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【写材料用典】荆岫之玉,必含纤瑕;骊龙之珠,亦有微颣【优秀范文】
2024-03-22 16:30:08 ℃下面是小编为大家整理的【写材料用典】荆岫之玉,必含纤瑕;骊龙之珠,亦有微颣【优秀范文】,供大家参考。
【例文】“荆岫之玉,必含纤瑕;
骊龙之珠,亦有微颣。”对待人才不能求全责备,使用干部同样需要建立容错机制,真正让“受挫折”的敢于“再扛重任”,让“犯过错”的能够“重拾信心”,让“背处分”的主动“再立新功”。解放战争中,粟裕在泗县、南麻和临朐战斗中打了几次败仗,但是党中央没有责备与怪罪,反而继续让其指挥华东野战军,最终率军取得了几次大战役的胜利。(解放军报《莫戴“有色眼镜”选人才》)
【典故】出自北齐刘昼《刘子·妄瑕》,是以荆岫之玉,必含纤瑕,骊龙之珠,亦有微纇,然驰光于千里,飞价于侯王者,以小恶不足以伤其大美也。今忌人之细短,忘人之所长,以此招贤,是画空而寻迹,披水而见路,不可得也。
【释义】意思是,荆山的美玉也必然含有细小的毛病,出自骊龙颔下的宝珠也有微小的缺陷。
【赏析】古人讲,“役其所长,则事无废功;
避其所短,则世无弃材。”干部使用不可能千人一面,关键是要把合适的人放到合适的岗位上。知人善任,就是要全面了解、正确把握、准确评价、恰当合理地使用干部和人才。在干部选拔使用上,毛泽东强调要善于识别干部。“不但要看干部的一时一事,而是要看干部的全部历史和全部工作,这是识别干部的主要方法。”这是马克思主义辩证唯物论和历史唯物论在干部工作中的具体运用,也是我们党坚持实事求是思想路线的生动体现。毛泽东主张,要在群众斗争的大风大浪中考验干部,在重大事件中和复杂环境中去识别干部。要对干部所生活的社会环境、社会关系、社会经历和工作表现作全面历史的分析。若以点概面,以偏概全,就会是非颠倒,埋没人才,或者造成用人失误,损害党的事业。锻造堪当民族复兴重任的干部队伍,首先要在选人用人导向上突出以事择人的标准,真正做到谁最能胜任工作就选谁、谁最能干好事业就用谁。
【用法】主要适用于组织工作类讲话,侧重强调选人用才,教育引导党员干部要坚持事业为上、用人所长,注重发挥干部特点特长,把合适的人选配到合适的岗位上。
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