篇一：人才强国战略中央人才工作会议精神党课讲稿

　　学习全国人才工作会议精神心得体会

　　今年，全国人才工作会议在北京正式召开，此次会议的 召开具有非凡的意义，因为它是在我国全面建设小康社会进 入关键时期、人才发展面临战略机遇期召开的一次重要会议。

　　会议贯彻党的 xx 大和 xx 届三中、四中全会精神，总结交流 人才工作经验，就落实《国家中长期人才发展规划纲要（２ ０１０—２０２０年）》、做好当前和今后一个时期人才工作 作出部署。这

　　次会议的召开，对于全面提高人才发展水平、加快建设 人才强国，推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴具 有重大而深远的意义。

　　xx 在会上发表的重要讲话，站在党和国家事业发展全局 的高度，深刻阐述了加快建设人才强国的重大意义，对贯彻 国家中长期人才发展规划纲要、落实加快建设人才强国战略 任务进行了全面部署，就加强和改进党对人才工作的领导、 动员全党全社会为加快建设人才强国而奋斗提出了明确要 求。温--总理在讲话中阐述了我国社会主义现代化建设对人 才的迫切要求，强调了发展人才事业、建设人才强国的重要 性和紧迫性，就创新人才发展体制机制、完善相关政策、关 心和爱护人才提出了重要意见。xx 和温--总理的重要讲话， 体现了党中央、国务院对加快建设人才强国的战略思考，体

　　现了对做好新形势下人才工作的高度重视，必将极大地鼓舞 和激励各类人才各尽所能、各展其长，在改革开放和社会主 义现代化建设的伟大实践中建功立业。

　　人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。

　　新中国成立特别是改革开放以来，党中央制定和实施了一系 列重大方针政策，为党和人民事业发展培养和集聚了宏大人 才队伍，我国已经从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才 资源大国。尤其是２００３年全国人才工作会议以来，我国 人才事业进入高速发展阶段，人才总量不断扩大，人才素质 不断增强，人才效能不断提高，各类人才在经济社会发展中 发挥了引领和推动作用，这些都为建设人才强国奠定了良好 基础。但也要清醒地看到，当前我国人才发展总体水平与世 界先进水平相比还有较大差距，与我国经济社会发展需要相 比还有很多不适应的地方，特别是高层次创新型人才匮乏， 人才创新创业能力不强，人才结构和布局不尽合理，人才发 展体制机制障碍尚未消除，人才资源开发投入不足。我们必 须进一步增强责任感、使命感和危机感，坚定不移走人才强 国之路，加快形成我国人才竞争比较优势，逐步实现由人才 大国向人才强国的转变。

　　人才是强国的根本，人才资源是第一资源。夺取全面建 设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，迫 切要求我们切实做好新形势下人才工作、加快建设人才强国。

　　实践证明，只有把人才工作纳入国家经济社会发展总体布局， 大力开发人才资源，才能为实现我国发展战略目标提供有力 人才保证。只有进一步形成育才、引才、聚才、用才的良好 环境和政策优势，不断增强我国核心竞争力，才能在日趋激 烈的综合国力竞争中掌握主动。只有牢固树立人人都可以成 才的观念，努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面，才能 进一步提高全民素质、促进人的全面发展。只有吸引更多优 秀人才进入党的组织，把各类人才更加紧密地凝聚在党的周 围，才能为提高党的执政能力、保持和发展党的先进性提供 坚实支撑。

　　加快建设人才强国，是当代中国面向现代化、面向世界、 面向未来的一项重大战略任务。国家中长期人才发展规划纲 要是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时 期全国人才工作的纲领和指南。我们要以改革创新精神贯彻 落实好这个纲要，扎实做好新形势下人才工作，坚持人才工 作指导方针，确立人才优先发展战略布局；坚持突出工作重 点，统筹抓好各类人才队伍建设；坚持推进改革创新，激发 各类人才创造活力；坚持德才兼备原则，全面提高人才队伍 素质；坚持扩大人才工作对外开放，统筹开发利用国内国际 两种人才资源，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠 定坚实的人才基础。

　　“江山代有才人出，各领风骚数百年”。时代洪流滚滚

　　向前，历史使命催人奋进。随着我国经济实力、综合国力和 国际影响力的不断增强，随着人才发展的经济、政治、文化、 社会条件大大改善，我们有信心有能力建设一支浩浩荡荡的 亿万人才大军，有信心有能力到２０２０年进入世界人才强 国行列，进一步开创我国人才事业新局面。

　　

篇二：人才强国战略中央人才工作会议精神党课讲稿

　　2012 年学习全国人才工作会议讲话心得体会 确立人才优先进展战略布局，这是胡锦涛总书记在全国人才工作会议上提出的重要论断， 鲜亮揭示了人才在整个经济社会进展战略布局中处于优先进展的重要位置，关于加快建设人 才强国、实现我国进展战略目标，意义十分重大。

　　历史经验证明，较之于优先积存物力资本的国家，优先开辟人才资源的国家别仅进展速 度更快，而且进展质量更高、后劲更脚 。一些国家的经济实力、综合国力和国际竞争力因此能迅速提升，就在于人才优先进展的引 领和推动作用。当前我国正处于经济转轨、社会转型、体制转换的关键阶段，惟有在经济社 会进展中确立人才优先进展战略布局，才干加快促进经济进展方式向要紧依赖科技进步、劳 动者素养提高、治理创新的转变，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供有力人才保证。

　　确立人才优先进展战略布局，最全然的是树立人才优先进展的价值理念。在人们的观念 和实际工作中，往往比较重视物质资源、环境资源、资金资源以及其他资源开辟，藐视人才 资源开辟。比较重视产业结构、区域结构、需求结构、贸易结构以及其他结构调整，藐视人 才结构调整。比较重视各个领域、行业、项目中的物质投入，藐视人才投入。比较重视普通 治理创新、工作创新、政策创新、制度创新，藐视人才制度创新。这些都制约了我国人才作 用的发挥，迫切要求我们更新观念，把人才优先进展的理念贯通到实际工作中。

　　加快形成人才优先进展战略布局，关键算是坚持“四个优先”：人才资源优先开辟、人才 结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。人才资源优先开辟，即是确立人才 资源相对其他资源的优先开辟地位，加大人才培养力度、创新人才培养模式、提高人才培养 质量，大幅度提升各类人才整体素养和能力。人才结构优先调整，即是发挥市场在人才资源 配置中的基础性作用，及早谋划和领先调整人才专业素养结构、层级结构、分布结构。人才 投资优先保证，即是树立人才投入是效益最好的投入的观念，推动政府、社会、用人单位和 个人共同投资人才资源开辟，加大对人才进展投入力度。人才制度优先创新，即是高度重视 并优先进行人才制度设计，改革和完善人才治理体制机制。

　　在我国经济社会进展中，加快形成人才优先进展战略布局，必能使人才进展与经济社会 进展需要相习惯，进一步推动我国由人力资源大国向人才强国转变，从而推进我国经济社会 又好又快进展。

　　

篇三：人才强国战略中央人才工作会议精神党课讲稿

　　中央人才工作会议直播电视观后感 中央人才工作会议 9 月 27 日至 28 日在北京召开,总书记发表 重要讲话：强调要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向 经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施 新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设 世界重要人才中心和创新高地，为 2035 年基本实现社会主义现 代化提供人才支撑，为 2050 年全面建成社会主义现代化强国打 好人才基础。

　　人才是第一资源，近年来，在“抢才大战”背景下，各地纷 纷出台人才政策，在人才的引、育、留、用上下功夫，千方百计 力图招引人才助力经济社会发展。这其中，留住人才是一个很关 键的问题，特别是经济欠发达地区，地域差距和环境差距等因素 使得留住人才显得尤为困难。如何留住人才，各地也是纷纷想办 法、出点子。购房给首付、租房有补贴、公交免票乘坐、景区门 票优惠打折等等特色服务不一而足，然而很多政策往往“雷声大 雨点小”，看似大张旗鼓，实则并未触及到人才的“需求点”，往 往收效甚微，特色人才服务事项成了“鸡肋”——食之无味，弃 之可惜。人才服务不能搞“大呼隆”。高层次人才作为特性鲜明 的群体，“大锅饭”式服务难以达到吸引人才的效果。要服务好 人才，就得先了解他们的实际情况，摸清人才的需求，针对不同 人才的个性化需求出发，为他们量身定制服务体系。

　　人才工作部门应该通过实地一对一、面对面走访调研，走到 人才身边去、家中去，实地了解人才在生活、工作中的需求和困 难，对人才个性化需求进行摸底采集、科学分类，形成服务台账，

　　量身定制差异化服务方案，精准地解决好人才的后顾之忧。人才 在工作中为当地经济社会做出积极贡献，人才工作部门提供服务 时应更多考虑人才的生活方面，特别是家庭生活方面。工作是生 活的一部分，而家庭是生活的主要元素。对于还未成家立业的青 年人才，我们需要巧妙地为单身人才在婚恋交友方面牵线搭桥， 扩大人才的交际朋友圈，鼓励人才在本地定居安心。对于已婚人 才，在人才配偶的就业上，我们需要下功夫，未就业的家属，应 该为他们提供适应的工作机会，已经就业的异地家属，应该多方 协调，解决异地工作问题。在小孩的成长学习方面，可以适当放 宽入学条件，提供给他们更多更好的选择。在老人赡养方面，可 以结合康养产业的发展，让老人们能够在人才工作地安心养老。

　　同时，扩大人才健康体检覆盖面积，让他们的家庭也能够纳入到 健康服务当中。

　　在人才的工作和生活之余，还应关注到人才的精神世界，人 才工作部门可以组织各类人才交流会、联谊会、休闲沙龙，打造 人才社交平台，让人才在当地找到更多志同道合的朋友，丰富人 才的业余生活和精神世界，让人才在工作和生活之余也能找到人 生乐趣，形成“以才引才，以才带才”的良好氛围，让人才更有 归属感与认同感。为人才提供服务应该体现“差异化”，根据人 才不同需求，提供不同的服务，让广大人才真正体会到人才工作 部门的“用心”，才能激发人才服务当地社会经济发展的“真心”。

　　

篇四：人才强国战略中央人才工作会议精神党课讲稿

　　做好人才工作心得体会

　　商鞅变法奠定秦一统天下的宏图霸业，霍去病“漠北一战，封 狼居胥”战出“大汉天威”，国家要强盛，民族要复兴，要强化硬 实力，夯实软实力，归根到底要靠人才实力。做好人才工作，就像 “盖房子”，做好规划，严格标准，用好实料，才能做实、做细、 做亮。

　　做好“设计”，坚持党管人才，组织架构。建好“人才大 厦”，坚持党管人才，做好人才工作的“顶层设计”、组织架构。

　　作为各方人才的“领头羊”，党将人才凝聚起来，统一管理，按需 调配，按缺补位，把重点人才用到“刀刃”上，解决重大难题上。

　　“设计”到位，统筹人才资源，紧密联结人才，强化人才思想建 设，激发人才特色优势，将人才用活、用精、用好。

　　打好“地基”，坚持引育并重，深造人才。建好“人才大 厦”，要打好“地基”，人才是各项工作开展的基础，人才既能引 进来，又能培养起来，持续学习，深造晋级。各地针对自身发展需 要，引进人才，避免“原地踏步”，用好人才，坚持引育并重，引

　　导鼓励人才，多学习、多交流、多创新，提升能力素质，增强业务 能力水平，以人才促发展，以人才促振兴。

　　用好“实材”，坚持以用为本，评定务实。建好“人才大 厦”，需要用实料、用好料，而不要“空心人才”。简化认定申报 程序，坚持以“用”为导向的人才评价机制，克服唯学历、唯职 称、唯论文等倾向，甄选真才实干的人才。让真正能做实事、做好 事的人才，展现“真功夫”，倒逼“学历人才”“职称人才”“理 论人才”苦练“本领”，转变为“实用、可用、好用”的实践型人 才。坚持以用为本，评价务实，营造公正务实的人才环境。

　　搭好“砖瓦”，坚持政策激励，保障到位。建好“人才大 厦”，政府搭好“砖瓦”，健全激励机制，出台保障政策，制定人 才计划。我市《高层次人才认定和支持办法（试行）》采取“工作 和生活待遇＋晋级和荣誉奖励＋重点计划支持”的方式给予支持， 包括安家补助、子女教育、健康保障等 23 个方面。从人才认定、政 策支持、政策兑现三个方面进行系统集成，资金激励到位，计划支

　　持到位，人文关怀到位。“三个到位”让人才能够“落地生根” “茁壮成长”，更好地服务当地政治经济发展。

　　

篇五：人才强国战略中央人才工作会议精神党课讲稿

　　2021 年学习全国人才工作会议讲话心得

　　体会

　　确立人才优先发展战略布局，这是胡锦涛总书记在全国人才工作 会议上提出的重要论断，鲜明揭示了人才在整个的发展战略发力中处 于优先发展经济社会重要位置，对于加快建设人才强国、实现我国发 展战略目标，意义十分重大。

　　历史经验证明，较之于优先积累物力资本的国家，优先技术开发 人才资源的国家不仅发展速度更快，而且健康发展质量更高、后劲更 足

　　。一些国家的世界经济实力、综合国力和国际竞争力所以能迅速 提升，就在于人才优先发展的引领和推动作用。当前我国正处于经济 转轨、社会转型、体制转换的关键时期，惟有在经济社会发展中确立 人才优先发展发展战略布局，才能加快促进经济发展方式向主要依靠 科技进步、劳动者素质提高、管理创新的转变，为实现依法治国全面 建设小康社会奋斗目标提供有力人才保证。

　　确立人才优先发展战略全球战略布局，最根本的是树立人才优先 发展的价值理念。在中所人们的观念和实际此项工作中，往往比较重 视物质资源、环境资源、部分资金资源以及其他资金资源开发，轻视 人才资源开发计划。比较重视产业结构、区域结构、需求结构、贸易 结构以及其他产业布局结构调整，轻视金融人才结构调整。比较看重 各个领域、行业、项目中的物质投入，轻视人才投入。比较重视一般 监督管理创新、工作创新、政策创新、制度创新，轻视金融人才制度 创新。这些都制约了我国高级人才作用的发挥，迫切要求我们更新观 念，此项工作把人才优先发展的理念贯穿到实际工作中。

　　加快形成定位人才优先发展战略布局，关键就是坚持“四个优 先”：人才资源优先开发新、人才结构中优先调整、人才金融投资优 先保证、人才制度建设优先创新。人才资源优先开发新，即是确立相

　　对其他资源的优先开发地位，加大人才培养处罚力度、创新人才培养 模式、提高人才培养质量，大幅度提升各类人才业务水平和控制能力 能力。人才结构中优先调整，即是发挥在人才资源配置中的基础性作 用，及早谋划和率先调整人才专业素质结构、层级结构、分布结构。

　　人才金融投资优先保证，即是树立人才投入是效益最好的投入的观念， 推动政府、社会、进行投资用人单位和个人团结合作投资人才资源开 发，加大对人才发展投入力度。人才制度建设优先创新，即是高度重 视并优先进行人才制度人体工学，专业人才改革和完善金融人才管理 体制机制。

　　在我国经济社会蓬勃发展中，加快已经形成落子人才优先发展战 略布局，必能使人才发展与发展需要相适应，进一步推动我国由继续 人力资源大国向人才强国转变，从而推进我国我国经济社会又糟又快 发展。

　　

篇六：人才强国战略中央人才工作会议精神党课讲稿

　　

　　

篇七：人才强国战略中央人才工作会议精神党课讲稿

　　学习全国人才工作会议精神心得体会 今年，全国人才工作会议在北京正式召开，此次会议的召开具有非凡的意 义，因为它是在我国全面建设小康社会进入关键时期、人才发展面临战略机遇 期召开的一次重要会议。会议贯彻党的 xx 大和 xx 届三中、四中全会精神，总 结交流人才工作经验，就落实《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０—２ ０２０年）》、做好当前和今后一个时期人才工作作出部署。这 次会议的召开，对于全面提高人才发展水平、加快建设人才强国，推进社 会主义现代化、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。

　　xx 在会上发表的重要讲话，站在党和国家事业发展全局的高度，深刻阐述 了加快建设人才强国的重大意义，对贯彻国家中长期人才发展规划纲要、落实 加快建设人才强国战略任务进行了全面部署，就加强和改进党对人才工作的领 导、动员全党全社会为加快建设人才强国而奋斗提出了明确要求。温--总理在 讲话中阐述了我国社会主义现代化建设对人才的迫切要求，强调了发展人才事 业、建设人才强国的重要性和紧迫性，就创新人才发展体制机制、完善相关政 策、关心和爱护人才提出了重要意见。xx 和温--总理的重要讲话，体现了党中 央、国务院对加快建设人才强国的战略思考，体现了对做好新形势下人才工作 的高度重视，必将极大地鼓舞和激励各类人才各尽所能、各展其长，在改革开 放和社会主义现代化建设的伟大实践中建功立业。

　　人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。新中国成立特别是 改革开放以来，党中央制定和实施了一系列重大方针政策，为党和人民事业发 展培养和集聚了宏大人才队伍，我国已经从人才资源相对匮乏的国家发展成为 人才资源大国。尤其是２００３年全国人才工作会议以来，我国人才事业进入 高速发展阶段，人才总量不断扩大，人才素质不断增强，人才效能不断提高， 各类人才在经济社会发展中发挥了引领和推动作用，这些都为建设人才强国奠 定了良好基础。但也要清醒地看到，当前我国人才发展总体水平与世界先进水 平相比还有较大差距，与我国经济社会发展需要相比还有很多不适应的地方， 特别是高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才结构和布局不尽

　　合理，人才发展体制机制障碍尚未消除，人才资源开发投入不足。我们必须进 一步增强责任感、使命感和危机感，坚定不移走人才强国之路，加快形成我国 人才竞争比较优势，逐步实现由人才大国向人才强国的转变。

　　人才是强国的根本，人才资源是第一资源。夺取全面建设小康社会新胜 利、开创中国特色社会主义事业新局面，迫切要求我们切实做好新形势下人才 工作、加快建设人才强国。实践证明，只有把人才工作纳入国家经济社会发展 总体布局，大力开发人才资源，才能为实现我国发展战略目标提供有力人才保 证。只有进一步形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势，不断增 强我国核心竞争力，才能在日趋激烈的综合国力竞争中掌握主动。只有牢固树 立人人都可以成才的观念，努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面，才能进 一步提高全民素质、促进人的全面发展。只有吸引更多优秀人才进入党的组 织，把各类人才更加紧密地凝聚在党的周围，才能为提高党的执政能力、保持 和发展党的先进性提供坚实支撑。

　　加快建设人才强国，是当代中国面向现代化、面向世界、面向未来的一项 重大战略任务。国家中长期人才发展规划纲要是我国第一个中长期人才发展规 划，是当前和今后一个时期全国人才工作的纲领和指南。我们要以改革创新精 神贯彻落实好这个纲要，扎实做好新形势下人才工作，坚持人才工作指导方 针，确立人才优先发展战略布局；坚持突出工作重点，统筹抓好各类人才队伍 建设；坚持推进改革创新，激发各类人才创造活力；坚持德才兼备原则，全面 提高人才队伍素质；坚持扩大人才工作对外开放，统筹开发利用国内国际两种 人才资源，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定坚实的人才基础。

　　“江山代有才人出，各领风骚数百年”。时代洪流滚滚向前，历史使命催 人奋进。随着我国经济实力、综合国力和国际影响力的不断增强，随着人才发 展的经济、政治、文化、社会条件大大改善，我们有信心有能力建设一支浩浩 荡荡的亿万人才大军，有信心有能力到２０２０年进入世界人才强国行列，进 一步开创我国人才事业新局面。

　　

篇八：人才强国战略中央人才工作会议精神党课讲稿

　　人才工作学习心得体会

　　心得一：人才工作学习心得体会 确立人才优先发展战略布局，这是胡锦涛总书记在全国 人才工作会议上提出的重要论断，鲜明揭示了人才在整个经 济社会发展战略布局中处于优先发展的重要位置，对于加快 建设人才强国、实现我国发展战略目标，意义十分重大。

　　历史经验证明，较之于优先积累物力资本的国家，优先 开发人才资源的国家不仅发展速度更快，而且发展质量更 高、后劲更足。一些国家的经济实力、综合国力和国际竞争 力所以能迅速提升，就在于人才优先发展的引领和推动作 用。当前我国正处于经济转轨、社会转型、体制转换的关键 时期，惟有在经济社会发展中确立人才优先发展战略布局， 才能加快促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素 质提高、管理创新的转变，为实现全面建设小康社会奋斗目 标提供有力人才保证。

　　确立人才优先发展战略布局，最根本的是树立人才优先 发展的价值理念。在人们的观念和实际工作中，往往比较重 视物质资源、环境资源、资金资源以及其他资源开发，轻视 人才资源开发。比较重视产业结构、区域结构、需求结构、 贸易结构以及其他结构调整，轻视人才结构调整。比较重视 各个领域、行业、项目中的物质投入，轻视人才投入。比较

　　重视一般管理创新、工作创新、政策创新、制度创新，轻视 人才制度创新。这些都制约了我国人才作用的发挥，迫切要 求我们更新观念，把人才优先发展的理念贯穿到实际工作 中。

　　加快形成人才优先发展战略布局，关键就是坚持“四个 优先”：人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资 优先保证、人才制度优先创新。人才资源优先开发，即是确 立人才资源相对其他资源的优先开发地位，加大人才培养力 度、创新人才培养模式、提高人才培养质量，大幅度提升各 类人才整体素质和能力。人才结构优先调整，即是发挥市场 在人才资源配置中的基础性作用，及早谋划和率先调整人才 专业素质结构、层级结构、分布结构。人才投资优先保证， 即是树立人才投入是效益最好的投入的观念，推动政府、社 会、用人单位和个人共同投资人才资源开发，加大对人才发 展投入力度。人才制度优先创新，即是高度重视并优先进行 人才制度设计，改革和完善人才管理体制机制。

　　在我国经济社会发展中，加快形成人才优先发展战略布 局，必能使人才发展与经济社会发展需要相适应，进一步推 动我国由人力资源大国向人才强国转变，从而推进我国经济 社会又好又快发展。

　　心得二：人才工作学习心得体会 今年，全国人才工作会议在北京正式召开，此次会议的

　　召开具有非凡的意义，因为它是在我国全面建设小康社会进 入关键时期、人才发展面临战略机遇期召开的一次重要会 议。会议贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，总 结交流人才工作经验，就落实《国家中长期人才发展规划纲 要（20XX—20XX 年）》、做好当前和今后一个时期人才工作 作出部署。这次会议的召开，对于全面提高人才发展水平、 加快建设人才强国，推进社会主义现代化、实现中华民族伟 大复兴具有重大而深远的意义。

　　胡锦涛总书记在会上发表的重要讲话，站在党和国家事 业发展全局的高度，深刻阐述了加快建设人才强国的重大意 义，对贯彻国家中长期人才发展规划纲要、落实加快建设人 才强国战略任务进行了全面部署，就加强和改进党对人才工 作的领导、动员全党全社会为加快建设人才强国而奋斗提出 了明确要求。温--总理在讲话中阐述了我国社会主义现代化 建设对人才的迫切要求，强调了发展人才事业、建设人才强 国的重要性和紧迫性，就创新人才发展体制机制、完善相关 政策、关心和爱护人才提出了重要意见。胡锦涛总书记和温 --总理的重要讲话，体现了党中央、国务院对加快建设人才 强国的战略思考，体现了对做好新形势下人才工作的高度重 视，必将极大地鼓舞和激励各类人才各尽所能、各展其长， 在改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践中建功立业。

　　人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。

　　新中国成立特别是改革开放以来，党中央制定和实施了一系 列重大方针政策，为党和人民事业发展培养和集聚了宏大人 才队伍，我国已经从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才 资源大国。尤其是 20XX 年全国人才工作会议以来，我国人 才事业进入高速发展阶段，人才总量不断扩大，人才素质不 断增强，人才效能不断提高，各类人才在经济社会发展中发 挥了引领和推动作用，这些都为建设人才强国奠定了良好基 础。但也要清醒地看到，当前我国人才发展总体水平与世界 先进水平相比还有较大差距，与我国经济社会发展需要相比 还有很多不适应的地方，特别是高层次创新型人才匮乏，人 才创新创业能力不强，人才结构和布局不尽合理，人才发展 体制机制障碍尚未消除，人才资源开发投入不足。我们必须 进一步增强责任感、使命感和危机感，坚定不移走人才强国 之路，加快形成我国人才竞争比较优势，逐步实现由人才大 国向人才强国的转变。

　　人才是强国的根本，人才资源是第一资源。夺取全面建 设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，迫 切要求我们切实做好新形势下人才工作、加快建设人才强 国。实践证明，只有把人才工作纳入国家经济社会发展总体 布局，大力开发人才资源，才能为实现我国发展战略目标提 供有力人才保证。只有进一步形成育才、引才、聚才、用才 的良好环境和政策优势，不断增强我国核心竞争力，才能在

　　日趋激烈的综合国力竞争中掌握主动。只有牢固树立人人都 可以成才的观念，努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面， 才能进一步提高全民素质、促进人的全面发展。只有吸引更 多优秀人才进入党的组织，把各类人才更加紧密地凝聚在党 的周围，才能为提高党的执政能力、保持和发展党的先进性 提供坚实支撑。

　　加快建设人才强国，是当代中国面向现代化、面向世界、 面向未来的一项重大战略任务。国家中长期人才发展规划纲 要是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时 期全国人才工作的纲领和指南。我们要以改革创新精神贯彻 落实好这个纲要，扎实做好新形势下人才工作，坚持人才工 作指导方针，确立人才优先发展战略布局；坚持突出工作重 点，统筹抓好各类人才队伍建设；坚持推进改革创新，激发 各类人才创造活力；坚持德才兼备原则，全面提高人才队伍 素质；坚持扩大人才工作对外开放，统筹开发利用国内国际 两种人才资源，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠 定坚实的人才基础。

　　

篇九：人才强国战略中央人才工作会议精神党课讲稿

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　　学习全国人才工作 会议精神心得体会

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　　今年，全国人才工作会议在北京正 式召开，此次会议的召开具有非凡的意 义，因为它是在我国全面建设小康社会 进入关键时期、人才发展面临战略机遇 期召开的一次重要会议。会议贯彻党的 xx 大和 xx 届三中、四中全会精神，总结 交流人才工作经验，就落实《国家中长 期人才发展规划纲要（２０１０—２０ ２０年）》、做好当前和今后一个时期人 才工作作出部署。这

　　次会议的召开，对于全面提高人才 发展水平、加快建设人才强国，推进社 会主义现代化、实现中华民族伟大复兴 具有重大而深远的意义。

　　xx 在会上发表的重要讲话，站在 党和国家事业发展全局的高度，深刻阐 述了加快建设人才强国的重大意义，对 ----------------精选公文范文---------------- 1

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　　贯彻国家中长期人才发展规划纲要、落 实加快建设人才强国战略任务进行了全 面部署，就加强和改进党对人才工作的 领导、动员全党全社会为加快建设人才 强国而奋斗提出了明确要求。温--总理在 讲话中阐述了我国社会主义现代化建设 对人才的迫切要求，强调了发展人才事 业、建设人才强国的重要性和紧迫性， 就创新人才发展体制机制、完善相关政 策、关心和爱护人才提出了重要意见。

　　xx 和温--总理的重要讲话，体现了党中 央、国务院对加快建设人才强国的战略 思考，体现了对做好新形势下人才工作 的高度重视，必将极大地鼓舞和激励各 类人才各尽所能、各展其长，在改革开 放和社会主义现代化建设的伟大实践中 建功立业。

　　人才工作在党和国家工作全局中 具有十分重要的地位。新中国成立特别 是改革开放以来，党中央制定和实施了 一系列重大方针政策，为党和人民事业 发展培养和集聚了宏大人才队伍，我国 ----------------精选公文范文---------------- 2

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　　已经从人才资源相对匮乏的国家发展成 为人才资源大国。尤其是２００３年全 国人才工作会议以来，我国人才事业进 入高速发展阶段，人才总量不断扩大， 人才素质不断增强，人才效能不断提高， 各类人才在经济社会发展中发挥了引领 和推动作用，这些都为建设人才强国奠 定了良好基础。但也要清醒地看到，当 前我国人才发展总体水平与世界先进水 平相比还有较大差距，与我国经济社会 发展需要相比还有很多不适应的地方， 特别是高层次创新型人才匮乏，人才创 新创业能力不强，人才结构和布局不尽 合理，人才发展体制机制障碍尚未消除， 人才资源开发投入不足。我们必须进一 步增强责任感、使命感和危机感，坚定 不移走人才强国之路，加快形成我国人 才竞争比较优势，逐步实现由人才大国 向人才强国的转变。

　　人才是强国的根本，人才资源是第 一资源。夺取全面建设小康社会新胜利、 开创中国特色社会主义事业新局面，迫 ----------------精选公文范文---------------- 3

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　　切要求我们切实做好新形势下人才工 作、加快建设人才强国。实践证明，只 有把人才工作纳入国家经济社会发展总 体布局，大力开发人才资源，才能为实 现我国发展战略目标提供有力人才保 证。只有进一步形成育才、引才、聚才、 用才的良好环境和政策优势，不断增强 我国核心竞争力，才能在日趋激烈的综 合国力竞争中掌握主动。只有牢固树立 人人都可以成才的观念，努力形成人才 辈出、人尽其才的生动局面，才能进一 步提高全民素质、促进人的全面发展。

　　只有吸引更多优秀人才进入党的组织， 把各类人才更加紧密地凝聚在党的周 围，才能为提高党的执政能力、保持和 发展党的先进性提供坚实支撑。

　　加快建设人才强国，是当代中国面 向现代化、面向世界、面向未来的一项 重大战略任务。国家中长期人才发展规 划纲要是我国第一个中长期人才发展规 划，是当前和今后一个时期全国人才工 作的纲领和指南。我们要以改革创新精 ----------------精选公文范文---------------- 4

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　　神贯彻落实好这个纲要，扎实做好新形 势下人才工作，坚持人才工作指导方针， 确立人才优先发展战略布局；坚持突出 工作重点，统筹抓好各类人才队伍建设；

　　坚持推进改革创新，激发各类人才创造 活力；坚持德才兼备原则，全面提高人 才队伍素质；坚持扩大人才工作对外开 放，统筹开发利用国内国际两种人才资 源，为在本世纪中叶基本实现社会主义 现代化奠定坚实的人才基础。

　　“江山代有才人出，各领风骚数百 年”。时代洪流滚滚向前，历史使命催人 奋进。随着我国经济实力、综合国力和 国际影响力的不断增强，随着人才发展 的经济、政治、文化、社会条件大大改 善，我们有信心有能力建设一支浩浩荡 荡的亿万人才大军，有信心有能力到２ ０２０年进入世界人才强国行列，进一 步开创我国人才事业新局面。

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篇十：人才强国战略中央人才工作会议精神党课讲稿

　　中央政法工作会议学习心得三篇

　　从中央部门会议看政法工作新亮点:提升百姓获得感近日, 最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部等政法机关 召开年度工作会议,对新时代政法工作作出部署。下面是为大 家整理的，供大家参考。

　　中央政法工作会议学习心得篇一 这次中央政法工作会议主题重大、意义深远，特别是习亲 身出席会议，并作重要讲话，充分体现了中央对全面深化改革 背景下政法工作的高度重视。听了的重要讲话，深受教育、深 受震动、深受启发，特别是讲到的“要正确处理党的政策和国 家法律的关系、坚持党的领导和确保司法机关依法独立公正行 使职权的关系”，提出的“维护社会大局稳定是政法工作的基 本任务、增进社会公平正义是政法工作的核心价值寻求、保障 人民安居乐业是政法工作的根本目标”，强调的“坚守职业知 己、信仰法治与坚遵法治”等，让我们对政法工作往甚么方向 走、走甚么样的路、怎样走的更好等重大题目，有了更苏醒的 熟悉、更深入的理解和更正确的掌控。习的重要讲话，是当前 和今后一个时期政法公安工作的总要求、总方向、总纲领。

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　　政法工作要实现发展进步，重要的就是保持正确的政治方 向，绝不动摇地坚持党的领导，这是我们做好一切工作的条件 和保障。特别公安机关在任什么时候候、任何情况下都必须听 党指挥，对党虔诚。特别是在事关方向、道路、原则等根本题 目上，必须旗帜鲜明、态度坚定;在思想上、政治上、行动上 与同志为的党中央保持高度一致，坚决捍卫中国共产党的领 导，坚决捍卫人民民主专政政权，坚决捍卫中国特色社会主义 制度。在巩固党的地位、维护党的权威、保卫人民利益上，必 须走在最前、做到最早。

　　坚持党的领导，最重要的是要建设一支政治过硬的队伍， 特别是面对扑朔迷离的斗争情势，我们更要依照习提出“五个 过硬”的要求，把政治建警放在首位，把政治过硬作为第一要 求，努力打造出过硬的公安队伍，毫不动摇地坚持政治建警、 素质强警、从严治警的方针，按照政治过硬、业务过硬、责任 过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，切实打牢公安队伍高举旗 帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，切实练就拉得出、冲得 上、打得赢的过硬能力本领，切实强化纪律严明、廉洁奉公的 作风建设，为履行好使命提供根本保证。

　　中央政法工作会议学习心得篇二 1 月 7 日至 8 日在京召开的中央政法工作会议，是在全面 深化改革的背景下召开的一次全局性重要会议。这次中央政法

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　　工作会议主题重大、意义深远，特别是亲自出席会议，并作重 要讲话，充分体现了中央对全面深化改革背景下政法工作的高 度重视。

　　在会上发表的重要讲话，站在党和国家全局的高度，深刻 阐述了事关政法工作全局和长远发展的一系列重大理论和现实 问题，进一步明确了新形势下政法工作的方向目标、地位作 用、主要任务和基本遵循。讲话旗帜鲜明、内涵丰富、思想深 刻，是指导当前和今后一个时期政法工作的纲领性文献。听了 的重要讲话，深受教育、深受触动、深受启发，让我们对政法 工作往什么方向走、走什么样的路、怎么走的更好等重大问 题，有了更清醒的认识、更深刻的理解和更准确的把握。现将 自己的学习心得汇报如下：

　　一、毫不动摇坚持党对政法工作的领导 必须毫不动摇地坚持党对政法工作的领导。政法机关作为 人民民主专政的国家政权机关，是党和人民掌握的刀把子，必 须置于党的绝对领导之下。党的政策和国家法律都是人民根本 意志的反映，在本质上是一致的。要正确处理好党的政策和国 家法律、坚持党的领导和确保司法机关依法独立 公正行使职权的关系，既要坚持党对政法工作的领导不动 摇，又要加强和改善党对政法工作的领导，不断提高党领导政

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　　法工作的能力和水平。毫不动摇坚持党对政法工作的领导，必 须做好以下几点：

　　1、必须清醒认识新形势下政法工作的主要任务。维护社 会大局稳定是政法工作的基本任务，促进社会公平正义是政法 工作的核心价值追求，保障人民安居乐业是政法工作的根本目 标。

　　2、必须始终坚持严格执法、公正司法。确保严格执法、 公正司法，关键是广大政法干警要有职业良知;要信仰法治， 有坚守法治的定力;还要靠制度来保障，让执法司法权力在制 度的笼子里运行，通过公开树立执法司法公信力。要强调文明 执法、公正执法，也要强调严格执法，始终坚持法律面前人人 平等。

　　3、必须建设一支高素质的政法队伍。做好政法工作，必 须按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬 的要求，建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁 的政法队伍。要旗帜鲜明反对腐败，抓好党纪国法和铁规禁令 在各级政法机关的严格执行，真正让铁规发力、禁令生威，努 力用铁的纪律带出一支铁的政法队伍。

　　4、必须深化对司法体制改革重大意义的认识。司法体制 改革是政治体制改革的重要组成部分，对推进国家治理体系和 治理能力现代化具有十分重要的意义。深化司法体制改革，是

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　　要更好坚持党的领导、更好发挥我国司法制度的特色、更好促 进社会公平正义。

　　二、要围绕“两个关系”加强党的领导 “法治是治国理政的基本方式”。在全面建设小康社会的 决战阶段，在全面深化改革的关键时期，政法工作直接关系广 大人民群众切身利益，关系党和国家工作大局，关系党和国家 长治久安。从战略高度，围绕党的领导、工作任务、执法司 法、队伍建设和司法改革等五个方面，对政法工作提出一系列 新思想、新观点、新要求，为新时期政法工作提供了科学指 南。实现“既要坚持党对政法工作的领导不动摇，又要加强和 改善党对政法工作的领导，不断提高党领导政法工作的能力和 水平。”这一目标，关键是按照的要求，从理论和实践上解决 好两个重大问题。

　　一是要正确处理党的政策和国家法律的关系。党的政策和 国家法律是人民根本意志的反映，在本质上是一致的，统一于 人民的根本意志。党的政策是国家法律的先导和指引，是立法 的依据和执法司法活动的重要指导。党的政策成为国家法律 后，实施法律就是贯彻党的意志，依法办事就是执行党的政 策。政法工作要从全局出发，自觉维护党的政策和国家法律的 权威性，确保党的政策和国家法律得到统一正确实施。

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　　二是要正确处理坚持党的领导和确保司法机关依法独立公 正行使职权的关系。保证司法机关依法独立公正行使职权是我 们党的明确主张。党对政法工作的领导是管方向、管政策，不 是包办具体事务，领导干部更不能对司法机关工作进行不当干 预。这是我国社会主义法治的基本要求。党委政法委是党委领 导和管理政法工作的职能部门，是实现党对政法工作领导的重 要组织形式。党委政法委要明确职能定位，善于议大事、抓大 事、谋全局，保障党的路线方针政策贯彻落实，保障宪法和法 律统一正确实施，推动依法治国基本方略落实，推动法治中国 建设。既保持政治清醒，又能够与时俱进，在改善党的领导中 加强党的领导，政法工作就能不辱使命、不负重托，更好地维 护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业。

　　三、把握严格执法公正司法是新要求 法律的生命在于实施。

　　“政法机关要完成党和人民赋予 的光荣使命，必须严格执法、公正司法。”的重要讲话，指出 了政法工作的权威和公信力所在，具有很强的针对性和指导 性。

　　做到严格执法、公正司法，就要恪守职业良知。政法机关 的职业良知，最重要的就是执法为民。职业良知来源于职业道 德，要把强化公正廉洁的职业道德作为必修课，教育引导广大 干警自觉用职业道德约束自己，做到对群众深恶痛绝的事零容

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　　忍、对群众急需急盼的事零懈怠，树立惩恶扬善、执法如山的 浩然正气。

　　做到严格执法、公正司法，就要信仰法治、坚守法治。政 法队伍要把法治精神作为主心骨，做知法、懂法、守法、护法 的执法者，站稳脚跟，挺直脊梁，只服从事实，只服从法律， 铁面无私，秉公执法。该坚持的就要坚持，要相信公道自在人 心。

　　做到严格执法、公正司法，还要靠制度来保障，让执法司 法权在制度的笼子里运行。制度的生命力在于执行，有了制度 没有严格执行就会形成“破窗效应”。我们要在执法办案各个 环节都设置隔离墙、通上高压线，谁违反制度就要给予最严厉 的处罚，构成犯罪的要依法追究刑事责任。

　　做到严格执法、公正司法，必须让权力在阳光下运行。执 法司法越公开就越有权威和公信力。要坚持以公开促公正、以 透明保廉洁，增强主动公开、主动接受监督的意识，让暗箱操 作没有空间，让司法腐败无法藏身。

　　做到严格执法、公正司法，也要着力解决领导机关和领导 干部违法违规干预的问题。各级领导干部要带头依法办事，带 头遵守法律，牢固确立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越 的观念，不要去行使依法不该由自己行使的权力，更不能以言

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　　代法、以权压法、徇私枉法。要建立健全违反法定程序干预司 法的登记备案通报制度和责任追究制度。

　　严格文明公正执法是一个整体，应该全面贯彻。文明执 法、公正执法要强调，严格执法也要强调。一方面，要推行人 性执法、柔性执法、阳光执法，决不能搞粗暴执法、“委托暴 力”那一套;另一方面，对违法行为也要严格依法处理，如果 不严格执法，执法司法公信力也难以建立起来。

　　四、打造讲忠诚有担当的政法队伍 实施依法治国方略，建设社会主义法治国家，一支高素质 的政法队伍必不可少。打造讲忠诚有担当的政法队伍，就要认 真领会在中央政法工作会议上的讲话精神，按照政治过硬、业 务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一 支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。

　　坚定的理想信念是政法队伍的政治灵魂。对于长期经受复 杂环境与消极因素考验的政法队伍而言，坚定的理想信念是抵 御阴暗面侵蚀、确保“真金不怕火炼”的政治灵魂。

　　敢于担当是政法干警必须具备的基本品质。在我国社会矛 盾易发多发，矛盾类型复杂多样的情况下，既要有担当的勇 气，又要有担当的本事。通过锤炼意志，到一线去，到条件艰 苦、矛盾集中的地方去，在奋斗和奉献中赢得人民群众的拥护 和支持。

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　　纪律严明是政法队伍的光荣传统和政治优势。新时期，随 着政法队伍的年轻化、知识化，整个队伍的专业水平和业务能 力得到了大幅提升，与此同时，纪律教育不能丢，纪律执行不 能松。必须用更加严格的纪律规范和约束队伍，以铁的纪律带 出一支铁的政法队伍。

　　旗帜鲜明反对腐败是政法队伍必须打好的攻坚战。政法工 作肩负着维护公平正义的神圣使命，政法队伍中存在的腐败现 象，严重损害着人民群众对公平正义的信心。因此，。要以最 坚决的意志、最坚决的行动扫除政法领域的腐败现象，就要扎 紧制度的篱笆，健全政法部门分工负责、互相配合、依法制约 的机制，完善各种监督管理和责任追究制度，让制度真正通过 人起作用。

　　从信念、责任、纪律、能力、作风等关键环节入手抓建 设，政法队伍必能成为一支听党指挥、服务人民、能打硬仗、 不怕牺牲的队伍，成为一支党和人民完全可以信赖的有坚强战 斗力的队伍。

　　中央政法工作会议学习心得篇三 深入学习贯彻中央政法工作会议精神,是当前和今后一个 时期检察机关的一项重大政治任务。作为法律监督工作一线的 基层检察院,一定要解放思想、凝聚共识,用会议精神武装头

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　　脑、指导实践、推动发展。作为一名基层检察院的领导,学习 贯彻落实好中央政法工作会议精神,关键要做到“四讲”。

　　一、讲政治。指出,坚定的理想信念是政法队伍的政治灵 魂。

　　检察干警必须讲政治,把讲政治作为第一位的要求、作为 事业成败的根本。始终坚持党对检察工作的绝对领导,牢牢把 握正确的政治方向,始终保持思想上的清醒和政治上的自觉,坚 定政治立场、增强政治定力,确保检察队伍绝对忠诚、绝对纯 洁、绝对可靠。具体来讲,就是要做到“三个忠诚”:一是对党 忠诚。检察机关作为党领导下的司法机关,必须始终坚持政治 清醒和政治自觉,牢牢把握检察工作的正确政治方向。对党忠 诚,就是要在重大问题上旗帜鲜明,任何时候、任何地方,都要 始终听组织的话,响应组织的号召,服从组织的安排,对党作出 的决策和部署,必须无条件地服从、无条件地执行。只有坚持 党的领导,才能确保检察机关正确贯彻执行党的路线、方针、 政策,才能保障检察机关排除各种干扰,维护司法公正。二是对 法律忠诚。检察机关的各项职责和权利都是法律赋予的,必须 对法律忠诚。尊重法律、尊重程序,严格依法办事,公正廉洁执 法,坚持做到有法必依、执法必严、违法必究,“法律面前,人 人平等”,坚决不能随意执法、自由执法,更不能以言代法、以 权压法、徇私枉法、执法犯法。三是对人民忠诚。检察权来自

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　　于人民,更要服务于人民。检察干警应当牢固树立“立检为 公、执法为民”理念,正确处理好权与法、钱与法、情与法的 关系,把人民群众满不满意当作衡量检察工作得失成败的根本 标准,把人民群众的事自己的事来办,把人民群众的小事当做大 事来办,以实际行动取信于民。

　　二、讲大局。检察工作,不是孤立于社会单独存在的,它离 不开经济社会发展的支撑,离不开社会各界的支持,更离不开党 委的领导和关心。

　　支持、服务、保障全面深化改革就是全党全国的工作大局, 作为一名基层检察院的领导,应树立强烈的大局意识、整体意 识,自觉将检察工作置于党委的中心工作,置于全区经济社会发 展大局中谋划,在围绕中心中找准定位,在服务大局中赢得支 持。具体来讲,应做到“三个主动”:一是主动服务经济建设。

　　坚持一切为了发展、一切服务发展、一切服从发展,努力为经 济社会发展保驾护航。自觉把检察工作放在全区经济社会发展 大局中去谋划和推进,紧紧围绕区委工作部署,找准切入点,落 实新措施,增强服务发展的主动性。着力查办人民群众普遍关 心和破坏生态环境、能源资源和民生等领域职务犯罪案件,全 力营造诚信有序的市场环境、和谐稳定的社会环境、清正廉洁 的政务环境和公平正义的法治环境,增强服务发展针对性。二 是主动参与社会管理创新。着力防范和化解影响社会和谐稳定

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　　的突出问题,加大对黑恶势力、“两抢一盗”、制售假冒伪劣 商品等犯罪的惩治力度,保障人民群众生命财产安全。积极参 与对重点地区、重点领域的综合治理,高度重视涉检信访,健全 完善群众诉求表达、涉检信访调处、执法办案风险评估预警、 检调对接等工作机制。积极开展检察工作进社区活动,融入基 层社会服务管理网络,不断提升社会管理科学化法治化水平。

　　三是主动服务人民群众。检察人员要牢固树立公仆意识,坚持 以人为本的工作理念,关注民生、服务和保障民生,将“护民、 亲民、利民、惠民”落实到检察工作的各个环节,提高各项检 察工作质量和效率;牢固树立执法为民意识,把人民群众的利益 摆正第一位,身怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办 利民之事,为人民群众排忧解难。

　　三、讲创新。创新是一个民族长盛不衰的核心和灵魂,是 一个国家兴旺发达的不竭动力,是一个单位进步发展的力量源 泉。

　　创新,不分行业;创新,没有界限,要进步、要发展,必须讲 创新。作为一名基层检察机关的领导干部,必须应有强烈的创 新意识,积极适应司法体制改革的新期待、新要求,用改革的思 维破解难题,用创新的办法抓好落实。当前,重点应在以下三个 方面创新:一是稳步推行主办检察官办案责任制。在小院内部 整合改革的基础上,全面建立检察长领导下的主办检察官办案

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　　责任制,通过完善“管理机制、监督机制和保障机制”,明确主 办检察官职责权限、工作流程、监督制约、考评问责、保障与 奖励,突出主办检察官办案主体地位。二是积极探索涉法涉诉 信访工作改革。正确处理维稳与维权的关系,划清诉讼与信访 的界限,规范审查受理和办理机制,完善信访案件终结机制,把 群众合理合法的利益诉求解决好,让人民群众在每一起案件办 理、每一个案件环节中都能感受到公平正义。三是探索建立检 察工作新机制。着力构建预防新格局、积极开展检调对接、建 立民事执行监督协调配合机制、加强法律监督工作进社区、推 行年轻干警“双岗制”等部门创新工作,进一步增强检察工作 活力。

　　四、讲境界。境界,是担当的精神、是高尚的人格、是廉 洁的操守。

　　强调:要按照“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过 硬、作风过硬”的要求,建设一支信念坚定、执法为民、敢于 担当、清正廉洁”的政法队伍。作为检察机关的中层领导干部, 必须讲境界。一应有担当的精神。在业务工作上,坚持用真 心、使真劲、出真招,敢于面对现实,敢于正视矛盾,认真履责, 遇到大事、难事、棘手事,不绕道、不回避、不推诿,敢于迎难 而上、敢于攻坚克难。在队伍管理上,敢于动真碰硬、敢于大 胆管理,不怕得罪人,敢于动真碰硬、敢于坚持原则,不护短,不

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　　手软,不怕担风险、不怕得罪人。二应有爱警的情怀。始终牢 记用人格魅力带队伍,用心待警,以情管警,让检察干警“亲而 近之”,甚至在离任后还能“怀而念之”。爱警,在政治上关心, 努力为检察干警创造良好的成长环境;在生活中体贴,尽可能帮 助解决实际困难;在工作上支持,人格上尊重、工作上扶持,出 了问题,帮助分析原因,查找教训,积极为干警挑担子。三应有 廉洁的操守。习惯在监督状态下开展工作,守好“权、钱、 色、名”四道关口,把住原则、把住底线、把住第一次,始终追 求道德的上线、始终坚守法律的底线、始终不碰警纪的红线, 培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,自觉抵制拜金主 义、享乐主义,坚决做到两袖清风、一尘不染。

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