篇一：初心使命方面存在问题、整改措施

　　支部：

　　序 号

　　“组织生活会”问题清单及整改措施

　　填表时间：

　　问题清单

　　整改时间 完成时间

　　整改措施

　　责任部门 （责任人）

　　

篇二：初心使命方面存在问题、整改措施

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　　增强“四个意识”、坚定“四个自信”

　　心得体会

　　8 月×日，省里召开增强“四个意识”、坚定“四个自信” 研讨会，作为组工干部，必须率先响应号召，先学一步，早学一 步，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。

　　对党要“忠”，争当坚定信仰的表率。对党忠诚是党员干部 之魂，是首要素质。对组织不忠，是为叛，是为奸。常言说：做 事先做人，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是忠诚。

　　组工干部是政治路线的直接执行者，更要始终爱党、忧党、为党， 把忠诚于党作为第一信仰，把忠诚于人民作为第一标准，把忠诚 于事业作为第一追求，把忠诚于正义作为第一操守。对党的理论 要真学、真懂、真信、真用，做到理论上有“认同度”，感情上 有“淳朴度”，信念上有“坚定度”，自愿并且忘我地为党工作。

　　学习要“恒”，争当勤学善思的表率。欲胜人者，必先自胜。

　　学习永远是一个循序渐进且不断超越自己的过程。“恒”，就是要 持之以恒。尤其组工干部，既要当好“教练”又要当好“学生”， 更是需要长时间地、持续不断地学政治、学理论、学时事、学业 务。“学”要带着问题学，“做”要对问题改。必须坚持“学用结 合”，让学习融入工作和生活。少一些应酬，多一些阅读；少一 些娱乐，多一些思考；少一些空谈，多一些调研。要聚焦问题， 查找不足，深化整改，不断提高指导实践的能力。

　　做人要“净”，争当廉洁守纪的表率。组工干部平时接触外

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　　界机会多，服务对象广泛，所以必须强化自我修炼、自我约束、 自我净化，守住做人做事的底线。“吾日三省吾身”，乐于做老实 人、始终说老实话、坚持干老实事，襟怀坦白，清廉正直。坚持 把党的政治纪律和政治规矩摆在首位，严格“按规则、按程序、 按制度”办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程 序不变通。要筑牢思想防线，坚决各种诱惑和陷阱，耐得住清苦、 守得住寂寞、抵得住诱惑、管得住小节。把自己看成平凡人、把 名利当作平淡事、把形象放到平时做，努力做一个“对党忠诚、 个人干净、敢于担当”的好干部。

　　对民要“真”，争当公道正派的表率。公道正派，是立身之 本、为人之道、处事之基，是组织工作的“生命线”。要以亲民 之心践行利民之举，主动与攀亲交友，虚心向求教，以真诚换真 心，用真行换真情。认真对待的呼声和疾苦，广泛了解所思、所 想、所盼，察实情、出实招、办实事、求实效。一碗水端平，一 把尺量准，以高度的政治责任感和使命感选准人、用好人、管好 人，不偏听偏信，不迁就纵容。做人做事时刻明辨是非，分辨善 恶，从日常琐事中严格要求自己。

　　做事要“实”，争当一流业绩的表率。“三严三实”强调“谋 事要实”。能否做到实事求是，不仅反映了党员干部的作风，更 反映出其品格。以实为先，以干为贵。既要仰望星空，又要脚踏 实地。要站得高、看得远，做到高人一筹、先人一步、快人一拍， 但又不能好高骛远，不能脱离实际，不做表面文章，不耍花拳绣 腿。世上没有攻不下的难关、没有迈不过的沟坎、没有涉不了的

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　　险滩。但，唯其难、唯其险，才要脚踏实地步步为营。因势而谋、 应势而动、顺势而为，“接地气”、“强底气”、“长灵气”，砥砺作 风品质，增长智慧才干，提高策谋能力，才能在平凡的岗位上争 创不平凡的业绩。

　　

篇三：初心使命方面存在问题、整改措施

　　党员艰苦奋斗方面存在的问题 (一)形式主义方面。政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，水平 不高，学习紧迫感和忧患意识不够强。理论水平与实际有差距，缺乏 科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。

　　对现代信息技术、经济理论、金融知识、新型业态、等知识储备不足， 掌握不多。

　　(二)官僚主义方面。联系群众不够全面，宗旨意识需要进一步提 高。思想政治工作做的还不够扎实，对民警思想状况和生活情况了解 不全面，帮助民警、职工解决实际困难不多。

　　(三)享乐主义方面。开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待 提升。创新意识不强，研究解决新形势下制约工作深层次问题上还显 得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，习惯按老套路老办法解决 问题。对精神生活追求不高、标准不高，疏于对健康运动等高尚文化 生活的追求。

　　(四)奢靡之风方面。在日常生活上，发扬艰苦艰苦奋斗作风不够， 忽视小节，勤俭节约的意识还有待进一步提升。

　　党员艰苦奋斗方面存在的问题 二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我 学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强; 学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，

　　遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题; 在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧 的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、 教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不 透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、 偏差现象。

　　三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格， 不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的 “一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中， 有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工 作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领 导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走 一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决; 主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时 把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动 力。

　　党员艰苦奋斗方面存在的问题

　　近日，张掖市信访局党组按照市委统一安排部署，在深入学习党 的十八届六中全会精神的基础上，认真查找了党组和班子成员在全面 从严治党方面存在的问题，并深入分析了问题存在的原因，提出了整 改的措施，明确了责任人员和整改时限，为深入贯彻党的十八届六中

　　全会精神，准确实行《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监 督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规要 求奠定坚实的组织基础。

　　“三查”确保问题查得实。一是重点查。为了找准党组在全面从 严治党方面存在的问题，党组在组织学习相关会议文件的基础上，由 党组负责人组织分管领导和相关科室，全面查找党组存在的问题，并 带头分析原因、制订整改措施。二是分别查。要求党组成员各自对找 相关标准，结合分管工作实际，分头查找党组和自己在全面从严治党 方面存在的问题。三是碰头查。党组负责人牵头查找和班子成员分头 查找后，连续三次召开党组会议，对查找出的问题进行梳理汇总、审 核讨论，找出了在党的领导等 4 个方面的问题，并对个人找出的 19 个问题进行了讨论审查。

　　“三找”确保原因剖得实。一是对照标准找。对照《中国共产党 问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》等党内法规要求，深入分析党组工作的差距，找 准问题存在的原因;二是深入剖析找。对查找出来的问题，不讲客观， 只从主观方面进行分析，力求把问题存在的根源挖出来;三是结合工 作找。对照全市信访工作开展的实际，找出工作中存在的问题，反射 查找党组在全面从严治党方面存在问题的根本原因。

　　“三明”确保措施定得实。一是明确整改措施。对查出的问题， 对照问题存在的原因，分类制订了切合实际、有操作性、可以落实的 16 项整改措施。二是明确责任人员。按照职责分工，确定了由党组

　　书记和支部书记为相关问题责任领导，并确定了 4 名班子成员和 4 名 科室负责人配合做好整改工作。三是明确整改时限。根据查找出的问 题和制订的工作措施，明确了整改的时限，确保及时整改。

　　

篇四：初心使命方面存在问题、整改措施

　　节约型班组事迹材料

　　【篇一：五型班组建设——节约型班组】

　　先进班组事迹材料 ------节约型班组 xx 车间 自开展班组建设以来，班长 xxx 同志抓住班组自身优势，努力打造 着自己班组品牌——节约型班组。

　　“节约型”班组，是“五型班组”之一，于兴志班组始终坚持以人为本， 倡导低碳生活的理念，采取“四项”措施开展节能减排活动，一是组 织员工认真学习有关节能减排降耗的法规、政策，并制定具体的实 施办法和措施；二是组织开展“五个一”活动，无论在工作中还是生 活中都要做到“节约一度电、一滴油、一滴水、一支笔、一张纸、”， 养成节约光荣，浪费可耻的习惯；三是制定“五个一”活动承诺书， 每人签字，落实到实际，从身边事做起，从自身做起，互相监督；

　　四是号召员工争做节能减排小卫士执行者，年底盘点每人成绩，并 写下节能减排降耗的经验，心得体会，供班组学习交流。

　　一、明确责任观念，充分认识创建节约型班组的重要性和必要性。

　　应结合本单位工作实际，确定创建目标和任务，牢固树立勤俭节约 的理念，努力增强紧迫感、责任感和使命感，从长远着眼，从点滴 入手，努力将班组建设成节约风气浓郁的“节约型班组”，在全车间 形成最大限度节约一切资源的良好氛围，为创建“五型”班组作出楷 模。

　　二、培养勤俭节约的良好作风习惯。跳出现象看本质，节约一张纸、 一度电、一滴水的意义远不在现象本身，关键是一种习惯和风气的 形成。习惯风气一种良好的组织文化，一种无形的宝贵资源，这也 是他们班组创建的主旨所在。在实际工作中他们也是这样做的。无 论是在检修还是工艺处理，他们都能将设备、管线内处理的油品主 动回收至指定地点，尽量减少物料的损耗；在日常的工作中，总是 能做到 人走灯灭，随手关闭水龙头等看似不起眼的细节性工作等等。

　　三、练就科学节约的过硬素质。班组的每一位员工不但树立勤俭节 约的主人翁意识，从珍惜一滴水、节约一度电、回收一节料头、合 理利用一件工具做起，更是拓宽节约思路、摸索节约窍门方面勤于 思考、多动脑筋，力争做到科学节约。班组成员从改进工艺讲节约、

　　从优化运行讲节约，向提高效率要节约，向降低成本要节约。无论 是高温生产、低温运转，没使设备出现过一次异常，从设备维护保 养方面提高了节约效果。

　　四、结合自身实际，明确创建要点。做好“创建节约型班组”与实际 工作的结合，是将工作落到实处。他们更是结合本车间工作性质和 各岗位特点，有重点、有目标、有突破性、有针对性地选取创建节 约型班组的突破口和切入点。如火车站台岗位，每次装车时都将接 料桶里的废油倒入槽车内，积少成多，常年回收下来也不是一个小 数字；罐区采样废液集中回收处理，减少照明时间，矿泉水瓶回收 后集中处理等等，体现出班组的“废品附加值再创造”理念，这些都 是得到了车间的好评和向其他班组介绍学习。

　　班组是企业的基础，创建节约型企业首先要从班组开始的。工艺一 班用自己的实际行动将班组建设成为崇尚节约、履行节约的节约型 班组，共同推动“创建节约型班组”的深入开展。

　　【篇二：班组先进事迹材料】

　　重庆工厂发动机装配车间装配三组是一个团结、进取、装配实力很 强的精干型班组。班组成立于 1989 年 3 月 1 日，主要承担集团公司 的大机型 cb、cg 等发动机及出口外卖、外贸发动机的装配任务，是 重庆工厂重点装配线之一。在整个发动机的输出中占据公司成车、 外卖出口的主导地位。班组现有员工 43 名，其中男工 21 名，女工 22 名；高级技师 1 名，技师 3 名，高级工 17 名，中级工 1 名；党 员 2 名，团员 6 名，平均年龄 34.6 岁。

　　成立至今，在工厂、车间领导的关怀下，先后取得了可喜的成绩， 连续三年被公司评为红旗班组，职工模范之家、青年文明等荣誉称， 是发动机生产装配中的主力军，至 2008 年推行精益生产管理以来， 在人员优化和生产线缩短的情况下，班组发挥出巨大潜能，今年班 产量日均最高达到了 800 台，月产达 16000 余台。

　　一、在生产精益管理上，班组针对人员变动大、车型多、状态复杂 的情况，结合精益生产的不断推进，不断地改善创新，坚持每天生 产异常情况写实，为工厂和上级部门提供真实可靠地原始数据 200 多份，以便不断地进行改善（其中包括停工待料、品质异常、标准 作业、目视化制作、产品摆放、物流配送和设备动态等方面的信 息）。截止 20010 年 1-6 月份，班组共生产了 cb、cg 和出口外卖、 外贸发动机等 16 个品种共计台，无一掉产，其中包括公司的重点车

　　型 006、007、002 系列和 091 系列新品发动机，圆满完成今年共识 重点车型和国Ⅱ的发动机装配任务。

　　二、在品质控制提升上，班组狠抓内部管理，大胆推进精益管理中 的 qc 管理方法，制定的严格的工艺纪律和装配中的过程控制，不合 格品推移图和统计分析图严把质量关，严格执行下检上的品质控制 要求，积极开展质量讲评活动，按照三不原则把拦住缺陷不外流作 为班组质量培训的主题，切实有效的把质量萌芽问题解决在本小组。

　　1-6 月份下检上拦住错漏件 36 件，累计奖励员工 540 余元，奖励人 数 12 人，批量缺陷拦住 3 起，累计奖励员工 450 余元，并尽可能不 让一件不合格品外流，确保发动机生产过程中受控。使多机型，多 品种的外卖、外贸机型一次交验合格率达到 92.16%。班组还把外观 品质和错漏装作为上半年的重点工作来抓，积极采取各种措施，层 层把关，各尽其责，经过动员全体员工的努力，该小组外观不良控 制在 1.10%，错漏装控制在 0.30%以内，发动机机油皂化的问题从 往年的 6 台减少到 0 台，从而提高了产品的品质。

　　三、在节能降耗，成本控制上，精益管理的推行时减少各种浪费， 降低成本最直接、最经济的手段。班组大力宣传成本意识，让员工 知道并理解浪费是企业走向死亡，没法参与激烈的市场竞争的原因 之一，在班组的所有辅料中，各种型号的密封胶是最难控制和掌握 的成本之一，而且进口密封胶很贵，从最初的班产量平均 1000 余台 算，每月得消耗密封胶 3400 多元，仅 1-6 月份共消耗了 18000 多元， 比同期上半年节约了一半的成本费用，资源有限，智慧无限，只有 在合理利用节约成本的基础上，才能去占领和开拓市场。所以在宣 传五保控一得基础上，让班组每名员工节约身边的每一双手套，棉 纱胶水，纸张是精益宗旨，然后才能去创造更大的价值，今年上半 年小组计划费用 4.5 万元，通过对工料辅具等领用控制，严格走节约 型班组道路，实际发生 3.03 万元，节约成本费用 1.47 万元。

　　四、在现场 5s 目视化管理上，班组组织员工对现场的废旧物品进行 分类定置，要求做到分类物品定置摆放，标识明确，生产现场的货 架，盛具车，部件明示票粘贴过塑 17 个货架，安全警示标语，提示 4 处，给员工营造一个舒适整洁的工作环境。班组还不断的通过 5s 管理，整顿和清扫不断提高员工的素养，使生产现场的定置和产品 摆放规范有序，做到安全生产，文明生产共划分定置线 14 处，设置 定置区域 11 处。

　　五、班组在员工的培训上，采取灵活多样的方式方法，积极组织培 训员工的业务技能，不论是初级、中级还是高级工的培训，还是公 司倡导的多能工培训，班组都主动培训制定计 划，上报车间后，按计划开展形式多样的培训工作，007、006、 091 的工艺培训，重庆工厂工伤管理办法培训，班组的成本管理控制 培训，设备操作保养培训，427e 工艺培训，结合多能工的不断深入 学习培训，共计 14 余次，班组利用待料休息时间，组织班组骨干对 受训员工实施传，帮。带。一对一的讲解装配方法，标准作业，技 术要求等作用，是全组员工不断地掌握提高业务素质和品质控制能 力。1-6 月份班组多能工培训学习 14 余次，导师带徒 5 人。

　　【篇三：五型班组事迹材料】

　　篇一：五型班组创建活动汇报材料 以创建“五型”班组为立足点 全面推进基层建设水平 尊敬的各位领导：

　　我将特种作业大队基层建设和创建“五型”班组活动工作情况向各位 领导汇报如下：

　　第一部分大队基本情况：

　　1、、人员情况 现用工总量 x 人，其中在册合同化、合同制员工 x 人，社会化劳务 派遣工 x 人。

　　2、队伍机构 1、设综合办公室、生产运行组 x 个机关组室，有人员 x 人（包括班 子成员 x 人），全部为在册员工。机关附属生活 x 人、汽车司机 x 人。

　　2、基层在编班组 x 个，现有在册员工 x 人，社会化劳务派遣工 x 人。

　　3、设备 现有主要设备 x 台，其中修井机 x 台、通井机 x 台。

　　第二部分主要工作 2013 年，我大队以服务原油生产为中心，强化树立“三种”意识，构 建“五种”管理机制，采取“六项”措施，狠抓“五型”班组创建工作， 有效实现了平稳起步、安全生产、规范运作，为全年生产平稳运行 奠定了坚实的基础。一、强化树立“三种”意识，职工思想得到了彻 底转变 树立“做精做专创一流品牌施工队伍”的意识，依托会议、宣传栏、 编印宣传册等手段，向员工讲解形势，分析现状，介绍兄弟修井单

　　位的成功经验，辅助各项奖惩策略，有效带动员工转变思想管理、 思维方式，使大多数员工初步形成了的工作思路和方法，实现了平 稳快速起步，为做精做专大队油水井大修施工业务发展奠定了坚实 的素质基础。

　　二、构建“五种”机制，全面建立规范合理的特种作业管理机制 一是 建立井筒作业组织机制。制定了岗位职责、机关及机组工作流程， 利用图表的形式，明确每一个员工的工作内容和责任；

　　二是建立现场标准化检查监督机制。周帮促指导、旬检查整改、月 通报奖惩，用政策和强硬的管理手段促使现场管理紧跟油田发展步 伐；

　　三是建立技术措施动态分析机制。根据井下作业资料录取行业标准， 录全、取准各项现场资料，建立健全各项资料台帐，坚持标准化作 业，规范化运作，为实现生产平稳运行做好资料上的保障。

　　四是建立安全环保管理机制。制定了各项安全环保管理制度，建立 了各项安全环保资料台帐，明确了各级安全管理责任，周检查，旬 通报，月评比，形成了大队、作业队两级管理体系，有效减少了安 全隐患，消减了安全风险，树立了安全意识，提升了安全水平。

　　五是建立了员工培训机制。建立和完善了员工培训管理制度，制定 了员工培训计划，编写印发了员工应知应会知识手册，利用作业间 隙，采取集中培训和小队培训相结合的方式，着重进行安全、井控、 技术方面的讲解，结合现场操作技能比武，定期进行岗位练兵，五 种工况下的应急演练，提升了员工的理论水平和操作技能。

　　三、采取六项措施，强化了措施增油增注全过程管理 一是指导帮促措施。从现场作业、设备管理、资料录取、安全管理、 规范操作、工艺流程等六个方面入手，由大队领导分片包干，手把 手和员工探讨、规范、指导，积极帮促班组开展工作，有效规范了 一线管理。

　　二是规范各种制度和工作标准。从生产组织、技术保障、安全管理、 健康环保、综合治理、生活管理等六个方面制定了管理制度和工作 标准，并认真贯彻执行，有效促进了规范管理。

　　三是采取定期检查的手段。坚持周抽查、旬通报、月评比的措施， 从发现问题、分析问题、解决问题三个环节入手，以检查促整改、 以通报促进步、以评比促提高，推进大队整体工作水平上了一个新 台阶。

　　四是采取激励措施。制定了作业队先进评树制度，定期量化打分综 合考评，根据考评成绩，推荐参评处各类先进集体和先进员工，以 此激励员工赶、学、比、超，营造出我大队锐意进取、积极向上的 工作氛围，促进了员工生产工作的积极性。

　　五是采取奖惩措施。制定各类奖惩办法，根据月度考核及日常检查 情况，惩处违规，奖励先进，全面营造保障油田增产增注氛围，拉 动整体工作上水平。

　　四、以创建“五型”班组为立足点，全面推进基层建设工作上台阶 2013 年，我大队依照自身实际，根据处《2013 年基层建设示范点 和“五型”班组工作标准》的通知精神，以创建“五型”班组为立足点， 促进基层建设工作的全面开展。

　　1、突出重点全面创建，务求实效创建品牌 我大队特作二队自成立以来，面对设备老、人员新，操作工全为劳 务派遣工等诸多困难，把抓好员工队伍技术培训作为工作的首要任 务，经常组织员工学习生产技术，开展操作技能培训，演练井控预 案，先后开展各类技术培训达 20 多次，严格执行标准化施工作业程 序，员工队伍技术素质不断提高，成为一支敢打“硬仗 ”，不怕挑战 的队伍。同时，该队队积极推行 hse 和“两书一表”管理体系，加强 现场标准化建设和“五型班组”建设，在修井作业中，严把安全质量 关，小到一个数据，大到管柱结构，都严格按照施工方案要求进行 施工，努力做到精益求精。今年以来，该队措施大修作业一次性完 井合格率 100％，措施有效率保持在 87%以上，达到了设计质量要 求，赢得了作业区的称赞，与之建立了良性互动的合作关系 因此， 我们确立了以“安全型”为突破，以“学习型”为依托，以全面创建为 目标，采取“一定三规四查一评”的方法，有效促进了班组整体管理 水平。一定就是从安全、环保、技术、操作、文化、培训等方面定 制班组创建标准；三规：在作业施工中规范了工艺流程、操作标准、 量化考核细则。四查：以监督巡查、安全抽查、现场检查、员工互 查的方法，对每次施工的安全环保隐患、资料录取情况等进行检查 整改，有效提升了班组日常管理水平。

　　2、以点带面整体推进，全员参与提升品牌。我大队一线操作工全部 为劳务派遣工，以前未接触过井下作业，理论水平和操作技能几乎 为零。对此，我们确定了以“学习型”为突破口，及时提出了“精一会 二懂面”的创建“学习型”班组工作思路，认真学习各类井筒作业技能

　　知识，采取以点带面，整体推进的方法，有效促进了班组整体业务 水平。

　　首先是确定目标，精通一项关键技能。针对每位员工各自岗位特点， 使每位员工确定一个自我学习技能关键项目，定期在两个不同岗位 轮流学习上岗，熟悉两个不同岗位的技能知识。利用 1 年的时间， 全面了解井下作业各个岗位的基本操作。

　　其次是建立机制。根据相关培训要求，制定了年度、季度、月度学 习计划和切实可行的考核细则，实行每天班前小会 10 分钟安全常识 学习，作业员工一日一题一练，采取周集中培训，月岗位练兵，季 技能考核的方法，建立和完善了有效的学习机制。

　　第三是优选方法，整体推进。在基层管理工作中，我们以强化环境 污染预防控制，搞好自控、互控、联控，实现全过程文明、清洁生 产的“清洁型”为基础；以发扬勤谨节约传统、创新节约手段、控制 篇二：“五型”班组先进事迹材料 xxx 创建“五型”班组先进事迹材料 xxx 班组由 14 人组成，主要负责 公司 xx 的收、发、存工作。自创建“五型班组”活动开展以来，xxx 组用实际行动积极响应，在全体员工的共同努力下，克服了设备老 化、缺陷较多，人员少等多种困难，圆满地完成了公司领导安排的 各项任务。2012 年荣获 xxx 公司授予的“五型班组优秀班组”荣誉称 号。

　　一、立足岗位、学以致用，争创“学习型”班组 围绕 xxx 公司“五型”班组创建活动的总体要求，xxx 班组制定了— —“学习型”班组创建 标准，制定班组学习计划，并结合工作情况，坚持以工作现场为课 堂，以应知应会为重点，利用 xxx 时间及 xxx 完毕后进行岗位职责、 反违章六条禁令、x 岗位应知应会知识等内容的学习培训，使班组员 工熟知本岗位各项工作制度及要求。同时积极开展岗位练兵，迎检 汇报制演练、竞赛，及互帮互助学习活动。对新老员工全理分配， 对新上岗和工作时间短的员工，由工作年限长、业务经验丰富的同 志进行“传、帮、带”，对 xxx 操作耐心讲解，对 xxx 操作流程进行 反复操作学习。通过“每日一题”学习，每月进行一次考核，全面提 升班组的专业知识水平。做到“精一岗，会两岗，懂三岗”。积极参 加公司及油库组织的各类培训和各类知识答卷，班组人员参加培训 率、合格率达到百分之百。同时，班组人员通过多种方式，认真学 习下发的各类文件、书籍、通知及事故通报，提高了班组人员的综

　　合素质，也带动了班组员工的学习热情和工作积极性。二、 增强安 全意识，争做“安全型”员工。

　　在争创“安全型”班组的过程中 xxx 组首先从思想上着手，组织班组 员工认真学习公司关于安全生产等会议精神和要求，所有员工自觉 讲安全，安全思想深入人心。在工作中把安全工作落在实处，坚决 杜绝岗位违章行为和事故发生。同时积极参加公司开展的各项安全 活动及预案演练，组织学习反违章六条禁令、事故通报、岗位职责 等规章制度。每月进行一次岗位突发事件的消防演练，按时检查控 制中心输油泵房的消防器材，并做好记录。开展“三违”检查及辩识， 与精细化管理工作相结合，为确保装油安全，要求控制中心人员对 现场装油车辆加强巡检，他们克服因户外工作天气多变等种种影响， 对每辆入库装油车辆认真复查卸油阀门、防火罩、导电线、静电夹、 灭火器等相关设备，还要时刻提醒和监督驾驶员规范操作，做好每 一项安全工作。

　　三、构建整洁的工作环境，作“清洁型”班组的典范 在争创“清洁型”班组的过程中，xxx 组人员首先做到自身容貌整洁， 上岗时着装整齐，行为规范得体。室内室外清扫干净，保养擦拭设 备干净整洁完好。在工作中要求每天把发油台场地及发油台设备打 扫的干干净净，输油泵房擦拭一尘不染。同时，多次参加单位及油 库组织的义务劳动，如灌区拔草，清理油库林带垃圾，菜地除草翻 地等。受到领导的表扬。在全班人员的共同努力下，xxx 组周围工作 环境焕然一新，给 taren 创造了干净整洁的装油环境，为公司树立了 良好的企业形象。四、精细化管理，强化班组人员节约意识 在争创“节约型”班组的过程中，xxx 组根据岗位实际情况，在设备 维护上下功夫，修旧利废，减少设备维修费用。做好日常维护，减 少设备损坏率，降低设备购置费用。在装油过程中，合理调整运行 时间，节约用电量，减少电费。同时，班组对办公用品的使用也有 严格的规定，在工作中对记录纸张严格控制，做到打印不出错少出 错，节约每一张纸。在使用清扫工具方面也是做到能用尽量用，能 修理使用的尽量不领用新工具，历行节约人人有责，做到常年坚持 不懈。

　　五、团结协作，构造和谐的理念 在争创“和谐班”组过程中，xxx 组牢固树立以人为本、构造和谐的 理念，每位员工都把班组当做一个大家庭，人人有参与管理的权利、

　　集思广益、班务公开。生活上大家互相关心，互相帮助，班组人员 相处亲如家人。

　　xxx 组全体员工都非常珍惜自己的工作岗位，他们顶风雪、战酷暑， 兢兢业业的做好本职工作，为了 xxx 的正常付出自己的辛劳，面对 枯燥、重复的安全检查等工作，用责任心和爱岗敬业的精神出色的 完成了每天的工作任务。在以后的工作中，xxx 组将认真总结经验， 把班组工作提高到一个新的水平，为公司的长远发展奉献自己的能 量。篇三：“五型”班组汇报材料 采油四班“五型”班组汇报材料 首先采油四班全体人员感谢上级各部门领导、同事们在这一年中对 采油四班的支持和帮助以及对我们采油四班工作的肯定。在这次争 创“五型班组”的工作中，我们班组理论结合实际， 建立了完善的考核激励机制，积极开展“比学赶帮超”活动，充分地 调动了班组成员工作的积极性，增加了团队的凝聚力与创造力。我 们以高度的事业心与责任感，严以律已、注重学习，才能高质量、 高效率地完成领导交给的各项任务。下面就我们以本年的工作做以 下汇报：

　　一、立足岗位、学以致用，锤炼“学习型”班组 提高班组核心竞争力的关键是知识技能，只有不断的提高业务能力， 才是一切竞争的关键所在。“以老带新，以新促老”的工作方式，每 月以“两学一检一练”的方式进行学习，形成了良好的“比学赶帮超” 氛围，同时还制定了班组各项专业技术的学习计划，进一步提升自 身业务水平及处理各种紧急情况的能力。

　　二、严格落实、认真执行，打造“安全型“班组

　　

篇五：初心使命方面存在问题、整改措施

　　准备组织生活会个人发言材料，要结合自己的思想状况、工作实际进行自我 反思。今天为大家精心准备了 2021 组织生活个人发言工作方面 3 篇，希望对大家 有所帮助！

　　2021 组织生活个人发言工作方面 1 篇

　　通过一年的学习与工作，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对学 校党建工作的认识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实 际进行自我反思和批评：

　　一、存在问题

　　1、学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。作为一名学校支部书记， 思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任 务和本职工作就行，别的工作不闻不问，在学习方面花的时间比较少，更没起到 带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高，但是对他们平时的培训、业务能力 的提高以及日常关注这方面做的还不够。

　　2、宗旨观念不够牢固。

　　有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作稍多时，就有拖 拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。

　　3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。

　　在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不 高。

　　4、学校党建管理比较粗糙，缺乏精细化

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　　在学校党建管理工作中，我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作 学习环境，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏精细化与制度化，管理制度 不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和教师工作的积极性。

　　二、今后努力的方向

　　1、正确处理学习与工作的关系

　　不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高自己的 工作能力和管理水平。

　　2、从“自我”做起，发挥党员先进性作用

　　在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到 管理精细化。

　　3、树立创新精神

　　要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

　　4、努力营造风清气正的和谐校园，提高人民群众对学校教育的满意程度

　　一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风， 严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大事项的决策、评 优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示，做 到“公开透明、及时准确”，使教师心中有数。三是抓好“三风”建设，努力营 造良好的育人环境。

　　总之，通过一年来的工作和学习，自己在思想深处进行了认真的反思，我决 心以这一次组织生活会为契机，努力使自己成为一名优秀的基层党务工作者。

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　　2021 组织生活个人发言工作方面 2 篇

　　一、存在的问题

　　（一）“庸”的方面。理论学习不够深入，政治敏锐性、鉴别力不够强，在 有些工作上还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运用理论指导实践的过 程中缺乏灵活性。不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工 作开展，坚定的信念得不到实践的稳固。

　　（二）“懒”的方面

　　日常工作中，敢为人先的工作干劲有待进一步提高，对工作中出现的新问题、 新矛盾，有时存在等的思想。在工作中有时会变得犹豫不决，处理事情不是很到 位，实际操作中立场不够坚定。

　　（三）“慢”的方面

　　在工作上有时候虽然有思路、有计划，但没有以有力的措施去抓好落实，往 往依赖领导去抓，担当意识不足，存在畏难思想。

　　二、整改措施和方向

　　1、要加强学习，在提升素质上下功夫。这是做一名合格党员的基本要求。学 习是一个永恒的主题，作为一名党员干部，必须勤学习，善学习。只有勤学习， 加强学识修养，才能博采众长，提高自己；只有善学习，加强政治修养，才能集 思广益，提升素质，不断提高解决问题、服务全局的能力和本领，成为一名坚定 不移跟党走，尽心竭力促发展的合格党员。

　　2、要从严从实，在真抓实干上下功夫。这是做一名合格党员的必然要求。人 们常说，“群众看党员，党员看干部”。看什么，既要看思想觉悟，也要看工作

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　　表现和工作业绩。所以，作为一名党员，一定要敬业爱岗、勤奋工作，把自己的 工作与党的形象和事业紧密联系起来，努力在工作岗位上作出贡献，以过人的本 事说服人，以出色的业绩说服人，成为人民群众的“带头人”。

　　3、要带头服务群众，在为民服务上下功夫。这是做一名合格党员的检验标尺。

　　全心全意为人民服务是我们党一切行动的根本出发点和落脚点，共产党员要始终 把党和人民的利益放在第一位，要带头发扬党的密切联系群众的优良传统，要认 真为群众办实事、做好事。共产党员、特别是党员干部，要正确对待、运用手中 的职权为人民服务，才能加强党自身的凝聚力、战斗力，才能展现出共产党人应 有的先进性。

　　4、要弘扬正气，在作风正派上下功夫。这是做一名合格党员的现实体现。党 的优良传统和作风，是党的先进性的体现。做一名合格党员，必须坚持和发扬解 放思想、实事求是、与时俱进的思想作风；必须继承和发扬密切联系群众的优良 作风；必须坚持和发扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风；必须加强思想道德修养， 培养积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风。

　　5、要遵纪守法，在廉洁奉公上下功夫。这是做一名合格党员的思想基础。共 产党员是政治组织的一名成员，必须严格遵守党的各项纪律；共产党员同时又是 一名公民，必须带头遵守国家的各项法令。要正确把握党纪国法的内容、特征和 要求，自觉规范约束自己的行为，在树立正确法纪观的基础上增强严守党纪国法 的自觉性，在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致。

　　2021 组织生活个人发言工作方面 3 篇

　　按照党员组织生活会的要求，我认真对照自己平时的实际工作情况及思想动

　　态，实事求是的查找问题，认真思考，现将一年来工作学习方面的不足和措施向

　　大家汇报，请批评指正。

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　　一、在工作方面

　　1.完成挡扣组件旋铆预研工作；从挡扣组件旋铆技术入手，开展了产品设计， 过程设计工作及验证，试验等工作；挡扣采用非热处理材料的技术验证工作，并 申报发明专利，目前正在评审中。通过预研，使公司具备挡扣组件旋铆技术能力。

　　二.存在的问题

　　1.党员的模范作用，工作作风不够扎实：在日常工作和生活中有时把自己混 同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处 处持续共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。对待工作有时抱有应付了事的态度， 有时明哲保身除了自己必需完成的以外，其他的工作建议很少提。工作作风还不 够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。

　　2.业务知识学习不够：工作中学习不够，公司新上的 PLM 系统，有些单元还 不会操作。

　　三.改进措施：

　　1.加强学习：要认真学习党的各项方针政策，。勤学习、勤动手，理论联系 实际，解决在实际工作中碰到的新状况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学 习业务知识，拓展知识面，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

　　2.提高律己标准。在工作和生活中要严格按照党员模范的标准严格要求自己， 严格遵守党的各项规章制度，积极参加单位组织的各项活动，时刻用党员的标准 严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作 用心性，从我做起，少说空话，多办实事，树立良好的党员形象。

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篇六：初心使命方面存在问题、整改措施

　　对照初心使命存在的问题和整改措施多

　　篇

　　对照初心使命存在的问题和整改措施 1 时光流逝，我从事教育工作已十几个年头。在新的世纪里， 在上级领导的正确指导下，再加上自己主观的努力，我在工作上 取得了必须的成绩。回顾已经过去的工作、学习，作一自我剖析。

　　在思想上，我坚决拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则、 改革开放;了解国家的方针、政策的颁布及实施、教育界的新动态， 以此进一步端正自己的工作动机，严肃自己的工作态度，提高自 己的思想素质，努力提高自身的思想水平严格要求自己，努力成 为一位优秀党员。在工作上，我认真学习大纲，力求备好每一节 课，努力从整体上优化课堂的教学，提高课堂教学的效益;在教学 工作中，尽量从学生的学习兴趣、学习用心性着手，努力挖掘学 生的潜在潜力，在课堂内多精讲，在课堂外多拓展，精挑优选作 业，在上课时力争发挥教师的主导作用、学生的主体作用，从多 方面、多角度去启发学生，努力构成一种和谐的课堂气氛;在平时 多向有经验的老教师请教，多听课，多学习有益于提高自身教学 水平的教学经验。

　　认真分析上述存在的问题，从自身找原因：

　　一、存在问题 (一)系统地理论学习不够。对于马列主义毛泽东思想、邓小 平理论的学习还不够深刻。毛泽东思想是中国革命胜利的经验总 结，是老一辈无产阶级革命家群众智慧的结晶。邓小平建设有中 国特色的社会主义理论，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承 和发展，是当代的马克思主义，资料博大精深。完整地、系统地 把握其科学体系和精神实质，将受益无穷。作为教育工作者，更 需要扎实的理论基础，武装自己的头脑。就我本身的理论根基而 言，就更需要用科学的理论武装自己。就这几年自己也没有持之 以恒地坚持理论学习，个性是此刻工作忙的时候，终日埋头于纷 繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理 新问题，思维缺乏灵活性，自己也过于沉浸在旧的思想理论中， 对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

　　(二)工作态度还不够用心。此刻自己对待工作的态度，有时 只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置 的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。思想 不够解放，态度不够用心，也就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒， 缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，缺乏奋勇追击 的热情。

　　(三)生活中对身边的事物缺乏热心。平时只顾忙着尽力去做 好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系 不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群

　　众，与其他老师交流不够，没能热心地帮忙周围的同志有针对性 地去想办法，帮忙解决实际问题。

　　二、原因分析 从本人在各方面存在问题进行分析，其原因是多方面的，有 主观因素、客观因素，也有内因与外因，但究其根本，还是主观 因素在起作用。

　　第一、对政治理论的学习不够深刻，停于形式，敷衍了事， 平时虽然在学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上 未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从 字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓 小平同志强有力的理论武器指导生活实际，使自己对理论知识的 理解与实际行动不相贴合，没有发挥理论的指导作用。此刻只是 为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。再加上学习时没 有制定严格的学习计划和学习态度的制度，学习就更显得没有深 刻性。只能说自己有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，有想 法没行动，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方 法，去研究新状况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办 事情、做工作难免有主观性、局限性、片面性，站不高看不远， 思想境界没有提到更高的层次，思考问题没有深入主题，没有抓 住核心。

　　第二，对自身的要求不够高，没有充分发挥党员的作用。作 为一名教师党员，对自己的要求需要更高一层次，平时认为工作

　　那么忙、事情那么多，时间总不够用，只要自己尽心做好本职工 作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。但是往往就是 在这些时刻最能体现出党员的风采，发挥党员的带头作用，不要 从自己的角度看问题，多观察身边的事情，多关注身边的人物， 让身边的群众体会到党员对他们的关心与帮忙，

　　在工作中暴露出问题是正常的，关键是如何应对这些问题， 更好地提升自己的认识，加强理论学习，增长自己的才干。而这 次持续共产党员先进性教育活动的开展，正好带给给我一次剖析 自我、总结自我的宝贵机会。借此东风，我期望能够在今后的工 作中百尺竿头，更进一步，能够有更大的成绩。

　　以铜为镜，能够正衣冠;以人为镜，能够明得失;以史为镜，能 够知兴替。批评与自我批评，是解决党内自身矛盾和问题的法宝， 是持续共产党员先进性和模范性不可缺少的基本条件。联系自我 生活实践，我能够透过批评与自我批评来认识不足从而到达完善 自我的目的。

　　经过第一阶段的深入学习__，我已经从思想上有了全新的认 识和提高，结合自我教育教学工作，下面我进行一下自我剖析：

　　一、理论学习不能放松，要坚持不懈地学习。毛主席曾说过：

　　“活到老，学到老。”的确如此，作为党员教师代表，要有先进的 思想，就离不开学习。在语文教学工作上，我认真学习大纲，吃 透教材，力求备好每一节课，提高课堂教学的效益和效果;在教学 工作中，尽量从学生的学习兴趣、学习用心性着手，努力挖掘学

　　生的潜在潜力，在课堂内多精讲，在课堂外多拓展，精挑优选作 业，从多方面、多角度去启发学生，努力构成一种和谐的课堂气 氛;在平时多向有经验的老教师请教，多听课，多学习有益于提高 自身教学水平的教学经验。但由于年纪尚青，工作的经验还不够 丰富，驾驭课堂潜力还不强，在备课方式和课堂组织上还有许多 需要改善的地方，这需要我平时多向经验丰富的教师请教，同时 也要注意这方面的积累。

　　二、组织纪律性要增强，存在自由散漫行的心态。在今后的 工作中应遵守学校的规章制度，时刻想着自己是一名中国共产党 员，对自己高标准严要求，发挥党员模范带头作用。作为一名党 员教师，做任何事情都要严于律己、宽于待人，不能随便放松自 己的思想，放纵的行为。即使遇到了困难，也要用心勇敢地应对。

　　三、吃苦耐劳的精神不够。作为 80 年代的独生子女，生活 在较优越的环境下，难免有些娇气，缺乏吃苦耐劳的精神。有言 道：“党员就要吃苦在前，享受在后。”我从思想上认识到了这一 点，但在行动上还缺乏主动性。在今后的工作当中，我要努力克 服，不断完善。

　　天下无尽善尽美之事，世上无十全十美之人。作为党员教师 的我，身上还存在着以上缺点，期望透过这次批评和自我批评， 查找到自己的不足，也找到了今后努力的方向。今后我要认真履 行为人师的义务，严守学校的纪律，坚持不懈的学习，提高自己 是理论水平、业务潜力、教学和办事效率，和大家取长补短，相

　　得益彰。

　　对照初心使命存在的问题和整改措施 2 自开__教育活动以来，我按规定认真学习了保持共产党员先

　　进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，通 过深入学习实践__活动，我的确有很多的收获，思想认识有了很 大的提高，深深认识到落实__的必要性和重要性，增强了努力提 高教师工作的责任感和使命感。我通过对照《党章》中的党员义 务、党员修养、党员要求的内容，对照__的精神，我认真分析自 己存在的问题与不足，从自身找原因：

　　一、存在问题：

　　1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于 一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多， 忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。

　　2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真 完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一 步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。

　　3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中 领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。

　　4、在教学上创新意识还不够强，在头脑奥林匹克活动中， 创造性地开展工作还不够好。

　　5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生 的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对群众的

　　事没有热情主动地关心，与一些老师交流还不够。

　　二、整改措施 本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有

　　客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作 用，所以今后要努力改进。

　　1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书 籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。

　　2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、 方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创 新意识和责任意识。

　　3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地 解放思想，大胆地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动。

　　4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和建议， 要热情主动地关心老师们的大事和小事。

　　总之，在这次落实__活动中，通过学习自己在思想深处进行 了认真的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严 要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使 自己成为一名优秀的共产党员。

　　对照初心使命存在的问题和整改措施 3 一、存在的问题和原因 1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作 不够。具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加分局

　　组织的政治和业务学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间 学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研 究上下功夫，看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少， 虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想 和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论 去指导工作上有差距，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习 而学习，使学习变得形式化、教条化。缺少一种时不我待的使命 感和危机感。每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一些贪污、 腐败现象时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动 也就灰飞烟灭了。

　　分析原因：学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面 上理解，没有深刻认识其的精髓，对邓小平理论的精神实质和“三 个代表”重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够。

　　2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务潜力有待进一 步加强。

　　具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有 些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习 的资料不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在企业税收业务 知识方面，对税法知识和各项新文件知之不详。三是在工作中缺 乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的 必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾 和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

　　分析原因：说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻” 的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏市场意识，开放意 识，创新意识，缺乏把钻研业务当作一种职责、一种境界的自觉 行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。

　　有一种满足于现有水平的思想。

　　3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。

　　具体表现为：过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜 的精神，在此刻的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班， 墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。

　　分析原因：就是职责心，职责意识不够强。满足于完成领导 交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作 的用心性、主动性、创造性。就应说，我也是一个有抱负的人。

　　这种抱负不是追求政治仕途，而是对所忠爱事业的追求和奉献。

　　尽管自己年龄不算很 大，在财政部门工作时间不是很长，在接触了财政部门的实 际和身边的一些人和事，我为之也激动和兴奋过，也想象那些模 范一样做出一番业绩。但是看到国家大的改革发展趋势时和财政 部门的未来，结合社会上一些不适宜宜的现象，自己对一些事物 也降低了新鲜感，对财政部门的发展前途也多了几分不安。因而， 在实际工作中，少了几分拚搏多了几分安逸。

　　4、关心全局发展不够，缺乏为局领导提建设性意见的主动 性。具体表现为：一只限于思考自己的工作范围之内的事，对全

　　分局的事思考的少，向领导汇报不够。

　　分析原因：自己存在不求锐意进取，但求维持现状的思想，

　　缺乏大局意识，忧患意识和主人翁意识。总认为思考全局发展的 事情是局领导的事，自己关心不关心都无关紧要。也存在这方面 不就应是自己思考的问题的错误认识。对全局发展的大事，就是 关系我们每个职工利益的根本大事认识不清，不为大局着想，就 不可能主动做好本职工作的思想认识不够。我们常讲“国家兴亡， 匹夫有责”，那么财政兴亡，对每个干部也同样有责。

　　二、整改措施和今后努力的方向 1、注重从整体形象、群体形象和个体形象三个层次，构筑 财政形象工程。在整体形象建设上，要“热爱税收、秉公执法、清 正廉洁、礼貌办税”，格守职业道德规范和社会主义荣辱观，对时 刻牢记自己作为一个财政干部的言行举止，从八小时内外的工作、 学习和娱乐等 方面，有一个比较细致明确的规范化要求，要树立用心进取 奋发向上的整体形象;在群体形象上，每个部门、所都是一个团队， 要以“团结拼搏、务实进取、艰苦奋斗、争创一流”的精神，在工 作中要发挥自己的长项;在个体形象建设上，我作为一个财政干 部明白在一个整体中，有时仅仅因为一个人或是一件事的差错， 整体形象就会遭受无法弥补的损失，以此来强化树立个体形象的 职责心。在为纳税人服务过程中，用心开展税收宣传，全面落实 地方税收优惠政策，不仅仅要为纳税人带给优美的办税环境和良

　　好的服务态度，而是从纳税人最关心、反映最强烈的事情做起， 扎扎实实做一些看得见、摸得着的事情;

　　树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的 坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信 念和决定是非的具体标准。对于一个普通财政人来说，就是要坚 定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和 价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。

　　具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到整个分局的 总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行上级制定的方针、政策和 各项具体的工作决策，立足本职岗位，为发展财政工作作出应有 的贡献。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论， 要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，要以我国改革 开放和现代化建设的实际问题、以我局改革发展中显现的突出问 题为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论 思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的 真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

　　2、要努力学习和掌握企业财会知识和税收业务知识，不断 改善工作手段和工作方式，提高工作质量。要用心钻研业务知识， 不断增强新形势下做好财政工作的实际潜力，尤其是要对新下发 的各类业务文件多学一些，贯彻落实好中央颁布的《建立健全教 育、制度、监督并重的预防腐败体系实施纲要》，不断提高自己 的工作潜力，增强工作的自觉性和主动性。

　　3、要正确处理好个人利益和群众利益、正当利益与不正当 利益、奉献和索取的关系问题。一方面是在获得自己正当利益的 时候，绝不能损害群众的的利益，另一方面，更就应立足本职多 作贡献。古人尚有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽广胸 怀，作为一名新时代的财政人，更就应有多为财政事业发展出谋 划策的用心态度。为社会做贡献，为人民服务，将是我不断追求 的人生价值。

　　4、坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，在科学 理论的指导下不断创新，锐意进取。就是要透过实践，从大局出 发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创 新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工 作中善于发现新问题，用心探索新状况，不断总结新经验，解决 在工作上存在的问题。