篇一：个人意识形态工作存在问题及整改措施

　　2021 年意识形态工作方面存在问题三篇汇总

　　加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向 党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐。下面 是为大家带来的意识形态工作方面存在的问题，希望能帮助到大 家!

　　意识形态工作方面存在的问题 1 今年以来，八里湖新区全面贯彻落实中央，省，市两级思想 政治工作的决策和部署及有关要求，认真履行思想工作职责。八 里湖新区包括五项思想工作党工委的规范化研究内容，党的建设 责任制和职务说明内容，科学发展综合评价体系，纪检监察机构 的纪检监察范围，组织部门干部考核的内容。新领域的思想主要 集中在以下四个方面体制机制，责任落实，职位建设和团队建 设。

　　健全的体制机制。新区党委主要负责新区思想工作，把思想 工作作为党建工作的重要内容。它被包括在年度工作的要点，重 要的议程和党的建设责任制中。调整了``八里湖新区宣传思想领 导小组’’，``八里新区网络安全与信息化领导小组’’等领导 组织。介绍人力，物力和财力支持措施。开展思想工作教育培 训，纳入中央的义务教育内容;党工委会议对思想工作的专题研究; 建立风险防范和控制机制，健全举报制度。

　　意识形态存在问题及整改措施

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　　加强责任落实。及时召开会议，落实上级部署，把中央和省 政府关于思想工作的重要决定作为党工委理论中心小组研究的重 要内容。负责人是直接负责的对象，并向党工委报告和分析^p 判断。实施思想工作责任制，纳入纪律工作委员会的监督检查范 围。

　　加强地位建设。新区不断加强思想理论职务的建设和管理， 加强哲学社会科学管理，党工委中央委员会，报告会，座谈会， 座谈会，新闻舆论，网络信息建设。积极履行网络安全与信息化 领导小组的职责。开展网络安全和信息化工作，建立健全网络安 全责任制，把网络思想作为思想工作的重要内容，切实加强网络 信息管理和控制，确保发现，预警和早期处置。

　　个人意识形态存在问题 掌握团队建设。加强新闻新闻中心的骨干力量，加强文教体 育办公室的领导，以园艺社区音频图书馆为试点，加强社区文化 综合服务中心建设，加强公众网络建设舆情交流员和宣传队伍， 要牢牢把握思想工作领导。

　　意识形态工作方面存在的问题 2 摘 要当前意识形态领域工作成效显著，但是在主流意识、核 心价值观等方面不同程度的存在一定问题，需要在巩固中国特色 社会理论体系在意识形态领域的指导地位、加强党员领导干部意 识形态能力建设、规范网络和社会舆论引导，强化思想政治教育 等方面下功夫以进一步加强意识形态工作。

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　　【关键词】：^p 意识形态;中国特色社会理论体系;核心 价值观

　　改革开放以来，我国意识形态建设方面取得了重大的发展与 进步，但就目前的形势来看，我国的意识形态领域仍然面临一系 列的问题。深入了解我市意识形态领域出现的新观点和变化特 点，针对突出问题提出可行性对策具有重要意义。

　　一、我市意识形态领域工作取得的成效 近年来，莱州市始终以凝聚主流意识形态为重点，严格落实 意识形态工作责任制。创新舆论宣传模式，积极推广“宣讲时 间”手机 APP、“烟台宣讲”微信公众号，壮大主流舆论，推进理 论普及大众化。拓展网络宣传新空间，各部门建立自己的新媒体 平台，并联合属地主流新媒体平台和网络大咖积极发出正面声 音，“莱州声音”更加响亮、“莱州故事”更加动人、“莱州形 象”更加靓丽。

　　二、当前我市意识形态领域存在的突出问题 中国特色社会理论体系的指导地位面临种种干扰和挑战 调查发现，一方面，对中国特色社会理论体系的教育和宣传 有所弱化。突出表现在有的领导干部意识形态宣传内容上，唯 书、唯上，机械地照抄照搬，在宣传方式上，脱离实际、脱离群 众;有的只重视经济建设，轻视和淡化意识形态工作;在党校培训 上，虽然不缺少中国特色社会理论体系方面的专业教师，但是理 论的说服力和感染力还不如人意。培训的主管部门在主体班次的

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　　课程设置上，往往注重业务培训和新理论、新政策的培训，很少 选择中国特色社会理论体系课程。另一方面，网络信息化分散了 中国特色社会理论体系的话语权。在网络信息传媒时代，互联网 为大众提供了获取信息和发布观点的技术手段和便捷机会。信息 一出现就会被社会成员大量获取，无论信息真实与否，他们多数 更加倾向于基于自身的理解、判断和分析^p 对信息做出解 读，相比较而言，党委政府在网络上的话语权权威还略显不够。

　　多元化的价值观念动摇了社会核心价值观 价值观对人们的思想取向和行为选择发挥着重要作用，调查 发现，目前社会价值观虽然错综复杂，但是总体上是积极的、进 步的，但在一些社会群体中也不同程度的出现不容忽视的现象。

　　一方面，社会持续发展，人民生活水平不断提高、物质产品不断 丰富，一些利己、拜金、奢靡之风、享乐等不良风气开始蔓延。

　　有的调查者表示受媒体报道的事件影响，遇到孩子出事不敢救、 老人摔倒不敢扶。另一方面，崇尚节俭的中华民族传统美德也受 到了冲击，高消费、拥有巨额金钱等成为一些群体人生的追求。

　　还有部分被调查者对“文化糟粕的泛滥”反映强烈，认为有些文 化产品完全被商品化，一些低俗文化泛滥，博眼球等娱乐节目占 据了黄金时间。

　　西方文化对意识形态领域的渗透 全球化正加速世界各国和各民族间的交流，一些西方国家通 过多种方式进行意识形态渗透，在经济之外一些附加西方价值观

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　　念的东西也引了进来。对青年一代的影响颇深，一些年轻人的思 维方式、价值取向、生活方式等悄然发生变化，严重冲击了本民 族的文化传统、生活方式、价值观念，影响了民众的民族认同 感。例如，欧美大片充斥着各大影院，并且受到了强烈的追捧， 在给人们带来视听享受的同时，也潜移默化中将西方的意识形 态、价值理念渗透给年青年一代。同时，我市还存在一些自西方 的宗教，这也为西方势力的宗教渗透提供了可能。

　　三、对策建议 巩固中国特色社会理论体系在意识形态领域的指导地位 强化主流意识形态对社会的引领和整合作用。对于出现的各 种社会思潮，我们要对通过文化发展的各种途径来弘扬社会核心 价值体系，掌控社会意识的基本走向，在思想相对统一的基础上 实现政治与社会的稳定。在舆论宣传领域，要勇于弘扬主旋律， 向积极健康的方向引导社会文化的发展，强化主流文化宣传对社 会舆论的引导作用。宣传还要注重“入耳、入脑、入心”，必须 坚持以人为本，将服务群众与引导群众相结合，把满足需求与提 高素养相结合，多宣传报道我市人民群众中的先进典型和动人事 迹。在对外宣传上，传播好莱州声音，讲好莱州故事。积极为群 众解疑释惑、澄清误区，积极开展中国特色社会的正面宣传和舆 论引导。在宣传方式上，要坚持 “三贴近”原则，即贴近生活、 贴近实际、贴近群众。采取将意识形态融入电影、电视剧、文学 作品、歌曲等与人们生活很近的文化产品之中的方式，在潜移默

　　

篇二：个人意识形态工作存在问题及整改措施

　　全文共计 653 字

　　当前基层意识形态工作面临的问题

　　一是思想观念、思想意识存在偏差。部分党员干部对意识形态工作的 重要性认识不足，没有将意识形态工作摆在重要位置，往往把意识形 态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正 认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各 项业务工作完成了就是尽职尽责。二是工作机制不够健全。工作机制 尚未完全理顺，对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织 性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的 现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态工作显得较为疲软 和被动。加上基层工作事务繁重，对意识形态工作认识不足，理解不 透，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分 体现和认可，工作热情低，导致基层意识形态工作难以顺利开展。三 是干部队伍业务水平不够高。干部队伍结构不尽合理，人员流动快， 高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工 作要求不相适应。主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题。在基 层单位从事意识形态工作的干部大部分都是“半路出家”，理论功底有 限，专业水准较低，短期内难以胜任工作。另外，从事意识形态工作 的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念 相对滞后，难以达到新时期宣传意识形态工作的标准和要求。四是阵 地建设有待进一步加强。当前，还存在着经济社会快速发展与群众精 神文化生活需求滞后不相适应的普遍情形。现有的广播电视、宣传文 化阵地等方面设施较为落后，乡镇文化站经费来源少，不能充分发挥

　　宣传教育、引导群众的作用。

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篇三：个人意识形态工作存在问题及整改措施

　　意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施三篇

　　意识形态工作是党的一项极端重要的工作，不断深化对意识形态工作的规律性认 识是新时代的一项重大课题。意识形态是系统地反映社会经济形态、政治制度和 文化模式的思想体系。xx 今天为大家精心准备了意识形态工作责任制方面存在 问题及整改措施，希望对大家有所帮助!

　　意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施 一、结合自己的实际工作，存在以下问题

　　1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了学不 学不是很重要，做到工作才重要的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置， 缺乏持之以恒的学习精神。

　　2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之 类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重根本的材料整理方面的知识， 对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思 想和灵魂的触动不够，学习停留在外表上。

　　3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总 是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利 益而无视全局利益。

　　4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相 结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识 不够强。

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　　5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不 善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比拟差，在处理问题上特别是紧急突发 事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。

　　6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意 见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群 众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。

　　二、今后的整改的措施

　　结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和缺乏， 采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。

　　1.强化政治理论学习。以三个代表重要思想为学习主线，通过学习使自己 在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在 身体力行上不断有新进步，在推开工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重 点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作， 结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自 己能够适应科学开展观的要求。

　　2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经 验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深 入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事， 把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业 务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民效劳的本领。

　　3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章 制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长

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　　鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚 力和战斗力，

　　4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、 工作和思想进行总结，主要是查找问题和缺乏，理清整改思路，边查边纠，自责 不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

　　5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取， 深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管 的各项工作搞好。

　　我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查 工作，找出自己在工作中的缺点和缺乏，自觉学习专业知识，严格整改，格守本 分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该 去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依 法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适 应各项其他工作而不断提高进步。

　　意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施 意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作,关系着党的荣辱兴

　　衰、生死存亡。是广阔党员武装头脑的工具,可以说意识形态有多深入,党员党性 就有多强,意识形态并不是虚无缥缈的,也不是天马行空、飘忽不定,它是以广阔 党员为抓手,以宣传思想工作为载体,是有骨有肉,有血有气的。意识形态的骨就 是广阔党员,肉就是宣传思想工作。现将本人履行意识形态工作责任情况报告如 下:

　　一、认真落实意识形态工作责任制

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　　一是健全组织保障机制成立局意识形态工作领导小组,本人亲自担任局意 识形态工作领导小组组长,副组长由局党组副书记担任,其他班子领导成员,坚持 谁主管、谁负责的原那么,根据班子成员分工,按照一岗双责的要求,将全局意识 形态工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了意识形 态工作责任制的落实,为推进 XX 经济开展提供优质高效的效劳。

　　二是创新方式方法,推动理论武装不断深入。本人将意识形态工作纳入局 党组中心组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作 的决策部署及指示精神,大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的 政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权 威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。今年以来,我局党组先后屡次组织全 体干部职工召开关于意识形态及有关会议精神学习传达贯彻会议,重点学习了中 央、自治区、XX 市及区委意识形态工作文件,剖析了今年来发生在全区工作人员 身上及身边的违纪违法案件及相关问题,给予我们应有的警示。从政治和全局的 高度,使全体干部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻,必须坚持守土有责、守 土负责、守土尽责,认真履职尽责,严防违纪违规行为的发生。

　　三是加强思想引领,深化理想信念教育。1.落实书记讲堂制度。本人积极 开展党组书记上党课活动,认真践行社会主义核心价值观,以身作那么,率先垂 范。2.抓好道德建设。积极组织开展建党 XX 周年、缅怀革命先烈系列活动。3. 营造人人参与的气氛。通过召开会议、播放宣传标语等形式,广泛发动干部职工 积极主动地参与文明创立活动。同时,充分利用网站、媒体,积极宣传活动动态和 好的做法,提升干部职工参与热情。

　　四是坚持正确舆论导向,认真履职。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到一 把手亲自抓网络意识形态平安。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开 工作,依托党务、政务信息公开网,宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重 要人事任免、财务预决算等相关信息。全年党务政务公开网共更新信息 XX 条。

　　及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及工程的舆情风险评估

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　　机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动乱的言论。全年对外 宣传管理到位,在网络、报刊无负面新闻。

　　二、落实意识形态工作责任制方面存在问题

　　一是理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理 论联系实践有差距。

　　二是缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决方 法不多,缺乏解决实际问题的力度。

　　三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。

　　三、落实意识形态工作责任制方面下一步工作思路

　　一是要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极 端重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共同提高意 识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语 权,切实把意识形态工作摆上重要日程。

　　二是要努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组不断探索新的方法, 善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,充分 运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关心和心理疏 导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

　　三是要努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作,归 根到底靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、 业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具 有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

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　　四是要努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作,抓好党建是关 键。

　　1.科学部署党建工作。按照区委党建工作要点要求,组织全局党员干部围 绕新形势、新要求下党建工作的重点,周密谋划了全年的党建工作。从完善党建 工作例会、开展三会一课等方面入手,制定了组织、宣传、纪检等工作方案材料, 致力于促进党建工作标准化、制度化。

　　2.详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务; 在班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,班子其他成员结合分工 抓好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议,听取工作 情况汇报材料,研究解决重要问题,从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层 抓落实的党建工作新格局。

　　3.坚持监督检查严要求。对各项工作,做到了有布置必有检查,有检查必有 通报。

　　今后,本人将继续落实区委部署,进一步落实意识形态工作责任制,找准着 力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主 体责任深化、细化、实化工作的同时,加强对意识形态工作责任制的领导,树立楷 模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促开展,提高全体干部职工的思想 高度,更好地履职尽责。

　　意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施 把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理，与党的其他工作

　　紧密结合，那关于意识形态工作自查报告有哪些呢?-为大家整理的相关的个人意 识形态工作存在问题及整改措施供大家参考选择。个人意识形态工作存在问题及 整改措施习总书记在十九大报告中明确提出要牢牢掌握意识形态工作领导权。当

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　　前，我们正沿着新时代中国特色社会主义正确道路进行伟大斗争、建设伟大工程、 推进伟大事业、实现伟大梦想，我们面临各种风险和重大挑战，这就要求我们必 须以高度的政治责任感，认真做好新形势下意识形态工作。

　　本人意识形态工作中主要存在以下几个问题：一是意识形态鉴别力不强， 不善于从政治的角度看问题。二是意识形态学习力不强，没有系统地学习掌握社 会主义核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。三是意识形态 思考力不强，不善于从政治角度去观察和认识问题。四是意识形态创新力不强， 不善于打破思维，开展理论创新、内容创新和应用创新，日常工作中习惯于用老 思维、老方法解决新问题。五是意识形态表达力不强。

　　针对上述问题，我将从以下几方面加以改良：

　　一、提升意识形态鉴别力。

　　一是善于从政治的角度看问题，党的十九大报告指出：旗帜鲜明讲政治是 我们党作为马克思主义政党的根本要求。所以要讲政治，要善于讲政治，要勇于 讲政治。党组织首先是一个政治组织，党员身份是第一身份，政治是第一位的。

　　二是把握一条根本原那么，毛泽东同志曾经讲过：谁是我们的敌人?谁是我们的 朋友?这个问题是革命的首要问题。他又讲，马克思主义的政治，就是把敌人搞 得少少的，把朋友搞得多多的。把这两句话联系起来，运用到意识形态领域，表 达为一条根本的原那么。三是心里装着几把尺子第一把要装马克思主义的指导思 想这把尺子，这把尺子是党员干部的看家本领，没有这把尺子就心中无数，心里 就没底;第二要装中国共产党的领导地位这把尺子，有了这把尺子，党就不会变 色;第三要装一把中国特色社会主义的尺子，有了这把尺子，红色江山就不会变 质;第四还要装中国的国家利益与国家形象这把尺子，有了这把尺子，就不会做 出有损国格的事情出来。

　　二、提高意识形态学习力。

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　　首先要把系统掌握马克思主义理论作为看家本领;其次要适当了解思想意 识领域的热点问题。理论本身是一回事，理论的应用是一回事，理论在不同时空 场景中的应用恐怕比理论本身的推演更重要，更加值得我们思考。

　　三、提升意识形态思考力。

　　一是要善于观察问题，要运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问 题，坚决理想信念，提高辩证思维能力，做到虔诚而执着、至信而深厚。二是要 善于抓住关键问题。三是要善于进行分析，要从理论上、事实上进行分析，同时 还要观察当今世界的重大现实问题。

　　四、提升意识形态创新力。

　　提升党员干部意识形态创新力，主要是党员干部要保持思想上的敏锐性和 开放性，防止陷入思想的僵化和某种思维定势。关键是要做到三点：一是要善于 进行理论创新;二是要善于进行内容创新;三是善于进行应用创新。在大是大非面 前，要有坚决的政治立场，敢于亮出自己的观点，维护好意识形态健康和谐的开 展。

　　五、增强意识形态说服力。

　　意识形态要有话语权、有吸引力需要从理想信念、价值关心等方面打动人， 真正的科学的意识形态必须紧扣时代，直面问题，坚持问题导向的原那么，总书 记屡次强调，在当代中国，坚持中国特色社会主义，就是真正坚持马克思主义、 社会主义因为，根据实践和时代的变化，中国共产党人坚持问题导向，推进马克 思主义中国化，形成了中国特色社会主义理论，而这个理论是实现中华民族伟大 复兴和现代化的正确理论，这样的理论能够说服人，这样的理论才是有话语权的。

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　　总之，我们实现中国梦，必须坚持中国共产党的领导，提升党员干部意识 形态能力，充分发挥意识形态工作的思想引领、舆论推动、精神鼓励和文化支撑 作用，全力以赴实现中华民族的伟大复兴。

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篇四：个人意识形态工作存在问题及整改措施

　　意识形态工作责任制方面存在的问题及整改措 施

　　意识形态工作责任制方面存在的问题及整改措施 意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作,关系着 党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具,可以说意 识形态有多深入,党员党性就有多强,意识形态并不是虚无缥缈的, 也不是天马行空、飘忽不定,它是以广大党员为抓手,以宣传思想 工作为载体,是有骨有肉,有血有气的。意识形态的骨就是广大党 员,肉就是宣传思想工作。现将本人履行意识形态工作责任情况报 告如下: 一、 认真落实意识形态工作责任制 一是健全组织保障机制。成立局意识形态工作领导小组,本人 亲自担任局意识形态工作领导小组组长,副组长由局党组副书记担 任,其他班子领导成员,坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据班子 成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全局意识形态工作进行细 化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了意识形态 工作责任制的落实,为推进 XX 经济发展提供优质高效的服务。

　　二是创新方式方法,推动理论武装不断深入。本人将意识形态 工作纳入局党组中心组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上 级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大力培育和践行

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　　社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和 政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上 行动上同党中央保持高度一致。今年以来,我局党组先后多次组织 全体干部职工召开关于意识形态及有关会议精神学习传达贯彻会 议,重点学习了中央、自治区、XX 市及区委意识形态工作文件,剖 析了今年来发生在全区工作人员身上及身边的违纪违法案件及相 关问题,给予我们应有的警示。从政治和全局的高度,使全体干部 深刻认识到意识形态工作形势十分严峻,必须坚持守土有责、守土 负责、守土尽责,认真履职尽责,严防违纪违规行为的发生。

　　三是加强思想引领,深化理想信念教育。1.落实“书记讲堂” 制度。本人积极开展党组书记上党课活动,认真践行社会主义核心 价值观,以身作则,率先垂范。2.抓好道德建设。积极组织开展建 党 XX 周年、缅怀革命先烈系列活动。3.营造人人参与的氛围。通 过召开会议、播放宣传标语等形式,广泛动员干部职工积极主动地 参与文明创建活动。同时,充分利用网站、媒体,积极宣传活动动 态和好的做法,提升干部职工参与热情。

　　四是坚持正确舆论导向,认真履职。牢牢掌控网络意识形态主 导权,做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公 开制度,认真开展党务政务公开工作,依托党务、政务信息公开网, 宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预 决算等相关信息。全年党务政务公开网共更新信息 XX 条。及时做 好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风

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　　险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动 荡的言论。全年对外宣传管理到位,在网络、报刊无负面新闻。

　　二、落实意识形态工作责任制方面存在问题 一是理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能 持之以恒,理论联系实践有差距。

　　二是缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点 问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。

　　三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步 提高。

　　三、落实意识形态工作责任制方面下一步工作思路 一是要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识 形态工作的极端重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、 各股室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识 形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工 作摆上重要日程。

　　二是要努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组不断 探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与 规划工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交 流、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣 传教育工作做到入情入理、潜移默化。

　　三是要努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识 形态工作,归根到底靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工

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　　作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力 打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经 验的干部队伍。

　　四是要努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作,抓 好党建是关键。

　　1.科学部署党建工作。按照区委党建工作要点要求,组织全局 党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点,周密谋划了全年 的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入 手,制定了组织、宣传、纪检等工作计划,致力于促进党建工作规 范化、制度化。

　　2.详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党 建目标任务;在班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总 责,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党 组每月至少召开一次专题会议,听取工作情况汇报,研究解决重要 问题,从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建 工作新格局。

　　3.坚持监督检查严要求。对各项工作,做到了有布置必有检查, 有检查必有通报。

　　今后,本人将继续落实区委部署,进一步落实意识形态工作责 任制,找准着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放 手、不松手、不缩手,推动主体责任深化、细化、实化工作的同时, 加强对意识形态工作责任制的领导,树立楷模,塑造正确的价值观

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　　和舆论导向,以宣传工作促发展,提高全体干部职工的思想高度,更 好地履职尽责。

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篇五：个人意识形态工作存在问题及整改措施

　　《长江丛刊·理论研究》2017.10

　　浅析当前基层意识形态工作存在的问题、原因及对策

　　石则明

　　【摘　要】近年来，党委对意识形态工作高度重视，把意识形态工作纳入重要议事日程，保障了意识形态 领域主流态势积极健康、向上向好。但从更高要求来看，意识形态工作仍存在不少问题和薄弱环节，迫切 需要进一步巩固加强。

　　【关键词】基层　意识形态工作　问题　原因　对策

　　一、存在问题 （一）主体责任意识不够强 虽然各地都出台了《党委（党组）意识形态工作责任 制实施意见》，但是不少责任主体并没有意识到自己身上 的责任和重担。就对工作的重视程度而言，市、县、镇、 村四级呈现“倒金字塔”结构，特别镇、村层面往往是“说 起来重要、干起来次要、忙起来不要”。

　　（二）部分政策落实不彻底 近年来，中央陆续出台了一系列政策举措，但从落实 情况看，离地半尺的情况还比较普遍。譬如，宣传文化系 统领导干部考察、考核工作由组织部负责，宣传部派员参与；

　　宣传文化有关部门重要岗位中层正职的任免，须事先征得宣 传部同意；镇街宣传委员的任免和分工调整应事先征求宣传 部意见；镇街须配齐配强文化站长、宣传干事；规模企业、 学校、医院至少有 1 名宣传文化员等等，都没有完全落实到位。

　　（三）宣传干部队伍较薄弱 一是兼职现象普遍。宣传委员、宣传干事“在编不在岗、 在岗不在位、专岗不专业”的问题普遍。二是人员变动较快。

　　有些地方的乡镇（街道）宣传委员、宣传干事，在一年中 的变动率高达 90% 以上。三是专业人才不多。特别是在县 一级的基层，具备专业技术副高及以上职称或国家、省文 联各协会或作家协会会员资格人数偏少。缺少真正“复合型” 文化专业人才和领军人物。四是青年力量不足。基层宣传 文化干部老龄化现象突出，40 周岁以下的中青年优秀宣传 文化人才数量偏少，占比偏低。

　　（四）阵地建设亟待加强 一是传统阵地影响力正在减弱。广播、电视、报纸等 传统媒体发行量、收听收视率不高；宣传窗、黑板报等统 筹整合不够、机制管理不完善；基层党校教学形式单调， 载体不够丰富。二是新兴媒体的管理和利用有待加强。随 着互联网时代的到来，各类新兴媒体不断涌现，其传播的 思想和价值观良莠不齐，基层在新媒体管理方面缺乏相应 的人员配备、管理手段。

　　二、原因分析 第一，不想抓。对习总书记强调意识形态工作是重中 之重的理解不深，对新形势下的意识形态工作缺乏全面深 刻的把握，导致对宣传思想工作重视不够。

　　第二，不屑抓。部分党委（党组）认为宣传思想文化 工作是务虚工作，是看不见摸不着的软任务，往往是说起 来重要、做起来次要、忙起来不要。

　　第三，不会抓。面对宣传思想文化工作新常态，部分 领导干部创新能力弱，新方法、新载体、新手段不多，导致“本 领恐慌”，想抓也不会抓。

　　三、加强基层意识形态工作的对策建议 （一）勇于担责，补齐责任短板 要“高处”发力。各级党委（党组）要全面贯彻落实

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　　《党委意识形态工作责任制实施细则》，建立同心同向、 同频共振的工作格局，尤其是“一把手”，要率先垂范， 喊响“向我看齐”。要“中处”出力。党政班子成员要积 极履行一岗双职，意识形态工作分管领导要充分发挥中枢 神经的作用，统筹协调、承上启下，既出好点子、厘清思路， 又勤于沟通、积极协调。要“底处”着力。基层的宣传干事、 文化干部是落实意识形态工作的战斗员，既要向群众输送 好思想精神大餐，又要用心尽心向上反映民情、献计献策， 努力扛起一村一居一企意识形态工作大旗。

　　（二）夯实基础，补齐保障短板 要制度先行。加强对《关于加强基层宣传文化队伍建 设的若干意见》等文件政策的督促检查，推动已有政策落 细落小落实，确保意识形态工作有章可循、有规可依、高 效落实。要财力先行。资金是开展工作的保障。要建立稳 定经费投入机制，像抓民生工程一样确保基层意识形态工 作的经费投入。要人才先行。以落实“四张清单”为契机， 加大培训力度，通过全员轮训、专项进修、上挂锻炼等方式， 提高基层宣传干部业务素养。要配齐配强宣传委员、宣传 干事、文化站长、村专职宣传文化员、民间文化人才“五 支力量”。

　　（三）紧跟形势，补齐阵地短板 既要坚守传统阵地。切实做好广播、电视、报纸等传 统媒体的转型文章；进一步加强宣传窗、黑板报等传统宣 传阵地的管理，办出特色；要继续发挥基层党校、镇村文 化活动中心作为基层意识形态工作的堡垒作用，主动对接 基层群众需求，增强其活力和吸引力。又要大胆开拓占领 新媒体阵地。推动传统媒体向新兴媒体拓展延伸，推进媒 体融合，依托传统媒体的资金人才优势，做大做强新媒体 产品。

　　（四）精准治疗，补齐措施短板 要注重长效。坚持制定年度工作思路，明确目标任务， 确保各项工作张弛有度、有的方矢。进一步细化工作责任， 将思想阵地的管理，文化阵地的拓展、网络阵地的维护等 工作，以具体项目形式加以细化落实。要注重创新。要创 新理念，确立宣传是生产力、文化是软实力、舆论是推动 力的思想，努力以宣传工作新成效助推社会经济新发展。

　　要创新方法，变“自上而下”灌输为“自下而上”传导， 使工作更接地气。要创新载体，灵活运用“互联网 +”模式， 多做微博、微信、微电影等“微”字文章，使宣传教育更 富时代感和艺术性。要注重考核。在加强年度考核的同时， 要把基层党委（党组）对意识形态工作责任制的落实纳入 到日常监督中，跟其他重点工作一起通报点评。同时，加 大基层调研走访力度，深入基层倾听群众声音和网民声音， 以此提高督查的有效性和针对性。

　　（作者单位：浙江省新昌县委宣传部）

　　

篇六：个人意识形态工作存在问题及整改措施

　　贯彻落实意识形态工作责任制存在的问题

　　意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作,关系着党的荣辱 兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具,可以说意识形态有多深入, 党员党性就有多强,意识形态并不是虚无缥缈的,也不是天马行空、飘忽不 定,它是以广大党员为抓手,以宣传思想工作为载体,是有骨有肉,有血有气 的。意识形态的骨就是广大党员,肉就是宣传思想工作。现将本人履行意识 形态工作责任情况报告如下:

　　一、认真落实意识形态工作责任制 一是健全组织保障机制。成立局意识形态工作领导小组,本人亲自担任局 意识形态工作领导小组组长,副组长由局党组副书记担任,其他班子领导成 员,坚持谁主管、谁负责的原则,根据班子成员分工,按照一岗双责的要求, 将全局意识形态工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有 力地推动了意识形态工作责任制的落实,为推进__经济发展提供优质高效 的服务。

　　二是创新方式方法,推动理论武装不断深入。本人将意识形态工作纳入局 党组中心组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形 态工作的决策部署及指示精神,大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢 把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律, 坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。今年以来,我 局党组先后多次组织全体干部职工召开关于意识形态及有关会议精神学习 传达贯彻会议,重点学习了中央、自治区、__市及区委意识形态工作文件,

　　剖析了今年来发生在全区工作人员身上及身边的违纪违法案件及相关问题, 给予我们应有的警示。从政治和全局的高度,使全体干部深刻认识到意识形 态工作形势十分严峻,必须坚持守土有责、守土负责、守土尽责,认真履职 尽责,严防违纪违规行为的发生。

　　三是加强思想引领,深化理想信念教育。1.落实书记讲堂制度。本人积极 开展党组书记上党课活动,认真践行社会主义核心价值观,以身作则,率先 垂范。2.抓好道德建设。积极组织开展建党__周年、缅怀革命先烈系列活 动。3.营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式,广泛动 员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时,充分利用、媒体,积极宣 传活动动态和好的做法,提升干部职工参与热情。

　　四是坚持正确舆论导向,认真履职。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到 一把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度,认真开展党务政 务公开工作,依托党务、政务信息公开网,宣传栏等形式,及时公开本单位重 大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。全年党务政务公开网共 更新信息__条。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及 项目的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社 会动荡的言论。全年对外宣传管理到位,在网络、报刊无负面新闻。

　　二、落实意识形态工作责任制方面存在问题 一是理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒, 理论联系实践有差距。

　　二是缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办 法不多,缺乏解决实际问题的力度。

　　三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。

　　三、落实意识形态工作责任制方面下一步工作思路 一是要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的 极端重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共 同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、 管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。

　　二是要努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组不断探索新的方 法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起 来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文 关怀和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

　　三是要努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作, 归根到底靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设,按照政 治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合 素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

　　四是要努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作,抓好党建是关 键。

　　1.科学部署党建工作。按照区委党建工作要点要求,组织全局党员干部围 绕新形势、新要求下党建工作的重点,周密谋划了全年的党建工作。从完善 党建工作例会、开展三会一课等方面入手,制定了组织、宣传、纪检等工作 计划,致力于促进党建工作规范化、制度化。

　　2.详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务; 在班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,班子其他成员结

　　合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会 议,听取工作情况汇报,研究解决重要问题,从而形成了党组统一领导、一级 抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。

　　3.坚持监督检查严要求。对各项工作,做到了有布置必有检查,有检查必 有通报。

　　今后,本人将继续落实区委部署,进一步落实意识形态工作责任制,找准 着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手, 推动主体责任深化、细化、实化工作的同时,加强对意识形态工作责任制的 领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高全 体干部职工的思想高度,更好地履职尽责。

　　近年以来，党委政府在加强网络管理工作中，通过采取队伍建设、舆论 引导、强化管理等举措，收到了较好的成效。但也存在专职队伍不专职、 舆论宣传有待规范、社会宣传有待加强等问题，要解决这些问题，应从加 强网络管理入手，才能促进意识形态工作有序开展。

　　一、党委政府在加强网络管理工作中，应从多角度、多部门选优配强宣 传干部，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作 经验的工作队伍。同时，强化网络管理岗位职责，制定严格的网络管理工 作制度，以制度来规范和约束目网络管理工作。目前，很多单位意识不够， 认为这个工作是网信和公安的事。

　　二、党委政府应高度重视网络宣传，进一步提升网络舆论引导水平，严 密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主导权。在制定热点敏 感问题、重大事件的舆论引导机制和工作预案的同时，切实开展网评员轮

　　训和实战演练，努力增强和提高网络舆论引导能力，确保关键时刻拉得出， 用得上。对重大事件及突发性问题不能一味的落地封堵，应提前介入，摸 清实情，适时正确处置，防患于未然。

　　三、党委政府应不断加强与本地有影响的、公众号、电视台等新闻媒体 的对接，每月制定新闻宣传工作计划，围绕重点工作、中心工作以及网络 文明建设开展重点主题宣传。同时，积极围绕思想政治、基层党建、文明 建设、社会民生、社会服务、廉政文化、网络管理开展日常宣传，努力提 高全民意识，营造良好的网络舆论环境。

　　把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理，与党的其他工 作紧密结合，那关于意识形态工作自查报告有哪些呢?-为大家整理的相关 的个人意识形态工作存在问题及整改措施供大家参考选择。个人意识形态 工作存在问题及整改措施习总书记在十九大报告中明确提出要牢牢掌握意 识形态工作领导权。当前，我们正沿着新时代__特色社会主义正确道路进 行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，我们面临各 种风险和重大挑战，这就要求我们必须以高度的政治责任感，认真做好新 形势下意识形态工作。

　　本人意识形态工作中主要存在以下几个问题：一是意识形态鉴别力不强， 不善于从政治的角度看问题。二是意识形态学习力不强，没有系统地学习 掌握社会主义核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。

　　三是意识形态思考力不强，不善于从政治角度去观察和认识问题。四是意 识形态创新力不强，不善于打破思维，开展理论创新、内容创新和应用创 新，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决新问题。五是意识形态表达

　　力不强。

　　针对上述问题，我将从以下几方面加以改进：

　　一、提升意识形态鉴别力。一是善于从政治的角度看问题，党的十九大

　　报告指出：旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政 党的根本要求。所以要讲政治，要善于讲政治，要勇于讲政治。党组织

　　首先是一个政治组织，党员身份是第一身份，政治是第一位的。二是把握 一条基本原则，____同志曾经讲过：谁是我们的敌人?谁是我们的朋友?这 个问题是革命的首要问题。他又讲，马克思主义的政治，就是把敌人搞得 少少的，把朋友搞得多多的。把这两句话联系起来，运用到意识形态领域， 体现为一条基本的原则。三是心里装着几把尺子第一把要装马克思主义的 指导思想这把尺子，这把尺子是党员干部的看家本领，没有这把尺子就心 中无数，心里就没底;第二要装__共产党的领导地位这把尺子，有了这把尺 子，党就不会变色;第三要装一把__特色社会主义的尺子，有了这把尺子， 红色江山就不会变质;第四还要装__的国家利益与国家形象这把尺子，有了 这把尺子，就不会做出有损国格的事情出来。

　　二、提高意识形态学习力。首先要把系统掌握马克思主义理论作为看家 本领;其次要适当了解思想意识领域的热点问题。理论本身是一回事，理论 的应用是一回事，理论在不同时空场景中的应用恐怕比理论本身的推演更 重要，更加值得我们思考。

　　三、提升意识形态思考力。一是要善于观察问题，要运用马克思主义立 场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念，提高辩证思维能力，做 到虔诚而执着、至信而深厚。

　　二是要善于抓住关键问题。三是要善于进行分析，要从理论上、事实上 进行分析，同时还要观察当今世界的重大现实问题。

　　四、提升意识形态创新力。提升党员干部意识形态创新力，主要是党员 干部要保持思想上的敏锐性和开放性，避免陷入思想的僵化和某种思维定 势。关键是要做到三点：一是要善于进行理论创新;二是要善于进行内容创 新;三是善于进行应用创新。在大是大非面前，要有坚定的政治立场，敢于 亮出自己的观点，维护好意识形态健康和谐的发展。

　　五、增强意识形态说服力。意识形态要有话语权、有吸引力需要从理想 信念、价值关怀等方面打动人，真正的科学的意识形态必须紧扣时代，直 面问题，坚持问题导向的原则，总书记多次强调，在当代__，坚持__特色 社会主义，就是真正坚持马克思主义、社会主义。因为，根据实践和时代 的变化，__共产党人坚持问题导向，推进马克思主义__化，形成了__特色 社会主义理论，而这个理论是实现中华民族伟大复兴和现代化的正确理论， 这样的理论能够说服人，这样的理论才是有话语权的。

　　总之，我们实现__梦，必须坚持__共产党的领导，提升党员干部意识形 态能力，充分发挥意识形态工作的思想引领、舆论推动、精神激励和文化 支撑作用，全力以赴实现中华民族的伟大复兴。

　　

篇七：个人意识形态工作存在问题及整改措施

　　意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作,关系着党的荣辱兴衰、 生死存亡。是广阔党员武装头脑的工具,可以说意识形态有多深入,党员党性就有 多强,意识形态并不是虚无缥缈的,也不是天马行空、飘忽不定,它是以广阔党员为 抓手,以宣传思想工作为载体,是有骨有肉,有血有气的。意识形态的骨就是广阔党 员,肉就是宣传思想工作。现将本人履行意识形态工作责任情况报告如下:

　　一、认真落实意识形态工作责任制 一是健全组织保障机制。成立局意识形态工作领导小组,本人亲自担任局意识 形态工作领导小组组长,副组长由局党组副书记担任,其他班子领导成员,坚持“谁 主管、谁负责〞的原那么,根据班子成员分工,按照“一岗双责〞的要求,将全局意 识形态工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了意识 形态工作责任制的落实,为推进 XX 经济开展提供优质高效的效劳。

　　二是创新方式方法,推动理论武装不断深入。本人将意识形态工作纳入局党组 中心组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决 策部署及指示精神,大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方 向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思 想上行动上同党中央保持高度一致。今年以来,我局党组先后屡次组织全体干部职 工召开关于意识形态及有关会议精神学习传达贯彻会议,重点学习了中央、自治 区、XX 市及区委意识形态工作文件,剖析了今年来发生在全区工作人员身上及身 边的违纪违法案件及相关问题,给予我们应有的警示。从政治和全局的高度,使全 体干部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻,必须坚持守土有责、守土负责、守 土尽责,认真履职尽责,严防违纪违规行为的发生。

　　三是加强思想引领,深化理想信念教育。1.落实“书记讲堂〞制度。本人积极 开展党组书记上党课活动,认真践行社会主义核心价值观,以身作那么,率先垂范。

　　2.抓好道德建设。积极组织开展建党 XX 周年、缅怀革命先烈系列活动。3.营造人 人参与的气氛。通过召开会议、播放宣传标语等形式,广泛发动干部职工积极主动 地参与文明创立活动。同时,充分利用网站、媒体,积极宣传活动动态和好的做法, 提升干部职工参与热情。

　　四是坚持正确舆论导向,认真履职。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到“一 把手〞亲自抓网络意识形态平安。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开 工作,依托党务、政务信息公开网,宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要

　　人事任免、财务预决算等相关信息。全年党务政务公开网共更新信息 XX 条。及时 做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及工程的舆情风险评估机制, 及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动乱的言论。全年对外宣传管 理到位,在网络、报刊无负面新闻。

　　二、落实意识形态工作责任制方面存在问题 一是理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联 系实践有差距。

　　二是缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决方法不 多,缺乏解决实际问题的力度。

　　三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。

　　三、落实意识形态工作责任制方面下一步工作思路 一是要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端 重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共同提高意识 形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权, 切实把意识形态工作摆上重要日程。

　　二是要努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组不断探索新的方法, 善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,充分运 用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关心和心理疏导, 使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

　　三是要努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作,归根到 底靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、 纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识 形态工作经验的干部队伍。

　　四是要努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作,抓好党建是关键。

　　1.科学部署党建工作。按照区委党建工作要点要求,组织全局党员干部围绕新 形势、新要求下党建工作的重点,周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例 会、开展“三会一课〞等方面入手,制定了组织、宣传、纪检等工作方案,致力于 促进党建工作标准化、制度化。

　　2.详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务;在班 子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,班子其他成员结合分工抓好

　　分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议,听取工作情况汇 报,研究解决重要问题,从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党 建工作新格局。

　　3.坚持监督检查严要求。对各项工作,做到了有布置必有检查,有检查必有通 报。

　　今后,本人将继续落实区委部署,进一步落实意识形态工作责任制,找准着力 点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体责 任深化、细化、实化工作的同时,加强对意识形态工作责任制的领导,树立楷模, 塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促开展,提高全体干部职工的思想高度, 更好地履职尽责。

　　

篇八：个人意识形态工作存在问题及整改措施

　　意识形态工作责任制方面存在的问题及整改措施范文

　　意识形态工作责任制方面存在的问题及整改措施 意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作,关系着党的荣辱

　　兴衰、生死存亡。是广阔党员武装头脑的工具,可以说意识形态有多深入,党员党 性就有多强,意识形态并不是虚无缥缈的,也不是天马行空、飘忽不定,它是以广 阔党员为抓手,以宣传思想工作为载体,是有骨有肉,有血有气的。意识形态的骨 就是广阔党员,肉就是宣传思想工作。现将本人履行意识形态工作责任情况报告 如下:

　　一、 认真落实意识形态工作责任制 一是健全组织保障机制。成立局意识形态工作领导小组,本人亲自担任局 意识形态工作领导小组组长,副组长由局党组副书记担任,其他班子领导成员,坚 持“谁主管、谁负责〞的原那么,根据班子成员分工,按照“一岗双责〞的要求, 将全局意识形态工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推 动了意识形态工作责任制的落实,为推进 xx 经济开展提供优质高效的效劳。

　　二是创新方式方法,推动理论武装不断深入。本人将意识形态工作纳入局 党组中心组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作 的决策部署及指示精神,大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的 政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权 威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。今年以来,我局党组先后屡次组织全 体干部职工召开关于意识形态及有关会议精神学习传达贯彻会议,重点学习了中 央、自治区、xx 市及区委意识形态工作文件,剖析了今年来发生在全区工作人员 身上及身边的违纪违法案件及相关问题,给予我们应有的警示。从政治和全局的 高度,使全体干部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻,必须坚持守土有责、守 土负责、守土尽责,认真履职尽责,严防违纪违规行为的发生。

　　“书记讲堂〞制度。本人积极开展党组书记上党课活动,认真践行社会主 义核心价值观,以身作那么,率先垂范。2.抓好道德建设。积极组织开展建党 xx 周年、缅怀革命先烈系列活动。3.营造人人参与的气氛。通过召开会议、播放宣

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　　传标语等形式,广泛发动干部职工积极主动地参与文明创立活动。同时,充分利用 网站、媒体,积极宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参与热情。

　　四是坚持正确舆论导向,认真履职。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到 “一把手〞亲自抓网络意识形态平安。建立党务政务公开制度,认真开展党务政 务公开工作,依托党务、政务信息公开网,宣传栏等形式,及时公开本单位重大决 策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。全年党务政务公开网共更新信息 xx 条。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及工程的舆情风 险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动乱的言论。全 年对外宣传管理到位,在网络、报刊无负面新闻。

　　二、落实意识形态工作责任制方面存在问题 一是理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒, 理论联系实践有差距。

　　二是缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决方 法不多,缺乏解决实际问题的力度。

　　三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。

　　三、落实意识形态工作责任制方面下一步工作思路 一是要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的 极端重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共同提高 意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话 语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。

　　二是要努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组不断探索新的方 法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来, 充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关心和心 理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

　　三是要努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作, 归根到底靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、 业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具 有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

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　　四是要努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作,抓好党建是关 键。

　　1.科学部署党建工作。按照区委党建工作要点要求,组织全局党员干部围 绕新形势、新要求下党建工作的重点,周密谋划了全年的党建工作。从完善党建 工作例会、开展“三会一课〞等方面入手,制定了组织、宣传、纪检等工作方案， 致力于促进党建工作标准化、制度化。

　　2.详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务; 在班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,班子其他成员结合分工 抓好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议,听取工作 情况汇报,研究解决重要问题,从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落 实的党建工作新格局。

　　3.坚持监督检查严要求。对各项工作,做到了有布置必有检查,有检查必 有通报。

　　今后,本人将继续落实区委部署,进一步落实意识形态工作责任制,找准 着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动 主体责任深化、细化、实化工作的同时,加强对意识形态工作责任制的领导,树立 楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促开展,提高全体干部职工的思 想高度,更好地履职尽责。

　　【意识形态工作责任制方面存在的问题及整改措施范文】

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篇九：个人意识形态工作存在问题及整改措施

　　意识形态工作不足的原因分析范文四篇

　　【篇 1】意识形态工作不足的原因分析 意识形态工作分析研判制度一、建立分析研判机构，成立安泽县文化局意识形态工作分析研判 工作领导小组，组长由局党组书记，局长担任，成员由股室、中心、执法队负责人担任。二、分析 研判时间。常规性研判每季度组织一次。三、局党组全年专题研判意识形态工作 2 次。四、分析研 判内容。重点分析研判当前的意识形态工作形势存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等。

　　五、定期通报结果。局党组每年在全局系统通报一次意识形态领域情况。

　　【篇 2】意识形态工作不足的原因分析 1.建立分析研判小组。

　　成立育新支部意识形态工作分析研判小组，组长由支部书记、校长赵芳担任，副组长由组委赵 正亮宣委王君担任。

　　2.分析研判时间。

　　常规性研判每季度组织一次，原则上安排在 3 月下旬、6 月下旬、9 月下旬、12 月下旬，特殊情 况及时研判。

　　3.支部全年专题研判意识形态工作不少于 2 次。

　　4.分析研判内容 重点分析研判当前的意识形态工作形势、本地本单位存在的舆情风险和问题、今后的应对策略 等。研判结果以形式上报。

　　5.定期通报结果。

　　支部每年至少在支部通报一次意识形态领域情况。

　　打造全网一站式需求 【篇 3】意识形态工作不足的原因分析

　　【篇 4】意识形态工作不足的原因分析 1.建立分析研判小组。

　　成立育新支部意识形态工作分析研判小组，组长由支部书记、校长赵芳担任，副组长由组委赵 正亮宣委王君担任。

　　2.分析研判时间。

　　常规性研判每季度组织一次，原则上安排在 3 月下旬、6 月下旬、9 月下旬、12 月下旬，特殊情 况及时研判。

　　3.支部全年专题研判意识形态工作不少于 2 次。

　　4.分析研判内容 重点分析研判当前的意识形态工作形势、本地本单位存在的舆情风险和问题、今后的应对策略 等。研判结果以报告形式上报。

　　5.定期通报结果。

　　支部每年至少在支部通报一次意识形态领域情况。

　　

篇十：个人意识形态工作存在问题及整改措施

　　意识形态存在的主要问题及整改措施

　　意识形态存在的主要问题及整改措施 一、结合自己的实际工作，存在以下问题 1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产 生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没 有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

　　2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时 世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材 料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识 缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表 面上。

　　3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的 精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思 变革，只注重局部利益而忽视全局利益。

　　4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实 际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢 闯、求新求变的意识不够强。

　　5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以 为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问

　　题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够 多。

　　6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的 批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解， 没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以 待己。

　　二、今后的整改的措施 结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题 和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解 放思想，争创实绩。

　　1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通 过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能 适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不 断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重 实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题， 积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够 适应科学发展观的要求。

　　2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识， 并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。

　　同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的 内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方 面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关 的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。

　　3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的 各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意 识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大 家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，

　　4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己 的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思 路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

　　5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路， 大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好 防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。

　　我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好 自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识， 严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自 己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该 干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的

　　工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作 而不断提高进步。

　　意识形态存在的主要问题及整改措施

　　根据《关于意识形态工作专项督查情况通报》（XX 字[2020]XX 号） 文件的要求，针对意识形态督查发现的问题，我局高度重视，针对问 题，认真查摆在意识形态开展工作中存在的不足，找准症结，对症下 药，制定整改方案，推动意识形态的整改工作落到实处，现将整改情 况汇报如下：

　　一、针对意识形态主体责任意识不够强的问题 整改措施：一是召开专项主题会议，定期分析研判全局意识形态 领域情况，辨析思想文化领域突出问题，与行业管理充分结合，将意 识形态工作在企业中进行延伸，对重大事件、重要情况、民意中的苗 头倾向性问题，有针对性的引导。二是严格按照意识形态工作“四个 纳入”要求，把意识形态工作纳入重要议事日程中，成立了以 XX 为 组长，其它领导班子为副组长，XX 局其他工作人员为成员的意识形 态工作小组。明确要求领导班子对意识形态工作负主体责任，局长是 第一责任人，其他成员是直接责任人，协助局长抓好统筹协调指导工 作。三是认真学习研究省委意识形态专项检查反馈意见，严格落实省 委第六轮巡视反馈问题整改，于不足之处条条整改，须强化之处层层 落实。明确领导干部意识形态工作责任，采取多种组织形式，有计划

　　地对意识形态工作进行整改。并完善整改台账。

　　二、针对理论学习的主动性成效性不够高的问题 整改措施：一是加强学习强国平台的使用，将全体干部学习强国

　　账号纳入单位学习架构，要求全体干部每日进行学习；二是为落实好 “学习强国”平台的推广使用，局领导高度重视，号召全体党员干部 用好“学习强国”学习平台，持久激发学习热情；三是将定期以政治 学习、主题党日活动等为载体，开展爱国主义教育，进一步巩固全体 党员干部职工坚定理想信念，加强理论学习。

　　三、针对体制机制不够完善的问题 整改措施：一是完善局内意识形态工作相关文件管理，将相关意 识形态工作文件整理归档；二是强化队伍建设，提高意识形态工作队 伍的工作能力和业务素质，使工作人员做到先学一步、多学一点、学 深一层，努力成为善学习、勤思考的典范；三是建立工作机制，明确 分管领导主抓及具体从事意识形态工作的干部，加强网评工作落实， 将评论工作任务落实到人、责任到人。自整改以来，我局网评员已接 受 XX 次网评指令，完成了 XX 次转发点评，每周按时报送信息动态， 每月按时报送社会舆情信息稿件。

　　XX 局高度重视此次督查工作，迅速部署整改工作，对存在的问 题立行立改、全面整改，认真落实各项整改措施，确保不折不扣完成