篇一：党建问题清单100例汇编

　　党委党建工作存在问题整改清单

　　党员干部在自身工作中存在哪些问题需要整改的呢，以下是独 特网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!

　　党委党建工作存在问题整改清单篇一 1.重具体工作，轻理 论学习。加强学习政治理论知识和专业知识，不断提升自身素养和 业务水平，养成终身学习的习惯。注重理论与实践相结合，改变工 作方式方法，统筹安排学习时间，深入牧区一线向群众学习。

　　2.树立勤政廉政的宗旨意识不牢固，生活细节要求不严标准不 高。自觉加强党性锻炼，认真践行廉洁从政承诺，遵守廉洁自律各 项规定，严格要求自己，增强拒腐防变能力。严守组织纪律和财经 纪律，依法依纪办事，坚决反对各种消极腐败现象，筑牢道德防线。

　　注重加强自身修养，做到慎独慎微，用正反典型激励警示自己，对 照各项制度规定自查反省。

　　3.工作落实不够，缺乏创新精神。敢于坚持原则，带头同个人 主义作斗争，面对困难迎难而上，敢于承担责任。定期深入到牧区， 直接了解群众生产生活，掌握一线情况。坚持从调研中谋思路，深 入牧区，向群众选厂惠农政策，替身基层工作能力，用心帮助群众 解决困难和问题，切实纠正损害群众利益的不正之风。

　　4.大局意识不强，批评与自我批评不够直接。从全局看问题， 解决问题，加强思想解放，对我镇各项工作要多听，多了解，多想 办法。切实把批评与自我批评作为发扬党的优良传统、严格党内政 治生活、解决自身矛盾和问题的法宝，定期开展批评与自我批评，

　　解决工作指导思想不端正和履职尽责不到位的问题。

　　5.讲政治、讲纪律、讲规矩。严格落实中央和省市县委有关要

　　求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、群 众纪律、保密纪律等纪律要求，及时向镇党委和党委书记汇报重点 工作谋划、推进、落实、完成情况，汇报个人重大事项。

　　党委党建工作存在问题整改清单篇二 1.工作重视程度不 够。树立党建工作新导向。每季度召开专题研究一次党建工作，分 析出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。

　　树立抓好党建是本职、主业、首责的鲜明导向，坚持党建工作与中 心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实 效。

　　2.党建责任落实不力。建立党建工作新机制。健全责任机制， 强化党支部书记抓党建工作的主业意识，扎实开展党支部书记党建 述职评议活动，完善考核机制，细化考核指标，完善考核办法，强 化考核结果运用。

　　3.大抓党建氛围不浓。创建党建工作新格局。充分利用电视、 网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛 围，推动人财物向基层党建工作倾斜。推动党建工作网格化管理， 形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。

　　4.部分党支部整体能力有待提升。优化基层党组织班子结构。

　　大力推进党支部书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出 务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，着力优化

　　班子结构。

　　5.部分村党支部谋划发展能力不足。把发展壮大村级集体经济

　　列入基层党建工作考核的内容，与工作实绩挂钩;定期抽查并公示 各村级集体经济发展情况，接受社会和群众监督。

　　6.个别党支部工作队伍素质整体偏低。转化升级软弱涣散党组 织。继续实行软弱涣散党支部由一名党委委员专报专抓提升整顿制 度。着力加大对各党支部干部队伍的培训教育力度，切实细化方案， 强化措施，年内各党支部干部队伍集中培训达到 3 次以上。

　　7.党员队伍结构不优。突出发展党员重点。将致富能手、非党 村干部、优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、大学生村 官，特别是 35 岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。

　　8.党员教育管理不力。抓好党员教育管理。继续抓好基层党组 织书记教育培训工作，年内对村“三委”负责人轮训一遍。进一步 开展好送党课下乡活动。健全不合格党员处置制度，加大处置不合 格党员力度，年内结合召开专题组织生活会进行一次民主评议党 员，对评议出来的不合格党员，严格按规定和程序进行处置。深入 开展“三联系五包抓五带头”活动，加大帮扶指导力度，提升基层 党建工作水平。

　　9.基层组织生活开展不正常。做到组织生活常态化。党员领导 带头参加联系党支部党组织生活，指导监督各党支部组织生活正常 开展，推动“三会一课”制度真正落实。切实抓好组织生活日常规 范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录。通过持

　　续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种 习惯，实现组织生活常态化。

　　10.民主议事规则落实不到位。做到民主议事制度化。明确村 级“一事一议”、惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行 “四议两公开”，否则不予报账、拨款。健全村务监督委员会运行 机制，在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用,使 其真正成为端正牧农村党风的“矫正器”。

　　11.牧农村党员发展不规范。夯实发展党员基础，实行党员群 众推优制度，采取全体党员、村民代表署名推荐的方式，将推荐结 果相对集中的人选确定为培养对象。保证发展党员质量，严格执行 《中国共产党发展党员工作细则》，落实好发展党员培训制、票决 制、公示制、审查制、责任制。落实发展党员问责制。实行发展党 员责任追究制度，对违反党员发展工作有关规定的责任人进行追 究，强化各级党组织和负责人的责任意识。

　　

篇二：党建问题清单100例汇编

　　党建工作存在问题清单及整改措施三篇

　　党建工作存在问题清单及整改措施一篇 机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任 务，促进机关全面建设的重要保证。根据新时期对党建工作提出的新 要求,笔者依据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强 和改良机关党建工作进行了一些思索。

　　一、基层党建工作的现状 近年来，我局机关党组织坚持以邓小平理论、"三个代表'重要思 想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造"五 型'党组织和"四强'基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大 局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式 多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织 建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发 挥，形成了党建工作与业务工作互相促进、互相检验、相得益彰的良 好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经 济进展起到了有力的保证和促进作用。

　　二、基层党建工作存在的问题 随着时代的进展，形势和任务的改变，我局基层党建工作在与时 俱进，不断创新的同时，也存在肯定问题。

　　一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在"说起来重

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　　要，做起来次要，忙起来不要'的现象;部分党员重业务轻党建的思想 还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是 被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

　　二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩罚法、党员 的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工 作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

　　三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段， 存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思 想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力; 党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。

　　四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全， 渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不 够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关 党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

　　五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不 落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难， 推动工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本 身承当较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时， 党务干部参与培训少，部分党务干部缺乏必要的党务学问，对新形势、 新任务下的党务工作难以适应。

　　三、解决问题的方法和措施 (一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必需坚持以

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　　科学进展观为指导，以改革创新的精神全面推动。一是深刻认识基层 党建工作服务中心的重要作用。要树立进展为第一要务的观念，要明 确机关党建工作必需服从服务于进展经济建设这个中心，要围绕进展 抓党建，抓好党建促进展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党 建工作做到干部职工关怀的热点上，做到工商工作的难点上，放到机 关作风的改良上，表达在各项业务工作的落实上，形成与业务工作互 相渗透、相互促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作 用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服" 基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作 为辅'的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要 职责，树立"理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建'的思想，不断增添机 关党组织的亲合力与感召力;要坚持"虚工实做'，以机关党建实效去推 动业务工作的顺利完成。

　　(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作"两手抓、两 手都要硬'的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全 机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责 任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹支配， 定期讨论;其他党组领导同志也要按"一岗双责'的要求，主动支持和协 作做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工 作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党 组织的管理及领导体制上的特别性，决定只有通过建立绩效考核评价 机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务

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　　进展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基 层党组织要仔细落实"三会一课'制度，加强对党员的教育管理，进一 步增添党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起 来，努力提高党员的综合素养和能力水平;要继续实行党员示范窗口、 党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参 加热情和创造活力。

　　(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把 促进地方经济进展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为 加强和改良机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的 载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改良、突破;要结合机 关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出"政治性、针对性、 有效性、渗透性'，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动 主动性等方面来表达党建工作的成效，推动党的建设。

　　(四)加强教育，落实党内监督机制。要用"三个代表'重要思想武 装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践"三个代表'重要 思想和落实科学进展观的能力;要根据党章的总体要求和监督条例的 具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推动党务公开， 对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员 干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到"为民、务实、清廉'， 始终保持党员队伍的先进性和纯净性。

　　(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。

　　专业稳定的党务干部队伍是加强和改良机关党建工作的基础，要转变

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　　党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党 务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学 习、考察、参观的机会，拓宽学问面，使党务干部成为"专党务、懂 业务'的复合型人才，增添搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保 证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。依据党建工作需 要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中， 转变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推动提 供经费保障。

　　

篇三：党建问题清单100例汇编

　　基层党建工作问题整改清单

　　基层党组织名称（公章）：分宜县文广新局

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　1.有的党组织书记主责主业意识不够，没有完全做到“书记抓、抓书记”， 抓基层党建工作力度存在层层递减、越到基层越乏力的问题。

　　“三会一课”是保证党支部进行经常性

　　党性教育的措施，要把该项制度落实到

　　位、不能随意减少内容甚至置之不顾，

　　必须配备高素质党支部书记。为此，需

　　要选拔德才兼备的党支部书记，让政治

　　一些党组织书记 党建工作第一责 任人意识不强， 抓基层党建工作 指导落实不够。

　　2.有的基层党组织书记不懂、不会、不钻党建工作，连基本的“三会一 课”“组织生活”概念都不清楚，业务素质与新时代党的建设总要求还 有较大差距。

　　信仰坚定、人品可靠、敢于担当、务实 肯干的党员成为支部书记。同时，要坚 持不懈地做好党支部书记培训工作，使 党支部书记明确肩负的职责，掌握怎样 开好“党员大会”“支委会”、“怎样 上有质量的党课”，如何督促“党小组

　　会”等基本知识，并把支部工作与所在

　　单位的业务工作融合起来，增强支部书

　　记的威信和影响力。

　　抓好党风廉政建设，首先要解决好

　　3.有的单位党委（党组）主体责任没有完全抓牢扛实，压力传导不够， 尤其是一些系统、行业部门下属单位在落实基层党建工作重点任务、党 领导干部的思想认识问题，真正把

　　的组织生活制度上还存在打折扣、应付了事的现象。

　　党风廉政建设和反腐败工作纳入党

　　委把握总体工作，把主体责任放在

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　心上、抓在手上、扛在肩上。一要 强化担当意识。通过媒体宣传、党 校主体班集中学习等形式，引导各 级党委尤其是主要负责人不仅要牢 固树立“不抓党风廉政建设是失

　　职”的责任意识，还要明确专人负责

　　主体责任的分解、部署、考核、报 告等具体事务，切实解决纪委“代

　　做”的问题。二要细化主体责任。要

　　根据党委班子成员分工，进一步细 化主体责任内容，让每一位成员搞 清楚、弄明白哪些是主体责任、哪 些是第一责任、哪些是分管责任。

　　同时，要明确主体责任落实的任务、 要求和具体措施，让其知道怎样履 行责任。三要层层传导压力。通过 示范引领、集中交责、谈心谈话、 落实责任双报告等，将责任链条延

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　伸至下一级，做到工作管到哪里， 党风廉政建设的职责就延伸到哪 里，形成“一级抓一级、层层抓落 实”的责任体系。

　　督查问责是推动工作落实的有效手段，

　　是转变工作作风、保证政令畅通的重要

　　4.有的地方和单位在督查问责上动真碰硬不够，对发现的问题点名通报 举措。我们一定要从讲政治、讲大局的

　　少，问责的更少，对基层触动不大。

　　高度，进一步整合督查力量，强化督查

　　问责，严格考核奖惩，把督查工作做得

　　更深更细，更实更好。

　　5.有的地方未按要求配备非公有制经济组织和社会组织党工委专职副 书记。

　　少数地方和单位 对基层党建工作 6.有的机关单位党员人数 100 多人，却没有配备 1 名专职党务工作人员。

　　不重视，存在党

　　学习是不断提高队伍综合素质的基

　　建工作力量配备

　　础，学习要形式多样，政治理论和

　　不齐、党务干部 7.有的单位存在机关党建工作边缘化问题，对机关党务工作人员的思 实践工作相结合，政治理论的学习

　　业 务 不 熟 的 问 想、工作和生活关心不够，甚至把专职副书记岗位当成“养老”、安置 不能弱化，是党员思想觉悟不断提

　　题。

　　性岗位。

　　高的重要途径，政治敏锐性不强，

　　责任意识就不强；而且要深入基层，

　　让大家带着问题、带着解决问题的

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　思路和有关的措施去思考，既要深 入到工作做得好、富有经验的地方 学，又要深入到矛盾和问题比较集 中的地方开展调研，及时了解基层 情况，总结基层经验，完善我们工 作中存在的问题。二是抓党风廉政 建设。机关的党务干部，很多都是 权力部门的党务工作者，加强党风 廉政建设，我们责任重大。

　　提高认识，创新党建工作的思想观

　　念。农村基层党建工作必须坚持以

　　科学发展观为指导，以改革创新的

　　精神全面推进。一是深刻认识基层

　　党建工作服务中心的重要作用。要

　　8.有的党务干部不安心、不用心、不熟悉党建业务，对基层党建工作基

　　本知识不清楚；有的党组织负责人把党建工作与业务工作割裂开来，没 树立发展为第一要务的观念，要明

　　有树立“党建+”的理念；有的乡镇组织委员基本没抓党建工作。

　　确党建工作必须服从服务于发展经

　　济建设这个中心，要围绕发展抓党

　　建，抓好党建促发展，以作为求地

　　位，以地位谋作为，把基层党建工

　　作做到干部职工关心的热点上、难

　　点上，放到机关作风的改进上，体

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　现在各项业务工作的落实上，形成 与业务工作相互渗透、互相促进的 局面，充分发挥好党建工作的保障 和促进作用；二是深刻认识新形势、 新任务对基层党建工作的新要求。

　　要克服“基层党建工作任务较软,内

　　容较虚、中心、业务工作为主，党 建工作为辅”的思想，要充分认识基

　　层党建工作的重要性和党务干部的 重要职责，树立“理直气壮抓党建、

　　尽心尽职抓党建”的思想，不断增强

　　基层党组织的亲合力与感召力；要

　　坚持“虚工实做”，以党建工作实效

　　去推动业务工作的顺利完成。

　　有的地方抓基层 9.有的地方部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作相对迟缓， “两学一做”学 工作布置后没有及时跟进督导。有的基层党组织没有制定学习计划，到 习教育常态化制 7 月底还没有开展第一专题学习。

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　度化工作督促落 实不够，一些基 层党组织学习教 育落实不到位、 效果不明显。

　　一是积极探索从纯理想信念教育转 化到理想信念教育与“人本教育”、 “现代先进文化教育”相结合的路

　　子。二要在教育方法上进行改革。

　　对不同年龄、不同文化、不同行业 的党员要进行分层次教育，克服教 育的盲目性。三要在教育内容上进

　　10.有的党支部虽然组织了学习，但党员没有入心入脑，学习效果不佳。

　　行改革。把引领科技进步、推动经 济发展等内容注入到党教内容中 去，根据不同地方、不同层次党员 的需要，不断完善和更新教育内容。

　　四要在教育形式上进行改革。变静 态教育为互动教育，变灌输式的教 育为形象教育，变单一的理论教育 为整体素质教育。

　　11.有的党员竟然不知道“两学一做”“四个意识”是什么，有的党员 不清楚省十四次党代会提出的“建设富裕美丽幸福江西”奋斗目标。

　　问题表现

　　12.从机关来看，存在党建工作“灯下黑”问题，有的机关党委对所属 单位党支部布置“今天是我的政治生日”主题活动，但机关党支部却没 有开展。

　　13.从农村来看，存在整顿软弱涣散基层党组织流于形式、第一书记和 有的基层党组织 驻村工作队未到岗到位、不重视村级后备干部队伍建设的问题。

　　对基层党建工作 重点任务把握不 14.从国企来看，普遍存在党建与业务“两张皮”问题。

　　准，没有集中精 力抓落地见效。

　　15.从非公企业和社会组织来看，一些地方没有把非公企业和社会组织

　　党建摆上议事日程，不少园区抓党建意识不强，党建氛围不浓，有的非 公企业和社会组织存在党组织设置不合理、党组织“空转”的问题，有 的党支部没有正常开展活动，未能有效发挥作用。

　　16.从中小学校来看，存在政治学习不到位、党的组织生活常态化坚持 不够的问题，等等。

　　17.该建的台帐没有建，党内政治生活不严肃不严格，“三会一课”制

　　部分基层党组织 度落实不到位。

　　基础性工作不扎 18.有的党支部长期不开支部会议。

　　实，组织生活不

　　经常、不认真、 19.有的党支部“三会一课”不切合实际，会议内容“假、大、空”，

　　不严肃问题比较 会议记录凌乱、缺失、补记、照搬照抄的问题比较突出。

　　突出。

　　20.有的组织生活会走过场，党员参与率较低，甚至没有开展批评与自

　　我批评，没有党支部班子及党员个人的整改清单。有的基层党组织未按

　　整改措施及落实情况

　　问题表现 期进行换届选举。

　　整改措施及落实情况

　　有的基层党委和 21.有的地方未按规定做好发展党员工作，发展党员程序把关不严，存 县级组织部门对 在材料不规范、不完整、乱涂乱改以及培养时间不够等问题。

　　基层党支部党费 22.有的党员没有党员的样子，党员意识缺失，不按规定及时缴纳党费， 缴交、发展党员 不积极参加党的组织生活。

　　工作把关不严，

　　一些基层党支部 23.有的基层党组织没有按要求调整党费缴交基数，不认真组织和及时

　　党 费 收 缴 不 规 提醒党员缴纳党费。

　　范，发展党员程

　　序不到位。

　　24.有些党员半年或一年交一次党费，有的党员一次性预交全年党费。

　　备注：各级党组织可将自身查摆的、上述问题清单中未罗列的问题一并列入，纳入清单管理。

　　

篇四：党建问题清单100例汇编

　　党委党建工作存在问题整改清单

　　党员干部在自身工作中存在哪些问题需要整改的呢，以下是独 特网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!

　　党委党建工作存在问题整改清单篇一 1.重具体工作，轻理 论学习。加强学习政治理论知识和专业知识，不断提升自身素养和 业务水平，养成终身学习的习惯。注重理论与实践相结合，改变工 作方式方法，统筹安排学习时间，深入牧区一线向群众学习。

　　2.树立勤政廉政的宗旨意识不牢固，生活细节要求不严标准不 高。自觉加强党性锻炼，认真践行廉洁从政承诺，遵守廉洁自律各 项规定，严格要求自己，增强拒腐防变能力。严守组织纪律和财经 纪律，依法依纪办事，坚决反对各种消极腐败现象，筑牢道德防线。

　　注重加强自身修养，做到慎独慎微，用正反典型激励警示自己，对 照各项制度规定自查反省。

　　3.工作落实不够，缺乏创新精神。敢于坚持原则，带头同个人 主义作斗争，面对困难迎难而上，敢于承担责任。定期深入到牧区， 直接了解群众生产生活，掌握一线情况。坚持从调研中谋思路，深 入牧区，向群众选厂惠农政策，替身基层工作能力，用心帮助群众 解决困难和问题，切实纠正损害群众利益的不正之风。

　　4.大局意识不强，批评与自我批评不够直接。从全局看问题， 解决问题，加强思想解放，对我镇各项工作要多听，多了解，多想 办法。切实把批评与自我批评作为发扬党的优良传统、严格党内政 治生活、解决自身矛盾和问题的法宝，定期开展批评与自我批评，

　　解决工作指导思想不端正和履职尽责不到位的问题。

　　5.讲政治、讲纪律、讲规矩。严格落实中央和省市县委有关要

　　求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、群 众纪律、保密纪律等纪律要求，及时向镇党委和党委书记汇报重点 工作谋划、推进、落实、完成情况，汇报个人重大事项。

　　党委党建工作存在问题整改清单篇二 1.工作重视程度不 够。树立党建工作新导向。每季度召开专题研究一次党建工作，分 析出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。

　　树立抓好党建是本职、主业、首责的鲜明导向，坚持党建工作与中 心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实 效。

　　2.党建责任落实不力。建立党建工作新机制。健全责任机制， 强化党支部书记抓党建工作的主业意识，扎实开展党支部书记党建 述职评议活动，完善考核机制，细化考核指标，完善考核办法，强 化考核结果运用。

　　3.大抓党建氛围不浓。创建党建工作新格局。充分利用电视、 网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛 围，推动人财物向基层党建工作倾斜。推动党建工作网格化管理， 形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。

　　4.部分党支部整体能力有待提升。优化基层党组织班子结构。

　　大力推进党支部书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出 务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，着力优化 班子结构。

　　5.部分村党支部谋划发展能力不足。把发展壮大村级集体经济 列入基层党建工作考核的内容，与工作实绩挂钩;定期抽查并公示各 村级集体经济发展情况，接受社会和群众监督。

　　6.个别党支部工作队伍素质整体偏低。转化升级软弱涣散党组 织。继续实行软弱涣散党支部由一名党委委员专报专抓提升整顿制 度。着力加大对各党支部干部队伍的培训教育力度，切实细化方案， 强化措施，年内各党支部干部队伍集中培训达到 3 次以上。

　　7.党员队伍结构不优。突出发展党员重点。将致富能手、非党 村干部、优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、大学生村 官，特别是 35 岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。

　　8.党员教育管理不力。抓好党员教育管理。继续抓好基层党组 织书记教育培训工作，年内对村“三委”负责人轮训一遍。进一步 开展好送党课下乡活动。健全不合格党员处置制度，加大处置不合 格党员力度，年内结合召开专题组织生活会进行一次民主评议党员， 对评议出来的不合格党员，严格按规定和程序进行处置。深入开展 “三联系五包抓五带头”活动，加大帮扶指导力度，提升基层党建 工作水平。

　　9.基层组织生活开展不正常。做到组织生活常态化。党员领导 带头参加联系党支部党组织生活，指导监督各党支部组织生活正常 开展，推动“三会一课”制度真正落实。切实抓好组织生活日常规 范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录。通过持 续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种 习惯，实现组织生活常态化。

　　10.民主议事规则落实不到位。做到民主议事制度化。明确村级 “一事一议”、惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四 议两公开”，否则不予报账、拨款。健全村务监督委员会运行机制， 在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用,使其真正成 为端正牧农村党风的“矫正器”。

　　11.牧农村党员发展不规范。夯实发展党员基础，实行党员群众 推优制度，采取全体党员、村民代表署名推荐的方式，将推荐结果 相对集中的人选确定为培养对象。保证发展党员质量，严格执行《中 国共产党发展党员工作细则》，落实好发展党员培训制、票决制、公 示制、审查制、责任制。落实发展党员问责制。实行发展党员责任 追究制度，对违反党员发展工作有关规定的责任人进行追究，强化 各级党组织和负责人的责任意识。

　　

篇五：党建问题清单100例汇编

　　基层党建工作问题整改清单

　　备注:各级党组织可将自身查摆的、上述问题清单中未罗列的问题一并列入,纳入清单管理。

　　3

　　4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

　　16、此时此刻我又想起了你,想你的感觉是一种酸酸的痛!不能打电话告诉你,只想用文字亲亲你!记住爱你的人始终是我!

　　17、爱你一万年,夸张!爱你五千年,无望!爱你一千年,荒唐!爱你一百年,太长!接连爱你七十年,只要我身体健康,就是我的强项!

　　18、如果不爱你,不会为你守着誓言,如果不爱你,不会承受一切的罪恶感,如果不爱你,不会因你而绽放幸福的光彩。

　　19、一个犀利并朦胧眼神,传递心中纠结情感,我们的距离愈近或愈远。发条简朴并低调的信息,尽享真情互动,指尖点点,送你的却是心中真情满满。

　　20、上帝给了我这份缘,所以我每天都在天堂。生活里因为有了爱,所以我身边幸福弥漫。日子里面有了你,所以天天我都很美。

　　

　　

篇六：党建问题清单100例汇编

　　序号 内容

　　xx镇基层党建工作问题整改清单

　　表现

　　整改措施

　　整改时限

　　书记履行基 层党建工作 责任没有完 全到位

　　在抓发展和抓党建上有时“一手硬、一手软”， 抓经济、民生的时间多，抓党建的时间相对少；

　　在基层尽管注意了基层党建的相关情况，但分析 解剖不够，对基层党员关心不够，重心放在经济 发展和民生改善上；从严治党的要求也没有完全 坚持，存在重经济、轻党建的现象。

　　1、树立抓好党建是最大政绩的理念，营造一心一意谋发展、聚精会神抓党建的氛 围；

　　2、抓好中央、省委、成都市委和彭州市委有关基层党建工作精神的落实，定 期研究基层党建工作；3、针对基层党建工作突出问题，加大协调力度，解决重点、 难点问题；4、加强基层党建工作调研，增强基层党建工作保障力度。5、传导党建 工作压力，落实书记党建工作责任制。

　　抓党建工作 的精力投入 还不够充足

　　抓基层党建精力投入上还不够到位，对一些工作 具体指导、跟踪问效还不够。

　　认真履行第一责任人职责，带头抓党建、议党建，每季度召开一次常委会研究党建 工作；带头督查落实，每季度召开一次党建领导小组会调度党建工作。

　　更新思想观念，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“机关党员

　　干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，树立“机关党建工

　　有的党支部党务工作者对党建工作如何抓心中无 作必须‘走前头’”的思想。二是消除认为机关党建工作任务较软、内容较虚、不

　　党建工作是 数、手上没招；有的满足于机械应付上级布置的 直接从事审判工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为的误区，树立“围绕

　　“虚工作” 任务或按惯性思维开展工作；有的支部书记不善 审判抓党建，抓好党建促审判”的思想。三是消除认为“机关党建工作就是组织一 的认识误区 于研究工作，抓工作落实的措施和办法不多；有 下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，树立“坚持高标准、创造

　　存在

　　的甚至没有完全吃透文件精神、没有理解上级的 性开展机关党建工作”的思想。四是消除认为“机关党建工作做多了会越权越位、

　　工作要求就敷衍应付，导致工作落实走样变形 被人误解，工作少干为妙”的误区，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的

　　思想。

　　一是要确保组织生活按要求及时开展。要采取切实措施，保证组织生活时间上不被

　　挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场。党员领导干部要带头参加党的组织生活

　　。党支部书记要认真组织，切实担负起责任，保证组织生活按时按质开展。二是上

　　级组织要加强对基层落实党的制度情况的督导检查，及时发现问题，坚决予以纠正

　　党建工作基 有的支部组织生活开展不正常、不规范，质量不 。三是丰富形式，促进提高。通过组织展评、经验交流，使基层党支部落实每一项

　　础薄弱，规 高，重形式，走过场；个别支部书记党务不熟 制度都依章依规，程序规范。组织开展党委（支部）会议记录展评观摩，总结经 范性程度有 悉，政治敏锐性差，对新党章、十八报告等党内 验，取长补短，推广提高。支部始终把十八大全会精神的学习贯彻作为工作开展的

　　待加强

　　重大文件资料组织学习的力度不够

　　重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分

　　组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效

　　有保障。通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝

　　聚力量、统一行动上取得了成效， 更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成

　　效，学习贯彻活动取得了显著的实效。

　　进一步强化正风肃纪，对存在苗头性、倾向性问题的干部早提醒、早教育；接受广

　　党员干部管 理不严格

　　监督机制不完善，监督检查流于形式。镇村大会 点名多次未到，上班时间做与工作无关的事情等 行为，没有受到批评和处理。

　　大职工监督 认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的 重点，认真开展警示教育系列活动。结合我所具体工作实际，围绕优质服务的重 点，制定行之有效的警示教育系列活动实施方案，通过学习党章、实施纲要和艰苦 奋斗的教育，写体会谈感想，签定廉洁自律承诺，认真开展批评和自我批评，主动

　　接受广大职工的监督

　　一岗双责履 职不到位

　　“一岗双责”制度建设流于表面，只有制度不见 执行。对发生的事情习惯事后问责，缺乏事前监 管。

　　坚持“实事求是，照章办事”，严格执行制度；细化责任，将责、权、利有机的结 合起来，将问题与责任挂钩、业绩与个人利益挂钩，使领导干部履职有方向、工作 有压力、考核有依据、业绩有奖惩

　　加强队伍建设，培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。工作中，着重抓好机

　　党员队伍教 育管理效果 不好

　　党委和支部在组织开展党员学习教育活动流于形 式，党员提交的学习心得体会敷衍了事；有的学 习教育形式单一、内容枯燥，仅限于读报、读文 件，党员不感兴趣，学习效果差

　　关党务干部队伍、机关党员队伍建设。1、着力把优秀的年轻党员干部选配到机关党 务工作岗位上来，强化党员发展、教育工作，优化机关党员队伍；2、制订培训规 划，不断充实党务干部队伍的业务知识，开阔视野，提高其工作水平。3、着力加强 机关党务干部和党员的思想作风建设。

　　党建信息定 热衷于上报开会、学习等流水账式信息，对工作

　　9 位不准，质 进行总结提炼，显亮点、出特色的信息少，调研

　　量不高

　　信息、经验信息少

　　1.加强对基层党组织落实“三会一课”制度的指导检查，提高基层党组织“三会一

　　课”的吸引力，增强效果。

　　2.建立健全基层组织民主议事、民主决策、党务公开、

　　基层公开工 作不够完善

　　部分基层党组织“三会一课”、“四议两公开” 流于形式

　　民主理财、民主监督等各项民主管理制度，完善办事公开制度，进一步保证人民群 众依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业。3．加强经常性的督促检

　　查，强化执行，有效约束和监督基层干部行使权力。4.统一基层党组织“三会一课

　　”、“四议两公开”记录本式样，推动基层党组织资料整理规范化。

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　　非公有制企 业党建工作 不够重视

　　非公企业和社会组织“双覆盖”不到位，活动没 有经常开展起来，作用没有充分发挥出来

　　1.鼓励非公企业和社会组织建立党支部，鼓励按要求发展优秀人员进入党组织的队 伍中，对非公企业和社会组织的优秀积极分子，在符合条件的情况下优先考虑。2. 加强对非公企业和社会组织流动党员教育、管理和服务，建立健全《流动党员动态 管理台帐》，引导流动党员积极参与组织生活、发挥先锋模范作用。

　　1．认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格执行发展党员培训

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　　在党员发展 中把关不 严，程序不 规范

　　个别支部存在应付思想，只有党委要求，才肯去 发展，没有积极主动地做好党员发展工作。对发 展党员的程序没有把握深刻，应付了事，不规范 化。

　　制、票决制、备案制、公示制、责任制等，重点把好支部大会讨论关、党委审批关 和预备党员转正关。2．坚持“五个不发展”，即没有参加入党积极分子培训的不发 展，没有经过一年预备期考察的不发展，没有进行政审或政审不合格的不发展，手 续不完备的不发展，群众反映的问题没查清或党内外意见不一致的暂不发展，以严 格的党员标准和入党程序，确保新发展党员质量。3．加强对党支部书记队伍的业务

　　培训力度，不断提高基层党务工作人员的思想政治素质和业务水平。

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　　对远程教育 工作不够重 视

　　个别村社区远程教育站点不能正常使用，党员远 程教育学习不够

　　1.对村（社区）远程教育站点进行全面排查，加大远教站点投入及维护力度，确保 2015年6月前远教设施全覆盖且能正常使用。2.通过QQ群、飞信群等方式提醒督促党 员参加远程教育学习。

　　大力开展整治村、社区等基层干部违法违纪行为专项行动。对滥用权力、中饱私

　　14

　　部分基层干 部作风不实

　　部分村（社区）干部作风不实，村（社区）干部 对联点干部工作满意度不高，群众对当地党员干 部作风满意度不高。

　　囊，办事不公、优亲厚友，贪污、挪用、挥霍集体财物，截留、克扣、冒领惠民资 金，违规买卖集体土地、侵吞征地拆迁补偿款等问题，一查到底，坚决处理。对工 作方式简单粗暴、作风霸道、欺压群众甚至涉黑涉恶等问题，从严执纪，严肃惩处

　　。对迁就、包庇甚至纵容的，追究相关责任人的责任。

　　备注

　　

　　

篇七：党建问题清单100例汇编

　　党支部党建工作问题清单及整改措施要增强问题意识、坚持问题导向,按照机关党建“走在党的基层组织建设的前头”的要求,全面落实党建工作主体责任,推动机关党建工作进一步落实。以下是小编小编整理的党支部党建工作问题清单及整改措施,一起来看看吧。

　　党支部党建工作问题清单及整改措施一在基层,不时会听到这样声音:“党建工作是‘软活计、虚功夫’,就是喊喊口号,做做样子,走走形式”;一问党建工作有哪些?如何做?不少人云里雾里,回答支支吾吾,写满一脸的“不晓得”。

　　“在工作实践中我们有这样的体会,镇街要抓好基层党建工作重点要解决好基层党建和经济建设‘两张皮’的问题、基层党建在党员队伍中入脑入心问题和党建工作在普通群众中‘接地气’问题,如果这3个问题没有解决好,基层党建工作就没抓到实处。”在涂山镇党委书记赵剑敏看来,党建工作并非“虚活儿”,不是简单的动嘴皮、走过程,而是要“去虚求实”,踏实做,扎实干,让党建工作“活”起来。

　　为此,自去年换届以来,新一届涂山镇党委在工作中,有针对性地就党建工作的“虚功实做”进行了有益的探索。

　　清单制管理

　　让各级党组织负责人心中有数干事有劲

　　“你们社区存在三会一课质量较差,停留在读报读文件

　　阶段,党代表活动记录欠缺,从组织生活会及民主评议相关资料看,效果仍不够好。”今年初,由涂山镇党政办工作人员组成的党建工作督查组对辖区兴隆湾社区党建工作开展专项督查时,对社区党委存在的问题进行了“不留颜面”的指出。

　　随后,镇党委书记赵剑敏对社区党组织书记进行了约谈。“感到很惭愧,也很有压力。”被约谈的兴隆湾社区党委书记杨伟事后这样表示。

　　“在工作中我们发现,部分村居党组织书记不晓得怎么抓党建工作,对党建基础工作包括哪些门类哪些项目仍然是一笔‘糊涂账’。”赵剑敏介绍,为解决基层党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓的问题,进一步夯实党建基础,涂山镇党委开展了规范化清单管理,并制作了《基层党建规范化清单》。

　　清单将该镇全年基层党建工作梳理成7个方面,并细化为26项具体任务。每项任务都明确了工作目标、具体工作内涵以及工作要求,内容具体涵盖从严治党、基层组织建设、党风廉政建设、干部人才、党员管理、群工系统等工作。

　　为确保工作落实,该镇还成立了由镇党政办工作人员组成的党建工作督查组,通过定期巡查、随机抽查和专项督查相结合的方式,对各村、社区党组织的基层党建工作完成情况进行常态化督查,特别是对连续督查排名最后的村或社区,镇党委书记将对其党组织书记进行约谈。

　　该镇通过清单制管理,明确了基层党建工作的责任主体和完成时限,确保了工作有序有力推进,实现了督查通报常态化,有效的督促了基层党建基础工作“不留死角”,确保了工作实效。“半年来,涂山基层党建工作有了全新变化,走到每个村居,党组织书记对自己的工作都心头有数了,干事也有劲了。”赵剑敏表示。

　　项目化运行

　　为基层党建工作注入新的活力

　　在推进基层党建工作“去虚求实”的过程中,涂山镇党委还积极创新党建工作管理模式,融入谋划经济工作的理念,引入项目管理的手段和方法,全镇基层党建工作出现了新局面。

　　“没有项目为基础,工作就是空心化,经济工作如此,党建工作同样如此。”赵剑敏认为,如果党建工作不落在具体的项目上,就缺乏有力的抓手,最终造成党建工作虚化、软化。

　　因此,为解决这个问题,新一届涂山镇党委提出了打造“一村一品”的目标,以增强各级基层党组织的创新活力。目前,该镇多个党建项目已“落地开花”,并做出了成效,建立起了长效机制,实现了常态化管理,受到社区居民欢迎点赞。

　　比如涂山镇福民社区。在去年7月,该镇引进公益组织

　　北京地球村,开展“福民·乐和家”建设项目。该项目通过打造以中华优秀传统文化为内涵的食育坊、墨香斋、茶艺轩、养生斋、崇礼堂、小剧场六个空间,开展耕、读、居、养、礼、乐六项活动,让国学走进社区、让国学成为生活,初步建立起以社区教育为特点的现代化公共文化服务体系。自开展以来,在社区党支部的带领下,社区已组织开展包括种植一平米菜园、体验二十四节气、读书交流、经典诵读、生日礼、健步走、手工皂制作、百家宴、自编自导话剧等大大小小几十个活动,社区和谐、邻里团结的氛围日益浓厚。

　　比如曾存在矛盾纠纷问题多的友于里社区。该小区一半是高档住宅小区,一半是老旧散居楼栋,“新旧两重天,既有征地拆迁、民生保障等老的社区矛盾,也有新的商住小区物业纠纷问题。”赵剑敏说,为解决这种局面,社区通过工作实践,探索建立了“345”社区矛盾纠纷调解机制。“3”即:“楼栋调解员-物业纠纷调解室-社区调解委员会”三层调解责任体系;“4”即:“开展定岗义诊、定期巡诊、定点义诊、定责会诊”四项诊治服务;“5”即:“建立的首问必接、清单管理、一事一议、调解积分、回访评议”五项制度。通过“345”调解机制作用的发挥,社区充分发挥党组织的核心作用和党员的引领作用,前置社区调解工作,强化社区源头治理、依法治理。自去年至今,实现了社区群众零上访,安全事故零发生,辖区持续平安稳定的良好局面。

　　再如该镇兴隆湾社区所属的东海长洲小区。为解决小区广场早市、夜市占道经营,噪声、油烟扰民,环境脏乱,部分消防通道被占用等问题。涂山镇通过问计于民,党建引领,以问题为导向,按照“三事分流”工作法,对该片区进行了综合整治,并采取建人防、固物防、强技防等措施,建立并落实长效管理机制。自去年8月开展综合整治以来,取得明显效果,受到居民点赞。“涂山镇在创新社会治理方面积极探索,取得成效,受到关注,可进行一些深入的调研总结,以便面上推广。”区委书记郑向东曾作这样的批示。

　　载体活动化

　　调动全体党员干部的参与积极性

　　“2009年的第一天我带着憧憬和好奇成为了友于里社区的一员,我想社区工作到底是什么?我又能做什么呢?友于里这个我成长了21年的地方,再次回到这里,感受着它巨大的变化……”前不久,涂山镇团委组织开展了“幸福涂山·青春飞扬”为主题的青年朗诵比赛,来自镇各科室的机关党员、社区党员,纷纷走上舞台,以高亢洪亮的声音、抑扬顿挫的语调和洋溢的激情,展现出当代青年党员青春靓丽的风采。

　　今年3月,为庆祝“三八”国际劳动妇女节,该镇妇联组织了一场“幸福需要行动——三八妇女节心灵讲座”,为辖区女同胞献上一份特别的节日礼物。“结婚这么多年,他

　　从没送过我玫瑰花,回去后一定让他送。”一名现场聆听讲座的社区工作人员表示,当天来自全镇机关、村女干部职工及辖区妇女代表近200人参加了活动,受到广大女同胞的热烈欢迎。

　　除了关心青年党员、广大妇女职工,为拉近机关社区党员的距离,增进党员间的凝聚力和亲和力,去年临近春节期间,该镇还组织了大型的迎春文艺演出,参加的不仅有机关社区党员,还有来自社区的群众和文艺爱好者。这次演出在与群众欢度新春的同时也展现了涂山镇近年来的发展成就。“这是一场‘百姓演、百姓看、百姓乐’的文化盛宴。”当时参与演出的一名社区党员点赞道。

　　赵剑敏还告诉记者,接下来,镇武装部、总工会还将在今年8月、10月分别组织两场涵盖镇复转干部、居民群众的党建活动。记者了解到,上述活动其实都有一个共同的主题叫“幸福涂山·共同缔造”。活动涵盖了镇机关社区党员、广大妇女干部职工、复转干部党员、党员和居民群众等各个群体,实现了党建活动的全覆盖。

　　赵剑敏介绍,为解决党建活动“接地气”问题,今年初镇党委提出了开展“幸福涂山·共同缔造”为主题的系列活动,目的是通过党建活动为引领,以大家喜闻乐见的形式,让党性教育和党的工作真正入脑入心。“通过前几次活动的开展,全体党员参与党建工作的积极性得到了明显提高,党

　　员干部的归宿感也有了明显提升。”

　　党支部党建工作问题清单及整改措施二今年以来,平南供电公司党委以打造质量党建、特色党建为目标,从抓党建主体责任、抓基层,打基础,抓长效机制等方面狠抓基层党支部规范化、标准化建设。

　　把脉问诊,了解基础薄弱环节

　　“支部书记作为基层党组织的领头人,要善于发现问题,分析问题、解决问题,以问题为导向开展支部工作。”该公司党委书记作为抓党建“第一责任人”,切实发挥“领头雁”作用,以问题为导向,深入基层调研,将党建工作会开到基层支部,从上到下动起来,对内梳理党务干部队伍及党建工作安排存在的问题,让党支部提需求,党群部做统筹,反复推敲,寻找对策。压实主体责任落实,加强组织推动,做到支部书记自觉尽责不甩手、支部委员主动担责不缩手,形成落实主体责任的整体合力。

　　近期,该公司党群部组织7个督查组对照党支部标准化建设“六好”标准,逐一到各支部进行督导检查,采用现场提问、查看党支部记录资料、查党建系统录入、核查党员学习情况等方式,对基层党建工作进行一次基础管理全面梳理。检查发现各支部水平参差不齐,部分基层党支部“三会一课”、组织生活会等开展不够规范;部分党支部书记,特别是新上任的党支部书记对召开流程、召开时间、如何召开等

　　细节不够熟悉,党支部工作离专业要求还有差距,基层党支部仍存在资料不够完善、台账不够规范等情况。

　　上下联动,筑牢“六好”基础

　　该公司党委针对此次检查各支部梳理出来的问题,建立相应整改清单,党群部组织各党支部梳理业务事项,制定党员发展、党组织换届、组织生活会、评议党员等关键业务的工作标准模板,精准建立支部管理台帐和资料清单。并要求各支部派人员集中办公,统一整改,查缺补漏,按时限和要求规整完善。期间,网局党建部主任和兄弟单位桂平供电公司党群部主任也亲自到现场帮扶指导,上下联动,筑牢“六好”党建基础管理。同时,又安排党群部及基层支部人员到网局对标交流学习,学习局党支部党建先进管理经验。

　　“平时我们一线生产任务很重,没有太多时间钻研支部工作任务。通过上次集中整改和局督查组成员的指导,现在整个支部工作思路一下子就清晰起来,工作效率更高,成果也更规范。”输变电党支部新上任的支委小邵说道。

　　抓监督检查,建立党建规范化长效机制

　　该公司党委通过深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,促进党建工作制度化、系统化、常态化,激

　　发了基层党组织工作活力。该公司制定了“两学一做”学习教育常态化制度化“行动计划”,促进“两学一做”学习教育规范化;全面落实“三会一课”制度,根据《广西电网公司党组织“三会一课”规范工作指引》,进一步规范党支部“三会一课”的日常管理工作;规范党费收缴管理,进一步提升党建工作水平。并成立督查组,采取不定期跟踪抽查方式,督促确保各支部各项党建档案资料规整达标。“支部工作更省心、管理更规范、基础更牢固,是实实在在看得见的改变。党员及职工的精神面貌焕然一新,士气大大提高,工作更积极了,也更扎实了……。”该公司官成供电所党支部黄书记笑着说。

　　党支部党建工作问题清单及整改措施三随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进,农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化,农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化,农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式,必须适应时代要求和发展需要。

　　一、当前基层党建工作存的问题

　　党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够,存在重经济、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗两

　　责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作,主要精力集中抓经济工作及业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设,基本没有党组织的单独活动,几乎所有的工作都是由行政行为所代替,而支部活动则被干部职工活动所代替。

　　组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实,流于形式。在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化。

　　抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准,分不清哪些是重大问题,哪些是一般问题,该管的没管住,该放的没放开,大事议不透,小事议不完。片面认为,党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题,未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

　　党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发

　　挥先锋模范作用,致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取,少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴,还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在,严重影响了党的形象,影响工作的健康发展。对此,必须认真加以改进和解决。

　　党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度不完善,管理松懈,支部组织生活不健全,“三会一课”制度坚持不好,个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开,支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上,往往把行政业务工作开展得好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的党务工作者从未经过系统的培训,党务知识懂得不多,对党员的教育管理手段比较落后,管理缺乏力度。

　　二、存在上述问题的主要原因

　　思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动摇,甚至腐化堕落,丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用,给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题,因循守旧,致使工作停滞不前。三是极个别村干部一旦当选,就千方百计在“权”上做,把权力当成谋取私利的工具。

　　综合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握不多,不懂农村基层工作程序,遇到问题不知如何处理;有的对有关政策理解片面,把握不准,断章取义;有的对如何依法履行职责不清楚,凭经验和主观臆断开展工作;个别村干部自律意识差,方法简单,作风粗暴,依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强,服务意识淡泊,利己思想严重,甚至违法违纪,影响了村干部在群众心目中的形象。

　　机制管理不到位。一方面制度不健全,缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度,工作无章可循,随意性很大。有的虽有制度,但落实不好,形同虚设。另一方面管理机制不配套,上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育,对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策

　　缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作,往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心,在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论,在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。

　　经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足,所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效率,同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。

　　三、创新基层党建工作的有效措施

　　提高认识,创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强基层党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

　　强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他党组组领导同志也要

　　按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作,形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

　　深化认识,构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重经济,轻党建的错误思想,摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程,切实担负起管党的政治责任,要按照“聚精会神抓党建”的要求,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置,一同检查,一同落实;二是要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责,一级抓一级,努力构建党组织的领导带头抓党建,行政领导重视支持抓党建,党务工作者自觉主动抓党建,从上到下层层抓党建的新局面;三是要切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部,

　　尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来,要做好对党务干部的培训工作,使其逐步成为党务干部的行家;四是要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织,地位和作用十分重要,最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来,通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来,把党员的力量凝聚起来,只有这样党要管党的责任才能落到实处,党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。

　　强化措施,促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度,切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量,严格执行民主生活会的程序和要求,扎扎实实地开展好批评与自我批评,上级党组织要加强指导,强化监督,严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务,以增强党性,提高素质,发挥作用为目标,从实际出发,有针对性地开展教育和管理,要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时,对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸,坚持以制度为保障,以家庭和社会监督为防线,建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”,要加大对党员的考核力度,对党性不强或存在的某些问题的党员,各支部要做好帮教工作,找他们谈心,指出问题,提高他们的党员意识,激发他们的活力,对不称职的党员,要

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　　及时给予严肃处理,以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平,必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现,作为基层党组织的要着力提高党员的技能,开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动,把岗位能手、致富能手培养成党员和后备干部,营造党员干部带头学技能,带领大家学技能的氛围,以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。

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篇八：党建问题清单100例汇编

　　党建工作存在问题清单及整改措施

　　党建工作存在问题清单及整改措施分别是怎样的呢，以 下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！ 党 建工作存在问题清单及整改措施序号存在的主要问题具体 整改措施整改时限 1 工作重视程度不够。在党建工作上投入 的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研 究、创新突破、严格问责较少。树立党建工作新导向。每季 度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全县党 建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、 出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干 部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、 同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。长期 坚持 2 党建责任落实不力。部分党组织书记管党意识不强， 主体责任落实不力，造成基层虚脚。党建工作考核权重偏小， 触动作用不大。建立党建工作新机制。健全责任机制，强化 党委书记抓党建工作的主业意识，扎实开展镇村两级党组织 书记党建述职评议，对党委书记抓党建工作开展电视问政。

　　完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完 善考核办法，强化考核结果运用。20XX 年年底前 3 大抓党建 氛围不浓。城乡网格化党建工作推进步伐慢，从严治党、大

　　抓基层的氛围有待形成。创建党建工作新格局。充分利用电 视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党 建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。完成城乡 社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、条块结合、层 级负责”的区域化党建工作新格局。20XX 年年底前 4 部分基 层党组织无力办事。农村党组织班子整体素质不高，平均年 龄偏大，知识、能力、性别结构不合理，影响了基层党组织 的创造力、凝聚力和战斗力，难以适应新形势下服务型基层 党组织建设的要求。优化基层党组织班子结构。大力推进村 党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务 工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励 党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄 弱村挂职任职。全面建立社区党工委，推进社区党组织“兼 职委员制”，着力优化班子结构。20XX 年年底前 5 部分基层 党组织无钱办事。村级运转经费虽然超过了省定标准，但保 证正常运转还相对不足，村级集体经济薄弱，“造血”功能 不强。加强基层基础保障。落实保障机制，按省市规定的村 组织运转经费、社区惠民项目资金、村干部报酬待遇等的标 准全面落实，并根据本地经济发展水平适当提高。对全县所 有街道和社区办公用房实行新建和改扩建，进一步加大乡镇 “五小设施”改善力度。把发展壮大村级集体经济列入基层 党建工作考核的内容，与党政领导工作实绩和选拔任用挂钩；

　　定期抽查并公示各乡镇村级集体经济发展情况，接受社会和 群众监督；把发展壮大村级集体经济纳入对村干部年度工作 业绩的考核内容，并与村干部的奖励和评先评优挂钩。到 20XX 年底，50%的村经营性收入达到 4 万元以上。20XX 年年 底前 6 部分基层党组织无人办事。少数基层党组织的深层次 问题没有从根本上解决，班子软弱涣散。个别村级组织受农 村宗族势力干预和影响没有发挥应有作用。转化升级软弱涣 散党组织。继续实行县级党员领导联系整顿软弱涣散基层党 组织联系点制度，县、乡、村“三级联动”狠抓整顿。对农 村宗族势力和黑恶势力违法犯罪行为保持高压态势，发现一 起，坚决打击一起。长期坚持 7 村“两委”换届选举存在一 些问题。一些乡镇、村未严格按照村“两委”换届的相关规 定开展工作，一些村未实现换届选举目标。全县村支两委委 员交叉任职比例过低，没有达到一半以上。中和镇、水市镇、 鲤溪镇、天堂镇等乡镇分别存在个别村村主任没有选出、没 有女委员、女性代表数量未达到 1/3 以上、提出的候选人初 步人选名额不够等问题。进一步做好村“两委”换届选举工 作。对没有配齐村主干的村，采取重新组织补选、从机关下 派等方式配齐配强村主干。今后，村“两委”换届选举，要 进一步规范选举程序，进一步提高女性委员和村支两委委员 交叉任职的比例。20XX 年 6 月底前 8 党员队伍结构不优。基 层党员队伍年龄、知识、能力、性别结构不优。突出发展党

　　员重点。将致富能手、非党村干部、优秀青年农民、退伍军 人、未就业高校毕业生、大学生村官，特别是 35 岁以下的 年轻人和妇女群众作为党员发展重点。长期坚持 9 党员教育 管理不力。对农村党员和流动党员的教育管理比较松散，原 国有企业党员改制后大多游离在组织之外，导致部分党员理 想信念缺失、角色意识不强、政治担当不够，有的甚至违法 乱纪。一些乡镇未按规定处置不合格党员。天堂镇处置不合 格党员未召开党员大会研究讨论。抓好党员教育管理。一是 强化党员培训。继续抓好基层党组织书记教育培训工作，年 内对村党组织书记和主任轮训一遍。进一步开展好送党课下 乡活动。二是畅通党员出口。健全不合格党员处置制度，加 大处置不合格党员力度，全县各基层党组织年内结合召开专 题组织生活会进行一次民主评议党员，对评议出来的不合格 党员，严格按规定和程序进行处置。三是创新服务载体。继 续深入开展在职党员进社区活动、“三联三送三服务”活动、 领导干部联系村党支部书记活动、非公党建“双结对”活动， 创新帮扶机制，加大帮扶力度，提升基层党建工作水平。20XX 年年底前 10 远程教育站点功能发挥不好。一些远程教育站 点管理不到位，使用不经常，功能发挥不好。文庙街道、天 堂镇、保安镇等乡镇分别存在远教站点不能上网、设备损坏、 远教电脑放在村干部家中等问题。发挥远教站点功能。对全 县远程教育站点进行全面摸排，实行台账式管理。督促县电

　　信公司连通边远地区网络，实现网络全覆盖，保证正常使用， 把观看远程教育影片作为“三会一课”的重要内容，提高设 备使用率。20XX 年年底前 11 基层组织生活开展不正常。基 层党组织“三会一课”等制度落实不到位，党内政治生活不 经常，思想政治工作优势不明显。做到组织生活常态化。党 员县级领导带头参加联系基层党组织生活，指导监督基层组 织生活正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。要求乡 镇党委抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、 有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三 环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有 对比。通过持续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层 党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。20XX 年年 底前 12 民主议事规则落实不到位。一些基层党组织书记对 “四议两公开一监督”等民主管理制度内容不熟悉，民主议 事规则没有落地生根。中和镇、荒塘乡、冷水镇等乡镇存在 无党小组会议记录、无党课记录、“三会一课”记录不全等 问题。做到民主议事制度化。明确村级“一事一议”、惠民 便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四议两公开”， 否则不予报账、拨款。健全村务监督委员会运行机制，在履 行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用,使其真 正成为端正农村党风的“矫正器”。20XX 年年底前 13 农村党 员发展不规范。一些乡镇、街道未按规定发展党员。棉花坪