　首先，脱离实际的例子表明了决策者对于实际情况的无知和忽视。无论是企业还是政府机构，在制定政策和计划时，都需要建立在充分了解和分析实际情况的基础上。这样才能制定出真正有效的措施，而不是凭空臆断或者完全排除掉现实中存在的问题。

　　其次，不作深入调查研究的例子暴露了决策者对于问题的轻率态度。只有通过深入调查和研究，才能获取更多的信息和数据，从而做出更准确和可靠的决策。如果决策者仅仅凭借个人经验或者主观感觉做决策，很可

　　能会犯下严重错误，造成不可挽回的损失。

　　最后，搞随意决策的例子揭示了决策者对于自己权力的滥用和对他人利益的漠视。任意做决策不仅会带来内部混乱和冲突，还会导致资源的浪费和问题的进一步恶化。决策者应该意识到，决策的目的是为了解决问题，而不是为了个人或者特定利益集团的私利。只有通过严肃认真的决策过程，才能达到公正和可持续的发展。

　　综上所述，我们必须认识到脱离实际、不作深入调查研究和搞随意决策的危害性。我们需要鼓励决策者增强实践能力、加强调查研究并尊重决策规程。只有这样，我们才能制定出真正科学、有效的决策，推动社会进步和发展。

　　3.2反思

　　在本文中，我们列举了一些脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策的例子。通过这些例子，我们可以看到这种行为所带来的种种问题和后果。我们应该对这些问题进行反思，以便避免重复这些错误，并寻找改进的方法。

　　首先，脱离实际和不作深入调查研究的问题，往往导致决策的不准确性和不可行性。举例来说，在制定政策或决策时，如果我们没有充分了解相关的实际情况和背景信息，那么很可能会做出错误的判断和决策。这不

　　仅会浪费宝贵的资源，还可能造成严重的后果，甚至影响到整个社会的稳定和发展。

　　其次，搞随意决策的问题往往会导致工作的低效率和质量的下降。如果决策过程是随意的，那么决策者可能会凭主观意愿或个人喜好做出决策，而忽略了实际情况和客观情况。这样的决策无法保证有效的执行和良好的结果，往往会导致局面的混乱和问题的积聚。

　　对于这些问题，我们需要进行深刻的反思和思考。首先，我们应该意识到脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策的行为是不可取的，应该坚决避免。我们应该提倡科学的决策方法，注重事实的分析和数据的支持，避免主观臆断和随意决策。

　　其次，我们应该加强对决策者的培训和教育，提高其决策能力和水平。决策者应该具备丰富的知识和经验，具备良好的分析能力和判断力，才能做出准确、合理的决策。

　　最后，我们应该建立健全的决策机制和监督机制，确保决策的科学性和有效性。监督机制可以通过公开透明、多方参与的方式来实现，避免决策者的滥权和腐败行为。

　　总之，脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策的行为是我们应该

　　深刻反思的问题。我们应该坚定不移地改进这些行为，并寻找更科学、更有效的决策方式，以促进社会的发展和进步。只有这样，我们才能取得更好的结果，并为未来的发展打下坚实的基础。

　　3.3建议

　　在面对脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策、机械执行等问题时，我们需要采取一系列的措施来改善这种情况。以下是一些建议：

　　1.加强调查研究的力度：在做出决策之前，在实施政策之前，我们应该充分了解相关的背景信息和数据，进行深入调查研究。只有通过充分了解实际情况，才能够制订出切实可行的方案。

　　2.鼓励多方参与决策：决策不应该仅仅由一方或少数人决定，而是应该鼓励多方参与。通过广泛听取意见和建议，可以得到更全面、客观的观点。多方参与决策有助于减少个人主观意识的影响，提高决策的科学性和合理性。

　　3.加强沟通和协调：脱离实际、搞随意决策的一个重要原因是信息沟通不畅、协调不力。因此，我们应该加强各部门、各单位之间的沟通协调，确保信息的流通和共享。只有有效的沟通和协调，才能够做出科学合理的决策。

　　4.建立严格的执行机制：机械执行问题是由于对执行过程缺乏监督和管理导致的。我们应该建立起严格的执行机制，对整个执行过程进行监督和评估，确保政策能够得到有效地执行。同时，要加强对执行结果和效果的监测和评估，及时发现问题并进行调整和改进。

　　综上所述，要解决脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策、机械执行等问题，需要加强调查研究、多方参与决策、加强沟通和协调以及建立严格的执行机制等方面的工作。只有通过这些努力，才能够提高决策的科学性和合理性，推动事业的健康发展。

篇五：工作中调查研究不深入脱离实际的防控措施

　　2018年脱离实际的整改措施-精选word文档

　　本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！

　　==本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！==

　　脱离实际的整改措施

　　篇一：整改措施

　　“四风”方面存在问题的整改措施

　　广南民族职业高级中中学学教师田忠梅

　　201X年8月21日

　　第一部分：针对“四风”本人存在的的问题

　　（一）形式主义方面

　　1．谋事不实。在日常工作中，我对学校安排的工作总是任劳任怨、尽职尽责。但总感觉教学工作比较难，不易做出成绩，究其原因是在开展教育教学工作当中主动性差，协作力弱，大多数工作处于被动应付状态。因此，在完成教学任务时，存在以完成领导的安排、指示和完成自己的教学任务、心到良心、尽到责任走形式走程序的现象，所以时有照本宣科的情况发生；对要解决的事项，在深入研究、深入思考、动脑筋想办法去解决这些问题上不下功夫

　　2．学风不正，这主要体在三个方面（1）政治理论学习不积极、不到位，运用理论去指导实际工作太少。

　　（2）安于现状，创新意识差。表现在专业业务知识满足于现状，继续学习不够积极主动，新的业务知识和业务能力掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。

　　（3）科研能力差。比如，最近几年，没有新的论文发表，工作总结

　　都按老套路，应付了事的心理比较严重。

　　3.作风飘浮。工作唱功好、做工差，布置多，落实少，对学生基层不是常态化，而是程序化、节点化、需求化。

　　（二）官僚主义方面

　　1．脱离群众。总认为自己是土生土长的农村人，是在农村长大的，对学生基层情况我很清楚，他们的想法我知道。因此深入学生宿舍、食堂调查研究不多，对学生的思想、诉求了解的不透、不深，故不能完全与每一个学生畅通沟通。

　　2018年脱离实际的整改措施-精选word文档

　　与各位领导、各处室、各科任教师接触较少，交流不够；了解学生的呼声不多，在想问题，办实事中还

　　没有全面地考虑到学生的实际利益，仅注重工作需求的多。

　　2．民主意识差。对待学生态度生硬，听不进学生意见，在工作时，还没有真正了解学生思想和工作方法的情况下就出现如下三种情况（1）对学生刻板要求；（2）忽视成绩中下的学生；

　　（3）对学生要求不务实。

　　（4）遇事不能沉着稳定，容易冲动，一味执著，其原因是自认为自己做到为人师表，就能成为学生学习、做人的标兵，完全没有考虑到学生人各有异，学生自己本人也有自己的世界观、人生观、价值观，把个人意愿强加到学生头上。

　　3．本位思想严重。认为自己只是264班的班主任，只要管好本班的学生就行，而对于其它任课的班级只要在自己上课管好纪律，完成相关的教学任务就尽了科任老师的责任，于是在课后对于所任课班级的学生就抱着有事不关己、高高挂起的思想，认为教育好相应的学生是他们班主任的事。

　　（三）享乐主义方面

　　1．不敢担当。面对一些工作,容易患得患失、瞻前顾后，不敢迎难而上、勇往直前,碰到难点问题等难抓难管的工作，难做的事就开始缩头缩尾、能推则推，怕做错事、怕对不起别人，因此抱着多一事不如少一事，即使做了，不求有功，但求无过。怕得罪人，看到问题不愿指出，发现过失不愿指正。2．贪图安逸。在日常工作中往往有多劳多得的愿望，老想着工资高一点，生活就好点，游玩的钱就会多一分；工作太多时、工作疲劳时，爱贪睡。3．艰苦奋斗作风严重缺失。认为自己小时候已经是吃过相当的苦头了，到八九岁是仍然穿开裆裤、经常捡年长的亲戚朋友穿过的衣服来穿。现在到了城里工作啦，各种消费条件都好了，吃好点、喝好点、穿好点，是件小事，勤俭节约、艰苦朴素的思想和作风逐渐丢失。

　　（四）奢靡之风方面

　　1、饮食要求过高，过分强调吃精、吃绿色。

　　2．忽视小节，铺张浪费。缺少过紧日子的自觉性，对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切可以节约的开支思想有所淡化

　　第二部分：本人的整改方案

　　针对我个人对照“四风”教育存在的问题，提出以下的整改措施

　　一、关于在形式主义方面主要问题的整改措施

　　（一）整改事项：关于推进发展中，调研不深问题

　　1、整改措施：

　　2018年脱离实际的整改措施-精选word文档

　　一是坚持学习、加强社会调研。正确处理好学习与工作的关系，挤出时间系统自学理论，学习当今政策、文件，以史为鉴；向实践学习，以增强解决实际问题的能力。

　　二是加强理论学习，不断提高业务素质，提高政治理论学习的积极性与主动性，不断的用政治理论知识指导自己的工作。“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，我要积极学习，不断提升自己的业务能力。有机会一定积极技能培训、外出听课、等不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。三是积极参加学校组织的教学、教研工作，作为一名骨干教师，不能满足现有的教研成果，除了自己要多写论文，还要指导年轻教师进行教学研究。教育教学是我们教师工作的首要任务。在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合本班的实际，灵活上好每一堂课。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思。

　　四是勇于探索，提升科研能力科研来源于教学，服务于教学。今后，我会积极参与省校级科研立项课题，勇于思考，善于向兄弟院校学习，向同行专家学者学习，学习他们成功的经验，学习他们刻苦钻研的精神，自己认真研读专业期刊杂志，注重点滴积累，不断提升自己的科研能力，为开创有特色的教学模式作出贡献。

　　五是深入学生中去，切实发挥思政的实效性，我会借助学院党支部与学生结对子的有利时机，积极开拓新渠道新方法与学生沟通交流，深入了解学生，走进学生，深入班级、宿舍，与辅导员老师、专业教师、学生长效的联系机制。

　　2、预期目标：

　　一是争取在日常工作中抽出时间研读有关中国共产党的党史书籍；

　　二是提高阅读量，不断丰富文化生活，开拓视野，拓展课堂内容。

　　三精读专业书籍，精深专业知识，提高教学内容的科学性。

　　3、完成时限：即知即改。

　　（二）整改事项：在日常工作中，少说话，多做事、做实事。

　　1、整改措施：坚持科学的态度和求实的精神，提高效率、求真务实做好各项工作。

　　一是梳理管理学生、管理课堂的过程；

　　二是拓宽解决问题渠道、改进解决问题方法；

　　三是加强相关会议精神的学习。

　　2018年脱离实际的整改措施-精选word文档

　　2、预期目标：减少说空话，多做实事，提高管理效率。

　　一是加强学习，具体做到理论与实际相结合；

　　二是多找原因，少一些埋怨；

　　三是努力将工作落到实处。

　　3、完成时限：即知即改。

　　二、关于在官僚主义方面主要问题的整改措施

　　（一）整改事项：减少“自我中心”意识、善于听取老师、学生意见

　　1、整改措施：时刻准备“全心全意为学生服务”的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。在教学过程中、研究事情时，耐心听取大家意见，遵守民主集中制中，克服“自我中心”意识倾向。

　　2、预期目标：遵守民主集中制，广泛听取意见，走出自我中心意识倾向，做好所任工作。

　　3、完成时限：即知即改。

　　（三）整改事项：关于经验主义倾向、存在脱离实际问题

　　1、整改措施：克服经验主义倾向，立足学生基础薄弱的现实，牢记学生困难无小事，时刻把他们的感受挂在心上。深入到学生实际、直接了解情况，掌握一线情况，一起研究面临的困难，帮助解决实际问题。

　　2、预期目标：克服经验主义倾向，实事求是做好所承担的任务。

　　3、完成时限：即知即改。

　　（四）整改事项：关于批评与自我批评问题

　　1、整改措施：积极开展批评与自我批评，改善批评的方式与方法。严于律己、宽以待人，自觉接受党和领导、老师、学生的监督。

　　2、预期目标：改善批评的方式与方法。

　　3、完成时限：即知即改。

　　三、关于在享乐主义方面主要问题的整改措施

　　（一）关于在艰苦奋斗淡化、存在放松放松倾向问题

　　2018年脱离实际的整改措施-精选word文档

　　1、整改措施，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。自觉保持共产党员吃苦在先，享乐在后的精神，以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。克服缓口气的思想，带领学生多学习、多做事。

　　篇二：个人整改措施

　　个人整改措施

　　在这次党的群众路线教育实践活动中，我认真学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责，在自我对照检查的基础上，为接受党员群众的评判和监督，切实解决“四风”方面所存在的突出问题，确保达到修正错误纠正缺点的目的，特制定个人整改措施，请大家监督落实。

　　一、在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定方面存在问题的整改措施

　　（一）在遵守党的政治纪律方面存在问题的整改措施。

　　1、存在问题：在坚持党的思想路线方面仍有一定差距。

　　2、整改措施：更进一步地坚持党的“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发”的党的思想路线，坚持扶贫改革不动摇。特别在扶贫开发中始终坚持学习贯彻落实习近平总书记提出的“实事求是，因地制宜，分类指导，精准扶贫”的新要求，实实在在地做好扶贫外资工作。

　　3、整改时限：长期。

　　（二）在贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定方面存在问题的整改措施。

　　1、存在问题：在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，撰写并签发了几期“可发可不发”

　　的简报。

　　2、整改措施：做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文，原则上调研报告不超过3000字。

　　3、整改时限：今年12月以前。

　　二、杜绝形式主义方面存在问题的整改措施

　　（一）学风文风方面存在问题的整改措施。

　　2018年脱离实际的整改措施-精选word文档

　　1、存在问题：学风不够端正，学用时有脱节；有时写材料重形式弱实效；时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。

　　2、整改措施：学风文风是一个党风问题。文风关系学风、作风和党风，这不仅是一个方法论的问题，更是一个世界观和党性修养的问题。坚持学用结合，学以致用，带着问题学，学以解决实际问题，经典著作反复学，坚持做读书笔记和写学习心得体会。

　　3、整改时限：长期。

　　（二）抵制外界形式主义现象的整改措施。

　　1、存在问题：自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至有随波逐流的现象。

　　2、整改措施：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。

　　3、整改时限：近期。

　　（三）切实解决“三不够”问题的整改措施。

　　1、存在问题：近年，则存在解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好现象，如对贫困村互助资金、中央专项彩票公益金扶贫项目就调研指导不够；对职工从思想、工作、生活上关心帮助、排忧解难做得也不够。

　　2、整改措施：严格实行一级管一级制度，充分发挥中心分管领导和各处的职责作用。把分级负责与重点督查相结合，形成纵横结合的管理体制。切实做到工作有部署、有检查、有落实。

　　3、整改时限：近期。

　　三、杜绝官僚主义方面存在问题的整改措施。

　　（一）切实解决“闭门造车”现象的整改措施。

　　1、存在问题：有时代拟上级领导讲话或文稿或文件或材料，“为了创新而创新”“为有高度而高度”，便产生了脱离群众、脱离实际现象。特别是代拟领导讲话、文件等，多是坐在高楼里“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远。

　　2、整改措施：一年到基层调研不少于60天，写调研报告不少于5篇。认真学习上级文件、讲话精神，吃透上情；认真研究扶贫规律性的东西，吃透内情；多学习、了解横向部门情况，吃透外情。力尽所能，做好文字材料等方面的传

　　帮带，与年轻同志互学互进。

　　2018年脱离实际的整改措施-精选word文档

　　3、整改时限：近期。

　　（二）切实解决职工实际问题的整改措施。

　　1、存在问题：任原扶贫办综合处长时，急功近利的、文字上的、会场中的事做得多，深入基层的做得少；任中心主任时，也是急功近利的做得多，谋划长远的做得少。对中心职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。

　　2、整改措施：“肯取势者可为人先，能谋势者必有所成，会用势者可得天下”，加强对扶贫外资工作的长远思考谋划。按程序加快中心住房政策性补贴工作进度，争取局党组关心在事业单位改革中把中心列入行政单位，按照现行政策兑现职工福利。

　　3、整改时限：近中期。

　　（三）切实解决严于律己不够和骄傲自满情绪问题的整改措施。

　　1、存在问题：“严于律己，宽以待人”做得不够好，有骄傲自满情绪。

　　2、整改措施：加强党性锻炼修养，从严要求自己，包容别人；牢记“虚心使人进步，骄傲使人落后”的哲理，用别人长处比自己短处，虚心接受他人批评意见，下决心夹着尾巴做人，特别是对他人批评做到：有则改之，无则加勉。

　　3、整改时限：近中期。

　　四、杜绝在享乐主义方面存在问题的整改措施

　　（一）切实解决安于现状，缺乏较强忧患意识和创新精神问题的整改措施。

　　1、存在问题：有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法，不思进取、缺少底线思维。

　　2、整改措施：切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大实践，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊。”

　　3、整改时限：近中期。

　　（二）切实解决“踏石留印、抓铁有痕”的劲头不足的整改措施。

　　1、存在问题：有时也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。

　　2018年脱离实际的整改措施-精选word文档

　　2、整改措施：强化“甘当扶贫人，终事扶贫业”的个人理想信念，坚持领导干部表率作用，一级做给一级看，一级带着一级干，要别人做的自己先做，要求别人不做的自己

　　篇三：吴孟龙整改措施

　　吴孟龙同志个人整改措施

　　201X年8月

　　根据中央、省委和市委的统一部署和要求，在全党开展了以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是加强党的自身建设，密切党同人民群众血肉联系，巩固党的执政基础的重大举措。在党的群众路线教育实践活动中，围绕“为民、务实、清廉”这一主题，对照党章和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查找了自己在遵守党的政治纪律，贯彻中央“八项规定”和省市委实施办法情况以及作风建设方面存在的突出问题，并深刻反思、进行深层次的剖析，使自己受到了一次深刻党的群众路线教育，加强了党性锻炼，提高了党性修养，下面就查找出的问题提出以下整改措施。

　　一、整改目标

　　认真对照党章、廉政准则和改进作风要求，以及群众期盼，通过认真梳理自己查摆出的问题、征求到的群众意见、专题民主生活会上提出的批评意见和上级督导组点明的问题，切实解决在“四风”方面自身存在的突出问题。

　　二、整改任务

　　通过学习剖析，自己清醒地认识到了上述问题及其产生的原因，并有决心认真整改存在的问题，我将从以下方面进行认真整改：

　　（一）遵守党的政治纪律，加强党性修养

　　存在问题：一是政治敏锐性不强。二是参与党内政治生活不够。三是落实党风廉政建设不足。

　　整改措施：要加强理论学习，提高理论修养，严守政治纪律。坚持参加每周三一次的党员理论学习，坚持参加每周五一次的干部培训及工作协调会，从时间上保障学习时间的有效利用。

　　要加强世界观改造，加强党性修养。深入教研组，备课组开展调研活动，了解教职工关心的工作问题和生活问题，虚心听取各方意见，积极开展批评与自我批评，自觉接受党内外群众的监督。

　　要树立为人民服务的宗旨意识。把维护人民的利益放在首位，心里装着群众，把人民放在心中最高位臵；树立群众利益至上的理念；牢固树立服务理念，把

　　2018年脱离实际的整改措施-精选word文档

　　服务群众作为党的群众工作的首要任务；要严守党的组织纪律，坚持组织原则和程序，不擅自决定重大事项。

　　要务实创新，忠诚人民的教育事业。一是完善学校相关制度，减少会议次数，精简会议程序；二是深入教学一线，在调查究的基础上，提高现场办公的质量；三是重大决策实行教职工代表参与，民主讨论，落实民主评议考核部制度，保障工作作风的有效转变，使教育教学质量不断提高。

　　完成时限：立即整改，长期坚持。

　　（二）认真贯彻落实中央“八项规定”和省市委实施办法

　　存在问题：对党的“八项规定”在思想上理解不够、行动上落实不力，在中央“八项规定”下发后，从心里支持叫好，感到必须自觉与党中央和省委、市委保持高度一致，也能带头执行中央“八项规定”，但对明令禁止、坚决不做的理解上有差距，结合学校实际不够，缺乏创新性，针对性，贯彻落实效果差。公车私用还不同程度存在；公务接待方面，把控不严，“三公”经费的管理也缺乏刚性的管理措施，监督管理不到位；对校风、考风、机关作风的管理，失之于软、失之于宽；在转变会风方面、转变作风方面，创造性地在教育工作岗位上认真落实不彻底，落实中有打折扣的现象。

　　整改措施：在贯彻中央“八项规定”和省市委实施办法方面，抓好认真整改落实。认真学习中央“八项规定”、“反对浪费条例”和省市委实施办法，认真落实规定，带头厉行节约。

　　一是要清正廉洁，增强拒腐防变能力。作为党员干部，要严于律己、清正廉洁、做好表率，模范执行中央“八项规定”认真执行“廉政守则”中的各项具体要求。二是要正确对待权力、金钱、名利。保持艰苦朴素，勤俭节约的光荣传统；不奢侈浪费，不追求享受。三是不搞裙带关系，管好直系亲属，在儿子就业问题上，不托关系、不拉关系，教育儿子努力工作，积极上进；四是严格遵守财务制度，严格按照各项规定把好关，在“三公”经费支出问题上，绝不违反规定超支消费；五是坚持勤俭持家，做到公私分明，在个人消费上，绝不假公济私；在公务用车上，保证做到公车公用，绝不公车私用；严格执行办公用房标准，绝不超标准使用办公用房。六是自觉、主动接受党组织、党员和群众的监督，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，做到讲操守、重品行，始终保持高尚的精神追求和生活情趣。

　　完成时限：立即整改，长期坚持。

　　（三）切实转变作风，认真整治自身“四风”方面存在的突出问题。

　　一是力戒形式主义，进行以下整改：

　　1、重点整治自己平时工作脱离实际，不接地气的问题。

　　整改措施：经常深入部门、科室、年级组、备课组认真听

　　2018年脱离实际的整改措施-精选word文档

　　取一家和建议，坚持每学期听课40课时。多到困难和矛盾集中、师生意见多的地方去，了解师生员工的合理诉求，了解师生员工的思想动态。每年至少对两个突出问题和敏感性问题开展调查研究，在切实解决问题上下功夫。

　　完成时限：201X年9月。

　　2、重点整治自己工作不实，落实不力问题。

　　整改措施：立足实际，讲实情，说实话，办实事，求实效，努力做到办事认真，一丝不苟，讲究效率，雷厉风行。按照

　　学校工作计划

　　有重点科学的安排工作，参与部门工作管理，加强部门工作指导，保障计划的有效落实。

　　完成时限：立即整改，长期坚持。

　　3、重点整治自己平时文件落实文件，不求实效问题。

　　整改措施

　　：坚持反对脱离实际和华而不实的工作作风，认真领会会议、文件精神，加强调查研究，认真听取师生意见，紧密结合学校实际，认真安排布署，确保贯彻成效。

　　完成时限：立即整改，长期坚持。

　　4、重点整治自己平时口号喊得响，办事拖拉、工作不细致，粗线条问题。

　　整改措施：做到工作务实，不搞浮夸，做事亲力亲为，在多和大家沟通的同时，认真制定工作

　　计划，规范设计工作过程，