党支部意识形态工作责任制度内容4篇党支部意识形态工作责任制度内容　　某某党组意识形态工作五项制度　　一、意识形态工作责任落实制度　　（一）落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理下面是小编为大家整理的党支部意识形态工作责任制度内容4篇,供大家参考。

篇一：党支部意识形态工作责任制度内容

　　某某党组意识形态工作五项制度

　　一、意识形态工作责任落实制度

　　（一）落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。

　　（二）党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，带头抓意识形态工作。每年至少两次专题研究本部门的意识形态重点工作和责任制，对重要的意识形态工作要及时过问、亲自处理，对网络意识形态安全要亲自抓。

　　（三）抓好干部理论学习，每年对意识形态工作相关内容的学习不少于一次。

　　（四）对意识形态工作的统一领导，形成局党组统一领导，党政齐抓共管、办公室组织协调、各中心所（科室）分工负责的工作格局。

　　（五）加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。

　　（六）积极同社科理论界、经济界、科学界知识分子交流，做好学术带头人、领军人物的工作，通过开展经常性走访、建立联系制度、参加学术活动、邀请座谈等形式，不断拓展同知识分子沟通的渠道。

　　二、意识形态工作报告制度

　　（一）实行意识形态报告工作责任制，局所属各党支部书记为第一责任人，对向局党组报告意识形态工作负总责。

　　（二）党支部每半年向局党组专题报告一次意识形态工作，分别在6月底前和12月底前落实。

　　（三）遇到有意识形态领域重大问题或特殊情况，党支部随时向局党组报告并提出建设性意见。

　　（四）党组成员及党支部应当把意识形态工作履职尽责情况作为民主生活会和述职述廉述法报告的重要内容，接受监督和评议。

　　三、意识形态工作分析研判制度

　　（一）建立分析研判机构。成立某市国土资源局某分局意识形态工作分析研判工作领导小组，组长由主要领导担任，副组长由局领导班子成员担任，成员由各中心所（科室）负责人及支部书记担任。

　　（二）分析研判时间。常规性研判每季度组织一次，原则上安排在每年的3月、6月、9月、12月进行，特殊情况及时研判。

　　（三）党支部全年专题研判意识形态工作不少于2次。

　　（四）分析研判内容。重点分析研判当前的意识形态工作形势、存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等。并以《国土资源信息简报》专刊的形式编发。

　　（五）定期通报结果。局党组每年在全系统通报一次意识形态领域情况，各党支部每年在本单位通报一次意识形态领域情况。

　　四、意识形态工作检查考核制度

　　（一）局党组负责组织检查考核局属各单位党组织意识形态工作。

　　（二）检查考核每年至少一次，纳入全局年度党建工作目标考评，与述学述职述廉相结合，统筹安排部署。

　　（三）检查考核内容为中共某区委印发的《关于贯彻落实江苏省委办公厅<党委（党组）意识形态工作责任制实施细则>》中规定的内容。检查按照区委制定的意识形态内容打分表实行百分制量化考核。

　　（四）检查考核结束后要形成书面报告向局党组汇报，同时向被检查考核对象反馈。

　　（五）检查考核情况要在全局进行通报。

　　五、意识形态工作联席会议制度

　　（一）联席会议的主要职责是研究工作、研判形势、互通情报、交流经验，实现信息共享。

　　（二）成立联席会议协调领导小组。组长由局分管领导担任，成员由局办公室、人事科、党建办、各中心所及科室负责人组成。

　　（三）职责分工

　　1.局办公室负责综合协调工作。

　　2.局各党支部应当在局党组的统一领导下，履行好指导、组织、协调、督导和抓好落实的职责。

　　3.局纪检组要把落实中央、省市区委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。对意识形态领域出现严重错误倾向、造成不良影响的行为，要严肃追究相关责任人责任。

　　4.局党组要把意识形态工作情况纳入局属单位领导班子和领导干部年度考核，作为领导班子总体评价及领导干部选拔任用和奖惩的重要依据。

　　（四）联席会议半年召开一次，原则上安排在每年的6月、12月进行，特殊情况随时召开，形成联系顺畅、反应灵敏、配合有力的工作秩序。

　　（五）联席会议日常工作由局办公室负责。

　　

篇二：党支部意识形态工作责任制度内容

　　把全体中层以上干部和各二级学院部各部门落实上级和校党委关于意识形态工作决策部署情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围加强执纪问责力度对违反6政治纪律政治规矩者在处置意识形态领域重大问题上出现严重偏差者将根据关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党问责条例等有关规定会同党委办公室组织人事处党委宣传部向校党委纪委提出问责建议或纪律处分建议

　　意识形态工作责任制实施与考核细则

　　**职业学院关于意识形态工作责任制实行与考核细则第1章

　　总则

　　第1条为进1步加强和改进我校意识形态工作，落实党

　　管宣扬、党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，

　　巩固马克思主义在高校意识形态领域的指点地位，明确全校各级领导

　　干部的意识形态工作责任，根据上级有关精神，结合我校实际，制定

　　本细则。

　　第2条意识形态工作是党的1项极端重要的工作，

　　关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，必须明确认识到意识形态

　　的自觉是政治坚定的条件，意识形态的自信是道路自信、制度自信、

　　理论自信和文化自信的基础，全部党员领导干部应从全局和战略高度

　　动身，进1步增强意识形态工作的自觉性主动性，切实肩负起抓意识

　　形态工作的重大政治责任和领导责任。

　　第3条落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形

　　态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。

　　第4条建立和完善意识形态工作兼顾调和机制。成

　　立党委书记为组长，校长、党委副书记为副组长，其他党委委员为成

　　员的意识形态工作领导小组，领导小组下设办公室，党委办公室、院

　　长办公室、党委宣扬部、信息中心等相干部门和各2级学院(部)党政

　　主要负责人为办公室组成人员，办公室设在党委宣扬部。

　　第2章党委意识形态工作责任

　　第5条党委意识形

　　态工作责任是：（1）党委领导班子对全校意识形态工作负主体责

　　任。党委书记是第1责任人，应当旗帜鲜明地站在乎识形态工作第1

　　线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评

　　毛病观点和毛病偏向，重要工作亲身部署，重要问题亲身过问，重大

　　事件亲身处置。党委分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好兼顾调和指点工作。党委其他成员根据工作分工，依照“1岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　（2）坚持正确政治方向。认真贯彻落实党中央、省委、省委高校工委、省教育厅党组关于意识形态工作的决策部署及唆使精神，严守政治纪律和组织纪律，切实增强“4个意识”、做到“两个坚决保护”、不断坚定“4个自信”，自觉承当起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，在思想上政治上行动上同党中央保持高度1致。

　　（3）加强对意识形态工作的统1领导。把坚定“4个自信”作为建设社会主义意识形态的关键；把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理；把意识形态工作作为学校党的建设的重要内容，纳入重要议事议程，纳入党建工作责任制，列入年度工作要点。

　　（4）定期分析研判学校意识形态领域情况。校党委每一年最少两次专题研究意识形态工作，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况，对师生员工中重要的偏向性苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排，保护意识形态安全。

　　（5）指点并监督各党总支（直属党支部）的意识形态工作。要在学懂弄通做实新时期中国特点社会主义思想上下工夫，加强对全校党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提升政治鉴别力。把意识形态工作纳入到各党总支领导干部目标管理，与全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、风格建设、纪律建设工作紧密结合，1同部署、1同落实、1同检查、1同考

　　核。

　　（6）领导、组织对学校意识形态领域重大问题的处置。

　　对发现的否定中国共产党的领导、攻击中国特点社会主义制度等毛病

　　思潮和言论，应当敢抓敢管，旗帜鲜明地加以批驳，有理有益有节地

　　展开舆论斗争。对校内出现的有毛病思想的重点人物应加强教育引

　　导，做好转信息作。对在各类媒体、出版物、讲坛等公然场合发表同

　　党中央精神相背背的言论，漫步传播政治谎言的党员干部、教职员工

　　要依纪依法严肃处理。

　　（7）做好知识份子的团结引导服务工作。充分发挥知

　　识份子在教书育人、学校建设中的主力军作用，引导他们与党同心同

　　德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

　　（8）选优配强学校宣扬思想领域干部队伍。旗帜鲜明

　　地坚持党管宣扬、党管意识形态，确保意识形态工作领导权牢牢掌握

　　在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手中，确保学校宣扬思

　　想领域干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、勇于同毛病偏向作斗争的同

　　志应当公然支持、大胆使用，对不适合的应当及时作出调剂。

　　第3章党委职能部门意识形态工作责任

　　第6条党

　　委各职能部门意识形态工作责任

　　（1）党委宣扬部意识形态工

　　作责任。党委宣扬部作为党委主管意识形态工作的综合职能部门，在

　　兼顾意识形态工作、兼顾推动培养和践行社会主义核心价值观、兼顾

　　校园文化建设、精神文明建设、兼顾新闻宣扬舆论引导、兼顾网络文

　　化建设和管理、兼顾全校师生思想政治工作等方面负有牵头抓总的职

　　责任务，是学校订外宣扬联系、媒体接洽、新闻发布等方面的主管部

　　门。在校党委统1领导下，对意识形态工作负有指点、组织、调和、

　　督查和抓好落实的职责。

　　要加强网络、校报、广播、电子屏、宣扬栏等阵地的监督；严格履行哲学社会科学类报告会、研讨会、讲座、论坛等审批、监督制度。加强本部门干部队伍、人材队伍的建设和管理，努力打造1支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣扬思想工作队伍。

　　对学校官方网页上的新闻发布、网络媒体及对内对外宣扬采访报导负具体审查责任；定期对校内出版物进行审查，切实做到可管可控。

　　（2）党委办公室意识形态工作责任。报请校党委研究解决意识形态领域重大问题，切实将意识形态工作纳入重要议事日程。做好全校安全稳定工作的综合调和、督查督办以及应急预案的修订工作，做好学校有关涉密文件、内部资料的管理工作。

　　（3）组织人事处意识形态工作责任。把意识形态工作责任制落实情况作为领导干部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和赏罚的重要根据，纳入到干部考核，纳入到党总支（直属党支部）书记抓基层党建工作述职评议考核内容。把意识形态工作作为党员领导干部教育培训的重要内容。

　　要严把教师聘请考核政治关，将思想政治考核纳入教职员工年终考核、职称提升等考核内容中，制定和完善学校教师师德规范标准。重要领导岗位的选人用人和海外人材的引进要征求意识形态部门的意见建议，对理想信心、立德树人、纪律规矩等方面存在问题的实行1票否决。

　　（4）党委统战部意识形态工作责任。进1步加强对各民主党派和无党派人士的政治引导，做好党外人士的思想政治工作，突出对党外知识份子的政治引领与政治吸纳，引导他们与党同心同德、同向同行。

　　坚持教育和宗教相分离的原则，积极展开党的宗教政策知识教育，坚持展开相干法律法规、民族基本常识教育，防范和抵抗境外敌对权势利用宗教对校内的渗透，引导全校师生正确看待宗教问题，自觉保护国家统1和民族团结。

　　（5）纪检监察处意识形态工作责任。把全部中层以上干部和各2级学院（部）、各部门落实上级和校党委关于意识形态工作决策部署情况纳入履行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，加强执纪问责力度，对违背政治纪律、政治规矩者，在处置意识形态领域重大问题上出现严重偏差者，将根据《关于新情势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处罚条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》等有关规定，会同党委办公室、组织人事处、党委宣扬部向校党委、纪委提出问责建议或纪律处罚建议。

　　（6）团委意识形态工作责任。加强学生会、学生社团等阵地管理，不给背法、有害言论提供传播空间。不断提升大学生骨干、团干部等青年群体的思想政治素质与政策理论水平。对校内文艺演出活动、学生社团活动、特别是思想文化类学生社团活动的具体内容和情势负责审查和把关。

　　（7）工会心识形态工作责任。有效发挥工会在学校意识形态工作中的积极作用，积极参与学校民主管理与民主监督，保护广大教职员工权益。配合相干部门展开师德师风建设活动，进1步建立广大教职工正确的教育观，营建立德树人的良好氛围。

　　（8）老干部处意识形态工作责任。加强离退休人员思想教育工作，引导他们在思想上、行动上与党中央保持1致，为学校事业发展发挥余热。

　　第4章重点领域相干部门意识形态工作责任

　　第7

　　条重点领域相干部门意识形态工作责任是：（1）教务处意识形

　　态工作责任。进1步强化课堂教学的政治纪律，强化课堂教学管理，

　　建立健全领导干部和教学管理人员听课等课堂教学管理制度，加大对

　　课堂教学的意识形态和价值导向把控的力度，确保课堂教学正确的

　　政治方向，对在课堂上出现诽谤党的领导、抹黑社会主义、违背宪法

　　言论的有关人员要依法依规做出相应处理。加强在线开放课程、学习

　　平台等网络课堂管理，严格意识形态审查。对教材的编写选用要严把

　　政治关，认真做好引进教材的内容审查工作。

　　（2）学生工作部(学生处)意识形态工作责任。加强

　　学生思想政治工作、做好教育引导，做好学生宗教知识学习教育工作，

　　防范和抵抗境外权势对学生思想的渗透。加强辅导员队伍建设和业务

　　能力培训。

　　（3）保卫处意识形态工作责任。配合党委办公室共同

　　承当安全稳定整体工作。参与各类突发应急事件处置工作。依照国家

　　政策和相干法律法规，配合党委统战部、学生工作部(学生处)负责

　　校内民族、宗教突发事件应急处置及境外敌对权势、非法宗教、邪教

　　防范等工作，负责对校园及周边意识形态相干不稳定因素的排查和处

　　置工作。

　　（4）科研外事处意识形态工作责任。负责哲学、社会

　　科学类横向课题备案检查，负责对各级各类课题选题的把关，关注敏

　　感研究成果的去向。

　　（5）信息中情意识形态工作责任。加大依法管网治网

　　力度，不断提升互联网建设、应用管理水平。做大做强网络正面宣扬、

　　做好网络新闻宣扬、网上评论引导和网络文化建设等方面的技术保证

　　和支持，深入推动传统媒体和新兴媒体融会发展，全力做好管网、用网和引导网络的各项工作。

　　（6）思想政治理论教学部意识形态工作责任。坚持马克思主义在我国哲学社会科学领域的指点地位，实行好高校思想政治理论课建设体系创新计划，加强思政理论教师队伍建设，推动____新时期中国特点社会主义思想“3进”工作，不断提升思政课的抬头率和满意率。

　　第5章各2级学院（部）、机关党总支意识形态工作责任第8条各2级学院（部）、机关党总支主要承当意识形态工作责任是：（1）在校党委的领导下做好本总支的意识形态领域工作。各党总支（直属党支部）书记为第1责任人，重要工作亲身部署、重要问题亲身过问，重大事件亲身处置。各2级学院院长依照“1岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　（2）认真贯彻落实校党委关于意识形态工作的决策部署及唆使精神。要牢牢掌控正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣扬纪律，坚决保护党中央、省委、省委高校工委、省教育厅党组、校党委权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度1致。

　　（3）建立健全工作机制。各党总支（直属党支部）每学期向党委宣扬部报送1次意识形态工作责任制落实情况报告。各党总支书纪要定期分析研判本总支（直属党支部）意识形态领域情况，对本总支内产生和出现的重大事件、重要情况、师生员工中重要的偏向性苗头性问题，有针对性地进行引导，并将处置进程和相干记录保存。

　　（4）加强对各类意识形态阵地的管理。依照谁主管谁

　　负责、谁主办谁负责和属地管理的原则，确保各类意识形态阵地可控可管，对主办的报告会、探讨会、讲座、论坛、培训等，做好报告人的背景核对，全面了解其思想偏向和报告主要内容，并报党委宣扬部备案。延续加强对本学院（部）学生课堂监督管理，加强对宗教及宗教思想传播的管理，加强对外文化交换、学术交换合作的管理，坚决封堵境外政治性有害出版物向校内渗透。

　　（5）建设、保护管理好本学院（部）“两微1网”。各2级学院（部）党总支书纪要亲力亲为，加强对互联网的管理，确保责任到人。要充分利用“两微1网”时效快的优势，做大做强网上正面思想舆论，规范网上信息传播秩序，周密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地展开网上舆论斗争。

　　（6）领导、组织对本总支（直属党支部）内意识形态领域重大问题的处置。对本总支（直属党支部）内中出现的散布同党中央精神相背背的言论，传播政治谎言的有关人员，应当依照管理权限依规依纪做出处理。

　　（7）做好知识份子团结工作。各机关党总支书记，各2级学院（部）党总支书记、院长要带头联系师生代表，重视做好教师队伍、学术带头人、领军人物的思想政治工作，针对重大思想理论问题、重大工作部署、重大改革政策及社会思潮动态，及时进行观点交换、思想引导。要利用重大节日、记念日等节点，组织访问慰劳或展开其他情势的联谊活动，加强对党外知识份子的政治引领和政治吸纳，耐心细致的做好思想政治工作。

　　（8）强化队伍建设。各2级学院（部）党总支要高度重视宣扬思想队伍建设，抓好重要阵地、关键岗位人员的提拔配备和使用管理，确保宣扬思想阵线队伍坚强有力。

　　第6章检查考核与监督

　　第9条校党委意识形态

　　工作接受上级党组织考核与监督，各党总支（直属党支部）意识形态

　　工作接受校党委的检查考核与监督，同时接受全校党员监督。

　　第10条全部党员领导干部要把意识形态工作作为民主

　　生活会、组织生活会及年度述职述廉述学报告的重要内容，接受大众

　　评议和监督。

　　第101条各党总支（直属党支部）每学期需向党委宣扬

　　部报送1次意识形态工作责任制落实情况报告，校党委对各党总支

　　（直属党支部）意识形态工作的检查考核每一年进行1次，可与年度

　　考核结合进行。

　　第102条各2级学院（部）领导班子、各机关党总支书

　　记、各职能部门主要负责人有以下情形之1的，应当追究责任，视情

　　节轻重，给予提示、批评教育、责令做出书面检查、进行通报批评并

　　给予组织处理和纪律处罚。

　　（1）对校党委安排部署的重大宣扬教育任务、重大思

　　想舆论斗争组织展开不力的；

　　（2）在处置意识形态领域重大

　　问题上，本学院（部）、本总支、本部门主要负责人没有站在第1线

　　上、没有带头与毛病观点与毛病偏向作斗争的；

　　（3）本学院

　　（部）、本总支、本部门管辖范围内意识形态领域出现群体性事件

　　的；

　　（4）对本学院（部）、本总支、本部门师生员工散布同党

　　中央精神相背背的言论、公然发行的出版物和编写的教材等在乎识形

　　态方面有严重毛病导向的放任不管、处置不力的。

　　（5）本学院（部）、本部门“两微1网”平台宣扬出

　　现严重毛病导向的；（6）丧失对本学院（部）、本部门“两微1

　　网”等宣扬文化阵地的领导权和实际控制权的；（7）不主动、不

　　积极展开本学院（部）、本总支、本部门舆情研判工作，没有行使职

　　责并有效处置本部门的舆情而引发负面“舆论场”的；

　　（8）

　　对本学院（部）、本总支、本部门师生员工在微博、微信、QQ群等媒

　　体上就校内外热门事件，公然发表与事实不符或故意曲解事实、无确

　　切出处的言论、图片等情况没有实行教育、提示的。

　　（9）本学院（部）、本部门网络意识形态安全出现严

　　重问题的；

　　（10）本学院（部）、本部门联系或申请举行的报

　　告会、研讨会、讲座、论坛和在课堂教学中有发表否定党的领导、攻

　　击中国特点社会主义制度言论，造成严重后果的。

　　（101）其它未能切实实行工作职责，造成严重后果的。

　　第103条实行责任追究应当实事求是，分清集体责任和

　　个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，各2

　　级学院（部）领导班子、各机关党总支书记、各职能部门主要负责人

　　和直接分管的负责人承当主要领导责任，参与决策的其他领导成员承

　　当重要领导责任。对毛病决策提出明确反对意见而没有被采用的，不

　　承当领导责任。毛病决策由领导个人决定或批准的，追究该领导的个

　　人责任。

　　（1）对2级学院（部）领导班籽实行问责的方式：1.提示；

　　2.批评教育；3.责令作出书面检查、进行通报批评；4.整理调剂。

　　（2）对党员领导干部实行问责的方式：1.提示；2.批评教

　　育；3.责令作出书面检查、进行通报批评；4.诫勉谈话；5.调离岗位、

　　引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理；6.正告、严重正告、

　　撤消党内职务、留党观察、开除党籍等党纪处罚。

　　（3）有以下情形之1的，可以从轻问责

　　1.主动采取

　　措施，有效避免损失或挽回影响的。

　　2.积极配合问责调查，主动承认毛病并承当责任的。3.因管理服务对象弄虚作假，导致没法实行职责的。4.因意外事件或不可抗力因素，导致难以实行职责的。（4）遭到问责的领导班子和党员领导干部，1年内取消评先评优资历；因问责被免职的党员领导干部1年内不安排职务，两年内不得担负高于原任职务层次的职务。（5）对问责处理决定不服的，可以依照相干规定向校党委提出申述。申述期间，不停止问责处理决定的履行。第104条各2级学院（部）领导班子、各机关党总支书记、各部门领导干部违背本细则有关规定，应依照干部管理权限，由学校党委根据有关规定实行。党委宣扬部可向学校党委、纪委提出问责建议。对领导班子、领导干部问责情况，由组织人事处备案。第105条凡教职员工有违背意识形态相干规定的，由组织人事处会同党委宣扬部、教务处等相干部门依照有关纪律给予相干处罚。第106条遭到责任追究的领导班子、领导干部和教师，取消当年度考核评优、职称评审和评选各类先进的资历。第107条本实行细则自印发之日起实施。

　　

　　

篇三：党支部意识形态工作责任制度内容

　　.

　　附件：

　　关于意识形态工作责任制实施细则

　　第一章总则第一条为进一步加强我校意识形态工作,明确各级领导班子、领导干部的意识形态工作责任,根据XX省高校工委和XX省教育厅党组关于转发《中共教育部党组关于印发〈教育系统贯彻落实<党委〔党组意识形态工作责任制实施办法＞的实施细则〉的通知》〔豫教党〔2016〕93号文件精神,结合我校实际,制定本细则。第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。各级党组织应当从全局和战略高度,进一步增强工作自觉性主动性,切实担负起政治责任和领导责任,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。第三条按照谁主管谁负责的原则,各级领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。学校党委书记是第一责任人,按照"党政同责"原则,校长对学校意识形态负重要责任。分管意识形态工作的党委副书记是直接责任人,协助党委书记、校长抓好统筹协调落实工作。学校领导班子成员根据工作分工,按照"一岗双责"要求,抓好分管部门、联系系〔部院和业务领域的意识形态工作,对职责范围内的意识形态负主要领导责任。

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　　第四条党委与党总支〔党支部要高度重视意识形态工作,增强责任意识,提高政治鉴别力。将意识形态工作纳入目标管理,与思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

　　第二章党委与党总支〔党支部的责任第五条党委与党总支〔党支部的主要责任：〔一认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,遵守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。〔二定期分析和研判学校及本单位意识形态领域面临的新形势、出现的新情况,分清主流支流,对重大问题、重要情况和师生中的倾向性和苗头性问题,有针对性地进行引导,作出安排,维护学校意识形态安全。学校党委每年专题研究意识形态工作不少于两次,及时向各基层党组织通报意识形态领域情况,传达上级文件、会议精神。各基层党组织要准确把握师生员工思想动态,制定意识形态突发事件处置预案,发现问题及时处理,并向学校党委及党委宣传部报告。出现意识形态领域问题,要将发生过程、问题原因、处理过程、处理结果、经验教训等

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　　形成书面材料交党委宣传部存档。〔三加强对意识形态工作的领导。坚持党委统一领

　　导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的原则,形成分工明确、配合有力的工作格局。坚持谁主管谁负责,谁主办谁负责的原则,强化责任意识和担当意识。

　　〔四加强意识形态领域阵地管理。学校新闻媒体、网络媒体、社科类研究机构、学术团体、学生社团及演艺活动、文化交流等,严格按照国家有关规定管理,杜绝不经报批擅自组织相关活动的行为。严禁在学校组织开展宗教传播活动,境外非政府组织、基金会需与学校联合组织开展的活动,必须认真甄别,严格履行报批手续,未经批准,不得擅自开展相关活动。

　　〔五切实加强网络安全管理。要抓好网络安全管理工作,组织、宣传、保卫、网络中心等部门建立管防并举、相互配合的体制,加强网上正面舆论引导,提高利用网络舆论引导的水平。加强网络管控,规范网上信息传播秩序,严防网上意识形态渗透。及时开展网络意识形态专项整治活动,净化网络环境。

　　〔六学校党委对全校意识形态工作负总责,各分管领导对分管部门和领域的意识形态工作负责,学校各级党组织对所管辖范围的意识形态工作负具体责任,对于

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　　否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度的言论、行为、人员,要敢抓敢管,及时制止,对于涉及违纪违法的绝不能姑息,严格按有关规定处理。

　　〔七学校党委及各级党组织负责人要做好学校教学科研人员的团结引导服务工作,充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用,特别要做好教师队伍、学科带头人、学术骨干的思想政治工作,引导他们与党同心同德、同向同行。

　　〔八学校党委及各级党组织负责人要按照"政治强、业务强"的标准和"讲政治、守纪律、有担当"的要求,选优配强宣传思想领域干部、辅导员和班主任等工作队伍,确保意识形态工作领导权掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手中,确保意识形态工作的有效开展。各级党组织主要负责人要亲自抓意识形态工作,宣传思想工作要有专人负责、要有明确任务、要与考核奖惩挂钩。

　　第三章职能部门和重点领域的责任第六条各职能部门应当对职责范围内的意识形态工作负起重要责任。〔一学校党委按要求每年一次向上级党委专题汇报意识形态工作。各级党组织每年至少两次专题研究意识形态工作,并将意识形态工作作为民主生活会和述职

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　　报告的重要内容,接受监督和评议。〔二党委宣传部为学校主管意识形态工作的综合职

　　能部门,在统筹意识形态工作,统筹推进培养和践行社会主义核心价值观,统筹校园文化建设,统筹新闻宣传舆论引导,统筹网络文化建设和管理,统筹思想政治工作等方面负有牵头抓总的职责任务。在学校党委统一领导下,履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的责任。每年负责对学校意识形态工作进行一次专题督查,督查结果向学校党委报告。

　　〔三党委组织部要把履行意识形态工作责任执行情况纳入领导干部个人和单位年度考核,要把意识形态工作情况作为民主生活会和年度述职报告的重要内容,进行监督评议。

　　〔四学校纪委要把落实上级和学校党委关于意识形态工作的决策部署情况,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

　　〔五党委学工部要加强学生思想政治工作,坚持立德树人,推进中国特色社会主义理论体系进宿舍、进网络、进头脑。积极开展马克思主义民族观宗教观、党的民族宗教政策的宣传教育,做好教育引导、规范管理和应急处置,防范和抵御境外利用宗教对学生思想的渗透。加强学生辅导员、心理健康教师、学生党员骨干力量的队

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篇四：党支部意识形态工作责任制度内容

　　初级中学党支部落实意识形态工作责任制清单

　　徐州七中党支部落实意识形态工作责任制清单类别工作项目工作要求责任部门加强组织领导建立意识形态工作责任体系党支部领导班子对意识形态工作负主体责任；党支部书记是第一责任人；班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管条线、部门、项目的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任；健全党支部统一领导、党政齐抓共管、校办组织协调、相关部门分工负责的工作机制。党支部校长室意识形态工作纳入重要议程制定工作方案，校务会讨论，行政会传达；

　　指导各职能部门负责人细化操作细节；遵循“四纳入、五结合、四一同”工作原则。党支部校长室加强中心组学习纳入中心组学习内容，落实专人、专题主讲；纳入党政班子民主生活会；纳入党政班子年度考核述职报告。党支部校长室加强分析引导每半年在校务会（或行政会）做意识形态工作通报；依托区党建研究课题（项目），做好团员教师、学生意识形态教育工作。党支部校长室团委阵地建设管理加强理论传播阵地管理加强对学校大型活动、研讨会、交流会、讲座、社团、团校、外事接待等的管理引导，防止涉及敏感议题，邀请敏感人物。加强意识形态有关课程设置和课堂教学管理，通过恰当的教育途径，让

　　社会主义核心价值观教育进校园、进课堂、进教材。校长室教务处德育处加强媒体阵地管理加强对学校官网、内网、、广播、电视直（转）播等媒体的管理。党支部教务处校办公室加强文化阵地管理发挥研学、生存训练、游博、一班一居委、爱心助学等实践活动的育人

　　功能德育处加强问题易发环节管理加强学校对外教育交流管理；对外教育交流执行报备案制；严格执行干部、教师因公出国（境）制度和程序。校长室校办公室坚持正确思想舆论导向和价值取向认真开展学习宣传贯彻十九大精神教育活动，通过、校园网、主题升旗

　　仪式等做好宣传党支部校办公室德育处健全舆情收集、研判、处置、通报机制，妥善处理学生矛盾纠纷、学校

　　负面舆情事件或意识形态重大问题校长室党支部工会德育处队伍建设管理加强宣传思想文化工作队伍建设选优、配强宣传队伍，建立宣传员、通讯员、网宣员、新闻发言人队伍校长室党支部校办公室党政班子每年做一次形势报告（党课或专题讲座）校长室健全意识形态工作培训机制意识形态工作目标融入教研组长、班主任、党小组长、工会组长培训党支部

　　教务处德育处工会规范党员干部网络行为组织《关于规范党员干部网络行为的意见》专题学习党支部坚持引领引导注重发挥优秀师德典型、业务骨干等在意识形态工作中的引领作用；引领和团结党派教师；排摸易发意识形态错误思想的重点人物。党支部校长室加强考核检查健全自查机制建立自查工作机制，纳入部门工作计划与总结校长室各部门加强干部自律意识形态工作纳入党政班子民主生活会和述职报告党支部强化纪律执行

　　对本校师生发表违反政治纪律和组织纪律、否定__共产党领导、攻击__特色社会主义制度等错误言论及时提醒警示，按权限规定严肃处理。

　　校长室党支部