篇一：党风廉政谈话提纲

　　一岗双责方面存在的问题及整改措施

　　作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念” 和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为 公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、 不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情 操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做 到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做 到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规 范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

　　一、个人履行“一岗双责”情况

　　一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。麻坪镇党委 政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务 来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一 员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性， 在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。

　　二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。镇 党委班子成员认真学习领会十七大及五中、六中全会精神和上级关于 党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和 自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、 不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极 腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。

　　本人也坚持履行好“一岗双责”，既对麻坪的经济和社会各项事业发 展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉政建设情况和发扬艰 苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不 以权谋私。

　　二、自身不足及产生的原因 在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不 够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党 风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政 建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。

　　认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习 的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重?没有处理好 工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够 扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做， 不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

　　三、整改措施及努力方向 本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从 政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。

　　一是深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，切 实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主 义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。

　　二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪

　　法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各 种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若 干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐 拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时 刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清 白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉 接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党 员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的 监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇 的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

　　一岗双责方面存在的问题及整改措施 在市委、市政府的正确领导下，本人能始终坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚定不 移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略 方针，主动发挥表率作用，自觉履行“一岗双责”。现将本人履行“一 岗双责”情况简要汇报如下：

　　一、不断加强学习，提高素质 进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本 要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、 履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策， 做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技

　　知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视 野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政 治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们 学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。

　　二、严于律己，率先垂范

　　认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政 法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、 《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事 做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家事报告制度。以 身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履 行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私 情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制 原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止。

　　三、防微杜渐，执政为民

　　作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念” 和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为 公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、 不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情 操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做 到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做

　　到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规 范衡量、

　　约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

　　四、自身不足及产生的原因 在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不 够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党 风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政 建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。

　　认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习 的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重没有处理好工 作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎 实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不 必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

　　五、整改措施及努力方向 本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从 政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。

　　一是深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，切 实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主 义和谐社 会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是 坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规

　　

篇二：党风廉政谈话提纲

　　关于党风廉政谈话提纲 3 篇

　　选择。党风廉政谈话提纲第一篇 谈话人姓名 XXX 职务 XXXXX 约谈对象姓名 XXX 约谈对象职务 XXXXX 约谈时间 XXXXX 约谈地点 XXXXXX 约谈内容 1、加强领导班子建设、落实党风廉政建设责任制、提高廉洁自

　　律意识等方面的要求; 2、党风廉政建设方面易发生的问题及其他需要注意的问题。

　　需要办理事项 做好谈话记录，有问题及时整改。党风廉政谈话提纲第二篇 根据省州党委政府党风廉政建设工作的要求，每年都要对党组各

　　位同志们开展一次廉政谈话，今天，借这个机会，我围绕党风廉政建 设和廉洁自律方面需要注意的问题提几点要求：

　　一、加强政治理论学习，筑牢思想道德防线 党风廉政建设和反腐败工作是一个老话题，是一项年年抓、经常

　　讲的工作，也是常谈常新的政治话题，常抓不懈的政治任务。开展党 风廉政建设的目的，就是要让各级领导干部对新形势、新要求有一个 准确的认识和把握。当前，人们的思想观念、生活方式、价值取向呈 现多元、多变、多样的新特点，开展党风廉政教育就是要注重世界观、 人生观、价值观的改造。党员干部尤其是党员领导干部要把学习的着 眼点放在理论水平的提高上，用正确的理论武装自己的头脑，注重理 论联系实际，自觉地运用理论来指导实际工作，解决实际问题，增强 驾驭分管工作的能力和水平，牢固树立科学的世界观、人生观和价值 观，不断提高自己的执政能力和执政水平。在学习过程中，要结合两 学一做学习教育的深入开展，不断增强学习的针对性和实教性，要重 点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产 党纪律处分条例》等内容，通过学习，深化自己对党风廉政建设工作 重要性和必要性的认识，为贯彻落实工作奠定坚实的思想基础，自觉 筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　二、树立正确的权力观，练就干事创业过硬本领 一是要增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念。全心全意 为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。

　　因此，希望你在平时的工作中时刻把党的事业和人民群众的冷暖挂在 心上，务必把关注民生、为民谋利作为实现自身价值的最大体现，坚

　　持把实现群众愿望作为做好本职工作的最大责任。要切实做到感情上 贴近群众，行动上惠及群众，始终保持百姓情怀，公仆本色。带着感 情和群众相处，带头落实群众工作各项制度，眼睛向下看，脚步朝下 走，对群众关注的事，对群众希望的事，要认真听、主动想、及时办， 做到事事在心，件件在意，决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责，决不 能久拖不决。

　　二是要弘扬团队精神，切实维护班子团结。领导班子的团结，事 关党的事业成败，这里，我要和你共勉的一点是县政府所有党组成员 都要切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，带头维护 和增强班子的团结，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事 不做，通过自身表率作用，带动整个干部队伍的团结，营造出一个团 结干事和谐的良好局面。

　　三是要力戒漂浮，狠抓工作落实。抓工作任务落实的能力是检验 一名干部综合素质的重要标准。我希望你在履行职责时要承担抓落实 的责任，力戒漂浮，耐得住寂寞，扑得下身子，放得下架子，想得出 点子，深入一线，深入群众，集思广益，狠抓工作落实的良好风气， 在抓任务落实的过程中树立领导干部的良好形象，发挥领导干部的示 范带头作用。

　　三、时刻以《廉政准则》对照自己的言行，自觉抵制不正之风。

　　做为一名领导干部，我希望你严格遵守廉洁自律的规定，常修为 政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，把自我教育、自我管理和自 我约束作为一种责任，一种追求，坚持做到自尊、自查、自警、自省、 自律、管好自己，提高反腐倡廉的自觉性，真正筑牢反腐倡廉、拒腐 防变的思想道德防线，积极推进分管单位制度建设，建立健全教育制 度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上预防和治理腐败现象， 养成严格按制度办事、用制度管人，依制度管事的良好习惯。我希望 你强化自律意识，加强自我监督，在行使职权时要严以自律，时刻提 醒自己，是不是在严格按照组织原则办事，有没有违反法律法规的地 方，要自觉接受党组织和群众的监督，党组织和群众的监督是一面镜 子，是一种警戒，要经常照一照，想一想，及时改进和纠正存在的问 题和缺点，要做到既自觉接受监督，乐于接受监督，又大胆工作，做 到清清白白做人，堂堂正正为官，踏踏实实工作。我希望你看重自己 的人格，珍惜自己的荣誉，塑造自己的形象，只有自己一身正气，清 正廉洁，才能更好地赢得党和人民的信任和支持，古人说过：其身正， 不令而行，其身不正，虽令不行就深刻地说明了这个道理，我将这句 话送给你，并和你共勉。

　　四、强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力 职务和权力是一种名份和一种荣誉，更是一种责任和要求。权力

　　是一把双刃剑，它能使人高尚，也能使人堕落。因此，务必请你严格 要求自己，担好责任，正确行使权力。

　　一要牢固树立自律意识。廉为兴业之基，贪是万恶之源，工作中 必须严格遵守领导干部廉洁自律各项规定及中央八项规定、省委 21 条措施、州委九项规定等。在廉洁自律方面要切实做到慎独、慎初、 慎微、慎言、慎行、慎权，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情 所忧，始终做到警钟长鸣，洁身自好。

　　二要牢固树立责任意识。良好的党风政风，能够为经济建设社会 事业持续健康提供优良的环境;加快经济发展，能够为党风廉政建设 提供坚实的物质基础。因此，希望你在日常工作中切实做到两手抓、 两手硬，认真履行好一岗双责，在抓好业务、经济工作的同时切实抓 好职责范围内的反腐倡廉工作。

　　同志，廉洁从政是对一名干部最基本的要求,希望你在以后的工 作中进一步增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，切实改进作风， 真正做到办事公正、作风实在、用人得当、为政清廉，努力把党和人 民赋予的权力用好，把该干的工作干好，该做的事做实，真正使自己 成为一名群众信赖的领导干部。

　　同志对我本人或党组党风廉政建设及其他工作还有什么意见没 有?可以大胆说，我们也可以把这次谈话作为党内一次谈心谈话，不

　　必有任何顾虑。

　　今天的谈话到此结束。党风廉政谈话提纲第三篇 同志们，根据有关规定，今天在这里对我们的领导干部进行廉政

　　

篇三：党风廉政谈话提纲

　　关于党风廉政谈话提纲 3 篇

　　党风廉政谈话提纲第一篇 谈话人姓名 XXX 职务 XXXXX 约谈对象姓名 XXX 约谈对象职务 XXXXX 约谈时间 XXXXX 约谈地点 XXXXXX 约谈内容 1、加强领导班子建设、落实党风廉政建设责任制、提 高廉洁自律意识等方面的要求; 2、党风廉政建设方面易发生的问题及其他需要注意的 问题。

　　需要办理事项

　　做好谈话记录，有问题及时整改。

　　党风廉政谈话提纲第二篇

　　根据省州党委政府党风廉政建设工作的要求，每年都要 对党组各位同志们开展一次廉政谈话，今天，借这个机会， 我围绕党风廉政建设和廉洁自律方面需要注意的问题提几 点要求：

　　一、加强政治理论学习，筑牢思想道德防线

　　党风廉政建设和反腐败工作是一个老话题，是一项年年 抓、经常讲的工作，也是常谈常新的政治话题，常抓不懈的 政治任务。开展党风廉政建设的目的，就是要让各级领导干 部对新形势、新要求有一个准确的认识和把握。当前，人们 的思想观念、生活方式、价值取向呈现多元、多变、多样的 新特点，开展党风廉政教育就是要注重世界观、人生观、价 值观的改造。党员干部尤其是党员领导干部要把学习的着眼 点放在理论水平的提高上，用正确的理论武装自己的头脑， 注重理论联系实际，自觉地运用理论来指导实际工作，解决 实际问题，增强驾驭分管工作的能力和水平，牢固树立科学

　　的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的执政能力和执 政水平。在学习过程中，要结合两学一做学习教育的深入开 展，不断增强学习的针对性和实教性，要重点学习《中国共 产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律 处分条例》等内容，通过学习，深化自己对党风廉政建设工 作重要性和必要性的认识，为贯彻落实工作奠定坚实的思想 基础，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　二、树立正确的权力观，练就干事创业过硬本领

　　一是要增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念。

　　全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根 本宗旨和本质特征。因此，希望你在平时的工作中时刻把党 的事业和人民群众的冷暖挂在心上，务必把关注民生、为民 谋利作为实现自身价值的最大体现，坚持把实现群众愿望作 为做好本职工作的最大责任。要切实做到感情上贴近群众， 行动上惠及群众，始终保持百姓情怀，公仆本色。带着感情 和群众相处，带头落实群众工作各项制度，眼睛向下看，脚 步朝下走，对群众关注的事，对群众希望的事，要认真听、 主动想、及时办，做到事事在心，件件在意，决不能推诿扯 皮，决不能敷衍塞责，决不能久拖不决。

　　二是要弘扬团队精神，切实维护班子团结。领导班子的 团结，事关党的事业成败，这里，我要和你共勉的一点是县

　　政府所有党组成员都要切实树立大局意识、纪律意识、责任 意识和使命意识，带头维护和增强班子的团结，自觉做到不 利于团结的话不说，不利于团结的事不做，通过自身表率作 用，带动整个干部队伍的团结，营造出一个团结干事和谐的 良好局面。

　　三是要力戒漂浮，狠抓工作落实。抓工作任务落实的能 力是检验一名干部综合素质的重要标准。我希望你在履行职 责时要承担抓落实的责任，力戒漂浮，耐得住寂寞，扑得下 身子，放得下架子，想得出点子，深入一线，深入群众，集 思广益，狠抓工作落实的良好风气，在抓任务落实的过程中 树立领导干部的良好形象，发挥领导干部的示范带头作用。

　　三、时刻以《廉政准则》对照自己的言行，自觉抵制不 正之风。

　　做为一名领导干部，我希望你严格遵守廉洁自律的规 定，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，把自我 教育、自我管理和自我约束作为一种责任，一种追求，坚持 做到自尊、自查、自警、自省、自律、管好自己，提高反腐 倡廉的自觉性，真正筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想道德防 线，积极推进分管单位制度建设，建立健全教育制度、监督 并重的惩治和预防腐败体系，从源头上预防和治理腐败现 象，养成严格按制度办事、用制度管人，依制度管事的良好

　　习惯。我希望你强化自律意识，加强自我监督，在行使职权 时要严以自律，时刻提醒自己，是不是在严格按照组织原则 办事，有没有违反法律法规的地方，要自觉接受党组织和群 众的监督，党组织和群众的监督是一面镜子，是一种警戒， 要经常照一照，想一想，及时改进和纠正存在的问题和缺点， 要做到既自觉接受监督，乐于接受监督，又大胆工作，做到 清清白白做人，堂堂正正为官，踏踏实实工作。我希望你看 重自己的人格，珍惜自己的荣誉，塑造自己的形象，只有自 己一身正气，清正廉洁，才能更好地赢得党和人民的信任和 支持，古人说过：其身正，不令而行，其身不正，虽令不行 就深刻地说明了这个道理，我将这句话送给你，并和你共勉。

　　四、强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力

　　职务和权力是一种名份和一种荣誉，更是一种责任和要 求。权力是一把双刃剑，它能使人高尚，也能使人堕落。因 此，务必请你严格要求自己，担好责任，正确行使权力。

　　一要牢固树立自律意识。廉为兴业之基，贪是万恶之源， 工作中必须严格遵守领导干部廉洁自律各项规定及中央八 项规定、省委 21 条措施、州委九项规定等。在廉洁自律方 面要切实做到慎独、慎初、慎微、慎言、慎行、慎权，不为 名利所累，不为物欲所惑，不为人情所忧，始终做到警钟长 鸣，洁身自好。

　　二要牢固树立责任意识。良好的党风政风，能够为经济 建设社会事业持续健康提供优良的环境;加快经济发展，能 够为党风廉政建设提供坚实的物质基础。因此，希望你在日 常工作中切实做到两手抓、两手硬，认真履行好一岗双责， 在抓好业务、经济工作的同时切实抓好职责范围内的反腐倡 廉工作。

　　同志，廉洁从政是对一名干部最基本的要求,希望你在 以后的工作中进一步增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意 识，切实改进作风，真正做到办事公正、作风实在、用人得 当、为政清廉，努力把党和人民赋予的权力用好，把该干的 工作干好，该做的事做实，真正使自己成为一名群众信赖的 领导干部。

　　同志对我本人或党组党风廉政建设及其他工作还有什 么意见没有?可以大胆说，我们也可以把这次谈话作为党内 一次谈心谈话，不必有任何顾虑。

　　今天的谈话到此结束。

　　

篇四：党风廉政谈话提纲

　　党风廉政谈话记录范文精选

　　党风廉政制度建设是开展反腐廉政建设的一项重要工作,也是增强党的执政力的重要方式,党员要将廉政进行到底。本文是小编为大家整理的党风廉政谈话的记录范文,仅供参考。

　　党风廉政谈话记录范文篇一

　　党的对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求,医疗卫生行业当前反腐形势严峻,唯有提高思想认识,防微杜渐,不存侥幸,牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线,时刻保持警觉,时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识,要求医务人员要坚定理想信念,常思贪欲之害,常怀律己之心,坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为,杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度,确保程序到位。廉政谈话是组织对大

　　家的爱护和关爱,在今后工作中更为严格地要求自己,时刻绷紧廉洁自律这根弦,自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验,努力为医院的发展作出贡献。

　　廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措,是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。

　　党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈,是体现“教育在先、预防为主”的要求,将干部的教育、管理和监督关口前移,做好“事前控制”,是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分,也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正,作风不好,势必影响校风、教风和学风,影响学校的改革发展大局。对干部个人而言,作风不正,滥用权力,以权谋私,不仅害党、害国、害民,还害家、害自己、害单位。要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体

　　要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责,是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键,能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、

　　带好队伍、管好自己,当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体,党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人,领导班子成员要承担“一岗双责”

　　的重要责任,要树立好主体意识,落实好主体责任。结合医院实际,对全院干部提出如下要求:一是要更加自觉地加强党性修养,进一步坚定理想信念;二是要努力实践党的宗旨,一心为员工、为患者服务;三是增强底线意识,坚守清

　　正廉洁;四是要摆正位置,自觉接受监督;五是坚定信心,开拓进取,不断开创工作新局面。

　　“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”

　　谈起,从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任

　　的极端重要性和紧迫性,并希望:每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理清责任、落实责任,要强化责任追究。要坚持常研究、常部署,做到抓领导、领导抓,抓具体、具体抓,务必种好自己的“责任田”。一是落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督

　　责任,这是一项长久的、艰巨的工作,要高度重视;二是要

　　坚持实行管好行业必须管好行风,实行“一岗双责”;三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风,同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来,确保有的放矢,取得实效。

　　党风廉政谈话记录范文篇二

　　谈话人姓名xxx

　　职务xxxxx

　　约谈对象姓名xxx

　　约谈对象职务xxxxx

　　约谈时间xxxxx

　　约谈地点xxxxxx

　　约谈内容

　　1、加强领导班子建设、落实党风廉政建设责任制、提

　　高廉洁自律意识等方面的要求;

　　2、党风廉政建设方面易发生的问题及其他需要注意的问题。

　　需要办理事项

　　做好谈话记录,有问题及时整改。

　　党风廉政谈话记录范文篇三

　　被谈话人

　　职务

　　工作单位

　　谈话人

　　记录人

　　地点

　　时间20**年7月26日

　　谈话内容:

　　根据县纪委、县委组织部文件精神要求,今天和你进行廉政谈话,我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题,剖析自我,严肃认真,实事求是,以达到查问题、促工作、改作风的目标,以促进林业工作的更好发展。

　　1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况,结合本部门实际推进工作情况?

　　我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大

　　决策部署,在实际工作中,按照上级部门的要求,认真扎实推进自己所负责局安全生产工作,始终把工作放在第一位,积极落实上级和职责要求,强化宗旨意识,认真履行职责,为促进林业发展积极工作。

　　2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实情况?

　　党的提出了改进工作作风、密切联系群众“八项规定”

　　、县委制定了“十项规定”,林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定,并和自身具体工作紧密结合起来,改变自身工作作风,思想作风和学习作风,以更高的标准严格要求自己,忠实履行好作为党员、干部的工作职责。

　　

篇五：党风廉政谈话提纲

　　工作落实方面存在的问题

　　1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生 了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学 习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

　　2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世 新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整 理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理 论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。

　　3、 做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精 神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革， 只注重局部利益而忽视全局利益。

　　4、 创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际 工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、 求新求变的意识不够强。

　　5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为 是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上 特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。

　　6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批 评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没 有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。

　　篇二 1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够 全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困 难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力；

　　2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动；工 作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强；

　　3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成 绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导 同事的进一步指导改进。

　　4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今 天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不 系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、 精一行的恒心和毅力不够。

　　5、工作方面：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给 的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指 示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识

　　可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信 心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神 和态度。

　　6、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜 事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态 度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没 有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得 惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会 给自己的工作带来动力。

　　7、执行能力方面：对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工 作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明 天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办 法自己出现。

　　8、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过 学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和 工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工 作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

　　9、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁， 急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中 想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常

　　规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。

　　虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策 理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

　　10、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司 及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做 的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、 想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。

　　篇三 （一）普遍重视不够。

　　一些部门的党组织对基层社会结构面临的改革和调整认识不足，对 新形势下开展社区党的建设重视不够，没有把这项工作放到党的建设的 重要位置上来，工作中没有具体的措施和抓手。有的虽然有安排、有部 署，但在抓落实方面做得不够。

　　（二）任务不明确，工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需 要。

　　对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓，一些社区党 组织对此不明确，或者是找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成社区党建 工作的效果不明显。此外，方式方法上也存在着一些问题，主要表现在 创新不够，切实有效的措施、载体和机制不多。

　　（三）社区党组织的自身建设比较薄弱。表现为：

　　一是社区党支部发展党员困难较大。社区管理的人员多为无业人员 和社会青年，思想政治素质较低，不愿加入党组织，真正能让社区党支 部发展的党员后备人选少而又少。加上一些地方党支部的工作力度较弱， 党员发展工作难以有效开展。二是流动党员管理上比较薄弱。流动党员 主要有以下几类：

　　（1）外来务工经商的党员。这部分人员往往不能及时转移党组织 关系，有的即使领取了流动党员活动证，也不与社区党组织取得联系， 不愿暴露党员身份；

　　（2）迁居党员。这部分人员迁移到新居后，不愿转移组织关系， 或者把组织关系放在口袋里，成为“口袋党员”；

　　（3）退休后二次就业的党员。这部分人员因嫌转移组织关系麻烦， 往往不转移，声称回原单位参加组织生活；

　　（4）国有企业下岗职工中的党员。这部分人员下岗后返回街道社 区，但多数人的组织关系仍然留在原企业党组织；

　　（5）毕业后、就业前的大中专毕业生党员和退伍兵党员。这部分 人员中有的待分配时间长达一年，在“找工作”期间，多数不能及时递转 组织关系，即使转移了组织关系，参加组织生活也比较困难，基本处于 “无组织”状态；

　　（6）流动人才中的党员。这部分人员多为科技人才，流动性大， 有的党员政治意识不强，长期脱离组织。