篇一：抓基层党建述职评议反馈问题整改方案

　　特色和亮点：谷米乡结合群众路线教育实践活动，求真务实， 坚持问题导向，坚持围绕中心工作，积极创新工作机制，实行了 逢农历（初七、十七、二十七）乡村两级干部“一站式”服务集 中办公制度，切实解决群众人难找事难办的问题。依托“厨房式” 工作法，狠抓短平快项目建设，共为民办了 10 件实事，切实调 动了党员干部群众工作和建设的积极性，及时高效的解决了一批 村群众最直接、最急需、反映最强烈的老大难问题，把工作做到 了群众心坎上，密切了党群、干群关系，增强了基层党组织的凝 聚力。

　　问题和不足：基层组织党建工作重视不够，党建工作思路不 清晰，先锋模范作用不够突出。在工作中容易以抓经济代替抓党 建，过于重视扶贫开发、项目建设、农民增收等工作。

　　工作要求：要发扬长处、树立形象。坚持“一站式”服务工 作法制度化、长效化，制定“一村一品”主导产业发展规划。进 一步密切党群、干群关系，促进党建与民生、经济的同步推进， 确保群众得到实惠。要着力加强村财务规范化管理，加强村级工 作经费和阵地管理，建立务实管用的村财乡管村用制度，确保每 一分钱都用在群众身上，用在刀刃上。要解决问题，弥补短板。

　　要贯彻党要管党，党建是主业的要求，要坚持推动机关干部下村 入户，村组干部履职尽责，党员队伍发挥作用以充实基层力量， 加强基层基础保障，切实提高基层服务群众能力，带领群众实现 致富发展、同步小康。

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篇二：抓基层党建述职评议反馈问题整改方案

　　基层党建工作整改方案篇（一） 一、存在的问题和不足 (一)落实党建工作责任有差距; (二)落实上级党建工作决策部署有差距; (三)从严从实抓班子带队伍有差距; (四)工作亮点不够凸显; (五)思想认识不到位; (六)统筹推进不够有力; (七)加强基层组织建设有差距; (八)抓思想建党与制度治党结合有差距。

　　二、整改措施和办法 (一)“落实党建工作责任有差距”问题 在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单，制定党建工作年度计划， 签订党建工作责任书。做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰， 严格落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基 本责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责。让每一个党组织成员

　　切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级 管一级、层层抓落实的局面。

　　(二)“落实上级党建工作决策部署有差距”问题

　　镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的 “六个坚持”、“三个要”、“四个严起来”战略思想，全面推进党的建设。细 化“两个主体责任”，整顿发生在身边“四风”问题，把建设“五个好”党组织 作为目标，镇党委班子按照“三个责任”清单要求，在“四个亲自”上下定 决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行 上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。

　　(三)“从严从实抓班子带队伍有差距”问题

　　把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上， 注重发挥班子的整体功能。同时强化了任期目标责任，落实党建工作“书 记抓、抓书记”责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每 位班子“在其位，谋其政”的事业心和责任感。抓干部思想教育，强化用 人制度。对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原 则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹 不团结的班子采取“选、调、配“等方法,进行组织调整。进一步提高党组 织班子素质和能力水平，发挥火车头作用，适应新常态，展示新作为。

　　(四)“工作亮点不够凸显”问题

　　镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组，把党的建设工作 纳入全镇目标管理，与日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考 核奖惩。建立党员联系点制度，党委委员联系党支部，亲自到村社区、 机关单位督查重点难点问题，促进党建工作创新。党委组织员定期到各 村进行基层党建工作业务指导，解决各村在党建工作中遇到的实际问 题。下派第一书记，承担软弱涣散党支部整改责任。以坚强有力的措施 提升全镇党组织整体水平。坚持用项目化手段，聚力打造寿星、石堡、 茨垭、扬帆等村党建工作示范点，凸显特色亮点。

　　(五)“思想认识不到位”问题

　　引导全镇各级党组织、党组织书记和党组织班子成员牢固树立“抓 好党建是最大政绩、根本政治责任”理念，强化“主责、主业”意识。让党 员干部深刻认识到党要管党、从严治党的重要性，充分认识到党组织在 中国特色社会主义建设中的必要性。

　　(六)“统筹推进不够有力”问题

　　直面全镇党组织发展不平衡问题，抓点带面，以点促面，打到均衡 发展。下深水抓好“三分类三升级”工作，坚定不移按照“先进党组织上水 平、一般党组织上台阶、后进党组织换新颜”要求，加强支部治理，对 后进党组织逐个解剖，分别制定整改方案，实行“一村一社区一方案”， 专项整顿、限期整改，统筹推进基层党组织建设。

　　(七)“加强基层组织建设有差距”的问题

　　加快服务型党组织建设。规范发展党员程序，做到标准不降、程序 规范、手续完备，切实保证新发展党员的质量，改善党员队伍结构，全 面提高党员队伍素质，增强党的战斗力。优化党政干部年龄结构，吸收 培养年轻有为的后备干部。开拓年轻干部选拔培养道路，做好人才储备 工作，为明年换届逐步实现新老干部的过渡。坚持“规划科学，合理布 局，功能齐全，规模适度”的原则，按照“1+N”的模式，加大村级组织阵 地建设。对无活动场所的中和村、永红村、二龙场村、大垭村、石堡村、 店子河社区实施新建，对活动场所面积小于 90m2 的飞马村实施扩建， 对公路主干线的扬帆村、寿星村、茨垭村实施规范化建设，确保村级组 织有功能实用的服务阵地。

　　(八)“抓思想建党与制度治党结合有差距”问题

　　加强党员队伍政治思想教育，强化理论、理想武装，严格党内政治 生活，刚性执行“三会一课”和组织生活会制度，帮助党员干部牢固树立 廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线。保持党员队伍的先进 性和纯洁性。坚持制度化管党治党，建立健全党内规章制度。重点建立 健全民主议事和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、 党务政务财务公开制度、党建工作目标管理制度、廉洁自律制度和“三 个责任”清单。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

　　

篇三：抓基层党建述职评议反馈问题整改方案

　　基层党建亮点工作及存在问题二

　　一、特色做法 (一)打造先进特色，发挥示范引领。根据“1336 党建工

　　程方案”的要求，今年办事处着力打造 XX 社区示范点建设。

　　目前 XX 社区以“五心”服务为载体，开展各项工作。一是建 立健全各功能室，例如：便民服务大厅、党代表工作室，为 居民创造便捷舒适的服务环境，社区在不断完善硬件基础设 施建设的同时，更好的为辖区居民服务。二是突出党建引领， 抓好组织核心，不定期与物业、警务室协商社区内居民关注 的热点、难点问题，例如：此次院内进行的“三供一业”改 造，对居民反映的问题，及时与物业进行沟通。三是完善社 区服务，打造“安心”社区。开展“一窗式”服务，对前来 办事处居民打印告知单，减少居民的多跑路。设置党员先锋 岗，主动接待办事群众，起到表率作用。充分发挥网格员职 责。重新调整网格员，不定期的在院内走访，熟悉掌握各自 网格居民情况。四是充分发挥志愿者作用，给居民提供暖心 服务。社区联合共建单位，采取社区管理、居民、志愿者共 同参与的形式，开展暖心服务，全年不少于 12 次。例如：XX

　　中组织老师、学生给社区图书室捐赠图书；连同共建单位 XX 有限公司为辖区 80 岁以上老人发放礼品爱心小圆凳；端午 节党员志愿者义务包粽子等等。五是提高党员引领，打造舒 心居住环境。由社区党员志愿者组成的义务巡防队，不定期 对院内进行巡逻，对发现问题及时上报。例如：院内遇到有 老人晕倒，巡防队的成员立即上前帮忙，并迅速找到老人居 住的楼栋；院内存在有不安全隐患，能及时向上一级汇报。

　　建立考核机制，每半年评选一次优秀党员。六是丰富社区文 化，打造开心社区。以社区图书室、墨宝飘香阁、多功能活 动室、办公室前小广场等硬件设施为载体，大力开展居民群 众喜闻乐见的群众性文体活动，营造积极向上的文化氛围。

　　例如：庆祝建党 X 周年，开展的腰鼓队表演；九九重阳节开 展的畅享健康趣味运动会等。同时，这些工作也在《XX 新闻》、 《XX 日报》等媒体进行刊登，全年刊登信息 30 余篇。

　　(二)完善制度问责，突出责任落实。一是严格落实党建 工作责任，签定 2019 年党建目标责任书，制定 2019 书记抓 党建工作台账，明确书记党建职责，在“扎实推进两学一做 学习教育常态化制度化”、“巩固提升 XX 党建计划”、“扩

　　大党的组织覆盖和工作覆盖”等方面作出了目标要求。各社 区书记每月认真参加党建例会，交流讨论工作情况，汇报本 月党建工作完成情况及下月工作安排，带头完成工作，履行 了书记抓党建“第一责任人职责”。二是以党建促全局，以 组织建设带动社区整体建设，全面发挥党组织建设的引领作 用。2019 年各社区均已召开 8 次社区党委工作会议，研讨社 区党建特色工作开展、党员作用如何发挥等问题。其中 XX 社 区以“党建示范点”为契机全面提升社区环境，打造浓厚的 党建工作氛围，以党建工作引领社区各项工作再上新台阶。

　　(三)抓好队伍建设，打牢组织基础。一是抓好基层干部 队伍建设。按照“XX 党建计划”中“三强两好一满意”的要 求，选优配强基层党组织书记，并在每个社区建立了 3-7 人 的后备干部队伍。强化社区书记及社区后备干部培训，2019 年度共组织集中培训 5 次，以会代训 12 次，全面提升基层 干部政治意识、服务意识、群众意识，发挥党员干部的先锋 模范作用。二是抓好党员队伍建设。今年共发展入党积极分 子 10 人，其中具有高中以上学历的 9 人，参与培训学习 6 人，党员队伍结构进一步优化。

　　二、存在问题 (一)社区党建工作发展不平衡。一是各社区之间党建发 展存在差距。XX 社区、XX 社区党建工作开展比较扎实，社区 党建专职副书记作用发挥较好，XX 社区党建工作后劲不足， 社区党员基础比较薄弱，书记抓党建带头作用发挥不明显。

　　二是社区党委建设与支部建设不平衡。党委组织发展比较成 熟，制度化建设相对完善，但社区各支部组织建设规范化制 度化没有形成常态。

　　(二)考核机制不完善。围绕落实党建工作责任制，虽然 建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实不到 位，考核标准还不够科学规范，激励问责机制不完善等问题。

　　如：在基层党组织考核上，存在不敢奖励，不能奖励的问题， 问责也只能停留在口头上，没有真正抓问责促整改，导致工 作成效不明显。

　　(三)党建创新不足，品牌效应不突出。虽然每个社区都 根据实际情况推出了社区党建特色，但是距形成品牌项目还 存在一定差距。党建活动形式过于单一，活动内容与生活实 际缺乏紧密联系，时代性特征不够突出，对年轻党员的吸引

　　力不够强。活动宣传工作不扎实，前期组织准备工作做的比 较完善，但缺乏有效地宣传和推广，使得一部分有意义地活 动没有发挥出应有的影响力和效果。

　　

　　

篇四：抓基层党建述职评议反馈问题整改方案

　　党风廉政建设工作部署

　　根据上级要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想 为指导，深入贯彻落实科学发展观，把握卫生工作的方向，围绕 卫生工作的本质和目标，坚持标本兼治、纠建并举的方针，认真 开展党风廉政建设工作，现将工作做出部署安排：

　　一、坚持廉洁自律，努力营造氛围，学习扎实有效。

　　党风廉政建设工作的扎实深入开展，直接关系到人民群众身 体健康和生命安全，关系到广大患者的切身利益，关系到群众对 党和政府的满意程度，关系到社会的和谐与稳定，也关系到医院 的长远发展。大力推进廉政文化建设和医德医风建设，以卫生形 象建设为切入点，以规范内部管理为着力点，以解决损害群众利 益的不正之风为重点。贯彻“一把手负总责，分管领导各负其责”、 “谁主管谁负责” 的原则。把政风行风评议与推进廉政文化建设 和医院文化建设结合起来，与临床工作结合起来。我们始终把学 习掌握上级文件精神作为基础性工作来抓，采取集体学。个人自 学等多种方式，保证了人人参加学习、人人提高认识、人人参与 行评。

　　二、规范依法行医、以“病人为中心”，以提高医疗质量为 主题。

　　强化责任意识，进一步提高医疗服务质量，着力解决服务态 度问题，树立践行宗旨的执业正气。一是以病人为中心，提供优

　　质服务。重点抓好收费处、药房等“窗口”的规范服务，努力建设 “文明服务、方便病员、社会满意”的窗口，树立“微笑服务在脸 上，文明用语在嘴上，积极构建和谐医患关系，救死扶伤在心上” 的白衣天使形象。二是加强院务公开。做到了政策依据公开、程 序规则公开、工作过程公开、实施结果公开。三是规范收费行为。

　　实行了电子收费管理系统，推行药品价格公开制、住院费用一日 清单制、住院费用查询制、农村合作医疗患者报销金额公示制。

　　推行“少花钱、治好病”，合理检查、合理用药、合理治疗。

　　组织义务培训、义务技术指导、义务技术下乡。解决医患关系问 题，构建就医环境的温馨和气。

　　三、立足专科技术、利用高新科技医疗设备，提高新项目引 进工作，实现长远发展。

　　我院对先进技术非常敏感，只要业内有新的成熟技术和设备 出现，我们都会想办法引进，造福于社会。高新设备是医生诊疗 疾病的透视眼和延长的手。保健院凭借强大的医护队伍、利用购 置的各种尖端设备，解决了一个又一个医疗难题、使广大群众切 实体会到保健院具有的专业技术力量。我院大力支持重点技术建 设，引进更科学、更规范的妇科疾病诊疗技术和管理方式。

　　做好“降消项目”工作，有效降低孕产妇死亡率和消除新生 儿破伤风。是引导全县育龄妇女树立科学的生育观、健康观，提 高自我保健能力，鼓励广大育龄妇女住院分娩。为此，保健院进 一步加大了此项工作力度，组织了宣传分队、制作了大量宣传资

　　料，面向基层群众广泛深入地开展宣传和健康教育，让“住院分 娩、母婴安全”的观念深入人心，把健康教育与保健知识普及到 家家户户，力争做到家喻户晓，人人皆知。作为一项政府组织实 施的“降低孕产妇死亡率、消除新生儿破伤风”的“降消”项目， 从 2005 年在我县范围内开展起来，这一“母婴安康工程”日渐 为民众熟知，对提高住院分娩率、减少非法接生起到了积极作用。

　　存在的问题 我们在大力加强党风廉政建设上做了大量艰苦细致的工作， 取得了一定的成绩，但与上级的要求相比，与群众的期望相比， 还有一定的差距，主要表现在以下两个方面：一是行评工作发展 不够平衡，有的科室自查自纠不够扎实具体，主动性不够强；二 是对查找的问题原因分析不够透彻，整改措施落实不够到位。这 些问题我们正常采取措施积极解决。下一步，我们要进一步加强 我院党风廉政建设工作，从而促进我院又好又快发展。