篇一：任前廉政谈话记录

　　2021 一对一廉洁谈话记录

　　谈话时间：

　　20**年 xx 月 x 日 谈话人：

　　王局长 谈话对象：

　　李副局长、 杨副局长、 张副局长 记录人：

　　唐主任 谈话内容：

　　一、 依次听了 3 位谈话对象关于遵守党的政治纪律， 贯彻 落实党的路线、 方针、 政策和上级党委政府决议、 决定， 贯 彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告。

　　二、 王局长对 3 位同志提出三点明确要求：

　　一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复 杂。

　　近几年来虽然反腐败工作取得了 显著成效， 但在不敢腐、 不能腐、 不想腐上还没有取得压倒性胜利; 腐败活动减少了 ， 但并没有绝迹， 反腐败体制机制建立了 ， 但还不够完善，思想 教育加强了 ， 但思想防线还没有筑牢; 反腐败的形势严峻复 杂， 反腐败工作依然艰巨繁重， 党风廉政建设工作仍需进一步 加强。

　　就我县情况看， 个别单位或党员领导干部以权谋私、 侵 害群众利益、 违反中央八项规定和省、 州、 县规定等违纪违法 问题线索反映时有发生; 就我单位的情况来看， 虽然没有出现违 纪违法案例，但今年两会期间， 人大代表、 政协委员对我局在 有关监管方面不到位、 个别领导干部不敢担责等方面提出了 议

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　　见建议; 部分服务对象对我单位的办事效率、 服务态度也提出意 见建议。

　　希望各位把思想和行动统一到中央、 省委、 州委和县 委的决策部署上来， 坚信中央从严治党、 铁腕反腐的坚强态度 和决心， 坚持不懈打好攻坚战、 持久战， 坚定不移把党风廉政 建设和反腐败斗争进行到底。

　　二是切实履行党风廉政建设主体责任。

　　根据党风廉政责任制 要求， 班子成员发挥“一岗双责” 作用， 协助党组书记落实主 体责任， 对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任， 把党 风廉政建设要求融入分管业务工作， 定期研究、 布置、检查和 报告分管范围内的党风廉政建设情况， 坚持谁主管、 谁负责， 层层抓落实，确保守土有责， 对党负责。

　　班子成要对单位党员 干部加强经常性教育， 主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于 1 次， 班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于 1 次， 抓好职责范围内党风廉政建设。

　　作为班子成员， 要切实做 到把主体责任记在心上、 扛在肩 上、 抓在手上， 落实在行动 上。

　　要以身作则， 切实增强抓党风廉政建设主体责任意识， 模 范带头廉洁自律， 自觉做到廉政勤政， 认真履行“一岗双 责” 。

　　篇二 同志们：

　　根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》 有关规定， 县委决 定对 2021 年 1 月 以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政

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　　谈话， 这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、 监督并重的 惩治和预防腐败体系实施纲要》， 促进领导干部廉政勤政的重要 举措， 也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。

　　下 面， 我代表县委对大家提三点希望和要求。

　　一、 要廉洁从政 廉洁从政， 是对一名干部最基本的要求， 是领导干部拥有 一个什么样的权利观的最直接体现。

　　把“廉” 字作为我们各级 领导干部从政的基本要求， 是党的性质、 宗旨和根本任务所决 定的。

　　我们作为党的干部， 就要时刻牢记党的宗旨， 树立正确 的权利观， 清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的， “官” 是为人民服务的岗位， “权” 是为人民服务的工具， 牢固树立领导就是服务， 权力就是责任的理念， 把一切工作的 出发点和落脚点放在为人民谋利益上， 放在促进县域经济快速健 康发展上， 正确对待权力， 使用权力。

　　1. 要从加强学习入手， 筑牢思想防线。

　　***同志指出， “勤奋学习， 是共产党员增强党性、 提高本领、 做好工作的前 提” 。

　　加强学习， 不仅是提高个人素质的有效途径， 也是增 强拒腐防变能力的根本措施。

　　作为领导干部， 如果放松了 学 习 ，思想就会落伍， 政治上就会丧失先进性， 工作上就会盲目 被动。

　　当前， 我县进入了 推动转型、 科学发展的新时期， 各 种新情况、 新问题层出不穷， 新形势、 新任务对各级领导干部 的思想素质和工作能力提出了 新的考验， 大家必须把学习当作

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　　一种政治责任、 一种精神追求、 一种思想境界， 常抓不懈， 持之以恒。

　　要认真学习马列主义、 毛泽东思想、 *****、 “****” 重要思想和科学发展观等党的最新理论成果， 学习党 章和党的各项政策法规， 牢固树立马克思主义的世界观、 人生 观和价值观， 在思想上筑起拒腐防变的坚固“长城” 。

　　要立足 本职岗位， 认真学习市场经济和法律、 管理等方面的知识， 不 断提高自身素养， 切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的 本领， 做到干一行会一行， 管一行精一行， 努力成为本职工作 的行家里手。

　　2. 要从小事小节做起， 维护良好形象。

　　“千里之堤、 溃 于蚁穴” ， 从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样 一个共性， 就是一些领导干部之所以出问题， 都是从平时的点 点滴滴不够洁身自好， 接受别人的小恩小惠， 一发不可收拾， 坠入腐败的泥潭不能自拔， 最终为党纪国法所不容， 为历史和 人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下， 各种形 形色色的诱惑更多， 可以说，我们各级领导干部， 正处在一个 各种利益关系考验的风口 浪尖， 稍有不慎， 就会身败名裂， 万劫不复。

　　我们各级领导干部， 都要有如履薄冰的感觉， 在尽 心竭力干好工作的同时， 时刻绷紧廉洁自律这根弦， 坚决做到 不该吃的饭不吃， 不该去的地方不去， 不该拿的东西不拿， 不 该办的事情不办， 严格遵守中纪委“四大纪律、 八项要求” 和

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　　领导干部“五个不许” 规定， 常修为政之德， 常思贪欲之害， 常怀律己之心， 努力维护党的领导干部的良好形象。

　　3. 要坚持严字当头， 管好自己身边的人。

　　领导干部不仅要 管好自已， 还要管好班子， 管好队伍、 配偶子女和亲属， 只 有这样, 才称得上一名真正合格的党员领导干部。

　　今天参加会议 的各位， 都在一个单位主管或分管工作， 在党风廉政建设责任 制中负有一定的责任， 要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工 作机制， 切实担负起“领导、 教育、 管理、 监督” 责任， 加强对本单位、 本部门党员干部的教育管理， 管思想， 知道干 部职工在想什么， 看其信念是否坚定， 是否进取向上;管工作， 知道干部工在干什么， 看工作是否尽职尽责， 作风是否扎实深 入; 管生活，看干部职工德行和操守如何， 人际关系和交往是否 严肃， 尤其是在“八小时之外”表现怎样， 定期分析干部队伍 建设情况， 及时发现一些苗头性的问题， 及早提醒，诚心帮 助， 切实减少违纪违法案件的发生， 形成人人思廉、 人人促廉 的良好社会局面。

　　

篇二：任前廉政谈话记录

　　2022 一对一廉洁谈话记录

　　从小事小节做起，维护良好形象。千里之堤、溃于蚁穴,从已经查处 的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性;下面是职场我给大家带 来的 2022 最新一对一廉洁谈话记录 4 篇。期望大家宠爱

　　01 今日和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过

　　程，也是警示训练的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导 干部都是必需、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：

　　一是要增加责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要 时刻提示自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监 督，杜绝自己或者是部门人员消灭违反中心八项规定、四风问题等违纪违 规的现象。肯定要提高生疏，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高 标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发觉的问题，肯定要有 思想生疏，要准时向上级反映。

　　二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养 肯定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论学问的学习，乐观向党组 织靠拢;另一方面也要加强管理学问的学习，多方面进展自己，不要让自 己只停留在业务层面。

　　三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，肯定 要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样;同时，也要让自己阳光 化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的看法和建议要准时接受， 这样才能不断提升自己。

　　四是要立足本岗，发挥潜能，制造价值。公司选人用人的标准是德才 兼备，你确定是达到了要求的。在今后的工作中，确定会遇到不少挑战和 问题，肯定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发 热，将自己的聪慧才智用到企业的生产经营上来，为企业制造价值。

　　依据流程，今日特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。你 的力量是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，肯定要将廉洁 放在心中，加强自律。下面我就说一说我的几个看法和要求：

　　第一，要遵守政治纪律和政治法规，做个明白人。党员同志肯定要有 信念，要遵守党的纪律，自觉依据党风廉政建设的要求，依据党纪企规的 要求，严格自己，约束自己，做到勤政廉洁。

　　其次，要加强学习，提高思想生疏。一方面是党的理论学问的深造和 学习，时刻都不能放松，时刻都不能丢弃，要利用时间多进行自学;另一 方面就是法律法规的学习，物业管理涉及到很多方方面面，要想管好小区、 打造和谐的小区，肯定要学好法律法规学问，进而先关流程和标准不会出 问题，不会消灭风险。同时，还需要多加强管理学问的学习，思考如何既 将小区管理好，又把部门管理好。

　　最终，要敢于担当，要有所作为。担当部门负责人后，身上的担子自 然就会重了，遇到难题和困难，肯定要想方法去解决，不能一有问题就推 脱，一有麻烦就躲避，做一个有责任、有担当的人，信任依靠你的才智和 潜力，肯定能在这个岗位上作出好的成果的。

　　依据组织任命的流程，今日和你作一次任前廉洁谈话，一方面是沟通， 一方面也是警示和提示。你是公司的老员工了，又是老党员，信任你是有 肯定的思想高度和生疏的。我在这里对你提几点要求：

　　一是要遵守政治纪律和法规，严以律己，做思想和行动上的明白人。

　　党员干部肯定要有底线、有生疏，要自觉遵守《党章》的要求，廉洁自律。

　　尤其是在营销总监这个岗位，更需要自己有坚决的信念，有高度的生疏， 不仅是要管好自己，更要管好下属、身边人和家里

　　人，不触碰红线，不越雷池，这些都是需要自己多加强自我监督的。

　　二是要提高生疏，站在全局的高度。职位的晋升代表的是压力的增加， 在其位谋其政，所以要尽快进入角色，提高思想生疏，思考如何站在全局 的高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。

　　三是要正确行使手中权力，坚持公正公正用权，做到公权公用;坚持 依规依纪用权，在制度的规范下行使权力;主动在监督下行使权力，把监 督作为组织的一种关怀、对自我的一种爱护，习惯在阳光和监督下依纪依 规运行权力。

　　最终，要切实做到担当有为，有责任就要有担当，担当就要有所作为， 肯定要倍加珍惜干事创业的平台，恪尽职守、勤勉务实，切实做到干好事 和成就事。

　　02 同志们：

　　依据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定，县委打算对 2022 年 1 月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话，这是我们贯彻落 实《建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》， 促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关怀疼惜 的重要体现。下面，我代表县委对大家提三点期望和要求。

　　一、要廉洁从政

　　廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样 的权利观的最直接体现。把廉字作为我们各级领导干部从政的基本要求， 是党的性质、宗旨和根本任务所打算的。我们作为党的干部，就要时刻牢 记党的宗旨，树立正确的权利观，糊涂的生疏我们所拥有的权力是党和人 民赐予的，官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具，坚固树立领 导就是服务，权力就是责任的理念，把一切工作的动身点和落脚点放在为 人民谋利益上，放在促进县域经济快速健康进展上，正确对待权力，使用 权力。

　　一要从加强学习入手，筑牢思想防线。胡锦涛同志指出，勤奋学习， 是共产党员增加党性、提高本事、做好工作的前提.加强学习，不仅是提 高个人素养的有效途径，也是增加拒腐防变力量的根本措施。作为领导干 部，假如放松了学习，思想就会落伍，政治上就会丢失先进性，工作上就 会盲目被动。当前，我县进入了推动转型、科学进展的新时期，各种新状 况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各级领导干部的思想素养和工作 力量提出了新的考验，大家必需把学习当作一种政治责任、一种精神追求、 一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论、三个代表重要思想和科学进展观等党的最新理论成果，学习 党章和党的各项政策法规，坚固树立马克思主义的世界观、人生观和价值 观，在思想上筑起拒腐防变的牢固长城.要立足本职岗位，认真学习市场 经济和法律、管理等方面的学问，不断提高自身素养，切实增加解决实际 问题的力量和为人民服务的本事，做到干一行会一行，管一行精一行，努 力成为本职工作的行家里手。

　　二要从小事小节做起，维护良好形象。千里之堤、溃于蚁穴,从已经 查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部 之所以出问题，都是从平常的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小

　　惠，一发不行整理，坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容， 为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下，各种形 形色色的诱惑更多，可以说，我们各级领导干部，正处在一个各种利益关 系考验的风口浪尖，稍有不慎，就会身败名裂，万劫不复。我们各级领导 干部，都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好工作的同时，时刻绷紧廉 洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的 东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守中纪委四大纪律、八项要求和领 导干部五个不许规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努 力维护党的领导干部的良好形象。

　　三要坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已， 还要管好班子，

　　管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样，才称得上一名真正合格的党 员领导干部。今日参与会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党 风廉政建设责任制中负有肯定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体 制和工作机制，切实担负起领导、训练、管理、监督责任，加强对本单位、 本部门党员干部的训练管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念 是否坚决，是否进取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽 职尽责，作风是否扎实深化;管生活，看干部职工德行和操守如何，人际 关系和交往是否严峻，尤其是在八小时之外表现怎样，定期分析干部队伍 建设状况，准时发觉一些苗头性的问题，及早提示，诚意挂念，切实削减 违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。

　　二、要踏实工作

　　进展是党执政兴国的第一要务，进展是干出来的，没有勤政就没有进 展。同样，没有经济社会的快速进展，廉政必定是空谈，所以说不勤政也 是腐败.一个合格的党员干部，必需同时具备廉政与勤政两种素养和品德。

　　03 鲁迅先生有一句名言：我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面

　　地解剖我自己。这种更无情面地解剖自己的士气和态度，正是党员干部所 需要的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自去年调入住建局执法办以来， 在各级领导的关怀和同志们的支持挂念下，在学习、理论水平、政策观念 等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但在这次党员干部廉政谈 话活动中，通过对党的新理论、新政策学习，在同志们的挂念下，我认真 对比自己平常的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己 在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警 示自己，修正错误，鉴知将来，以利工作，依据要求，本着无愧于组织， 无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：

　　一、存在问题

　　(一)系统地理论学习不够。搞行政执法工作，需要扎实的理论基础。

　　我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持 之以恒地坚持理论学习，特殊是工作忙的时候，终日埋头于纷繁简单的事 务堆里，常用老眼光、老方法、老阅历去对待和处理新问题，头疼医头， 脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

　　(二)对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，经常只是依据 布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，经常求稳怕乱。由于自己 思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难 而进的工作态度和果敢精神。

　　(三)平常只顾忙着尽力去做好本职工作，不太留意四周发生的事情， 对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热忱更 主动地关怀群众，与其他业务科室沟通不够，没能热心地挂念四周的同志 有针对性地去想方法，挂念解决实际问题。

　　二、缘由分析

　　本人在各方面存在问题，缘由是多方面的，有主观因素，有客观影响， 有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

　　第一、我对理论学习走过场,停于形式，敷衍了事，在思想上未引起 高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论学问的 理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。我没有严格的学习方案和约 束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，从而 想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站 得不高，思想境界没有提到更高的层次。

　　其次，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情 那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热 忱地与群众多做沟通。

　　第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个 太平人就行了，高起点、大跨度，大进展，争先进这些都与己无缘，入党 时那种敢为人先的精神，而今已大

　　不如前。

　　三、整改措施

　　针对个人存在的问题，我将从思想深处查找缘由，在身体力行上下功 夫，快速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步， 做好工作。

　　(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热忱主动地关怀群众，热心地 挂念四周的同志分析具体状况，有针对性地去想方法，挂念解决实际问题。

　　(三)作为一名共产党员，我要始终保持糊涂的头脑，紧跟时代脉搏， 充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性熬炼，在工作中学会擅长总结和 观看，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加 强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

　　总之，在这次党员干部廉政谈话活动中，通过学习，加上自己找、群 众提、上级点、相互帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为 契机，提倡从我做起的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做 起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产 党员。

　　04 被谈话人

　　职务

　　工作单位

　　谈话人

　　记录人

　　地点

　　时间 20**年 7 月 26 日

　　谈话内容：

　　依据县纪委、县委组织部文件精神要求，今日和你进行廉政谈话，我 们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严峻认真，实 事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好 进展。

　　1、贯彻落实中心和省市县委重大决策部署状况，结合本部门实际推 动工作状况?

　　我坚决拥护和认真贯彻落实中心和省市县委各项重大决策部署，在实 际工作中，依据上级部门的要求，认真扎实推动自己所负责局平安生产工 作，始终把工作放在第一位，乐观落实上级和职责要求，强化宗旨意识， 认真履行职责，为促进林业进展乐观工作。

　　

篇三：任前廉政谈话记录

　　一对一廉洁谈话记录 word 版

　　党风廉洁建设永远在路上，全面从严治党依然任重而道远，本站 为大家整理的相关的一对一廉洁谈话记录，供大家参考选择。

　　一对一廉洁谈话记录 时间：20XX 年 10 月 12 日上午 地点：校长办公室 参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长 内容：讨论学校班子建设 加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝 心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇 于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕 这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、 三、四。

　　一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力 央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。” 的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1 可 以 2，也可以 2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力 的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。

　　以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在 一起，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的 每一个成员。

　　二、加强学校领导班子建设，提升战斗力 一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮 子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定 了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员通过种种历练，个 个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管 理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动能力，

　　又有应付突发事件的果断处理能力。

　　三、加强学校领导班子建设，提升感召力 学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还

　　是副校长，与普通教师只有责任与义务的分工不同，没有人格的不平 等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制 度”并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把精力放在为师生 干实事上，而不放在树立自我形象上;

　　把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上; 把精力放在谋求工作实效上，而不

　　放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功 近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感 召师生。

　　四、加强学校领导班子建设，提升学习力 学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。通过学习， 日有所进，才能与时俱进。

　　如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未 知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的 过程。一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学;重要 理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学;要学有所长，业有所 精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于 探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思 索者，做勤于反思的实践者。

　　五、加强学校领导班子建设，提升创新力 凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有 基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教 学管理中点点滴滴 的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。

　　好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对 实际情况寻找新的增长点。一套领导班子“称职”与“优秀”的差距就在

　　于是否有创新意识。

　　六、加强学校领导班子建设，提升决策力 每个学校都有自己的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，

　　都必须经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起 点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子 的决策能力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的 计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要 正确的决策与选择，才能获得成功的捷径和最佳的效益。因此以科学 的教育发展观，提升决策能力，事关学校发展大局，不可等闲视之。

　　此外，还要做到一、二、三、四。

　　一是实现“两个转变”，即要求学校领导要由管理型向专家型与管 理型相结合转变;由贯彻型向创新型转变。

　　二是做到“五个一点”，即立足点要高一点;思想要敏锐一点;方法要 讲究一点;工作力度要大一点;思想境界和素质要高一点。

　　三是抓好“四要四不要”，即要用理论指导实践，不要言之无物， 思想僵化; 要出好点子，拿出办法，不要得过且过，束手无策;要处理好私心， 把握大局，不要谨小慎微，患得患失;要抓好落实，一抓到底，不要浮 在表面，抓而不实。

　　四是落实“五多五少”，即多一些沟通，少一些扯皮;多一些深入， 少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些规范，少一些随意;多一 些思考，少一些茫然。

　　班子领导要以行动说服教师，以实绩赢得学生、家长和社会的信 赖。

　　一对一廉洁谈话记录 谈话时间：地点：

　　谈话人：记录人：

　　谈话对象(姓名、职务) 谈话内容：(写不下可另附纸)

　　告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓 小工作机制的通知》、《**市谈话提醒制度实施细则(试行)》要求，对你 进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。

　　

篇四：任前廉政谈话记录

　　2022 廉洁谈话记录内容 个人廉洁谈话内容记录

　　被谈话人 职务 工作单位 谈话人 记录人 地点 时间 2022 年 7 月 26 日 谈话内容: 根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要 从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是， 以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。

　　1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作 情况 我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工 作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终 把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职 责，为促进林业发展积极工作。

　　2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规 定”和林业局相关规定的贯彻落实情况 党的提出了改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十 项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规 定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作 风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。

　　2022 廉洁谈话记录内容 个人廉洁谈话内容记录 谈话时间：2022 年 11 月 3 日 谈话内容：

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　　谈话人：王局长 谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长 记录人：唐主任 谈话内容：

　　一、依次听了 3 位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、 方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设责任制和个人 廉洁自律的情况报告。

　　二、王局长对 3 位同志提出三点明确要求：

　　一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来 虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得 压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不 够完善，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反 腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情况看， 个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、 州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情况来看，虽然没有 出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管 方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见建议;部分服务对象对我 单位的办事效率、服务态度也提出意见建议。希望各位把思想和行动统一到中 央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强 态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐 败斗争进行到底。

　　二是切实履行党风廉政建设主体责任。根据党风廉政责任制要求，班子成 员发挥“一岗双责”作用，协助党组书记落实主体责任，对职责范围内的党风 廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研 究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，坚持谁主管、谁负 责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。班子成要对单位党员干部加强经 常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于 1 次，班子成员每年与分 管股所室负责人廉政谈话不少于 1 次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班

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　　子成员，要切实做到把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动 上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体责任意识，模范带头廉洁自 律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”。

　　三要带头廉洁自律，自觉接受群众监督。一要认真学习中央、省、州、县 有关党风廉政建设的规章、规定、文件，特别是总书记关于党风廉政建设和反 腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，真真吃透其精神并将其贯穿于个人的 工作和生活中;二是要“把权力关进制度的笼子里”。把权力关制度的笼子里， 不是说让你不干事，而是要依法办事，依程序办事，对所办事情必须要负法律 责任，所办事情必须要经得起时间检验，经得起人民群众的监督;要时该牢记权 力是人民所赋予的，手中的权力不是个人的，我们所有的工作都是为了人民、 为了国家，绝对不能把权力作为个人的私有物，想怎么用就怎么用，滥用权 力，以权谋私必将受到党纪国法的严惩;三是要慎交友，因交友不慎而落马的官 员不在少数，工作生活中总有些居心不良之人想与你交朋友，套近乎，他们看 中的不是你的人而是你手中的权，一定要擦亮眼睛，多与正直之人、讲诚信之 人交往，不与居心不良之人交往，尽量减少不必要的应酬，要把精力放在推进 工作和学习上;四是要慎独，总书记在提到某员的修养时特别强调了慎独，要求 党员干部都要努力做到“慎独”，无论在什么样的环境下，都不做亏心事、不 做昧良心的事，有人无人一个样，八小时之内和之外一个样，自觉接受社会各 界监督，严于律己。

　　三、谈话对象分别作表态发言 3 位同志表示，今后一定加强思想政治理论学习，认真贯彻落实中央八项 规定和廉洁自律各项规定，协助主要领导抓好党风廉政建设，进一步增强廉洁 自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，认真抓好分管的各项工作，努力推 动单位各项工作向前发展，为建设“美丽富饶新盈江”作出积极贡献。

　　2022 廉洁谈话记录内容 个人廉洁谈话内容记录 谈话时间：2022 年某某月某某日下午地点：宏途养护公司办公室 主持廉政谈话领导：石磊副段长 参加会议部门及人员:

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　　养护科：张建新科长、李捷副科长 安阳宏途养护公司：娄彦辉书记、冯春生副经理、张卫国副经理 一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和责任观。

　　在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是养护公司的各位经理。公司作为 一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着 41 名职工的工作福利待遇，不仅对段里来说，而且对市局来说，都是一个很重 要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律 也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界 观、人生观、权力观和责任观，更好的推动工作开展， 二、民主团结、真抓实干，促工作。

　　前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就 是民主和团结，还是要谈到公司，现在公司收入分三块，一是小修保养经费， 二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必 要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上 的透明和公开，也就是要说让职工知道甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少 钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，只有民主只有公开才 能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作， 三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。

　　1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从 政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。

　　2、慎顺：现在公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问 题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的情况下，越要做到居安思危，不能说 现在顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失 察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非 分之想。

　　3、是慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是 商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，只有慎用 权力，才能接受群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。

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篇五：任前廉政谈话记录

　　年底支部一对一廉洁谈话记录 4 篇

　　年底支部一对一廉洁谈话记录 4 篇 从小事小节做起，维护良好形象。"千里之堤、溃于蚁穴",从已经查处的大 大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性;下面是小编给大家带来的 2020 最 新一对一廉洁谈话记录 4 篇。希望大家喜欢 01 今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程， 也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必 须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：

　　一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提 醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己 或者是部门人员出现违反中央八项规定、"四风"问题等违纪违规的现象。一定要 提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括 自己身边的人、家人。对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。

　　二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养一定要 有意识地去提升。一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢;另一 方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。

　　三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，一定要以身 作则，严格要求自己，做部门员工的榜样;同时，也要让自己阳光化，自觉接受 他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自 己。

　　四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。公司选人用人的标准是德才兼备， 你肯定是达到了要求的。在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要 有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪明才 智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。

　　按照流程，今天特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。你的能力 是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加 强自律。下面我就说一说我的几个看法和要求：

　　第一，要遵守政治纪律和政治规矩，做个明白人。党员同志一定要有信念， 要遵守党的纪律，自觉按照党风廉政建设的要求，按照党纪企规的要求，严格自 己，约束自己，做到勤政廉洁。

　　第二，要加强学习，提高思想认识。一方面是党的理论知识的深造和学习， 时刻都不能放松，时刻都不能丢弃，要利用时间多进行自学;另一方面就是法律 法规的学习，物业管理涉及到很多方方面面，要想管好小区、打造和谐的小区， 一定要学好法律法规知识，进而先关流程和标准不会出问题，不会出现风险。同 时，还需要多加强管理知识的学习，思考如何既将小区管理好，又把部门管理好。

　　最后，要敢于担当，要有所作为。担任部门负责人后，身上的担子自然就会 重了，遇到难题和困难，一定要想办法去解决，不能一有问题就推脱，一有麻烦 就躲避，做一个有责任、有担当的人，相信依靠你的智慧和潜力，一定能在这个 岗位上作出好的成绩的。

　　按照组织任命的流程，今天和你作一次任前廉洁谈话，一方面是交流，一方 面也是警示和提醒。你是公司的老员工了，又是老党员，相信你是有一定的思想 高度和认识的。我在这里对你提几点要求：

　　一是要遵守政治纪律和规矩，严以律己，做思想和行动上的明白人。党员干 部一定要有底线、有认识，要自觉遵守《党章》的要求，廉洁自律。尤其是在营 销总监这个岗位，更需要自己有坚定的信念，有高度的认识，不仅是要管好自己， 更要管好下属、身边人和家里人，不触碰红线，不越雷池，这些都是需要自己多 加强自我监督的。

　　二是要提高认识，站在全局的高度。职位的晋升代表的是压力的增加，在其 位谋其政，所以要尽快进入角色，提高思想认识，思考如何站在全局的高度去做 好工作，怎样用好人、带好兵。

　　三是要正确行使手中权力，坚持公平公正用权，做到公权公用;坚持依规依 纪用权，在制度的规范下行使权力;主动在监督下行使权力，把监督作为组织的 一种关心、对自我的一种保护，习惯在阳光和监督下依纪依规运行权力。

　　最后，要切实做到担当有为，有责任就要有担当，担当就要有所作为，一定 要倍加珍惜干事创业的平台，恪尽职守、勤勉务实，切实做到干好事和成就事。

　　02 同志们：

　　根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定，县委决定对 2020 年 1 月 以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话，这是我们贯彻落实《建立健全 教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，促进领导干部廉政勤 政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面，我代表 县委对大家提三点希望和要求。

　　一、要廉洁从政 廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样的权利 观的最直接体现。把"廉"字作为我们各级领导干部从政的基本要求，是党的性质、 宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部，就要时刻牢记党的宗旨，树立正 确的权利观，清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的，"官"是为人民服 务的岗位，"权"是为人民服务的工具，牢固树立领导就是服务，权力就是责任的 理念，把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上，放在促进县域经济快 速健康发展上，正确对待权力，使用权力。

　　一要从加强学习入手，筑牢思想防线。胡锦涛同志指出，"勤奋学习，是共 产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提".加强学习，不仅是提高个人素质 的有效途径，也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部，如果放松了学 习，思想就会落伍，政治上就会丧失先进性，工作上就会盲目被动。当前，我县 进入了推动转型、科学发展的新时期，各种新情况、新问题层出不穷，新形势、 新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家必须把学习 当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认 真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观 等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，牢固树立马克思主义的世 界观、人生观和价值观，在思想上筑起拒腐防变的坚固"长城".要立足本职岗位， 认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识，不断提高自身素养，切实增强解 决实际问题的能力和为人民服务的本领，做到干一行会一行，管一行精一行，努 力成为本职工作的行家里手。

　　二要从小事小节做起，维护良好形象。"千里之堤、溃于蚁穴",从已经查处 的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部之所以出问 题，都是从平时的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小惠，一发不可收拾， 坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容，为历史和人民所唾弃。尤其

　　是在市场经济和改革开放的新形势下，各种形形色色的诱惑更多，可以说，我们 各级领导干部，正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖，稍有不慎，就会身败 名裂，万劫不复。我们各级领导干部，都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好 工作的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地 方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守中纪委"四大纪律、 八项要求"和领导干部"五个不许"规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律 己之心，努力维护党的领导干部的良好形象。

　　三要坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已，还要管 好班子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样，才称得上一名真正合格的党员 领导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党风廉政建 设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制， 切实担负起"领导、教育、管理、监督"责任，加强对本单位、本部门党员干部的 教育管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上; 管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生 活，看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在"八小时 之外"表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发现一些苗头性的问题，及 早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的 良好社会局面。

　　二、要踏实工作 发展是党执政兴国的第一要务，发展是干出来的，没有勤政就没有发展。同 样，没有经济社会的快速发展，廉政必然是空谈，所以说"不勤政也是腐败".一 个合格的党员干部，必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。

　　03 鲁迅先生有一句名言："我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地 解剖我自己。"这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是党员干部所需要的 不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自去年调入住建局执法办以来，在各级领导的 关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高， 较好地完成了本职工作。但在这次党员干部廉政谈话活动中，通过对党的新理论、 新政策学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态， 进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要 求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求， 本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：

　　一、存在问题 (一)系统地理论学习不够。搞行政执法工作，需要扎实的理论基础。我本身 理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持 理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、 老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻 性、指导性的理论学习不够，理解不深。

　　(二)对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据布置的 工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放， 就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢 精神。

　　(三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自 己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群 众，与其他业务科室交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，

　　帮助解决实际问题。

　　二、原因分析 本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内

　　因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

　　第一、我对理论学习"走过场",停于形式，敷衍了事，在思想上未引起高度

　　的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际 脱钩，没有发挥理论的指导作用。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度， 只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题、办事情、干工作难 免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的 层次。

　　第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多， 时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做 交流。

　　第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人 就行了，"高起点、大跨度，大发展，争先进"这些都与己无缘，入党时那种敢为 人先的精神，而今已大不如前。

　　三、整改措施 针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅 速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

　　(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进 学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，通过 学习，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分 析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

　　(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，热心地帮助周 围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　　(三)作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发 挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开 拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观 念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

　　总之，在这次党员干部廉政谈话活动中，通过学习，加上自己找、群众提、 上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，提倡" 从我做起"的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起， 真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

　　04 被谈话人 职务 工作单位 谈话人 记录人 地点 时间 20**年 7 月 26 日 谈话内容：

　　根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从 思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达 到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。

　　1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作 情况?

　　我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作 中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工 作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促 进林业发展积极工作。

　　2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众"八项规定"、县委"十项规定" 和林业局相关规定的贯彻落实情况?

　　党的提出了改进工作作风、密切联系群众"八项规定"、县委制定了"十项规 定",林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自 身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的 标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。