篇一：个人作风整顿问题清单及整改措施

　　.

　　填报人：

　　作风建设专项整治活动问题清单及整改台账〔个人

　　所在单位 ：

　　填报时间：

　　主要问题

　　整改措施

　　整改进度

　　整改时限

　　理论知识学习不扎 实,对党的知识学 习不够

　　加强对党章、党的纪律、十九大精神的 学习,精读《梁家河》,学习梁家河精神

　　对于公司人员管理 方面业务不熟,对 于党建工作了解不 多

　　加强对公司正式工、招聘人员的了解,加 强考勤管理,虚心向主任学习党建方面的 业务知识

　　对于领导交代的临 加强业务素质,提升办公效率,及时梳理工

　　时任务,有时不能 作,理清工作思路按时完成领导分派的任

　　10 月前 11 月前 10 月前

　　1/2

　　单位〔部门 负 责人签字

　　.

　　及时完成

　　务

　　2/2

　　

篇二：个人作风整顿问题清单及整改措施

　　作风建设自查纠问题清单

　　根据《关于在省直文化系统认真开展作风建设中存在突出问题自查自 纠工作方案》的通知要求，馆领导班子非常重视，技术组织了学习部署， 按照省委书记刘家义提出的要高度重视解决“抓落实浮在上面，担当作为 不主动不积极，动真碰硬开拓创新意识不强力度不够，宗旨意识群众观点 不强，‘四风’反弹回潮隐性变异”等五个方面问题的要求，结合作风建 设中存在的突出问题和薄弱环节，进行自查自纠。

　　一、作风漂浮工作不实等形式主义方面。

　　问题一：工作态度不端正，自我要求不严格。

　　整改措施：工作中端正态度，以高标准严格要求自己。

　　问题二：自身工作积极性主动性不够，缺乏进取意识和创新意识。

　　整改措施：遇事主动思考，积极对待，克服慵懒心里和为难情绪。

　　问题三：学习不够深入，重形式轻实效，工作能力和效力有待提高。

　　整改措施：加强理论和业务学习，注重理论和实践相结合，提高工作 能力，推动工作创新发展。

　　二、担当作为不主动不积极方面。

　　问题一：遵守政治纪律和政治规矩方面，对社会上、网络上出现的政 治谣言、错误言论，不抵制，不争论。

　　整改措施：政治敏感性不高，大局观念有待加强。要做到严守政治纪 律和政治规矩，遇到政治谣言、错误言论，要敢于抵制，勇于争论。

　　三、开拓创新意识不强力度不够方面。

　　问题一：“慵、懒、散”不作为等官僚主义问题存在。工作缺乏目标 性，只满足于完成领导交付的工作任务，主动学习钻研的意识不强。

　　整改措施：针对思想上怠慢、精神动力不足的问题，正视问题，充分 认识到“慵、懒、散”问题的严重性。

　　问题二：自我要求放松，忽视了自我提高。

　　整改措施：增强事业心和责任感，强化主动担当意识。

　　问题三：工作协调，统筹兼顾能力不强。

　　整改措施：细化工作责任，确保每项工作落实到人，到岗，到位。提 高工作标准，把工作做深，做细，做实。

　　四、宗旨意识群众观点不强方面。

　　问题一：遵守工作纪律，工作中为大众服务的意识，为群众文化服务 的宗旨意识有待加强。

　　整改措施：针对思想上遵守工作纪律不重视，服务意识存在疏忽等问 题。加强对工作制度章程的学习，严格遵守执行。强化群众文化的服务意 识，增强服务观念，严于律己。同时加强服务意识教育与监督管理。

　　五、“四风”问题方面。

　　问题一：在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思 想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深 入的结合。理论学习不够彻底，政治素养不过硬。一是政治理论学习存在 片面性，理解浅尝辄止，政治理论不成熟。二是理论和实践脱离，缺乏系 统性、经常性的深入学习。

　　问题二：在工作上，主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，认为 只要改就可以了，缺乏紧迫性。二是工作有时不够深入，满足于完成领导 交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　整改措施：要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事 求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段 和工作机制，使工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出 新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度， 尽职尽责做好各项工作。

　　问题四：长期以来反对吃喝玩乐，绝大多数情况下，以各种理由谢绝 参与此类活动，杜绝了享乐主义方面的主要问题。但有些关系没能处理好， 比如与企业的交往太少，横向课题拿得少;给他人的初步感觉，此人过于 严肃，不易相处。人际交往中，有一个慢热过程，办事效率偏低。

　　整改措施：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在金钱等诱 惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之 风;坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争， 带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　　问题五：缺乏自律意识，在生活中放低要求。忽视作为党员干部在生 活中的表率作用。

　　整改措施：自觉践行社会主义核心价值观，提高自身道德修养。自觉 遵守社会秩序，维护党员干部的良好形象。增强交通安全意识，做文明市 民。

　　

篇三：个人作风整顿问题清单及整改措施

　　个人作风整顿问题清单及整改措施

　　个人作风整顿问题清单及整改措施 一、存在问题 我于 201X 年 1 月经组织安排，调任***镇工作。一年来， 我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬 业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不 足。

　　一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性 不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存 在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科 学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性 不强，重点精读少，缺乏“挤” 劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学 用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。

　　加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不 求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充 分。

　　二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管 的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创

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　　新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不 够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办 法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工 作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无 过”。往往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某 些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违 规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不 高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照 搬照抄、生搬硬套的现象。

　　三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服 务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办 公，切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等 客观原因的制约，工作中还存在“四多四少”现象：留在机关 时间多，深入基层时间少;忙于事务时间多，深入基层检查帮 助少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任 务多，督促检查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求 过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了 一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。

　　四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识，坚持自 重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀 为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作

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　　和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上 级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题;有时因工 作关系，也会接受一些吃喝宴请，下乡时偶尔接受超标接待， 虽然不是什么高消费，但影响也不好。现

　　在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

　　二、原因剖析 对照党员标准，对照先辈先进，剖析思想根源，回顾反思 自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原 因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没 有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下 的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理 论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工 作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角 度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新 事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取 意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。

　　三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论 是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不 深、党性原则要求不严的反映，身为党委副书记更应注重小 节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产 生。

　　第3页共8页

　　三、整改措施 k 下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的 问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。

　　一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习， 努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论 的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断 提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我镇实际， 全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展 第一要务服务的水平，学会管理自己，学深管理单位，学精管 理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方 面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实 自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。

　　篇二 “守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想 纪律作风整顿活动心得体会近期按照上级要求及我校 《“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活 动实施方案》相关安排，校党委组织我校全体党员教师，认真 学习理论，领会相关文件精神，开展了部署动员会、专题学习 会、民主生活会、民主讨论、集中培训、个人自学、撰写体 会、小组讨论等多种方式认真学习了规定篇目。

　　第4页共8页

　　在党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出的意见 和建议，特别是党组织反馈意见后，我结合自身的情况，又重 新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害 进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我 完善、修正缺点、增强党性的目的。现将本次“守纪律、讲规 矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动的心得体会总结 如下。

　　一、要进一步加强理论学习，坚定理想信念 要不断坚持 把加强政治理论学习摆在各项工作的首要位置，将进一步端正 学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，利 用闲暇时间，继续以正在开展的党的群众路线教育实践活动为 契机，以彻底解决思想和工作中存在的实际问题为切入点，不 断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。继续着重深入学习 《党章》和党的十八大、十八届三中全会精神，学习习 总书 记的系列重要讲话以及中央和省市县委的有关会议精神，不断 用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创 性工作，不断增强共产党员的先进性和纯洁性，尤其要将理论 紧密联系工作实际，以理论指导自己的工作实践，使自己始终 保持坚定的党性，坚守政治方向、政治立场、政治言论、政治 行为。

　　

篇四：个人作风整顿问题清单及整改措施

　　作风建设集中治个人整 改台帐

　　GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-GEIHUA1688】

　　姓名:

　　作风建设集中整治活动个人整改落实问题销号台帐

　　建立日期：

　　2011 年 12 月 12 日

　　序 整改项目

　　号

　　及内容

　　整改目标

　　整改措施

　　整改 时限

　　整改销号 时间

　　学校 意见

　　从实质

　　思想认识不 上深入研究

　　不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和 近期整

　　至 2011 年

　　1 够，业务知识不 新课标理论 专业文化水平。树立与时俱进，勇于创新，踏实肯干的 改，长

　　12 月

　　精

　　提高思想意 意识，加强业务学习，不断充实自己。

　　期坚持

　　识

　　平等对

　　在教学过程中努力创设情境，优化师生关系，平等 近期整

　　对于学生的

　　至 2011 年

　　待每一位学 对待每位学生，让他们有个性的展现自己；善于发现学 改，长

　　关爱不够

　　12 月

　　生。

　　生的闪光点，使他们充满自信，积极主动的学习。

　　期坚持

　　与家长的联

　　与家长

　　系不够密切，没 多联系调动

　　近期整

　　加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，促

　　至 2011 年

　　3 有充分调动家长 家长配合教

　　改，长

　　进每一位学生健康快乐的成长。

　　12 月

　　配合教育学生的 育学生的积

　　期坚持

　　积极性。

　　极性

　　课堂教学的

　　努力优

　　与时俱进，勇于创新。针对学生的实际情况进行备 近期整

　　至 2011 年

　　4 方法过于简单， 化课堂教 课，围绕教学重难点认真备教法、学法，备学生。让学 改，长

　　12 月

　　缺乏新意

　　学。

　　生在轻松、自主的环境中快乐地学习。

　　期坚持

　　

篇五：个人作风整顿问题清单及整改措施

　　附件 3：

　　个人作风问题清单

　　班子负责人签字：

　　姓名:XXXX

　　职务：综合科 主任科员

　　负责或分管工作：负责教师队伍建设、培训、安全管理等。

　　主要问题：

　　一、存在思想僵化，创新意识不高，工作标准不高的问题。

　　工作上“合格就好，标准不高”；在个人负责的分管工作上， 按照上级文件落实的多，自主创新工作开展的少，主要表现在：

　　在遇到困难时的解决方法还存在着完成就好的问题。剖析问题产 生的原因是：思想上僵化，创新理论学习不够，对新形势、新方 法、新思维理解的不透，严重制约了工作方法的创新、工作思路 的创新。

　　二、存在干好本职工作就行，其它工作少管为佳的担当不足 的问题。工作中与其它同志在分工上有交叉、有协作时，虽然能 够主动做好辅助工作，但缺乏主动担当的意识，总觉得自己管多 了其它同志会产生误解和想法。剖析问题产生的原因是：在思想 上存在着等、靠的思想，另外还不同程度存在懒的思想，总认为 有些工作是别人份内职责的事，多一事不如少一事，自己没有必 要管的过多。

　　三、存在完成工作要求即可，导致有时工作效率不高的情况。

　　在工作中乐于上传下达，虽然能按照工作要求和标准按部就 班完成上级所交待的工作任务，但在时限上存在最后一分钟交卷 问题，工作的积极主动性不足。在常规工作、重点工作上还存在 着“不求有功、但求无过”的思想。经过查找，我认识到这是一种 缺乏创先争优的表现，要直接影响到了自己的工作效率，产生了 工作效率低、工作主动性差的现象。

　　本人签字：

　　注：问题不能避实就虚、应付了事，不能大而化之、笼而 统之，要实事求是、不遮不掩，要聚焦重点、事例具体。

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