篇一：任前廉政谈话记录

　　附件 2

　　廉政谈话记录表

　　谈话地点：

　　谈话人及职务 谈话对象及职务

　　年

　　月

　　日

　　区委组织部常务副部长

　　XXX 从三个方面汇报了区委组织部党风廉政建设情况。一是党风廉政建 设党委主体责任落实情况。

　　坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任 务来落实，作为班子建设的重要工作来推进，纳入组织工作总体布局，与领导 班子和干部队伍建设、 基层党组织和党员队伍建设、 人才队伍建设等工作统一 研究部署、统一组织实施、统一检查考核，部机关近年来没有违纪违法现象。

　　严格履行“第一责任人”职责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环 节亲自协调。

　　结合部机关机构设置实际， 确定了班子成员共同抓、 分管科室 （中 心）具体抓、上下联动配合抓的党风廉政建设责任体系，进一步强化了领导班 子的牵头抓总作用、 班子成员的协同配合作用以及科室层面的自律作用。

　　认真 贯彻区委关于落实“两个责任”的相关文件精神，按照集体领导与个人分工负责

　　谈 话 内 容

　　相结合，围绕传达学习、组织推动、教育监管、廉洁自律、示范表率等个人责 任，将领导班子成员及每个岗位应承担的党风廉政建设职责进行了细化分解， 确保党风廉政建设工作任务的全面落实。

　　部机关每年至少 2 次专题研究党风廉 政建设相关工作， 研究党风廉政建设工作计划， 及时发现和解决党风廉政建设 方面可能存在的问题，做到防微杜渐，并制定相关文件。二是廉洁自律、廉洁 从政有关规定落实情况。

　　坚持从严监督管理干部， 推行领导干部思想道德监测 预警机制，抓好领导干部个人事项报告工作，开展组织部长“双向约谈” ，及时 解决各类苗头性、倾向性问题。结合群众满意度治理工作，会同区纪委、区直 机关工委开展作风抽查暗访 5 次，给予 3 名干部党纪政纪处分，约谈相关责 任人 25 名。把党风廉政建设纳入干部教育培训总体部署，结合群众满意度治 理工作，培训机关事业单位中层干部、村（社区）干部等 2200 余人次。去年 以来，扎实开展党的群众路线教育实践活动，党员干部形式主义、官僚主义、 享乐主义、 奢靡之风得到有效治理。今年以来，认真开展“三严三实”专题教育， 努力解决党员干部存在的“不严不实”问题。将党风廉政教育作为部机关集体学 习的重要内容，认真学习上级关于反腐倡廉的重要指示精神和《廉政准则》等 文件精神，开设组工干部廉政讲坛，定期邀请专家讲座或辅导，每年不少于 2 次，并适时开展心得交流活动。组织组工干部观看《忏悔录》 、 《作风建设永远 在路上》等专题教育片，赴区反腐倡廉警示教育基地接受现场教育，使组工干

　　部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力。落实中央“八项规定”和省市区 委一系列制度规定，制定部机关厉行节约、严格考勤、文明过节、规范服务、 “三评一考” 、等一系列工作制度，做到令行禁止、公道正派、廉洁自律。严格 落实财经纪律，涉及大项或重要财务支出，全部经部领导班子集体研究决定， 没有设立“小金库” 、滥发奖金等情况。实行全员岗位风险防范管理机制，对照 《廉政准则》等纪律要求，每个科室（中心） 、每名组工干部立足岗位实际， 深入排查党风廉政方面存在或潜在的风险，拉起“警戒线” ，打好“预防针” 。弘扬 “围绕中心、服务大局，敏学笃行、严谨守纪，公道正派、诚实可靠，勇于担 当、争创一流”的 32 字部风，建设“部风墙”和部机关文化长廊，以文化建设促 廉政建设，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。三是其他 有关问题。

　　虽然对党风廉政建设能够按照要求抓好落实， 但也存在一些需要改 进的地方。平时主要精力用在抓组织工作上，存在组工业务学得多、廉政警示 教育开展得少，党风廉政建设强调得多、具体抓得少的问题，也没有经常性地 对组工干部廉洁自律情况开展检查。同时，勤俭节约还有改进空间，在开会、 发文等公务活动中，节俭不彻底，有时为了追求更好的工作效果，推进工作不 注重算“成本”账。

　　XXX 从三个方面对加强区委组织部党风廉政建设提出了要求。一是要对 目前的形势有清醒认识。党的十八大以来，中央和省、市、区委抓作风建设始 终力度不减、标准不降，而且是标准越来越严、力度越来越大。组织部门作为 党员之家、干部之家、人才之家，务必对作风建设的长期性、艰巨性保持清醒 认识，坚决杜绝侥幸心理和懈怠思想，始终保持高度的自觉性、警惕性。二是 组织部门要坚持标准更严、 要求更高。

　　组织部门肩负的责任意味着对自己必须 要有更高的标准和要求。一方面，必须更加从严律己，谨言慎行，慎小慎微， 绝不能把组织部门等同于一般部门，组工干部绝不能把自己等同于一般干部。

　　另一方面，必须把责任扛在肩上，从严抓好干部监督工作，敢于较真碰硬，敢 于抹下面子，对有关违纪行为，不姑息、不包庇、不纵容，严格按照规定严肃 处理，努力营造风清气正的良好环境。三是要从严落实各项纪律规定要求。要 始终保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，严格落实好中央和省市区委一系列规 定要求，严格遵守各项工作纪律、组织纪律、保密纪律，在原则问题上“瞪起 眼”来，不碰红线，不越雷池。要进一步加大监督查处力度，对于出现问题的 干部，发现一起、查处一起，绝不姑息纵容。

　　谈话人签名：

　　工作人员签名：

　　纪委工作人员签名：

　　附件 2

　　廉政谈话记录表

　　谈话地点：

　　谈话人及职务 谈话对象及职务

　　干部局局长 XX 从三个方面汇报了区委老干部局党风廉政建设情况。一是党风廉政建 设党委主体责任落实情况。

　　加强组织领导， 始终把党风廉政建设作为领导班子 和干部队伍建设的重中之重，纳入单位年度整体工作目标，同部署、同落实、 同检查、同考核。在落实党风廉政建设主体责任制过程中，明确了领导班子及 成员落实党风廉政责任制的工作职责，坚持“一岗双责” ，抓好分管范围内的党 风廉政建设工作，逐级抓落实；每年初签订《党风廉政建设目标责任书》 ，出 台《党风廉政建设责任制工作实施方案》 ，健全廉政建设工作体制机制；建立 专题会议制度和考核机制， 规范权力运行， 并积极配合纪委派驻五组完成日常 纪检监察工作， 确保我局党风廉政建设责任制落到实处。

　　切实履行好党风廉政 建设第一责任人职责，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点 环节亲自协调，切实落实主体责任：思想上强化认识，牢固树立不抓党风廉政 建设就是严重失职的意识，把党风廉政建设当作份内之事，做到常研究、常部 署，带头抓、具体抓，充分发挥表率作用；行动上做表率，严格执行重大问题 请示报告制度，坚持民主集中制，重大问题由领导班子集体讨论决定，深化政 务公开，加强民主监督机制。二是廉洁自律、廉洁从政有关规定落实情况。强 化理论学习，自觉加强理论学习和党性修养，以理论上的清醒和坚定，保持思 想上、政治上的清醒和坚定。建立党风廉政建设情况定期约谈制度等措施，由 领导班子成员定期与分管科室负责人进行谈心谈话， 强化干部监督管理。

　　定期 组织学习先进典型活动，以焦裕禄、朱彦夫等先进典型的事迹，增进党员干部 廉洁从政意识。发挥老干部及群众监督机制，利用公开电话、意见箱、QQ 群、 网上党建平台等途径，加强信息平台建设，密切联系群众，强化监督机制，从 源头上防治腐败。

　　坚持民主集中制， 定期检查领导班子成员党风廉政建设任务 完成情况，定期对领导班子运行状况、优化方向和领导干部履职尽责、能力绩 效、作风建设等，进行分析研判，查找不足，整改提高。健全完善制度体系建 设，严格遵守中央“八项规定”和省市区委一系列制度规定，在“三公”经费管理 使用、公车管理等方面严格按制度办事，提高管理规范化水平。严格落实财务 管理制度，制定《财务管理制度》 ，规范经费支出的范围和开支标准，明确财

　　

篇二：任前廉政谈话记录

　　2021 一对一廉洁谈话记录

　　谈话时间：

　　20**年 xx 月 x 日 谈话人：

　　王局长 谈话对象：

　　李副局长、 杨副局长、 张副局长 记录人：

　　唐主任 谈话内容：

　　一、 依次听了 3 位谈话对象关于遵守党的政治纪律， 贯彻 落实党的路线、 方针、 政策和上级党委政府决议、 决定， 贯 彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告。

　　二、 王局长对 3 位同志提出三点明确要求：

　　一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复 杂。

　　近几年来虽然反腐败工作取得了 显著成效， 但在不敢腐、 不能腐、 不想腐上还没有取得压倒性胜利; 腐败活动减少了 ， 但并没有绝迹， 反腐败体制机制建立了 ， 但还不够完善，思想 教育加强了 ， 但思想防线还没有筑牢; 反腐败的形势严峻复 杂， 反腐败工作依然艰巨繁重， 党风廉政建设工作仍需进一步 加强。

　　就我县情况看， 个别单位或党员领导干部以权谋私、 侵 害群众利益、 违反中央八项规定和省、 州、 县规定等违纪违法 问题线索反映时有发生; 就我单位的情况来看， 虽然没有出现违 纪违法案例，但今年两会期间， 人大代表、 政协委员对我局在 有关监管方面不到位、 个别领导干部不敢担责等方面提出了 议

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　　见建议; 部分服务对象对我单位的办事效率、 服务态度也提出意 见建议。

　　希望各位把思想和行动统一到中央、 省委、 州委和县 委的决策部署上来， 坚信中央从严治党、 铁腕反腐的坚强态度 和决心， 坚持不懈打好攻坚战、 持久战， 坚定不移把党风廉政 建设和反腐败斗争进行到底。

　　二是切实履行党风廉政建设主体责任。

　　根据党风廉政责任制 要求， 班子成员发挥“一岗双责” 作用， 协助党组书记落实主 体责任， 对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任， 把党 风廉政建设要求融入分管业务工作， 定期研究、 布置、检查和 报告分管范围内的党风廉政建设情况， 坚持谁主管、 谁负责， 层层抓落实，确保守土有责， 对党负责。

　　班子成要对单位党员 干部加强经常性教育， 主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于 1 次， 班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于 1 次， 抓好职责范围内党风廉政建设。

　　作为班子成员， 要切实做 到把主体责任记在心上、 扛在肩 上、 抓在手上， 落实在行动 上。

　　要以身作则， 切实增强抓党风廉政建设主体责任意识， 模 范带头廉洁自律， 自觉做到廉政勤政， 认真履行“一岗双 责” 。

　　篇二 同志们：

　　根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》 有关规定， 县委决 定对 2021 年 1 月 以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政

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　　谈话， 这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、 监督并重的 惩治和预防腐败体系实施纲要》， 促进领导干部廉政勤政的重要 举措， 也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。

　　下 面， 我代表县委对大家提三点希望和要求。

　　一、 要廉洁从政 廉洁从政， 是对一名干部最基本的要求， 是领导干部拥有 一个什么样的权利观的最直接体现。

　　把“廉” 字作为我们各级 领导干部从政的基本要求， 是党的性质、 宗旨和根本任务所决 定的。

　　我们作为党的干部， 就要时刻牢记党的宗旨， 树立正确 的权利观， 清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的， “官” 是为人民服务的岗位， “权” 是为人民服务的工具， 牢固树立领导就是服务， 权力就是责任的理念， 把一切工作的 出发点和落脚点放在为人民谋利益上， 放在促进县域经济快速健 康发展上， 正确对待权力， 使用权力。

　　1. 要从加强学习入手， 筑牢思想防线。

　　***同志指出， “勤奋学习， 是共产党员增强党性、 提高本领、 做好工作的前 提” 。

　　加强学习， 不仅是提高个人素质的有效途径， 也是增 强拒腐防变能力的根本措施。

　　作为领导干部， 如果放松了 学 习 ，思想就会落伍， 政治上就会丧失先进性， 工作上就会盲目 被动。

　　当前， 我县进入了 推动转型、 科学发展的新时期， 各 种新情况、 新问题层出不穷， 新形势、 新任务对各级领导干部 的思想素质和工作能力提出了 新的考验， 大家必须把学习当作

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　　一种政治责任、 一种精神追求、 一种思想境界， 常抓不懈， 持之以恒。

　　要认真学习马列主义、 毛泽东思想、 *****、 “****” 重要思想和科学发展观等党的最新理论成果， 学习党 章和党的各项政策法规， 牢固树立马克思主义的世界观、 人生 观和价值观， 在思想上筑起拒腐防变的坚固“长城” 。

　　要立足 本职岗位， 认真学习市场经济和法律、 管理等方面的知识， 不 断提高自身素养， 切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的 本领， 做到干一行会一行， 管一行精一行， 努力成为本职工作 的行家里手。

　　2. 要从小事小节做起， 维护良好形象。

　　“千里之堤、 溃 于蚁穴” ， 从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样 一个共性， 就是一些领导干部之所以出问题， 都是从平时的点 点滴滴不够洁身自好， 接受别人的小恩小惠， 一发不可收拾， 坠入腐败的泥潭不能自拔， 最终为党纪国法所不容， 为历史和 人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下， 各种形 形色色的诱惑更多， 可以说，我们各级领导干部， 正处在一个 各种利益关系考验的风口 浪尖， 稍有不慎， 就会身败名裂， 万劫不复。

　　我们各级领导干部， 都要有如履薄冰的感觉， 在尽 心竭力干好工作的同时， 时刻绷紧廉洁自律这根弦， 坚决做到 不该吃的饭不吃， 不该去的地方不去， 不该拿的东西不拿， 不 该办的事情不办， 严格遵守中纪委“四大纪律、 八项要求” 和

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　　领导干部“五个不许” 规定， 常修为政之德， 常思贪欲之害， 常怀律己之心， 努力维护党的领导干部的良好形象。

　　3. 要坚持严字当头， 管好自己身边的人。

　　领导干部不仅要 管好自已， 还要管好班子， 管好队伍、 配偶子女和亲属， 只 有这样, 才称得上一名真正合格的党员领导干部。

　　今天参加会议 的各位， 都在一个单位主管或分管工作， 在党风廉政建设责任 制中负有一定的责任， 要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工 作机制， 切实担负起“领导、 教育、 管理、 监督” 责任， 加强对本单位、 本部门党员干部的教育管理， 管思想， 知道干 部职工在想什么， 看其信念是否坚定， 是否进取向上;管工作， 知道干部工在干什么， 看工作是否尽职尽责， 作风是否扎实深 入; 管生活，看干部职工德行和操守如何， 人际关系和交往是否 严肃， 尤其是在“八小时之外”表现怎样， 定期分析干部队伍 建设情况， 及时发现一些苗头性的问题， 及早提醒，诚心帮 助， 切实减少违纪违法案件的发生， 形成人人思廉、 人人促廉 的良好社会局面。

　　

篇三：任前廉政谈话记录

　　2022 一对一廉洁谈话记录

　　从小事小节做起，维护良好形象。千里之堤、溃于蚁穴,从已经查处 的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性;下面是职场我给大家带 来的 2022 最新一对一廉洁谈话记录 4 篇。期望大家宠爱

　　01 今日和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过

　　程，也是警示训练的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导 干部都是必需、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：

　　一是要增加责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要 时刻提示自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监 督，杜绝自己或者是部门人员消灭违反中心八项规定、四风问题等违纪违 规的现象。肯定要提高生疏，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高 标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发觉的问题，肯定要有 思想生疏，要准时向上级反映。

　　二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养 肯定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论学问的学习，乐观向党组 织靠拢;另一方面也要加强管理学问的学习，多方面进展自己，不要让自 己只停留在业务层面。

　　三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，肯定 要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样;同时，也要让自己阳光 化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的看法和建议要准时接受， 这样才能不断提升自己。

　　四是要立足本岗，发挥潜能，制造价值。公司选人用人的标准是德才 兼备，你确定是达到了要求的。在今后的工作中，确定会遇到不少挑战和 问题，肯定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发 热，将自己的聪慧才智用到企业的生产经营上来，为企业制造价值。

　　依据流程，今日特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。你 的力量是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，肯定要将廉洁 放在心中，加强自律。下面我就说一说我的几个看法和要求：

　　第一，要遵守政治纪律和政治法规，做个明白人。党员同志肯定要有 信念，要遵守党的纪律，自觉依据党风廉政建设的要求，依据党纪企规的 要求，严格自己，约束自己，做到勤政廉洁。

　　其次，要加强学习，提高思想生疏。一方面是党的理论学问的深造和 学习，时刻都不能放松，时刻都不能丢弃，要利用时间多进行自学;另一 方面就是法律法规的学习，物业管理涉及到很多方方面面，要想管好小区、 打造和谐的小区，肯定要学好法律法规学问，进而先关流程和标准不会出 问题，不会消灭风险。同时，还需要多加强管理学问的学习，思考如何既 将小区管理好，又把部门管理好。

　　最终，要敢于担当，要有所作为。担当部门负责人后，身上的担子自 然就会重了，遇到难题和困难，肯定要想方法去解决，不能一有问题就推 脱，一有麻烦就躲避，做一个有责任、有担当的人，信任依靠你的才智和 潜力，肯定能在这个岗位上作出好的成果的。

　　依据组织任命的流程，今日和你作一次任前廉洁谈话，一方面是沟通， 一方面也是警示和提示。你是公司的老员工了，又是老党员，信任你是有 肯定的思想高度和生疏的。我在这里对你提几点要求：

　　一是要遵守政治纪律和法规，严以律己，做思想和行动上的明白人。

　　党员干部肯定要有底线、有生疏，要自觉遵守《党章》的要求，廉洁自律。

　　尤其是在营销总监这个岗位，更需要自己有坚决的信念，有高度的生疏， 不仅是要管好自己，更要管好下属、身边人和家里

　　人，不触碰红线，不越雷池，这些都是需要自己多加强自我监督的。

　　二是要提高生疏，站在全局的高度。职位的晋升代表的是压力的增加， 在其位谋其政，所以要尽快进入角色，提高思想生疏，思考如何站在全局 的高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。

　　三是要正确行使手中权力，坚持公正公正用权，做到公权公用;坚持 依规依纪用权，在制度的规范下行使权力;主动在监督下行使权力，把监 督作为组织的一种关怀、对自我的一种爱护，习惯在阳光和监督下依纪依 规运行权力。

　　最终，要切实做到担当有为，有责任就要有担当，担当就要有所作为， 肯定要倍加珍惜干事创业的平台，恪尽职守、勤勉务实，切实做到干好事 和成就事。

　　02 同志们：

　　依据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定，县委打算对 2022 年 1 月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话，这是我们贯彻落 实《建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》， 促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关怀疼惜 的重要体现。下面，我代表县委对大家提三点期望和要求。

　　一、要廉洁从政

　　廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样 的权利观的最直接体现。把廉字作为我们各级领导干部从政的基本要求， 是党的性质、宗旨和根本任务所打算的。我们作为党的干部，就要时刻牢 记党的宗旨，树立正确的权利观，糊涂的生疏我们所拥有的权力是党和人 民赐予的，官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具，坚固树立领 导就是服务，权力就是责任的理念，把一切工作的动身点和落脚点放在为 人民谋利益上，放在促进县域经济快速健康进展上，正确对待权力，使用 权力。

　　一要从加强学习入手，筑牢思想防线。胡锦涛同志指出，勤奋学习， 是共产党员增加党性、提高本事、做好工作的前提.加强学习，不仅是提 高个人素养的有效途径，也是增加拒腐防变力量的根本措施。作为领导干 部，假如放松了学习，思想就会落伍，政治上就会丢失先进性，工作上就 会盲目被动。当前，我县进入了推动转型、科学进展的新时期，各种新状 况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各级领导干部的思想素养和工作 力量提出了新的考验，大家必需把学习当作一种政治责任、一种精神追求、 一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论、三个代表重要思想和科学进展观等党的最新理论成果，学习 党章和党的各项政策法规，坚固树立马克思主义的世界观、人生观和价值 观，在思想上筑起拒腐防变的牢固长城.要立足本职岗位，认真学习市场 经济和法律、管理等方面的学问，不断提高自身素养，切实增加解决实际 问题的力量和为人民服务的本事，做到干一行会一行，管一行精一行，努 力成为本职工作的行家里手。

　　二要从小事小节做起，维护良好形象。千里之堤、溃于蚁穴,从已经 查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部 之所以出问题，都是从平常的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小

　　惠，一发不行整理，坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容， 为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下，各种形 形色色的诱惑更多，可以说，我们各级领导干部，正处在一个各种利益关 系考验的风口浪尖，稍有不慎，就会身败名裂，万劫不复。我们各级领导 干部，都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好工作的同时，时刻绷紧廉 洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的 东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守中纪委四大纪律、八项要求和领 导干部五个不许规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努 力维护党的领导干部的良好形象。

　　三要坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已， 还要管好班子，

　　管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样，才称得上一名真正合格的党 员领导干部。今日参与会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党 风廉政建设责任制中负有肯定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体 制和工作机制，切实担负起领导、训练、管理、监督责任，加强对本单位、 本部门党员干部的训练管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念 是否坚决，是否进取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽 职尽责，作风是否扎实深化;管生活，看干部职工德行和操守如何，人际 关系和交往是否严峻，尤其是在八小时之外表现怎样，定期分析干部队伍 建设状况，准时发觉一些苗头性的问题，及早提示，诚意挂念，切实削减 违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。

　　二、要踏实工作

　　进展是党执政兴国的第一要务，进展是干出来的，没有勤政就没有进 展。同样，没有经济社会的快速进展，廉政必定是空谈，所以说不勤政也 是腐败.一个合格的党员干部，必需同时具备廉政与勤政两种素养和品德。

　　03 鲁迅先生有一句名言：我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面

　　地解剖我自己。这种更无情面地解剖自己的士气和态度，正是党员干部所 需要的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自去年调入住建局执法办以来， 在各级领导的关怀和同志们的支持挂念下，在学习、理论水平、政策观念 等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但在这次党员干部廉政谈 话活动中，通过对党的新理论、新政策学习，在同志们的挂念下，我认真 对比自己平常的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己 在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警 示自己，修正错误，鉴知将来，以利工作，依据要求，本着无愧于组织， 无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：

　　一、存在问题

　　(一)系统地理论学习不够。搞行政执法工作，需要扎实的理论基础。

　　我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持 之以恒地坚持理论学习，特殊是工作忙的时候，终日埋头于纷繁简单的事 务堆里，常用老眼光、老方法、老阅历去对待和处理新问题，头疼医头， 脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

　　(二)对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，经常只是依据 布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，经常求稳怕乱。由于自己 思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难 而进的工作态度和果敢精神。

　　(三)平常只顾忙着尽力去做好本职工作，不太留意四周发生的事情， 对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热忱更 主动地关怀群众，与其他业务科室沟通不够，没能热心地挂念四周的同志 有针对性地去想方法，挂念解决实际问题。

　　二、缘由分析

　　本人在各方面存在问题，缘由是多方面的，有主观因素，有客观影响， 有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

　　第一、我对理论学习走过场,停于形式，敷衍了事，在思想上未引起 高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论学问的 理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。我没有严格的学习方案和约 束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，从而 想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站 得不高，思想境界没有提到更高的层次。

　　其次，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情 那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热 忱地与群众多做沟通。

　　第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个 太平人就行了，高起点、大跨度，大进展，争先进这些都与己无缘，入党 时那种敢为人先的精神，而今已大

　　不如前。

　　三、整改措施

　　针对个人存在的问题，我将从思想深处查找缘由，在身体力行上下功 夫，快速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步， 做好工作。

　　(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热忱主动地关怀群众，热心地 挂念四周的同志分析具体状况，有针对性地去想方法，挂念解决实际问题。

　　(三)作为一名共产党员，我要始终保持糊涂的头脑，紧跟时代脉搏， 充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性熬炼，在工作中学会擅长总结和 观看，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加 强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

　　总之，在这次党员干部廉政谈话活动中，通过学习，加上自己找、群 众提、上级点、相互帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为 契机，提倡从我做起的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做 起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产 党员。

　　04 被谈话人

　　职务

　　工作单位

　　谈话人

　　记录人

　　地点

　　时间 20**年 7 月 26 日

　　谈话内容：

　　依据县纪委、县委组织部文件精神要求，今日和你进行廉政谈话，我 们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严峻认真，实 事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好 进展。

　　1、贯彻落实中心和省市县委重大决策部署状况，结合本部门实际推 动工作状况?

　　我坚决拥护和认真贯彻落实中心和省市县委各项重大决策部署，在实 际工作中，依据上级部门的要求，认真扎实推动自己所负责局平安生产工 作，始终把工作放在第一位，乐观落实上级和职责要求，强化宗旨意识， 认真履行职责，为促进林业进展乐观工作。

　　

篇四：任前廉政谈话记录

　　一对一廉洁谈话记录

　　谈话时间：

　　地 点：

　　谈话人：

　　记录人：

　　谈话对象（姓名、职务）

　　告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构

　　建抓早抓小工作机制的通知》、《**市谈话提醒制度实施细则

　　（试行）》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对

　　待这次谈话，你是否清楚。

　　答：清楚。

　　告知：根据镇委要求，为了加强对农村基层党风廉政建

　　设工作的监督管理和教育，分别开展对村级党总支书的廉政

　　谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支

　　书在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为

　　你在实际工作中，要抓好以下工作。

　　问：你认为什么是廉政？

　　答：廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，

　　清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是

　　利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要

　　标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。

　　问：结合本村实际情况，谈谈如何落实廉政建设。

　　答：在实际工作中，按照镇委镇政府的要求，始终把工

　　作放在第一位，积极落实上级党委要求，强化宗旨意识，认

　　第1页共2页

　　真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则，树立清 正廉洁的形象，搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作 上要公开、透明，发挥“两委”工作人员，遇事商量，民主 管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权 利滥用。三是要管好八小时以外的生活，提高警惕，严格要 求自己。

　　问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况？ 答：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、 政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有 关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查， 进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋 予的权利和义务。

　　问：如何在今后的工作中加强勤政廉政？ 答：在今后的工作中一如既往地严格要求自己，履行好 自身工作职责，办事尊重客观规律，深入实际，不凭主观意 志，生活上艰苦朴素，不腐化奢侈。常看自己不足、常思自 己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚实守信、 光明磊落、表里如一。

　　问：你还有无要补充的？ 答：无。

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篇五：任前廉政谈话记录

　　年底支部一对一廉洁谈话记录 4 篇

　　年底支部一对一廉洁谈话记录 4 篇 从小事小节做起，维护良好形象。"千里之堤、溃于蚁穴",从已经查处的大 大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性;下面是小编给大家带来的 2020 最 新一对一廉洁谈话记录 4 篇。希望大家喜欢 01 今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程， 也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必 须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：

　　一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提 醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己 或者是部门人员出现违反中央八项规定、"四风"问题等违纪违规的现象。一定要 提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括 自己身边的人、家人。对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。

　　二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养一定要 有意识地去提升。一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢;另一 方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。

　　三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，一定要以身 作则，严格要求自己，做部门员工的榜样;同时，也要让自己阳光化，自觉接受 他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自 己。

　　四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。公司选人用人的标准是德才兼备， 你肯定是达到了要求的。在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要 有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪明才 智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。

　　按照流程，今天特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。你的能力 是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加 强自律。下面我就说一说我的几个看法和要求：

　　第一，要遵守政治纪律和政治规矩，做个明白人。党员同志一定要有信念， 要遵守党的纪律，自觉按照党风廉政建设的要求，按照党纪企规的要求，严格自 己，约束自己，做到勤政廉洁。

　　第二，要加强学习，提高思想认识。一方面是党的理论知识的深造和学习， 时刻都不能放松，时刻都不能丢弃，要利用时间多进行自学;另一方面就是法律 法规的学习，物业管理涉及到很多方方面面，要想管好小区、打造和谐的小区， 一定要学好法律法规知识，进而先关流程和标准不会出问题，不会出现风险。同 时，还需要多加强管理知识的学习，思考如何既将小区管理好，又把部门管理好。

　　最后，要敢于担当，要有所作为。担任部门负责人后，身上的担子自然就会 重了，遇到难题和困难，一定要想办法去解决，不能一有问题就推脱，一有麻烦 就躲避，做一个有责任、有担当的人，相信依靠你的智慧和潜力，一定能在这个 岗位上作出好的成绩的。

　　按照组织任命的流程，今天和你作一次任前廉洁谈话，一方面是交流，一方 面也是警示和提醒。你是公司的老员工了，又是老党员，相信你是有一定的思想 高度和认识的。我在这里对你提几点要求：

　　一是要遵守政治纪律和规矩，严以律己，做思想和行动上的明白人。党员干 部一定要有底线、有认识，要自觉遵守《党章》的要求，廉洁自律。尤其是在营 销总监这个岗位，更需要自己有坚定的信念，有高度的认识，不仅是要管好自己， 更要管好下属、身边人和家里人，不触碰红线，不越雷池，这些都是需要自己多 加强自我监督的。

　　二是要提高认识，站在全局的高度。职位的晋升代表的是压力的增加，在其 位谋其政，所以要尽快进入角色，提高思想认识，思考如何站在全局的高度去做 好工作，怎样用好人、带好兵。

　　三是要正确行使手中权力，坚持公平公正用权，做到公权公用;坚持依规依 纪用权，在制度的规范下行使权力;主动在监督下行使权力，把监督作为组织的 一种关心、对自我的一种保护，习惯在阳光和监督下依纪依规运行权力。

　　最后，要切实做到担当有为，有责任就要有担当，担当就要有所作为，一定 要倍加珍惜干事创业的平台，恪尽职守、勤勉务实，切实做到干好事和成就事。

　　02 同志们：

　　根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定，县委决定对 2020 年 1 月 以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话，这是我们贯彻落实《建立健全 教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，促进领导干部廉政勤 政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面，我代表 县委对大家提三点希望和要求。

　　一、要廉洁从政 廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样的权利 观的最直接体现。把"廉"字作为我们各级领导干部从政的基本要求，是党的性质、 宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部，就要时刻牢记党的宗旨，树立正 确的权利观，清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的，"官"是为人民服 务的岗位，"权"是为人民服务的工具，牢固树立领导就是服务，权力就是责任的 理念，把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上，放在促进县域经济快 速健康发展上，正确对待权力，使用权力。

　　一要从加强学习入手，筑牢思想防线。胡锦涛同志指出，"勤奋学习，是共 产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提".加强学习，不仅是提高个人素质 的有效途径，也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部，如果放松了学 习，思想就会落伍，政治上就会丧失先进性，工作上就会盲目被动。当前，我县 进入了推动转型、科学发展的新时期，各种新情况、新问题层出不穷，新形势、 新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家必须把学习 当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认 真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观 等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，牢固树立马克思主义的世 界观、人生观和价值观，在思想上筑起拒腐防变的坚固"长城".要立足本职岗位， 认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识，不断提高自身素养，切实增强解 决实际问题的能力和为人民服务的本领，做到干一行会一行，管一行精一行，努 力成为本职工作的行家里手。

　　二要从小事小节做起，维护良好形象。"千里之堤、溃于蚁穴",从已经查处 的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部之所以出问 题，都是从平时的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小惠，一发不可收拾， 坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容，为历史和人民所唾弃。尤其

　　是在市场经济和改革开放的新形势下，各种形形色色的诱惑更多，可以说，我们 各级领导干部，正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖，稍有不慎，就会身败 名裂，万劫不复。我们各级领导干部，都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好 工作的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地 方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守中纪委"四大纪律、 八项要求"和领导干部"五个不许"规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律 己之心，努力维护党的领导干部的良好形象。

　　三要坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已，还要管 好班子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样，才称得上一名真正合格的党员 领导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党风廉政建 设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制， 切实担负起"领导、教育、管理、监督"责任，加强对本单位、本部门党员干部的 教育管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上; 管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生 活，看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在"八小时 之外"表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发现一些苗头性的问题，及 早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的 良好社会局面。

　　二、要踏实工作 发展是党执政兴国的第一要务，发展是干出来的，没有勤政就没有发展。同 样，没有经济社会的快速发展，廉政必然是空谈，所以说"不勤政也是腐败".一 个合格的党员干部，必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。

　　03 鲁迅先生有一句名言："我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地 解剖我自己。"这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是党员干部所需要的 不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自去年调入住建局执法办以来，在各级领导的 关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高， 较好地完成了本职工作。但在这次党员干部廉政谈话活动中，通过对党的新理论、 新政策学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态， 进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要 求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求， 本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：

　　一、存在问题 (一)系统地理论学习不够。搞行政执法工作，需要扎实的理论基础。我本身 理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持 理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、 老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻 性、指导性的理论学习不够，理解不深。

　　(二)对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据布置的 工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放， 就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢 精神。

　　(三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自 己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群 众，与其他业务科室交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，

　　帮助解决实际问题。

　　二、原因分析 本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内

　　因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

　　第一、我对理论学习"走过场",停于形式，敷衍了事，在思想上未引起高度

　　的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际 脱钩，没有发挥理论的指导作用。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度， 只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题、办事情、干工作难 免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的 层次。

　　第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多， 时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做 交流。

　　第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人 就行了，"高起点、大跨度，大发展，争先进"这些都与己无缘，入党时那种敢为 人先的精神，而今已大不如前。

　　三、整改措施 针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅 速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

　　(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进 学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，通过 学习，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分 析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

　　(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，热心地帮助周 围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　　(三)作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发 挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开 拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观 念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

　　总之，在这次党员干部廉政谈话活动中，通过学习，加上自己找、群众提、 上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，提倡" 从我做起"的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起， 真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

　　04 被谈话人 职务 工作单位 谈话人 记录人 地点 时间 20**年 7 月 26 日 谈话内容：

　　根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从 思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达 到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。

　　1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作 情况?

　　我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作 中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工 作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促 进林业发展积极工作。

　　2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众"八项规定"、县委"十项规定" 和林业局相关规定的贯彻落实情况?

　　党的提出了改进工作作风、密切联系群众"八项规定"、县委制定了"十项规 定",林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自 身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的 标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。

　　

篇六：任前廉政谈话记录

　　范文一

　　个人廉政谈话记录内容

　　党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生 行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢 固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强 化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害， 常怀律己之心，坚决遏制收受 红包 、 回扣 行为，杜绝乱检查、乱收 费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采 购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后 工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织 和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。

　　廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举 措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要

　　党风廉政建设 两个责任 约谈话会上的重要讲话精神。开展 两个责任 约谈，是体现 教育在先、预防为主 的要求，将干部的教育、管理和监 督关口前移，做好 事前控制 ，是为了保证权力真正沿着制度化和规范 化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政 建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项 重大的政治和历史任务。学校如果党风不正，作风不好，势必影响校风、 教风和学风，影响学校的改革发展大局。对干部个人而言，作风不正，

　　滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单 位。要准确把握党风廉政建设 两个责任 的基本内涵和具体要求。落实 两个责任 是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败 工作的关键，能否落实好 两个责任 直接关系到党风廉政建设工作成 效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反腐败工 作的领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政 建设和反腐败工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第 一责任人，领导班子成员要承担 一岗双责 的重要责任，要树立好主体 意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：

　　一是要更加自觉地加强党性修养，进一步坚定理想信念;二是要努力实 践党的宗旨，一心为员工、为患者服务;三是增强底线意识，坚守清正 廉洁;四是要摆正位置，自觉接受监督;五是坚定信心，开拓进取，不断 开创工作新局面。

　　关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报 谈起，从反腐风险点、 卫计委提出 九不准 、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉 政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，并希望：

　　每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。xxx 副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。

　　要树 立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理清责任、落实责任， 要强化责任追究。要坚持常研究、常部署，做到抓领导、领导抓，抓具

　　体、具体抓，务必种好自己的 责任田 。一是落实好党风廉政建设党委 主体责任和纪委监督责任，这是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视; 二是要坚持实行管好行业必须管好行风，实行 一岗双责 三是要把纠正 行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建设党委 主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。

　　范文二 谈话人姓名 XXX 职 务 XXXXX 约谈对象姓名 XXX 约谈对象职务 XXXXX 约谈时间 XXXXX 约谈地点 XXXXXX 约谈内容 1、加强领导班子建设、落实党风廉政建设责任制、提高廉洁自律意识 等方面的要求; 2、党风廉政建设方面易发生的问题及其他需要注意的问题。

　　需要办理事项 做好谈话记录，有问题及时整改。

　　党风廉政谈话记录范文 范文三 被谈话人 职务 工作单位 谈话人 记录人 地点 时 间 xxxx 年 x 月 xx 日 谈话内容：

　　根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行 廉政谈话，我 们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析 自我，严肃认真，

　　实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目 标，以促进林业工作 的更好发展。

　　1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实 际推进 工作情况?

　　我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署 ，在实 际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责 局安全生 产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要 求，强化宗 旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。

　　2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众 八项规定 、县 委 十项 规定 和林业局相关规定的贯彻落实情况?

　　党的十八大提出了改进工作作风、密切联系群众 八项规定 、 县委制 定了 十项规定 ，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定 。我认真 学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变 自身工作作 风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己 ，忠实履行好 作为党员、干部的工作职责。

　　

篇七：任前廉政谈话记录

　　2021 最新一对一廉洁谈话记录

　　2021 最新一对一廉洁谈话记录今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈 话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部， 尤其是中层领导干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：

　　一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提 醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己 或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风“问题等违纪违规的现象。一定 要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包 括自己身边的人、家人。对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。

　　二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养一定要 有意识地去提升。一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢;另一 方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。

　　三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，一定要以身 作则，严格要求自己，做部门员工的榜样;同时，也要让自己阳光化，自觉接受 他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自 己。

　　四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。公司选人用人的标准是德才兼备， 你肯定是达到了要求的。在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要 有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪明才 智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。

　　按照流程，今天特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。你的能力 是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加 强自律。下面我就说一说我的几个看法和要求：

　　第一，要遵守政治纪律和政治规矩，做个明白人。党员同志一定要有信念， 要遵守党的纪律，自觉按照党风廉政建设的要求，按照党纪企规的要求，严格自 己，约束自己，做到勤政廉洁。

　　第二，要加强学习，提高思想认识。一方面是党的理论知识的深造和学习， 时刻都不能放松，时刻都不能丢弃，要利用时间多进行自学;另一方面就是法律

　　法规的学习，物业管理涉及到很多方方面面，要想管好小区、打造和谐的小区， 一定要学好法律法规知识，进而先关流程和标准不会出问题，不会出现风险。同 时，还需要多加强管理知识的学习，思考如何既将小区管理好，又把部门管理好。

　　最后，要敢于担当，要有所作为。担任部门负责人后，身上的担子自然就会 重了，遇到难题和困难，一定要想办法去解决，不能一有问题就推脱，一有麻烦 就躲避，做一个有责任、有担当的人，相信依靠你的智慧和潜力，一定能在这个 岗位上作出好的成绩的。

　　按照组织任命的流程，今天和你作一次任前廉洁谈话，一方面是交流，一方 面也是警示和提醒。你是公司的老员工了，又是老党员，相信你是有一定的思想 高度和认识的。我在这里对你提几点要求：

　　一是要遵守政治纪律和规矩，严以律己，做思想和行动上的明白人。党员干 部一定要有底线、有认识，要自觉遵守《党章》的要求，廉洁自律。尤其是在营 销总监这个岗位，更需要自己有坚定的信念，有高度的认识，不仅是要管好自己， 更要管好下属、身边人和家里人，不触碰红线，不越雷池，这些都是需要自己多 加强自我监督的。

　　二是要提高认识，站在全局的高度。职位的晋升代表的是压力的增加，在其 位谋其政，所以要尽快进入角色，提高思想认识，思考如何站在全局的高度去做 好工作，怎样用好人、带好兵。

　　三是要正确行使手中权力，坚持公平公正用权，做到公权公用;坚持依规依 纪用权，在制度的规范下行使权力;主动在监督下行使权力，把监督作为组织的 一种关心、对自我的一种保护，习惯在阳光和监督下依纪依规运行权力。

　　最后，要切实做到担当有为，有责任就要有担当，担当就要有所作为，一定 要倍加珍惜干事创业的平台，恪尽职守、勤勉务实，切实做到干好事和成就事。

　　

篇八：任前廉政谈话记录

　　“中秋、国庆”节前廉政谈话记录表

　　谈话人 被谈话人

　　职务 职务

　　谈话时间

　　为营造风清气正的节日氛围，坚决杜绝“节日腐败”，增强

　　推进作风建设，严格遵守以下纪律要求：

　　一、共性问题：

　　1.严禁接受管理服务对象宴请、旅游、娱乐等活动安排；

　　2.严禁指示管理服务对象安排到风景名胜区、农家乐游玩；不

　　谈话内容 得接受管理对象的宴请；

　　3.严禁出入私人会所、参与赌博等与身份不符的场所的活动；

　　4.严禁借用管理服务对象的车辆进行踏青游玩、探亲访友等活

　　动；

　　5.严禁违规收受礼金礼品、有价证券电子礼劵、微信红包、消

　　费卡和参与违规组织的高消费健身、娱乐和旅游活动；

　　6.严禁违规报销因个人事宜产生的任何费用；

　　7.严禁违规给上级领导送节礼；

　　8.严禁违规操办婚丧喜庆等事宜，借机敛财；

　　二、个性问题

　　1.严禁节假日值班期间唱“空城计”，严格执行值班备勤；

　　2.严禁不履行岗位责任，结合实际与本科室人员进行节前廉政

　　提醒谈话，切实管理好本科室工作人员，确保节日期间不发生任

　　何违纪违规行为；

　　3.严禁亲属违规违纪，切实管理好自己的配偶、子女和身边工

　　作人员，净化自己的生活圈、朋友圈、社交圈；

　　被谈话人 对此次谈 话的认识

　　被谈话人签字：

　　

篇九：任前廉政谈话记录

　　20__廉政提醒谈话提纲 20__年谈心谈话 20__廉洁谈话记录内容示例三篇

　　20__廉政提醒谈话提纲 20__年谈心谈话 20__廉洁谈话记录内容示例三篇

　　廉政谈话是"治未病"的一种有效方法，它旨在通过谈心谈话，关口前 移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，促进领导干部廉洁自 律，达到教育、挽救和保护干部的目的。下面是本站为大家带来的 20__廉政提醒谈话提纲 20__年谈心谈话 20__廉洁谈话记录内容示 例，希望能帮助到大家!

　　20__廉政提醒谈话提纲 20__年谈心谈话 20__廉洁谈话记录内容 示例 1

　　被谈话人 职务 工作单位 谈话人 记录人 地点 时间 20__年 7 月 26 日 谈话内容：

　　根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话， 我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认 真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业 工作的更好发展。

　　1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实

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　　际推进工作情况? 我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，

　　在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安 全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强 化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。

　　2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众"八项规定"、县委" 十项规定"和林业局相关规定的贯彻落实情况?

　　党的十 x 大提出了改进工作作风、密切联系群众"八项规定"、县 委制定了"十项规定"，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我 认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工 作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履 行好作为党员、干部的工作职责。

　　20__廉政提醒谈话提纲 20__年谈心谈话 20__廉洁谈话记录内容 示例 2

　　1、领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导党风廉 政建设和反腐败斗争情况。

　　2、个人执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以 及廉洁自律各项规定情况。

　　3、领导班子和本人执行民主集中制原则，接受监督情况。

　　4、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。

　　5、本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。

　　6、新提任领导干部抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措

　　施。

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　　20__廉政提醒谈话提纲 20__年谈心谈话 20__廉洁谈话记录内容 示例 3

　　一、请介绍一下今年以来，你公司党组织贯彻落实全面从严治党 主体责任情况，都做了哪些工作?

　　结合总支特点制定了"关于落实党风廉政建设主体责任和监督责 任的实施办法"，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了"廉洁 从业承诺书"，重点岗位人员签订了"重点岗位人员廉洁从业承诺书"。

　　二、五一、端午、中秋、国庆，集团公司纪委都提出了贯彻落实 中央八项规定精神的有关纪律要求，你们是怎么传达贯彻落实的?

　　在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参加的 班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理工作特 点，对重点岗位人员提出具体工作要求。

　　三、就本单位而言，存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些?采 取的防范措施有哪些?

　　存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参与战略部组 织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参与外协供方审核及管理 的人员。

　　采取的防范措施：对参与招投标人员履行授权管理程序，对授权 人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规定及流程;对外协供 应商进行了工作承诺，严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工

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　　作接触，严禁接受或参与供应商的宴请、礼物或聚会等。

　　四、你单位在贯彻落实民主集中制、执行"三重一大"集体决策程

　　序方面都是怎么做的?班子成员在集中讨论过程中发表意见是否充 分?

　　对涉及"三重一大"的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执 行公司管理规定，履行民主推荐、考察，讨论决定，任职公示等程序; 每位班子成员均在集中讨论过程中充分发表意见，给出合理建议并形 成记录。

　　五、职工群众反映比较强烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪 些?

　　有员工反映，公司及总支开展的廉政警示教育相关活动，不应该 仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应该让普通职工群众也参与 进来;公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通 和疏导工作。

　　内容仅供参考