篇一：个人廉政风险防控自查报告

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　　附件：表五

　　个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

　　单位（部门）名称：***

　　姓名

　　岗位名称

　　职务

　　科长

　　岗位 职责

　　1.负责本科室人员的廉政教育和党风廉政建设责任制的落实，履行“一岗双责”职 责。

　　2.认真编制农场国民经济和社会发展计划，促进农场经济社会全面、协调、持续发 展。

　　3.认真学习国家有关法律、法规和产业政策，认真做好项目的收集、筛选及项目库 建设工作，对项目发展的方向、行业结构、规模等进行分析，为领导决策提供依据。

　　4.严格按工作程序和权限做好项目的论证、核准、备案、审批、申报和转报工作。

　　5.组织实施项目前期工作，积极协同建设、国土、环保等有关部门就项目建设规划、 环境保护、土地利用、消防等内容进行项目可行性论证。

　　6.积极开展调查研究，制定农场内部经营管理政策，巩固和完善农业基本经营制度， 履行以文辅政职能。

　　7.协助单位领导做好对口援疆工作，加强援助资金的监管，确保对口支援资金发挥 最大效益。

　　8.加强理论和业务知识学习，提高思想素质，改善服务态度，提高服务水平，提高 办事效率，有效地推进机关干部思想作风建设。

　　风险类别

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　1.放松世界观改造。

　　思想道德 2.思想理念动摇。

　　风险 3.不思进取，得过且过。

　　1.不履行岗位职责或履行不到位。

　　岗位职责 2.违法廉洁自律规定。

　　风险 3.利用职务便利谋取私利。

　　三级 三级

　　1.加强学习，特别是世界观的改造；

　　增强理想信念和廉洁从政意识。

　　2.防止背离社会主义荣辱观。

　　3.杜绝不思进取、得过且过、脱离实 际、形式主义、官僚主义、铺张浪费 等现象。

　　4.注重培养健康的生活情趣和高尚的 精神追求。

　　1. 认 真 履 行 岗 位 职 责 或 履 行 到 位 。

　　2.做到廉洁自律。

　　3.提高自身素质,不吃、拿、卡、要。

　　4.做好人民公仆。

　　4.失职渎职、不作为等。

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　　1.不注意自律，受社会不良风气影

　　外部环境 风险

　　响。

　　2.不思进取，没有上进心，受亲属 鼓动违法乱纪，日常业务工作受干

　　三级

　　1.严于纪律、保持良好的品行和高尚 的情操，增强拒腐防变的能力。

　　2.加强思想政治和业务知识的学习， 不断提高综合素质。向身边先进工作 者学习，培养积极向上的工作热情， 真抓实干，努力工作。

　　扰。

　　填表人：

　　单位（部门）负责人：

　　随意编辑

　　

篇二：个人廉政风险防控自查报告

　　杭州电子科技大学廉政风险点排查及防范措施一览表

　　学院名称：

　　通信工程学院

　　序 业务流程或工

　　号

　　作内容

　　学院发展规划、 重要人事事项、 1 大额经费支出 等重大事项决

　　策

　　教职工收入分 2

　　配

　　相关岗位

　　院长 书记

　　院长 书记 院办主任

　　风险点内 风险等

　　容

　　级

　　防范措施

　　责任领 导

　　学院发展 规划、大 额经费支 出、岗位 聘任等

　　1、加强学习，提高科学决策能力；建

　　立健全党政联席会议制度，发挥二级

　　教代会、院务委员会作用；

　　赵知劲

　　Ⅱ 2、根据《通信学院党政联席会议议事

　　规则》，讨论决定学院重大事项；

　　刘顺兰

　　3、岗位聘任和绩效工资发放办法按照 《通信学院两级管理实施意见》执行。

　　1、按院教代会通过的规定执行；

　　收入分配 的合理性

　　2、分配方案须经工会代表审核，学院 赵知劲 Ⅱ 内公示；

　　刘顺兰 3、院领导分配按学校规定执行并经学

　　校审核后发放。

　　3

　　创收管理

　　教师或管理人

　　长

　　员引进

　　各类人才、学 5 科、科研、教学

　　项目评定

　　各类评奖评优 6 （教学、年度、

　　党务评奖评优）

　　学院办

　　院 办主任

　　院长 副院长 人事

　　收入管理 规范性

　　避免凭人 院 情关系进

　　人

　　形式、程 序

　　形式、程 序

　　1、建立学院创收收支分配管理规定；

　　2、收入全额上交学校计财处统一入 （主管

　　Ⅱ

　　账，支出分配按规定执行；

　　领导）

　　3、加强监管。

　　1、规范人才引进制度和程序，制定了 《关于加强师资队伍建设的暂行办 法》；

　　Ⅲ 2、人员引进均须按院长、书记、分管 赵知劲

　　领导及相关教师审阅材料、考核小组

　　考核、学院党政联席会议审定、报学

　　校批准程序执行。

　　按有关规定，教师个人申请或各研究 赵知劲

　　所、教研室推荐，由学术委员会或教

　　Ⅲ

　　章坚武

　　学委员会或党政联席会议决定后上报

　　学校审批。

　　李光球

　　1、教学评奖评优根据条件，各教研室

　　推荐候选人，由教学委员会投票表决，

　　Ⅲ 确定上报人选；

　　赵知劲

　　2、年度评奖评优各教研室根据评优条

　　学院日常经费 分管领导 7

　　使用

　　办主任

　　专业、学科、创 新团队、研究生 8 创新基地建设 专项负责人 等专项经费使

　　用

　　制定年度 经费使用 院 预算、经 费使用不

　　当

　　经费使用 不当

　　件投票推荐后，由院务委员会或党政 联席会议投票决定人选；

　　3、党务评奖评优由支部和教研室推 荐、总支委员会讨论确定推荐名单， 并上报。

　　1、年度经费使用预算由院长办公会议 提出初步方案，党政联席会议讨论研 究决定，调整预算须经党政联席会议 审议；

　　Ⅲ 2、按年度预算使用经费，报销前院办 赵知劲 主任审核登记，按分管职责签批；

　　3、学院领导报销相互签字；

　　4、院领导业务接待用餐和工作用车一 般由学院办公室安排，否则不予报销。

　　1、按专项经费使用方案执行，专项秘 赵知劲

　　Ⅲ 书审核登记，专项负责人签字；

　　章坚武

　　2、领导报销相互签字。

　　李光球

　　副院长 9 学院物资管理

　　办主任

　　10 试卷保密工作

　　副院长

　　11 教学业绩考核 研究生招生工

　　12 作

　　13 学生评奖评优

　　教务

　　院长 副院长 学工办

　　物资采 院

　　购、使用 不当 泄密

　　形式、程 序

　　形式、程 序

　　形式、程 序

　　1、按规定组织采购；

　　Ⅲ 2、专人管理，登记入账，使用人按学 刘顺兰

　　院规定办理手续领用。

　　1、加强保密教育和师风师德教育，遵 李光球

　　Ⅲ

　　守保密纪律。

　　2、制定试卷保管保密制度。

　　章坚武

　　1、按照学校教学业绩考核文件，计算

　　教师的教学业绩，并由教师核对；

　　2、教科办根据教师教学业绩提出考核 赵知劲

　　Ⅲ 等级建议，提交教学委员会讨论审定；

　　李光球

　　3、学院内公示并反馈给教师，同时上

　　报学校。

　　根据学校和学院研究生招生原则，分 赵知劲

　　Ⅲ 研究所复试，根据考生综合成绩确定

　　录取名单。

　　章坚武

　　1、不断完善《通信学院学生综合测评

　　实施办法》和《通信学院奖学金评定

　　Ⅱ 办法》等规定；

　　蒋叠峰

　　2、按规定条件和程序进行评奖评优；

　　14 学生党员发展

　　学工办

　　3、评选结果进行公示。

　　程序

　　1、严格按照学校党员发展的工作程序 刘顺兰

　　Ⅱ 执行；

　　2、预备党员审批前进行公示。

　　蒋叠峰

　　

篇三：个人廉政风险防控自查报告

　　个人廉政风险自查情况汇报

　　根据镇上的工作安排和会议精神要求，结合个人工作岗位实 际，对岗位廉政风险进行了认真排查，现将情况报告如下：

　　首先深刻认识到这次廉政风险自查活动的开展，充分表明了 县委政府反腐倡廉的决心，实现了有效预防和惩治腐败的制度化， 是规范党员领导干部和工作人员廉洁从政的重要法规，对于加强 广大党员干部和工作人员廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步 深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。在学习的过程中， 对照八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行为，查找自身存 在的问题和不足，深刻反省了在思想作风、工作作风、和改变生 活作风方面存在的问题。现将自查情况汇报如下：

　　一、存在问题及原因 1.学习缺乏系统性和连续性。对廉政风险建设有关法规的学 习不系统不深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。总认为 自己是基层工作人员，又没有财权和人事权，没有腐败的条件， 因此在对廉政风险法规的学习上存在着误区。

　　2.对纪律的执行和认识方面存在一定问题。平时对自己要求 有时不严格，偶尔有迟到早退现象。在单位自己身为农牧服务中 心的一员，主要负责辖区内的动物防疫及畜牧业发展推广工作， 因为有老好人思想，怕得罪人，再加上认识不高，因此对防疫人 员工作纪律抓的不够严，时紧时松。

　　3.为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对 群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿

　　等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正 认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否 把人民群众的利益看得高于一切，重于一切。

　　4、批评和自我批评意识淡化，对自己存在的问题，不愿意亮 丑，对同事存在的问题不愿意说，对身边发生的不良行为也没有 很好的制止，事不关己，高高挂起，工作责任心，进取心和敢于 负责的精神有所淡化，存在着松懈情绪。

　　二、整改措施和今后努力方向 1、要切实加强廉政风险政策的学习，通过系统地深层次地学 习，坚定理想信念。通过学习进一步提高自己的认识，端正自己 的行为，提高和社会不正之风作斗争的勇气和信心。

　　2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好 自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影 响带动其它工作人员搞好工作。

　　3、继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，坚决同奢侈、 挥霍、浪费、腐化等各种不良现象做斗争，牢固树立全心全意为 人民服务的宗旨意识，经常深入基层，深入一线，和人民群众打 成一片，关心弱势群体。

　　4、严格按照党员干部的《廉政准则》的要求办事，做努力遵 守准则的模范。以先进模范人物为榜样，以共产党员的标准严格 要求自己，同时要管好自己的家人，管好自己的防疫人员，坚决 不做违反规定和危害社会的事情。

　　二 0 一二年三月十三日

　　

篇四：个人廉政风险防控自查报告

　　个人廉政风险防控自查报告

　　个人廉洁风险点自查情况报告 个人风险点排查报告 自“队伍建设年”活动进入第四阶段以来，本人严格按照活动要求，认真对照 党纪条规，采取“自己查、群众提、员工评的”方式，对个人在廉洁履职的风险点 进行了深入的排查，现将排查情况汇报如下: 一、风险点的查找 (一)思想道德方面 1、放松学习，放弃世界观、人生观长期的自我改造 2、思想观念与形势发展的要求不适应，脱离实际、脱离群众，抵挡不住金 钱、权利的诱惑 3、缺乏民主意识，以自我为中心，搞“一言堂” 4、不愿接受监督，放松自我约束，听不进不同意见和建议 (二)岗位职责方面 1、重要问题决策、重要干部任免、重要项目安排时不讲原则，不广泛征求意 见，暗箱操作或独断专行，接受亲友请托违规操作。

　　2、履行职责不到位，不认真负责、不重视党风廉政建设，忽视班子和队伍建 设 (三)生活作风方面 1、放松对自身人生观、世界观的教育和要求，对自己生活、交友的圈子把关 不严。

　　二、存在风险的原因 (一)学习不够，对风险点的存在和防范认识不充分;

　　(二)工作责任心不强，对潜在的问题和风险点重视和把握不够。

　　三、防范措施 (一)加强学习，提高素质。通过学习树立正确的人生观、世界观，坚定自身信 念不动摇。提高自身的业务素质，强化工作本领，提高工作水平，防止在不知不觉 中违纪违规。

　　(二)增强工作责任心。始终牢记权力是一种责任，也有可能成为一种负担，用 得好是为人民服务，用得不好就成了为自己服务，为个人服务，不仅会失去民心， 丢掉名誉，甚至还有可能违反党纪国法。

　　(三)以身作则，做好本职工作。要若人不知，除非己莫为，不能心存侥幸，首 先从自己做起。严于律己，以史为鉴、以人为鉴、以案为鉴，时常对自己敲警钟， 严把本职工作质量关。

　　(四)规范办事程序，自觉接受群众和员工的监督。秉公办事，不徇私情。不断 反思，知错就改。

　　(五)注意听取上级领导的意见，虚心接受员工的建议，及时纠正错误。

　　针对以上问题，在我下一步的工作中，我将以此次廉政风险点排查为契机，以 科学发展观为统领，通过学习廉政风 险点防范细则和有关文件，并对个人思想进行不断地改造和结合 个人工作特点，筑牢拒腐防变的防火墙，廉洁自律，踏实工作，用实际行动向 领导和同事们交上一份满意的答卷。

　　篇二:个人党风廉政风险点自查情况报告 党风廉政建设个人风险点 自查情况报告 旬邑县国土资源局地籍股 吕 锋

　　一年来，我局开展了党风廉政建设检查考核工作，我自己着眼回顾检查自身， 并认真通过学习文件、参加会议、记写学习笔记、总结工作等形式积极认真地做好 自查工作。按照局机关和地籍股分工，我负责建设用地初审工作;同时做好股室的 第二次土地调查收尾工作、土地登记工作、土地年度变更调查等工作和局机关分派 的其他中心工作，现对我职责范围内的廉政风险点查找情况汇报如下:

　　一、风险点的查找 (一)负责工作风险 1、对建设用地初审专业知识及相关法律、法规、条例、规定等方面的学习不 够，造成一些工作完成不及时。

　　2、对所负责的工作质量把关要求不严，出现建设用地初审材料不够完善。

　　3、在协助的一些工作上，缺少一些专业知识等方面的学习，因此，工作完成 不够理想。

　　(二)生活作风风险 放松对自身人生观、世界观的教育和要求，对自己生活、交友的圈子把关不 严。

　　二、存在风险的原因 -1(一)学习不够，对风险点的存在和防范认识不充分; (二)工作责任心不强，对潜在的问题和风险点重视和把握不够。

　　三、防范措施 (一)加强学习，提高素质。通过学习树立正确的人生观、世界观，坚定自身信 念不动摇。提高自身的业务素质，强化工作本领，提高工作水平，防止在不知不觉 中违纪违规。

　　(二)增强工作责任心。始终牢记权力是一种责任，也有可能成为一种负担，用 得好是为人民服务，用得不好就成了为自己服务，为个人服务，不仅会失去民心， 丢掉名誉，甚至还有可能违反党纪国法。

　　(三)以身作则，做好本职工作。要若人不知，除非己莫为，不能心存侥幸，首 先从自己做起。严于律己，以史为鉴、以人为鉴、以案为鉴，时常对自己敲警钟， 严把本职工作质量关。

　　存在以上问题，在我下一步的工作中，我将以此次廉政风险点排查为契机，以 科学发展观为统领，通过学习廉政风险点防范有关文件，并对个人思想进行不断地 改造和结合个人工作特点。努力提高个人工作绩效。

　　-2篇三:个人廉政风险防范自查报告 个人廉政风险防范自查报告 (一)姓名、单位、职务 姓名: 单位:办公室 职务:主任 (二)主要岗位职责 负责办公室日常管理工作，负责办公室的行政、接待、文件管理等工作，监督 印鉴管理、信访、接待、公务车管理和档案管理工作，安排总公司大型会议，负责 对外联系协调，以及领导交办的其他工作。

　　(三)在履行工作职责时，可能存在的廉政风险存在凭借本岗位权力获取利益的 风险;存在对下属工作人员管理监督不力，导致本部门出现廉政风险。

　　(四)工作流程和管理制度存在的可能造成廉政风险的环节和漏洞在工作中不断 有新的情况出现，可能因管理制度不能及时完善而出现漏洞。

　　(五)在外部环境方面，存在的可能造成廉政风险的因素在与外部单位、人员接 触的过程中，可能存在凭借自身职权获取利益的廉政风险。

　　(六)防范措施。加强自身修养，筑牢拒腐防变的思想防线，严格按照总公司制 度办事，决不

　　利用岗位权力谋取私人利益。进一步完善办公室内部各项管理规 定，在办公室日常管理工作中，坚持原则，客观公正地处理各项事务，加强对 下属工作人员的教育、监督和检查，有针对性地对各岗位廉政风险提前防范，并实 时进行监控。

　　(七)完善工作流程和管理制度的意见 关注实际工作中不断出现的新情况，根据实际情况的发展变化，对办公室相关 工作流程和管理制度适时进行修改和完善。

　　

篇五：个人廉政风险防控自查报告

　　思想道德风险点 1、干工作存在畏难情绪，时常抱怨工作辛苦，存在抵触情绪，对本职工作的重要性、关键 性没有充分的认识，意识不到自己在这个社会环境中的巨大作用。

　　2、整天浑浑噩噩，疲于应付，没有主动工作、欣然工作、高兴工作的意识。不能将自己的 全部精力投入到工作，不能将自己饱满的热情投入到工作。

　　3、放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低;背离社会主义荣辱观;4、不思进取、得过 且过;漠视群众、官僚主义;脱离实际，形式主义; 5、 弄虚作假、虚报浮夸;见利忘义、以权谋私:贪图享受、腐化堕落;阳奉阴违、我行我素; 独断专行、软弱涣散等。

　　6、放松学习，忽视思想改造; 7、事业观、工作观、政绩观不正确，追名逐利，降低标准;8、缺乏民主意识，产生特权思 想， “一言堂” ，以我为中心;9、不能、不愿接受监督，放松自我约束; 10、不能抵制各种外部环境的诱惑，出现交友不慎，行为失范、道德失准甚至违规违纪等现 象。

　　11、在理想信念上放松世界观改造，世界观、人生观出现问题，个人私欲澎胀，贪图安逸、 享乐、铺张浪费，弄虚作假。

　　12、存在侥幸投机心理，缺乏应有的自律、自省、自幣、自励意识。

　　13、宗旨观念淡薄，以权谋私，我行我素。

　　14、思想信念动摇，贪图享受，以权谋私，脱离实际等。

　　15、责任意识不强; 16、廉洁自律要求放松: 17、授意他人违反职业操守，导致行为结果不公正不公平，服务对象利益受损或不当得益， 构成“以权谋私”等严重后果。

　　18、思想认识模糊，工作积极性不高; 19、宗旨观念不牢固，漠视群众利益，服务意识不强，廉洁自律要求不高，在职工群众中造 成不良影响。

　　20、不能弘扬艰苦奋斗的光荣传统，生活上贪图享受，利用于中的权力，为自己谋取私利。

　　21、不思进取、得过且过，作风漂浮、脱离实际， 因循守旧、形式主义，以权谋私等。

　　22、违反职业道德，变相索要、收受请托人现金、礼物等。

　　23、政治理论学习不够，有注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向，可能产生理 想信念不坚定、政治素质下降。

　　24、在行政管理工作中，有畏难情绪，怕承担责任，怕得罪人，可能产生工作- -般化，不能 开拓工作局面。

　　25、思想保守，理论水平低，不读书、不学习，不钻研业务，缺乏开拓创新的勇气。

　　26、没有树立“一盘棋” 思想和大局意识;不服从领导，消极怠工，不能及时安排、有效 落实自己份内工作，可能导致工作出现偏差或失误。

　　27、为违法当事人说情，干扰执法和办案，可能导致收授请托人的好处等不廉洁问题。

　　

篇六：个人廉政风险防控自查报告

　　贯彻落实中央八项规定精神的具体措施

　　贯彻落实中央八项规定精神的具体措施

　　党的十九大报告对全面从严治党作出新部署新要求，强调“坚 持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治‘四 风’问题，坚决反对特权思想和特权现象。”12 月 11 日，产业园 财政局召开财政局工作会议，就如何进一步落实好《八项规定》 进行了认真学习和讨论，并结合实际工作，研究制定了具体措施 和办法。

　　一是再组织学习习总书记十八大以来关于厉行节约反对铺张 浪费重要批示和中央《八项规定》精神，深入领会批示和《八项 规定》的精神实质，教育引导广大党员干部把思想和行动统一到 《八项规定》精神上来。

　　二是党员领导干部带头做表率，在全办开展换位思考活动， 为办事群众提供优质高效的服务；认真贯彻落实各项规章制度， 给全办职工树立榜样，起到带头和示范作用。

　　三是加强各方面管理。严查公款违规吃喝、公款送礼、违规 发放补贴福利、公车私用、违规办公用房等。严格执行接待标准， 控制接待费用支出，坚决杜绝铺张浪费行为，大力推进节约型机 关建设。

　　四是建立长效机制。建立贯彻落实中央八项规定，坚决纠正 四风问题的长效机制，在“防、纠、建、责”四个字上下功夫。

　　贯彻落实中央八项规定精神的具体措施

　　建立制约机制，精心制定实施细则，建立约束机制和制定考核办 法。加强督查，经常性明查暗访。

　　

篇七：个人廉政风险防控自查报告

　　廉政风险防控自查报告

　　今年以来，根据纪委文件和上级领导要求，本人认真开展自 查工作，查找自身存在的问题，采取了有效措施进行整改，现将 我的廉政风险防控自查情况汇报如下。

　　一、在思想方面 1、平时对政治学习不够，以后要注意加强这方面的学习，另外 不断加强世界观改造，提高党性修养，增强理想信念和廉洁从政 意识。

　　2、杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、 铺张浪费等现象。

　　二、个人岗位职责方面 1、明确岗位职责 查找廉政风险点，首先明确岗位责任，我采取了自查为主，单位 内部互查为铺的方式开展，全面的查找日常工作中潜在存在的工 作风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和纪律 法规责任。

　　2、全面开展排查 我个人将风险点进行了归纳，分为：思想道德风险、岗位职责风 险、外部环境风险四类风险，通过自己找、单位内部互查、领导 点等方法，进行了仔细梳理，力求把风险点找全。最后基本查明、 理清了自身存在的廉政风险点。

　　下步工作打算 1、从思想上提高意识，自觉识别风险点，积极防范风险，工作 之余加强法律知识的学习。

　　2、制定整改方案，将梳理出来的风险制定整改方案，确确实实 的进行整改进行落实。

　　3、进一步完善机制，和领导同事们一块探讨如何建立健全机制， 把提醒和建章立制放在前面。

　　XXXX 2011 年 12 月 22 日

　　

篇八：个人廉政风险防控自查报告

　　个人廉政风险防范自查报告 （一）姓名、单位、职务 姓名：

　　单位：办公室 职务：主任 （二）主要岗位职责 负责办公室日常管理工作，负责办公室的行政、接待、 文件管理等工作，监督印鉴管理、信访、接待、公务车管理 和档案管理工作，安排总公司大型会议，负责对外联系协调， 以及领导交办的其他工作。

　　（三）在履行工作职责时，可能存在的廉政风险存在凭 借本岗位权力获取利益的风险；存在对下属工作人员管理监 督不力，导致本部门出现廉政风险。

　　（四）工作流程和管理制度存在的可能造成廉政风险的 环节和漏洞在工作中不断有新的情况出现，可能因管理制度 不能及时完善而出现漏洞。

　　（五）在外部环境方面，存在的可能造成廉政风险的因 素在与外部单位、人员接触的过程中，可能存在凭借自身职 权获取利益的廉政风险。

　　（六）防范措施。加强自身修养，筑牢拒腐防变的思想 防线，严格按照总公司制度办事，决不利用岗位权力谋取私 人利益。进一步完善办公室内部各项管理规定，在办公室日 常管理工作中，坚持原则，客观公正地处理各项事务，加强 对下属工作人员的教育、监督和检查，有针对性地对各岗位 廉政风险提前防范，并实时进行监控。

　　（七）完善工作流程和管理制度的意见 关注实际工作中不断出现的新情况，根据实际情况的发展变 化，对办公室相关工作流程和管理制度适时进行修改和完 善。

　　

篇九：个人廉政风险防控自查报告

　　个人廉政风险防范自查报告

　　个人廉政风险防范自查报告

　　个人廉政风险防范自查报告 (一)姓名、单位、职务 姓名：单位：办公室职务：主任 (二)主要岗位职责 负责办公室日常管理工作，负责办公室的行政、接待、文件管理 等工作，监督印鉴管理、信访、接待、公务车管理和档案管理工作， 安排总公司大型会议，负责对外联系协调，以及领导交办的其他工作。

　　(三)在履行工作职责时，可能存在的廉政风险存在凭借本岗位权 力获取利益的风险;存在对下属工作人员管理监督不力，导致本部门 出现廉政风险。

　　(四)工作流程和管理制度存在的可能造成廉政风险的环节和漏洞 在工作中不断有新的情况出现，可能因管理制度不能及时完善而出现 漏洞。

　　(五)在外部环境方面，存在的可能造成廉政风险的因素在与外部 单位、人员接触的过程中，可能存在凭借自身职权获取利益的廉政风 险。

　　(六)防范措施。加强自身修养，筑牢拒腐防变的思想防线，严格 按照总公司制度办事，决不利用岗位权力谋取私人利益。进一步完善 办公室内部各项管理规定，在办公室日常管理工作中，坚持原则，客 观公正地处理各项事务，加强对下属工作人员的教育、监督和检查， 有针对性地对各岗位廉政风险提前防范，并实时进行监控。

　　个人廉政风险防范自查报告

　　(七)完善工作流程和管理制度的意见 关注实际工作中不断出现的新情况，根据实际情况的发展变化， 对办公室相关工作流程和管理制度适时进行修改和完善。

　　内容仅供参考